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19-1031.00Apprentissage

Scientifiques de la conservation

Gérer, améliorer et protéger les ressources naturelles pour maximiser leur utilisation sans endommager l'environnement. Peut effectuer des études de sol et élaborer des plans pour éliminer l'érosion des sols ou pour protéger les parcours. Peut instruire les agriculteurs, les gestionnaires de la production agricole ou les éleveurs sur les meilleures façons d'utiliser la rotation des cultures, le labour en courbes de niveau ou le terrassement pour conserver le sol et l'eau ; dans le nombre et le type de bétail et de plantes fourragères les mieux adaptés à des aires de répartition particulières ; et dans l'amélioration des pâturages et des exploitations agricoles, telles que les clôtures et les réservoirs pour l'abreuvement du bétail.

Cluster de carrière:Fonction publique et sécurité
Famille d'emploi:Sciences de la vie, physiques et sociales
Zone d'emploi:Zone d'emploi quatre : une préparation considérable est nécessaire
STIM:Recherche, développement, conception et praticiens
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Appliquer les principes de domaines scientifiques spécialisés, tels que l’agronomie, la science du sol, la foresterie ou l’agriculture, pour atteindre les objectifs de conservation.
  • Planifiez des pratiques de gestion ou de conservation des sols, telles que la rotation des cultures, le reboisement, la végétation permanente, le labour en courbes de niveau ou les terrasses, pour entretenir le sol ou conserver l’eau.
  • Surveiller les projets pendant ou après la construction pour garantir que les projets sont conformes aux spécifications de conception.
  • Mettre en œuvre des techniques de gestion des sols ou de l’eau, telles que la gestion des éléments nutritifs, le contrôle de l’érosion, les zones tampons ou les bandes filtrantes, conformément aux plans de conservation.
  • Conseiller les utilisateurs des terres, tels que les agriculteurs ou les éleveurs, sur les plans, les problèmes ou les solutions alternatives de conservation.
  • Calculer les spécifications de conception pour la mise en œuvre des pratiques de conservation, à l'aide d'informations d'enquête ou de terrain, de guides techniques ou de manuels d'ingénierie.
  • Recueillir des informations à partir de bases de données ou d'applications de systèmes d'information géographique (SIG) pour formuler des recommandations en matière d'utilisation des terres.
  • Participer à des équipes de travail pour planifier, élaborer ou mettre en œuvre des programmes ou des politiques visant à améliorer les habitats environnementaux, les zones humides ou les ressources en eaux souterraines ou en sols.
  • Calculez les estimations des coûts de différentes pratiques de conservation, en fonction des besoins des utilisateurs des terres, des exigences d'entretien ou de la durée de vie des pratiques.
  • Revisitez les utilisateurs des terres pour voir les pratiques ou les plans d’utilisation des terres mis en œuvre.
  • Développer ou entretenir des relations de travail avec le personnel du gouvernement local ou les membres du conseil d'administration.
  • Fournir des informations, des connaissances, une expertise ou une formation aux agences gouvernementales à tous les niveaux pour résoudre les problèmes de gestion de l'eau ou des sols ou pour assurer la coordination des activités de protection des ressourc
  • Saisissez des données locales sur le sol, l'eau ou d'autres données environnementales dans des outils de décision adaptatifs ou basés sur le Web pour identifier les analyses ou techniques appropriées.
  • Visiter les zones touchées par des problèmes d’érosion pour identifier les causes ou déterminer des solutions.
  • Analyser les résultats des enquêtes afin de déterminer les mesures nécessaires pour maintenir ou rétablir une bonne gestion des sols.
  • Développer, mener ou participer à des enquêtes, des études ou des enquêtes sur diverses utilisations des terres pour éclairer les plans d'actions correctives.
  • Coordonner ou mettre en œuvre des programmes d'assistance technique, financière ou administrative pour les unités gouvernementales locales afin de garantir une mise en œuvre efficace du programme ou des réponses rapides aux demandes d'assistance.
  • Compiler ou interpréter des données biologiques pour déterminer l'étendue ou le type de zones humides ou pour aider à la formulation de programmes.
  • Répondre aux plaintes ou aux questions sur la compétence en matière de zones humides, en fournissant des informations ou des éclaircissements.
  • Examiner ou approuver les modifications apportées aux plans d’eau locaux complets ou aux plans de district de conservation.
  • Examiner les servitudes proposées pour la restauration des zones humides ou fournir des recommandations techniques.
  • Élaborer des cartes des sols.
  • Élaborer des plans de conservation ou de récolte de l’eau, en utilisant des systèmes d’information météorologique, des systèmes de gestion de l’information sur l’irrigation ou d’autres sources de données quotidiennes sur l’évapotranspiration (ET).
  • Gérez les bureaux extérieurs ou impliquez le personnel dans des projets de coopération.
  • Initier, planifier ou effectuer des audits annuels ou des contrôles de conformité de la mise en œuvre du programme par le gouvernement local.
  • Identifiez ou recommandez des stratégies de lutte intégrée contre les mauvaises herbes et les ravageurs (IPM), telles que les plantes résistantes, les contrôles culturels ou comportementaux, les amendements du sol, les insectes, les ennemis naturels, les barrières ou les pesticides.
  • Examiner les rapports annuels des comtés, des districts de conservation ou des organismes de gestion des bassins versants, certifiant la conformité aux exigences de déclaration obligatoires.
  • Examiner les demandes de subvention ou faire des recommandations de financement.
  • Élaborer ou mener des études environnementales, telles que des essais sur le terrain de matériel végétal ou des études d'impact sur l'habitat de la faune.
  • Organisez des séances d’enquête ou de médiation entre les unités gouvernementales, les propriétaires fonciers ou d’autres agences pour résoudre les différends.

