Ingenieros de Factores Humanos y Ergonomistas
Diseñar objetos, instalaciones y entornos para optimizar el bienestar humano y el rendimiento general del sistema, aplicando teoría, principios y datos sobre la relación entre los humanos y la tecnología respectiva. Investigar y analizar características del comportamiento y desempeño humano en relación con el uso de la tecnología.
Herramientas tecnológicas
Tareas principales
- Recopilar datos mediante la observación directa de las actividades laborales o presenciando la realización de pruebas.
- Realizar entrevistas o encuestas a usuarios o clientes para recopilar información sobre temas como requisitos, necesidades, fatiga, ergonomía o interfaces.
- Abogar por los usuarios finales en colaboración con otros profesionales, incluidos ingenieros, diseñadores, gerentes o clientes.
- Inspeccionar los lugares de trabajo para identificar peligros físicos.
- Preparar informes o presentaciones que resuma los resultados o conclusiones de actividades de ingeniería de factores humanos o ergonomía, como pruebas, investigaciones o validaciones.
- Realizar análisis funcionales, de tareas o antropométricos, utilizando herramientas como listas de verificación, encuestas, grabaciones en video o medición de fuerza.
- Recomendar cambios en el lugar de trabajo para mejorar la salud y la seguridad, utilizando el conocimiento de factores potencialmente dañinos, como cargas pesadas o movimientos repetitivos.
- Brindar soporte técnico a los clientes a través de actividades, como reorganizar los accesorios del lugar de trabajo para reducir los peligros físicos o las molestias o modificar las secuencias de tareas para reducir el tiempo del ciclo.
- Evaluar la interfaz de usuario o las características de usabilidad de los productos.
- Establecer requisitos operativos o de capacitación del sistema para garantizar interfaces hombre-máquina optimizadas.
- Integre los requisitos de factores humanos en el hardware operativo.
- Revise los registros de salud, seguridad, accidentes o compensación laboral para evaluar la efectividad del programa de seguridad o para identificar trabajos con alta incidencia de lesiones.
- Diseñar o evaluar sistemas de trabajo humano, utilizando ingeniería de factores humanos y principios ergonómicos para optimizar la usabilidad, el costo, la calidad, la seguridad o el desempeño.
- Escriba, revise o comente documentos, como propuestas, planes de prueba o procedimientos.
- Formar a los usuarios en técnicas de tareas o principios ergonómicos.
- Realizar investigaciones para evaluar posibles soluciones relacionadas con cambios en el diseño de equipos, procedimientos, mano de obra, personal o capacitación.
- Proporcionar experiencia técnica en factores humanos en temas como el desarrollo de tecnología avanzada de interfaz de usuario o el papel de los usuarios humanos en subsistemas automatizados o autónomos en sistemas avanzados de vehículos.
- Desarrollar o implementar protocolos de investigación, investigación o análisis del desempeño humano.
- Desarrollar o implementar metodologías de investigación o planes de análisis estadístico para probar y evaluar prototipos de desarrollo utilizados en nuevos productos o procesos, como diseños de cabinas, estaciones de trabajo de usuarios o modelos humanos computarizados.
- Estimar los requisitos de tiempo o recursos para proyectos de investigación o desarrollo de factores ergonómicos o humanos.
- Diseñar ayudas cognitivas, como guiones gráficos de procedimientos o sistemas de apoyo a las decisiones.
- Analizar sistemas complejos para determinar el potencial de mayor desarrollo, producción, interoperabilidad, compatibilidad o utilidad en un área particular, como la aviación.
- Investigar cuestiones teóricas o conceptuales, como las consideraciones de diseño humano de los módulos de aterrizaje o hábitats lunares.
- Operar equipos de prueba, como medidores de estrés por calor, analizadores de banda de octava, equipos de análisis de movimiento, inclinómetros, fotómetros, termoanemómetros, psicrómetros de cabestrillo o tubos de detección colorimétricos.
- Realice análisis estadísticos, como análisis de patrones de redes sociales, modelado de redes, simulación de eventos discretos, modelado basado en agentes, procesamiento estadístico del lenguaje natural, sociología computacional, optimización matemática o dinámica de sistemas.
- Aplicar modelización o análisis cuantitativo para pronosticar eventos, como decisiones o comportamientos humanos, la estructura o procesos de las organizaciones, o las actitudes o acciones de grupos humanos.
- Evaluar sistemas para identificar y cuantificar factores de riesgo.
Habilidades
Conocimiento
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Capacidades
Actividades laborales
Contexto laboral
Correo electrónico
99%
Conversaciones telefónicas
92%
Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos
90%
Libertad para tomar decisiones
90%
Determinar tareas, prioridades y objetivos
89%
Interior, ambientalmente controlado
88%
Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo
78%
Contacto con otros
74%
Salud y seguridad de otros trabajadores
70%
Importancia de ser exacto o exacto
69%
Duración de la semana laboral típica
68%
Cartas escritas y memorandos
65%
Pasa tiempo sentado
64%
Presión de tiempo
64%
Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.
63%
Proximidad física
62%
Trato con Clientes Externos o Público en General
60%
Nivel de competencia
60%
Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa
57%
Resultados laborales y resultados de otros trabajadores
53%
Frecuencia de toma de decisiones
47%
En interiores, sin control ambiental
45%
hablar en publico
45%
Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.
44%
Importancia de repetir las mismas tareas
43%
Pasar tiempo de pie
41%
Consecuencia del error
40%
Situaciones de conflicto
38%
Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos
35%
Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses
33%
Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas
32%
Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
31%
En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado
29%
Al aire libre, bajo techo
29%
Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos
29%
Pase tiempo caminando o corriendo
29%
Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas
25%
Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas
23%
Expuesto a equipos peligrosos
23%
Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.
23%
Horarios de trabajo
23%
Expuesto a contaminantes
20%
Expuesto a lugares altos
20%
Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo
20%
Grado de automatización
19%
Expuesto a temperaturas muy calientes o frías
19%
Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando
18%
Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo
17%
En un vehículo abierto o equipo operativo
15%
Expuesto a condiciones peligrosas
13%
Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes
13%
Ritmo determinado por la velocidad del equipo
9%
Tratar con personas violentas o físicamente agresivas
8%
Expuesto a enfermedades o infecciones
8%
Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores
8%
Expuesto a la radiación
7%
Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio
5%
Educación
Master's degree
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
Intereses
Investigador
Realista
Convencional
Emprendedor
Artístico
Social
Estilos de trabajo
Valores laborales
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