13-1071.00 Jasne perspektywyPraktyka

Specjaliści ds. zasobów ludzkich

Rekrutuj, sprawdzaj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne lub umieszczaj osoby w organizacji. Może wykonywać inną działalność w wielu obszarach zasobów ludzkich.

Stwórz CV

Główne zadania

  • Interpretować i wyjaśniać zasady, procedury, przepisy, standardy i regulacje dotyczące zasobów ludzkich.
  • Zatrudniaj pracowników i przetwarzaj dokumenty związane z zatrudnieniem.
  • Utrzymuj aktualną wiedzę na temat równych szans zatrudnienia (EEO) oraz wytycznych i przepisów dotyczących akcji afirmatywnej, takich jak amerykańska ustawa o osobach niepełnosprawnych (ADA).
  • Administrowanie planami świadczeń pracowniczych.
  • Planuj lub przeprowadzaj testy umiejętności, inteligencji, psychologiczne lub narkotykowe dla obecnych lub przyszłych pracowników.
  • Przygotowuj lub prowadź dokumentację dotyczącą zatrudnienia związaną ze zdarzeniami, takimi jak zatrudnienie, rozwiązanie umowy, urlopy, przeniesienia lub awanse, korzystając z oprogramowania systemu zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Zajmij się kwestiami relacji pracowniczych, takimi jak zarzuty dotyczące molestowania, skargi pracownicze lub inne obawy pracowników.
  • Przeprowadź weryfikację referencji lub przeszłości kandydatów do pracy.
  • Poinformuj osoby ubiegające się o pracę o szczegółach, takich jak obowiązki i zakres odpowiedzialności, wynagrodzenie, świadczenia, harmonogramy, warunki pracy lub możliwości awansu.
  • Przeglądaj podania o pracę i zamówienia na pracę, aby dopasować kandydatów do wymagań stanowiska.
  • Wybierz wykwalifikowanych kandydatów do pracy lub kieruj ich do menedżerów, wydając w stosownych przypadkach zalecenia dotyczące zatrudnienia.
  • Zaplanuj lub przeprowadź szkolenia dla nowych pracowników.
  • Przejrzyj i oceń kwalifikacje kandydatów lub uprawnienia do określonych licencji, zgodnie z ustalonymi wytycznymi i wyznaczonymi kodeksami licencyjnymi.
  • Konsultuj się z kierownictwem w celu opracowania lub wdrożenia zasad lub procedur personalnych.
  • Utrzymuj i aktualizuj dokumenty dotyczące zasobów ludzkich, takie jak schematy organizacyjne, podręczniki lub katalogi pracowników lub formularze oceny wyników.
  • Oceń kryteria rekrutacji lub selekcji, aby zapewnić zgodność ze standardami zawodowymi, statystycznymi lub testowymi, zalecając zmiany, jeśli to konieczne.
  • Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i upewnij się, że wypełniono niezbędne dokumenty dotyczące rozwiązania umowy o pracę.
  • Skontaktuj się z kandydatami do pracy, aby poinformować ich o statusie ich aplikacji.
  • Zapewnij kierownictwu informacje lub szkolenia dotyczące rozmów kwalifikacyjnych, ocen wyników, technik doradczych lub dokumentowania problemów z wynikami.
  • Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do pracy, aby uzyskać informacje na temat historii pracy, szkoleń, wykształcenia lub umiejętności zawodowych.
  • Przeprowadzaj wyszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów do pracy, korzystając ze źródeł takich jak komputerowe bazy danych, sieci, internetowe zasoby rekrutacyjne, reklamy w mediach, targi pracy, firmy rekrutacyjne lub polecenia pracowników.
  • Analizuj dane dotyczące zatrudnienia i przygotowuj wymagane raporty.
  • Doradzanie kierownictwu w zakresie organizowania, przygotowywania lub wdrażania programów rekrutacji lub utrzymania pracowników.
  • Opracuj lub wdrażaj strategie rekrutacyjne w celu zaspokojenia bieżących lub przewidywanych potrzeb kadrowych.
  • Koordynacja z zewnętrznymi agencjami pośrednictwa pracy w celu zapewnienia pracowników tymczasowych w oparciu o potrzeby działów.
  • Ocenić techniki selekcji lub testowania, przeprowadzając badania lub działania następcze i naradzając się z personelem kierowniczym lub nadzorującym.

Umiejętności

Mówienie
78%
Czytanie ze zrozumieniem
75%
Aktywne słuchanie
75%
Pismo
72%
Krytyczne myślenie
72%
Spostrzegawczość społeczna
60%
Orientacja na usługi
60%
Aktywna nauka
56%
Osąd i podejmowanie decyzji
56%
Instruowanie
53%
Złożone rozwiązywanie problemów
53%
Negocjacja
50%
Zarządzanie czasem
50%
Monitorowanie
50%
Koordynacja
50%
Strategie uczenia się
50%
Perswazja
47%
Analiza systemów
47%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
47%
Ocena systemów
35%
Matematyka
25%
Zarządzanie zasobami materialnymi
22%
Zarządzanie zasobami finansowymi
22%
Projekt technologii
19%
Analiza kontroli jakości
19%
Programowanie
16%
Monitorowanie operacji
13%
Analiza operacyjna
6%
Nauka
3%
Obsługa i kontrola
3%
Rozwiązywanie problemów
0%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Personel i zasoby ludzkie
91%
Administracyjny
74%
Administracja i Zarządzanie
71%
Język angielski
70%
Obsługa klienta i osobista
62%
Prawo i rząd
58%
Edukacja i szkolenie
52%
Komputery i elektronika
42%
Komunikacja i media
39%
Matematyka
33%
Psychologia
30%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
30%
Telekomunikacja
25%
Ekonomia i Rachunkowość
20%
Terapia i doradztwo
17%
Socjologia i antropologia
16%
Sprzedaży i Marketingu
16%
Filozofia i teologia
13%
Produkcja i przetwarzanie
10%
Język obcy
9%
Transport
9%
Geografia
6%
Inżynieria i Technologia
6%
Projekt
6%
Medycyna i Stomatologia
3%
Budownictwo i Konstrukcje
3%
Historia i Archeologia
2%
Mechaniczny
2%
Produkcja żywności
2%
Chemia
2%
Sztuki piękne
1%
Biologia
1%
Fizyka
1%

