Przykłady i Poradniki Listu Motywacyjnego
Znajdź wskazówki i szablony listu motywacyjnego dostosowane do konkretnej pracy. Wyróżnij się z tłumu dzięki poradom dostosowanym do Twojej branży.
Jak Napisać List Motywacyjny
Cztery kroki, jeden przekonujący list. Postępuj zgodnie z tym schematem dla każdej roli, każdej branży.
Zbadaj Stanowisko
Dopasuj słowa kluczowe z opisu stanowiska do swojego doświadczenia.
Stwórz Wstęp
Wciągnij czytelnika swoim największym osiągnięciem w pierwszych dwóch zdaniach.
Udowodnij Swoją Wartość
2–3 skwantyfikowane osiągnięcia, które odnoszą się do stanowiska.
Zakończ z Pewnością Siebie
Jasne wezwanie do działania, bezpośrednia prośba i profesjonalne pożegnanie.
Znajdź Wskazówki Dotyczące Listu Motywacyjnego Według Branży
Przeglądaj przykłady i porady dostosowane do Twojego konkretnego klastra zawodowego.
Rolnictwo
Przeglądaj przykłady
Służba publiczna i bezpieczeństwo
Przeglądaj przykłady
Edukacja
Przeglądaj przykłady
Usługi finansowe
Przeglądaj przykłady
Budowa
Przeglądaj przykłady
Zaawansowana produkcja
Przeglądaj przykłady
Sztuka, rozrywka i projektowanie
Przeglądaj przykłady
Łańcuch dostaw i transport
Przeglądaj przykłady
Energia i zasoby naturalne
Przeglądaj przykłady
Opieka zdrowotna i usługi społeczne
Przeglądaj przykłady
Marketing i sprzedaż
Przeglądaj przykłady
Gościnność, wydarzenia i turystyka
Przeglądaj przykłady
Technologia cyfrowa
Przeglądaj przykłady
Zarządzanie i przedsiębiorczość
Przeglądaj przykłady
List Motywacyjny: Co Robić i Czego Nie Robić
Unikaj najczęstszych błędów i przestrzegaj zasad, na których naprawdę zależy rekruterom.
Robić
- Dostosuj swój list indywidualnie do każdej oferty pracy
- Używaj konkretnych osiągnięć z liczbami i wskaźnikami
- Zwracaj się do rekrutera po imieniu, gdy to możliwe
- Utrzymuj poniżej 400 słów — zwięzłość świadczy o szacunku
- Odzwierciedlaj słowa kluczowe z opisu stanowiska
Nie Robić
- Dosłownie kopiować punkty z CV
- Używać zwrotu "Szanowni Państwo" jako powitania
- Zaczynać każde zdanie od "Ja" — zmieniaj swoją strukturę
- Włączać nieistotną historię zawodową lub szczegóły osobiste
- Przekraczać jednej strony — nigdy