Ingenieros de Factores Humanos y Ergonomistas
Diseñar objetos, instalaciones y entornos para optimizar el bienestar humano y el rendimiento general del sistema, aplicando teoría, principios y datos sobre la relación entre los humanos y la tecnología respectiva. Investigar y analizar características del comportamiento y desempeño humano en relación con el uso de la tecnología.
Herramientas tecnológicas
Tareas principales
- Recopilar datos mediante la observación directa de las actividades laborales o presenciando la realización de pruebas.
- Realizar entrevistas o encuestas a usuarios o clientes para recopilar información sobre temas como requisitos, necesidades, fatiga, ergonomía o interfaces.
- Abogar por los usuarios finales en colaboración con otros profesionales, incluidos ingenieros, diseñadores, gerentes o clientes.
- Inspeccionar los lugares de trabajo para identificar peligros físicos.
- Preparar informes o presentaciones que resuma los resultados o conclusiones de actividades de ingeniería de factores humanos o ergonomía, como pruebas, investigaciones o validaciones.
- Realizar análisis funcionales, de tareas o antropométricos, utilizando herramientas como listas de verificación, encuestas, grabaciones en video o medición de fuerza.
- Recomendar cambios en el lugar de trabajo para mejorar la salud y la seguridad, utilizando el conocimiento de factores potencialmente dañinos, como cargas pesadas o movimientos repetitivos.
- Provide technical support to clients through activities, such as rearranging workplace fixtures to reduce physical hazards or discomfort or modifying task sequences to reduce cycle time.
- Evaluar la interfaz de usuario o las características de usabilidad de los productos.
- Establecer requisitos operativos o de capacitación del sistema para garantizar interfaces hombre-máquina optimizadas.
- Integre los requisitos de factores humanos en el hardware operativo.
- Review health, safety, accident, or worker compensation records to evaluate safety program effectiveness or to identify jobs with high incidence of injury.
- Diseñar o evaluar sistemas de trabajo humano, utilizando ingeniería de factores humanos y principios ergonómicos para optimizar la usabilidad, el costo, la calidad, la seguridad o el desempeño.
- Escriba, revise o comente documentos, como propuestas, planes de prueba o procedimientos.
- Train users in task techniques or ergonomic principles.
- Conduct research to evaluate potential solutions related to changes in equipment design, procedures, manpower, personnel, or training.
- Proporcionar experiencia técnica en factores humanos en temas como el desarrollo de tecnología avanzada de interfaz de usuario o el papel de los usuarios humanos en subsistemas automatizados o autónomos en sistemas avanzados de vehículos.
- Desarrollar o implementar protocolos de investigación, investigación o análisis del desempeño humano.
- Develop or implement research methodologies or statistical analysis plans to test and evaluate developmental prototypes used in new products or processes, such as cockpit designs, user workstations, or computerized human models.
- Estimar los requisitos de tiempo o recursos para proyectos de investigación o desarrollo de factores ergonómicos o humanos.
- Design cognitive aids, such as procedural storyboards or decision support systems.
- Analyze complex systems to determine potential for further development, production, interoperability, compatibility, or usefulness in a particular area, such as aviation.
- Investigar cuestiones teóricas o conceptuales, como las consideraciones de diseño humano de los módulos de aterrizaje o hábitats lunares.
- Operate testing equipment, such as heat stress meters, octave band analyzers, motion analysis equipment, inclinometers, light meters, thermoanemometers, sling psychrometers, or colorimetric detection tubes.
- Perform statistical analyses, such as social network pattern analysis, network modeling, discrete event simulation, agent-based modeling, statistical natural language processing, computational sociology, mathematical optimization, or systems dynamics.
- Aplicar modelización o análisis cuantitativo para pronosticar eventos, como decisiones o comportamientos humanos, la estructura o procesos de las organizaciones, o las actitudes o acciones de grupos humanos.
- Evaluar sistemas para identificar y cuantificar factores de riesgo.
Habilidades
Conocimiento
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Capacidades
Actividades laborales
Contexto laboral
Correo electrónico
99%
Conversaciones telefónicas
92%
Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos
90%
Libertad para tomar decisiones
90%
Determinar tareas, prioridades y objetivos
89%
Interior, ambientalmente controlado
88%
Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo
78%
Contacto con otros
74%
Salud y seguridad de otros trabajadores
70%
Importancia de ser exacto o exacto
69%
Duración de la semana laboral típica
68%
Cartas escritas y memorandos
65%
Pasa tiempo sentado
64%
Presión de tiempo
64%
Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.
63%
Proximidad física
62%
Trato con Clientes Externos o Público en General
60%
Nivel de competencia
60%
Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa
57%
Resultados laborales y resultados de otros trabajadores
53%
Frecuencia de toma de decisiones
47%
En interiores, sin control ambiental
45%
hablar en publico
45%
Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.
44%
Importancia de repetir las mismas tareas
43%
Pasar tiempo de pie
41%
Consecuencia del error
40%
Situaciones de conflicto
38%
Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos
35%
Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses
33%
Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas
32%
Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
31%
En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado
29%
Al aire libre, bajo techo
29%
Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos
29%
Pase tiempo caminando o corriendo
29%
Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas
25%
Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas
23%
Expuesto a equipos peligrosos
23%
Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.
23%
Horarios de trabajo
23%
Expuesto a contaminantes
20%
Expuesto a lugares altos
20%
Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo
20%
Grado de automatización
19%
Expuesto a temperaturas muy calientes o frías
19%
Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando
18%
Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo
17%
En un vehículo abierto o equipo operativo
15%
Expuesto a condiciones peligrosas
13%
Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes
13%
Ritmo determinado por la velocidad del equipo
9%
Tratar con personas violentas o físicamente agresivas
8%
Expuesto a enfermedades o infecciones
8%
Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores
8%
Expuesto a la radiación
7%
Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio
5%
Educación
Master's degree
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
Intereses
Investigador
Realista
Convencional
Emprendedor
Artístico
Social
Estilos de trabajo
Valores laborales
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