Stwórz CV dla Specjaliści ds. zasobów ludzkich

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
75%
Rozumienie ustne
75%
Pisemne zrozumienie
75%
Rozumowanie dedukcyjne
72%
Wrażliwość problemowa
72%
Rozpoznawanie mowy
72%
Jasność mowy
72%
Wyrażenie pisemne
72%
Blisko Wizji
66%
Rozumowanie indukcyjne
56%
Zamawianie informacji
56%
Kategoria Elastyczność
53%
Selektywna uwaga
47%
Płynność pomysłów
44%
Elastyczność zamknięcia
44%
Oryginalność
44%
Rozumowanie matematyczne
31%
Zapamiętanie
31%
Obiekt numeryczny
31%
Daleka Wizja
28%
Dzielenie czasu
28%
Szybkość zamykania
25%
Wyobrażanie sobie
25%
Szybkość percepcyjna
25%
Uwaga słuchowa
22%
Zręczność palców
22%
Wrażliwość słuchu
19%
Siła tułowia
19%
Wizualna dyskryminacja kolorów
19%
Stabilność ramienia
13%
Zręczność manualna
13%
Precyzja sterowania
10%
Szybkość palca nadgarstka
10%
Postrzeganie głębi
6%
Siła dynamiczna
6%
Lokalizacja dźwięku
0%
Czas reakcji
0%
Stopień elastyczności
0%
Nocna wizja
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Wybuchowa siła
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Orientacja przestrzenna
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Czułość na olśnienie
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
92%
Praca z komputerami
89%
Wykonywanie czynności administracyjnych
85%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
85%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
82%
Uzyskiwanie informacji
82%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
80%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
80%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
79%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
78%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
74%
Przetwarzanie informacji
68%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
67%
Planowanie pracy i zajęć
67%
Udzielanie konsultacji i porad innym
67%
Szkolenie i nauczanie innych
66%
Pomaganie i troska o innych
64%
Coaching i rozwój innych
61%
Rozwój i budowanie zespołów
61%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
60%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
59%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
58%
Analizowanie danych lub informacji
58%
Myślenie twórcze
58%
Kadrowe jednostki organizacyjne
56%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
55%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
54%
Opracowywanie celów i strategii
52%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
51%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
50%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
41%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
38%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
35%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
29%
Obsługa i przenoszenie obiektów
24%
Sterowanie maszynami i procesami
18%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
14%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
2%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
1%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
1%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
1%

Kontekst pracy

E-mail

100%

Rozmowy telefoniczne

100%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

98%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

97%

Kontakt z innymi

94%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

93%

Listy pisane i notatki

88%

Określ zadania, priorytety i cele

87%

Swoboda podejmowania decyzji

84%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

84%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

80%

Spędzaj czas siedząc

80%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

77%

Częstotliwość podejmowania decyzji

75%

Sytuacje konfliktowe

73%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

72%

Presja czasu

69%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

68%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

68%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

63%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

63%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

61%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

60%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

60%

Wystąpienia publiczne

58%

Stopień automatyzacji

49%

Poziom rywalizacji

49%

Konsekwencje błędu

48%

Bliskość fizyczna

41%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

35%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

30%

Spędzaj czas stojąc

24%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

21%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

21%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

21%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

19%

Narażony na zanieczyszczenia

16%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

16%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

15%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

12%

Na zewnątrz, pod przykryciem

11%

Narażony na choroby lub infekcje

5%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

4%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

4%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

4%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

4%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

1%

Narażony na promieniowanie

1%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

1%

Harmonogramy pracy

1%

Narażony na niebezpieczne warunki

0%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

0%

Narażony na wysokie miejsca

0%

Narażony na wibracje całego ciała

0%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

0%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

0%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

0%

Edukacja

Bachelor's degree

47%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

79

Standardowy

75

Społeczny

46

Badawczy

25

Artystyczny

7

Realistyczny

1

Style pracy

Rzetelność
86%
Uczciwość
81%
Współpraca
77%
Dbałość o szczegóły
76%
Orientacja społeczna
75%
Empatia
64%
Samokontrola
60%
Szczerość
55%
Inicjatywa
54%
Ostrożność
52%
Pewność siebie
48%
Tolerancja na stres
48%
Orientacja na osiągnięcia
47%
Zdolność adaptacji
47%
Optymizm
47%
Wytrwałość
45%
Intelektualna ciekawość
41%
Pokora
38%
Orientacja na przywództwo
37%
Tolerancja dla dwuznaczności
33%
Innowacja
30%

Wartości zawodowe

Relacje
78%
Wsparcie
72%
Osiągnięcie
67%
Warunki pracy
64%
Niezależność
50%
Uznanie
50%

Gotowy, aby realizować karierę jako Specjaliści ds. zasobów ludzkich?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz