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29-1129.01 Perspectives brillantes

Art-thérapeutes

Planifier ou mener des séances ou des programmes d'art-thérapie pour améliorer le bien-être physique, cognitif ou émotionnel des clients.

Cluster de carrière:Santé et services sociaux
Famille d'emploi:Professionnels de la santé et techniciens
Zone d'emploi:Zone d'emploi cinq : une préparation approfondie est nécessaire
STIM:Recherche, développement, conception et praticiens
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Observez et documentez les réactions des clients, leurs progrès ou d'autres résultats liés à l'art-thérapie.
  • Concevoir des séances ou des programmes d'art-thérapie pour répondre aux buts ou objectifs du client.
  • Organisez des séances d'art-thérapie, en proposant des expériences d'expression de soi guidées pour aider les clients à se remettre ou à faire face à des déficiences cognitives, émotionnelles ou physiques.
  • Discutez avec d'autres professionnels de l'équipe de traitement du client pour élaborer, coordonner ou intégrer des plans de traitement.
  • Parlez avec les clients pendant les séances d'art ou d'autres séances de thérapie pour établir des relations, reconnaître leurs progrès ou réfléchir à leurs réactions au processus artistique.
  • Évaluez les besoins ou les troubles du client à l’aide du dessin, de la peinture, de la sculpture ou d’autres procédés artistiques.
  • Développez des plans de traitement individualisés qui intègrent des techniques d'art-thérapie, de conseil ou de psychothérapie en studio.
  • Rédiger des plans de traitement, des résumés de cas, des progrès ou d'autres rapports liés à des clients individuels ou à des groupes de clients.
  • Sélectionner ou préparer des supports artistiques ou des équipements ou appareils connexes pour atteindre les objectifs de la séance de thérapie.
  • Analyser ou synthétiser les données des clients pour tirer des conclusions ou faire des recommandations en matière d'art-thérapie.
  • Interpréter les créations artistiques des clients pour évaluer leur fonctionnement, leurs besoins ou leurs progrès.
  • Établir des buts ou des objectifs pour les séances d'art-thérapie en consultation avec les clients ou les administrateurs du site.
  • Communiquer les résultats et les recommandations de l’évaluation du client sous forme orale, écrite, audio, vidéo ou autre.
  • Personnalisez les programmes d'art-thérapie pour des populations de clients spécifiques, telles que celles des écoles, des maisons de retraite, des centres de bien-être, des prisons, des refuges ou des hôpitaux.
  • Recommander ou acheter des fournitures ou des équipements artistiques nécessaires.
  • Superviser le personnel, les bénévoles, les étudiants en stage ou les stagiaires.
  • Recueillez des informations sur les clients à partir de sources telles que la documentation du cas, l'observation du client ou les entretiens avec le client ou les membres de sa famille.
  • Apprenez à des individus ou à des groupes à utiliser des supports artistiques, tels que la peinture, l'argile ou le fil.
  • Analyser les données pour déterminer l'efficacité des traitements ou des approches thérapeutiques.
  • Examiner la recherche ou la littérature en art-thérapie, en psychologie ou dans des disciplines connexes.
  • Organisez des séances de partage d'informations, telles que des ateliers de formation continue pour d'autres professionnels, des groupes de clients potentiels ou la communauté en général.
  • Enseignez des techniques ou des processus d’art-thérapie à des artistes, des stagiaires, des bénévoles ou autres.
  • Photographier ou enregistrer sur vidéo les œuvres d’art des clients pour les inclure dans les dossiers des clients ou à des fins promotionnelles.
  • Coordonner les vitrines d’art pour exposer les œuvres d’art produites par les clients.
  • Coordonner des sorties sur le terrain pour les groupes de clients dans des musées ou d’autres expositions publiques d’art.

Compétences

Perception sociale
81%
Parlant
75%
Écoute active
75%
Compréhension écrite
72%
Surveillance
72%
Pensée critique
72%
Jugement et prise de décision
72%
Orientation vers les services
69%
Apprentissage actif
69%
En écrivant
66%
Résolution de problèmes complexes
60%
Coordination
56%
Gestion du temps
56%
Persuasion
53%
Instruire
53%
Stratégies d'apprentissage
53%
Négociation
50%
Analyse des systèmes
50%
Gestion des ressources humaines
50%
Évaluation des systèmes
50%
Analyse des opérations
31%
Mathématiques
28%
Gestion des ressources matérielles
25%
Science
25%
Surveillance des opérations
25%
Programmation
22%
Sélection d'équipement
22%
Conception technologique
22%
Analyse du contrôle qualité
19%
Gestion des ressources financières
13%
Dépannage
3%
Réparation
0%
Installation
0%
Fonctionnement et contrôle
0%
Entretien des équipements
0%

Connaissances

Thérapie et conseil
100%
Psychologie
99%
Beaux arts
89%
Sociologie et anthropologie
78%
Service client et personnalisé
77%
Éducation et formation
67%
Langue anglaise
65%
Philosophie et Théologie
55%
Administratif
49%
Sûreté et sécurité publiques
46%
Communications et médias
44%
Loi et gouvernement
44%
Administration et gestion
43%
Informatique et électronique
36%
Médecine et Dentisterie
35%
Personnel et ressources humaines
31%
Conception
29%
Télécommunications
21%
Histoire et Archéologie
21%
Langue étrangère
21%
Mathématiques
20%
Ventes et marketing
20%
Économie et comptabilité
20%
Transport
15%
Biologie
14%
Mécanique
12%
Chimie
12%
Production et transformation
11%
Géographie
9%
Ingénierie et technologie
6%
Physique
5%
Bâtiment et construction
4%
Production alimentaire
2%

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Aptitudes

Vision de près
75%
Sensibilité du problème
75%
Expression orale
75%
Compréhension orale
75%
Clarté de la parole
75%
Compréhension écrite
75%
Raisonnement déductif
72%
Reconnaissance vocale
72%
Raisonnement inductif
72%
Expression écrite
72%
Maîtrise des idées
69%
Originalité
56%
Flexibilité des catégories
53%
Attention sélective
53%
Vision de loin
50%
Visualisation
50%
Commande d'informations
50%
Discrimination visuelle des couleurs
50%
Dextérité des doigts
47%
Flexibilité de fermeture
47%
Stabilité bras-main
44%
Dextérité manuelle
44%
Vitesse de fermeture
38%
Temps partagé
35%
Attention auditive
31%
Vitesse de perception
28%
Facilité de numéro
28%
Raisonnement mathématique
28%
Mémorisation
28%
Sensibilité auditive
25%
Endurance
25%
Résistance statique
25%
Force explosive
25%
Coordination multi-membres
25%
Précision du contrôle
25%
Orientation de la réponse
25%
Temps de réaction
22%
Équilibre corporel global
19%
Coordination corporelle globale
19%
Force du tronc
16%
Vitesse poignet-doigt
16%
Flexibilité d'étendue
10%
Perception de la profondeur
6%
Force dynamique
6%
Vitesse de mouvement des membres
3%
Vision périphérique
0%
Vision nocturne
0%
Localisation sonore
0%
Orientation spatiale
0%
Sensibilité à l'éblouissement
0%
Contrôle du taux
0%
Flexibilité dynamique
0%

Activités professionnelles

Penser de manière créative
96%
Aider et prendre soin des autres
93%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
87%
Établir et entretenir des relations interpersonnelles
86%
Documenter/enregistrer les informations
86%
Obtenir des informations
82%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
80%
Identification des objets, des actions et des événements
79%
Coacher et développer les autres
77%
Résoudre les conflits et négocier avec les autres
77%
Organiser, planifier et prioriser le travail
77%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
76%
Interpréter la signification des informations pour les autres
75%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
75%
Élaborer des objectifs et des stratégies
74%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
70%
Planification du travail et des activités
68%
Se produire ou travailler directement avec le public
64%
Effectuer des activités administratives
64%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
63%
Développer et constituer des équipes
63%
Traitement des informations
61%
Former et enseigner aux autres
61%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
60%
Analyser des données ou des informations
60%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
59%
Travailler avec des ordinateurs
58%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
57%
Coordonner le travail et les activités des autres
53%
Manipulation et déplacement d'objets
45%
Surveillance et contrôle des ressources
42%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
42%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
37%
Effectuer des activités physiques générales
33%
Vendre ou influencer les autres
29%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
24%
Contrôler les machines et les processus
16%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
12%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
10%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
10%
Réparation et entretien d'équipement électronique
6%

Contexte de travail

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

99%

À l'intérieur, environnement contrôlé

94%

E-mail

93%

Contact avec les autres

90%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

86%

Liberté de prendre des décisions

86%

Conversations téléphoniques

85%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

81%

Proximité physique

78%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

76%

Passer du temps assis

73%

Fréquence de prise de décision

67%

Pression temporelle

67%

Lettres écrites et mémos

67%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

65%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

63%

Situations de conflit

61%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

55%

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

55%

Durée de la semaine de travail typique

53%

Santé et sécurité des autres travailleurs

52%

Importance d'être exact ou précis

52%

Niveau de compétition

52%

Conséquence de l'erreur

50%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

50%

Exposé à une maladie ou à une infection

50%

Art oratoire

41%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

40%

Importance de répéter les mêmes tâches

35%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

33%

Passer du temps debout

31%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

28%

Passez du temps à marcher ou à courir

25%

Exposé à des contaminants

24%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

22%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

20%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

20%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

18%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

18%

En extérieur, sous abri

17%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

16%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

15%

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

15%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

13%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

10%

Degré d'automatisation

8%

Horaires de travail

8%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

7%

Exposé à des conditions dangereuses

6%

Exposé à des équipements dangereux

6%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

3%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

3%

Exposé aux radiations

1%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

1%

Exposé à des lieux élevés

0%

Exposé aux vibrations de tout le corps

0%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

0%

Formation

Master's degree

91%

Post-master's certificate

6%

Post-doctoral training

3%

Intérêts

Sociale

81

Artistique

80

Enquête

40

Réaliste

33

Conventionnel

25

Entreprenant

22

Styles de travail

Empathie
100%
Coopération
90%
Sincérité
84%
Innovation
79%
Orientation sociale
78%
Fiabilité
77%
Intégrité
76%
Optimisme
74%
Maîtrise de soi
71%
Adaptabilité
70%
Curiosité intellectuelle
66%
Souci du détail
63%
Tolérance au stress
58%
Persévérance
57%
Tolérance à l’ambiguïté
57%
Orientation vers la réussite
52%
Initiative
50%
Confiance en soi
50%
Humilité
43%
Prudence
36%
Orientation en leadership
29%

Valeurs professionnelles

Relations
100%
Réalisation
78%
Indépendance
72%
Conditions de travail
58%
Reconnaissance
56%
Soutien
45%

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