ResumeShip
11-3111.00

Menedżerowie ds. wynagrodzeń i świadczeń

Planuj, kieruj lub koordynuj działania organizacji w zakresie wynagrodzeń i świadczeń.

Klaster zawodowy:Zarządzanie i przedsiębiorczość
Rodzina zawodów:Kierownictwo
Strefa zawodowa:Strefa pracy czwarta: potrzebne znaczne przygotowanie
Branża:Zarządzanie Spółkami i Przedsiębiorstwami
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Adobe IllustratorAdobe PhotoshopIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft SQL ServerMicrosoft VisioMicrosoft WordSAP softwareStructured query language SQLWorkday software

Główne zadania

  • Bezpośrednie przygotowywanie i rozpowszechnianie pisemnych i ustnych informacji w celu poinformowania pracowników o świadczeniach, wynagrodzeniach i polityce personalnej.
  • Projektuj, oceniaj i modyfikuj zasady świadczeń, aby zapewnić aktualność, konkurencyjność i zgodność programów z wymogami prawnymi.
  • Spełniaj wszystkie wymogi sprawozdawcze wynikające ze wszystkich odpowiednich przepisów i regulacji rządowych, w tym ustawy o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników (ERISA).
  • Analizuj politykę wynagrodzeń, regulacje rządowe i obowiązujące stawki wynagrodzeń, aby opracować konkurencyjny plan wynagrodzeń.
  • Identyfikuj i wdrażaj korzyści, aby podnieść jakość życia pracowników, współpracując z brokerami i badając kwestie świadczeń.
  • Zarządzaj projektowaniem i rozwojem narzędzi pomagających pracownikom w wyborze świadczeń i pomagających menedżerom w podejmowaniu decyzji dotyczących wynagrodzeń.
  • Administer, direct, and review employee benefit programs, including the integration of benefit programs following mergers and acquisitions.
  • Pośredniczy między dostawcami świadczeń a pracownikami, na przykład pomagając w rozpatrywaniu pytań pracowników związanych ze świadczeniami lub przyjmowaniu sugestii.
  • Planuj, kieruj, nadzoruj i koordynuj działania robocze podwładnych i personelu związane z zatrudnieniem, wynagrodzeniem, stosunkami pracy i relacjami pracowniczymi.
  • Przygotowuj szczegółowe opisy stanowisk i systemy klasyfikacji oraz definiuj poziomy stanowisk i rodziny we współpracy z innymi menedżerami.
  • Formułować zasady, procedury i programy dotyczące rekrutacji, testowania, pośrednictwa pracy, klasyfikacji, orientacji, świadczeń i wynagrodzeń oraz stosunków pracy i stosunków pracy.
  • Plan and conduct new-employee orientations to foster positive attitude toward organizational objectives.
  • Opracuj metody doskonalenia polityki, procesów i praktyk w zakresie zatrudnienia oraz zalecaj zmiany kierownictwu.
  • Przygotowywanie budżetów operacji personalnych.
  • Negocjuj umowy handlowe.
  • Study legislation, arbitration decisions, and collective bargaining contracts to assess industry trends.
  • Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data, such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
  • Przygotowywanie prognoz kadrowych w celu prognozowania potrzeb kadrowych.
  • Analizować dane statystyczne i raporty w celu identyfikacji i określenia przyczyn problemów personalnych oraz opracować zalecenia dotyczące ulepszenia polityki i praktyk personalnych organizacji.
  • Zawieraj umowy z dostawcami w celu świadczenia usług dla pracowników, takich jak usługi gastronomiczne, transport lub usługi związane z relokacją.
  • Advise management on such matters as equal employment opportunity, sexual harassment, and discrimination.
  • Represent organization at personnel-related hearings and investigations.

Umiejętności

Czytanie ze zrozumieniem
75%
Mówienie
75%
Pismo
75%
Aktywne słuchanie
75%
Krytyczne myślenie
72%
Osąd i podejmowanie decyzji
72%
Aktywna nauka
69%
Zarządzanie czasem
66%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
66%
Spostrzegawczość społeczna
63%
Monitorowanie
60%
Złożone rozwiązywanie problemów
60%
Analiza systemów
56%
Zarządzanie zasobami finansowymi
56%
Ocena systemów
56%
Koordynacja
53%
Orientacja na usługi
53%
Negocjacja
53%
Instruowanie
50%
Strategie uczenia się
50%
Matematyka
50%
Perswazja
50%
Analiza operacyjna
44%
Zarządzanie zasobami materialnymi
22%
Programowanie
19%
Monitorowanie operacji
13%
Analiza kontroli jakości
13%
Projekt technologii
13%
Konserwacja sprzętu
0%
Rozwiązywanie problemów
0%
Naprawa
0%
Nauka
0%
Instalacja
0%
Wybór sprzętu
0%
Obsługa i kontrola
0%

Wiedza

Personel i zasoby ludzkie
84%
Język angielski
78%
Administracja i Zarządzanie
75%
Obsługa klienta i osobista
69%
Ekonomia i Rachunkowość
60%
Matematyka
58%
Administracyjny
51%
Prawo i rząd
51%
Komunikacja i media
47%
Komputery i elektronika
45%
Edukacja i szkolenie
44%
Socjologia i antropologia
25%
Psychologia
24%
Sprzedaży i Marketingu
24%
Telekomunikacja
22%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
20%
Terapia i doradztwo
20%
Filozofia i teologia
14%
Język obcy
11%
Projekt
11%
Produkcja i przetwarzanie
10%
Medycyna i Stomatologia
9%
Inżynieria i Technologia
6%
Historia i Archeologia
5%
Geografia
3%
Biologia
3%
Budownictwo i Konstrukcje
1%
Transport
1%
Mechaniczny
0%
Sztuki piękne
0%
Produkcja żywności
0%
Chemia
0%
Fizyka
0%

Stwórz CV dla Menedżerowie ds. wynagrodzeń i świadczeń

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Rozumienie ustne
75%
Wyrażenie ustne
75%
Pisemne zrozumienie
75%
Wyrażenie pisemne
75%
Jasność mowy
69%
Wrażliwość problemowa
69%
Rozpoznawanie mowy
66%
Rozumowanie dedukcyjne
63%
Blisko Wizji
63%
Rozumowanie indukcyjne
60%
Płynność pomysłów
56%
Rozumowanie matematyczne
56%
Kategoria Elastyczność
53%
Zamawianie informacji
53%
Oryginalność
53%
Obiekt numeryczny
53%
Selektywna uwaga
44%
Elastyczność zamknięcia
38%
Szybkość percepcyjna
31%
Szybkość zamykania
31%
Daleka Wizja
28%
Dzielenie czasu
28%
Zapamiętanie
28%
Wyobrażanie sobie
25%
Uwaga słuchowa
22%
Siła tułowia
19%
Wizualna dyskryminacja kolorów
19%
Wrażliwość słuchu
16%
Szybkość palca nadgarstka
13%
Stabilność ramienia
6%
Siła dynamiczna
6%
Zręczność palców
3%
Orientacja przestrzenna
0%
Czas reakcji
0%
Stopień elastyczności
0%
Nocna wizja
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Postrzeganie głębi
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Precyzja sterowania
0%
Czułość na olśnienie
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Kontrola stawki
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Zręczność manualna
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
87%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
86%
Uzyskiwanie informacji
83%
Praca z komputerami
83%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
81%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
79%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
79%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
79%
Opracowywanie celów i strategii
75%
Analizowanie danych lub informacji
74%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
73%
Przetwarzanie informacji
72%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
71%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
70%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
68%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
67%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
65%
Udzielanie konsultacji i porad innym
65%
Wykonywanie czynności administracyjnych
64%
Myślenie twórcze
64%
Planowanie pracy i zajęć
63%
Coaching i rozwój innych
63%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
61%
Rozwój i budowanie zespołów
60%
Szkolenie i nauczanie innych
60%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
57%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
50%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
45%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
44%
Pomaganie i troska o innych
43%
Kadrowe jednostki organizacyjne
37%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
31%
Obsługa i przenoszenie obiektów
12%
Sterowanie maszynami i procesami
12%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
12%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
12%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
11%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
1%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
1%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
0%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
0%

Kontekst pracy

E-mail

100%

Rozmowy telefoniczne

99%

Spędzaj czas siedząc

98%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

94%

Określ zadania, priorytety i cele

87%

Kontakt z innymi

86%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

85%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

84%

Swoboda podejmowania decyzji

83%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

80%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

78%

Listy pisane i notatki

77%

Częstotliwość podejmowania decyzji

72%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

72%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

68%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

68%

Presja czasu

66%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

57%

Poziom rywalizacji

57%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

56%

Sytuacje konfliktowe

53%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

53%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

49%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

44%

Stopień automatyzacji

43%

Konsekwencje błędu

41%

Wystąpienia publiczne

37%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

32%

Bliskość fizyczna

31%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

30%

Spędzaj czas stojąc

20%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

14%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

8%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

6%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

5%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

5%

Harmonogramy pracy

5%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

4%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

3%

Narażony na zanieczyszczenia

1%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

1%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

1%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

1%

Na zewnątrz, pod przykryciem

1%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

1%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

1%

Narażony na choroby lub infekcje

0%

Narażony na niebezpieczne warunki

0%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

0%

Narażony na wysokie miejsca

0%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

0%

Narażony na promieniowanie

0%

Narażony na wibracje całego ciała

0%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

0%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

0%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

0%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

0%

Edukacja

Bachelor's degree

76%

Master's degree

14%

Post-baccalaureate certificate

10%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

100

Standardowy

76

Społeczny

45

Badawczy

24

Artystyczny

8

Realistyczny

0

Style pracy

Dbałość o szczegóły
88%
Rzetelność
88%
Uczciwość
81%
Ostrożność
69%
Orientacja na przywództwo
69%
Współpraca
61%
Orientacja na osiągnięcia
60%
Pewność siebie
59%
Samokontrola
59%
Inicjatywa
56%
Intelektualna ciekawość
56%
Wytrwałość
53%
Orientacja społeczna
50%
Tolerancja na stres
50%
Zdolność adaptacji
41%
Szczerość
40%
Tolerancja dla dwuznaczności
40%
Empatia
36%
Innowacja
34%
Optymizm
22%
Pokora
19%

Wartości zawodowe

Relacje
83%
Niezależność
78%
Wsparcie
78%
Warunki pracy
78%
Osiągnięcie
72%
Uznanie
67%

Gotowy, aby realizować karierę jako Menedżerowie ds. wynagrodzeń i świadczeń?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz