13-1141.00 Jasne perspektywy

Specjaliści ds. wynagrodzeń, świadczeń i analizy stanowisk pracy

Prowadzenie programów wynagrodzeń i benefitów oraz analiz stanowisk pracy dla pracodawcy. Może specjalizować się w określonych obszarach, takich jak klasyfikacja stanowisk i programy emerytalne.

Stwórz CV

Główne zadania

  • Administrowanie ubezpieczeniami pracowniczymi, planami emerytalnymi i oszczędnościowymi, współpracując z brokerami ubezpieczeniowymi i przewoźnikami planów.
  • Zapewnij zgodność firmy z przepisami federalnymi i stanowymi, w tym wymogami dotyczącymi raportowania.
  • Opracowywanie i administrowanie programami wynagrodzeń, takimi jak wynagrodzenie za zasługi lub wynagrodzenie motywacyjne.
  • Zbadaj praktyki dotyczące świadczeń pracowniczych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarekomenduj zmiany lub modyfikacje istniejących polityk.
  • Oceń stanowiska pracy, określając klasyfikację, status zwolniony lub niezwolniony oraz wynagrodzenie.
  • Konsultuj się lub pełnij funkcję technicznego łącznika pomiędzy biznesem, przemysłem, rządem i urzędnikami związkowymi.
  • Przygotowuj klasyfikacje zawodów, opisy stanowisk i skale wynagrodzeń.
  • Wykonuj wieloczynnikowe analizy danych i kosztów, które mogą zostać wykorzystane w obszarach takich jak wsparcie układów zbiorowych pracy.
  • Opracowywanie, wdrażanie, administrowanie i ocenianie programów dotyczących personelu i stosunków pracy, w tym programów oceny wyników, akcji afirmatywnej i programów równości zatrudnienia.
  • Doradzanie menedżerom i pracownikom w zakresie stanowych i federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia, układów zbiorowych, polityki świadczeń i wynagrodzeń, procedur personalnych i programów klasyfikacyjnych.
  • Doradzamy w zakresie rozwiązywania skarg klasyfikacyjnych i płacowych.
  • Negocjuj układy zbiorowe w imieniu pracodawców lub pracowników oraz mediuj w sporach i skargach pracowniczych.
  • Analizuj dane organizacyjne, zawodowe i przemysłowe, aby ułatwić funkcje organizacyjne i dostarczać informacji technicznych biznesowi, przemysłowi i rządowi.
  • Oceń zapotrzebowanie na narzędzia i materiały do ​​analizy pracy oraz opracuj je.
  • Obserwuj, przeprowadzaj wywiady i ankiety wśród pracowników oraz prowadź spotkania grup fokusowych w celu zebrania informacji na temat pracy, organizacji i zawodu.
  • Planowanie i opracowywanie programów nauczania i materiałów do programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń.
  • Pomoc w przygotowaniu i prowadzeniu dokumentacji kadrowej i podręczników.
  • Planuj, rozwijaj, oceniaj, ulepszaj i komunikuj metody i techniki selekcji, awansowania, wynagradzania, oceniania i szkolenia pracowników.
  • Zbadaj wymagania dotyczące stanowiska pracy i pracownika, związki strukturalne i funkcjonalne między stanowiskami pracy i zawodami oraz trendy zawodowe.
  • Przygotowuj raporty, takie jak schematy organizacyjne i schematy blokowe oraz raporty ścieżek kariery, aby podsumować analizę i ocenę pracy oraz informacje dotyczące analizy wynagrodzeń.
  • Doradzanie pracownikom w zakresie kwalifikacji poszczególnych osób.
  • Przygotowywanie wyników badań do publikacji w formie czasopism, książek, podręczników i filmów.

Umiejętności

Czytanie ze zrozumieniem
72%
Mówienie
72%
Aktywne słuchanie
72%
Krytyczne myślenie
69%
Aktywna nauka
60%
Pismo
60%
Matematyka
53%
Analiza systemów
53%
Złożone rozwiązywanie problemów
53%
Ocena systemów
53%
Monitorowanie
53%
Osąd i podejmowanie decyzji
53%
Zarządzanie czasem
50%
Perswazja
50%
Spostrzegawczość społeczna
50%
Negocjacja
50%
Orientacja na usługi
50%
Koordynacja
50%
Instruowanie
47%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
47%
Strategie uczenia się
47%
Analiza operacyjna
38%
Zarządzanie zasobami finansowymi
25%
Nauka
22%
Zarządzanie zasobami materialnymi
19%
Programowanie
16%
Monitorowanie operacji
13%
Projekt technologii
13%
Analiza kontroli jakości
10%
Naprawa
0%
Rozwiązywanie problemów
0%
Instalacja
0%
Obsługa i kontrola
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Personel i zasoby ludzkie
81%
Język angielski
74%
Obsługa klienta i osobista
70%
Matematyka
69%
Administracja i Zarządzanie
64%
Ekonomia i Rachunkowość
56%
Administracyjny
55%
Komputery i elektronika
51%
Prawo i rząd
50%
Komunikacja i media
49%
Edukacja i szkolenie
46%
Psychologia
31%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
30%
Socjologia i antropologia
25%
Sprzedaży i Marketingu
24%
Terapia i doradztwo
23%
Telekomunikacja
23%
Geografia
20%
Medycyna i Stomatologia
20%
Produkcja i przetwarzanie
20%
Projekt
17%
Transport
16%
Język obcy
13%
Inżynieria i Technologia
12%
Biologia
12%
Chemia
12%
Budownictwo i Konstrukcje
10%
Mechaniczny
8%
Historia i Archeologia
7%
Filozofia i teologia
6%
Fizyka
6%
Sztuki piękne
5%
Produkcja żywności
4%

Stwórz CV dla Specjaliści ds. wynagrodzeń, świadczeń i analizy stanowisk pracy

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
75%
Rozumienie ustne
72%
Pisemne zrozumienie
72%
Rozumowanie dedukcyjne
66%
Wrażliwość problemowa
66%
Rozumowanie indukcyjne
66%
Jasność mowy
63%
Zamawianie informacji
60%
Wyrażenie pisemne
60%
Blisko Wizji
56%
Rozpoznawanie mowy
56%
Rozumowanie matematyczne
53%
Kategoria Elastyczność
50%
Płynność pomysłów
50%
Elastyczność zamknięcia
50%
Selektywna uwaga
50%
Oryginalność
50%
Obiekt numeryczny
47%
Daleka Wizja
41%
Szybkość zamykania
41%
Szybkość percepcyjna
41%
Wyobrażanie sobie
25%
Uwaga słuchowa
25%
Dzielenie czasu
25%
Zapamiętanie
25%
Siła tułowia
19%
Wizualna dyskryminacja kolorów
19%
Wrażliwość słuchu
16%
Zręczność palców
16%
Szybkość palca nadgarstka
16%
Stabilność ramienia
13%
Zręczność manualna
10%
Postrzeganie głębi
6%
Siła dynamiczna
6%
Precyzja sterowania
6%
Całkowita koordynacja ciała
0%
Stopień elastyczności
0%
Czas reakcji
0%
Nocna wizja
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Orientacja przestrzenna
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Czułość na olśnienie
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%

Czynności zawodowe

Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
82%
Uzyskiwanie informacji
81%
Praca z komputerami
80%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
80%
Analizowanie danych lub informacji
79%
Przetwarzanie informacji
76%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
76%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
74%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
74%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
73%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
72%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
66%
Udzielanie konsultacji i porad innym
62%
Wykonywanie czynności administracyjnych
62%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
61%
Opracowywanie celów i strategii
58%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
57%
Myślenie twórcze
55%
Rozwój i budowanie zespołów
54%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
53%
Szkolenie i nauczanie innych
48%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
47%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
47%
Coaching i rozwój innych
45%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
45%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
43%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
42%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
40%
Planowanie pracy i zajęć
39%
Pomaganie i troska o innych
38%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
38%
Kadrowe jednostki organizacyjne
36%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
28%
Obsługa i przenoszenie obiektów
17%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
17%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
16%
Sterowanie maszynami i procesami
13%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
12%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
12%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
8%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
7%

Kontekst pracy

E-mail

99%

Rozmowy telefoniczne

95%

Spędzaj czas siedząc

93%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

89%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

87%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

86%

Kontakt z innymi

85%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

79%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

76%

Określ zadania, priorytety i cele

75%

Częstotliwość podejmowania decyzji

75%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

72%

Presja czasu

72%

Swoboda podejmowania decyzji

70%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

69%

Listy pisane i notatki

66%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

54%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

51%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

51%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

48%

Konsekwencje błędu

47%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

45%

Bliskość fizyczna

45%

Poziom rywalizacji

44%

Sytuacje konfliktowe

43%

Stopień automatyzacji

36%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

35%

Wystąpienia publiczne

32%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

31%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

26%

Spędzaj czas stojąc

25%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

11%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

8%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

7%

Narażony na zanieczyszczenia

6%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

6%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

6%

Na zewnątrz, pod przykryciem

6%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

6%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

5%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

4%

Narażony na niebezpieczne warunki

4%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

4%

Narażony na promieniowanie

4%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

4%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

3%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

3%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

3%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

3%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

3%

Harmonogramy pracy

3%

Narażony na choroby lub infekcje

1%

Narażony na wysokie miejsca

1%

Narażony na wibracje całego ciała

1%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

1%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

0%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

0%

Edukacja

Bachelor's degree

86%

Post-baccalaureate certificate

10%

High school diploma or equivalent

5%

Zainteresowania

Standardowy

83

Przedsiębiorczy

69

Badawczy

42

Społeczny

38

Realistyczny

7

Artystyczny

5

Style pracy

Dbałość o szczegóły
92%
Rzetelność
82%
Uczciwość
70%
Ostrożność
64%
Orientacja na osiągnięcia
59%
Intelektualna ciekawość
55%
Współpraca
54%
Samokontrola
46%
Zdolność adaptacji
42%
Pewność siebie
42%
Orientacja społeczna
42%
Inicjatywa
38%
Szczerość
34%
Wytrwałość
33%
Tolerancja na stres
32%
Orientacja na przywództwo
30%
Empatia
29%
Tolerancja dla dwuznaczności
28%
Innowacja
25%
Pokora
17%
Optymizm
14%

Wartości zawodowe

Relacje
72%
Wsparcie
67%
Osiągnięcie
61%
Uznanie
61%
Niezależność
56%
Warunki pracy
53%

Gotowy, aby realizować karierę jako Specjaliści ds. wynagrodzeń, świadczeń i analizy stanowisk pracy?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz
Specjaliści ds. wynagrodzeń, świadczeń i analizy stanowisk pracy | ResumeShip