Compétences

Compréhension écrite
72%
Écoute active
72%
Parlant
66%
Résolution de problèmes complexes
66%
Science
63%
En écrivant
63%
Pensée critique
63%
Gestion du temps
56%
Apprentissage actif
56%
Perception sociale
56%
Surveillance
56%
Jugement et prise de décision
56%
Coordination
53%
Mathématiques
53%
Persuasion
53%
Analyse des systèmes
53%
Orientation vers les services
53%
Évaluation des systèmes
53%
Négociation
50%
Instruire
47%
Gestion des ressources humaines
47%
Stratégies d'apprentissage
47%
Gestion des ressources matérielles
35%
Surveillance des opérations
35%
Analyse des opérations
35%
Fonctionnement et contrôle
31%
Gestion des ressources financières
31%
Analyse du contrôle qualité
31%
Dépannage
25%
Programmation
22%
Conception technologique
22%
Sélection d'équipement
10%
Réparation
3%
Installation
3%
Entretien des équipements
3%

Connaissances

Langue anglaise
82%
Biologie
73%
Mathématiques
69%
Géographie
69%
Service client et personnalisé
64%
Chimie
63%
Loi et gouvernement
62%
Informatique et électronique
60%
Ingénierie et technologie
58%
Éducation et formation
57%
Conception
52%
Physique
52%
Administration et gestion
51%
Sûreté et sécurité publiques
48%
Communications et médias
47%
Administratif
46%
Production alimentaire
44%
Personnel et ressources humaines
39%
Bâtiment et construction
39%
Mécanique
37%
Télécommunications
37%
Ventes et marketing
36%
Économie et comptabilité
35%
Production et transformation
34%
Histoire et Archéologie
31%
Psychologie
31%
Sociologie et anthropologie
28%
Transport
24%
Langue étrangère
19%
Philosophie et Théologie
12%
Thérapie et conseil
11%
Médecine et Dentisterie
9%
Beaux arts
4%

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Aptitudes

Compréhension orale
78%
Compréhension écrite
75%
Expression orale
72%
Raisonnement déductif
69%
Sensibilité du problème
69%
Commande d'informations
69%
Expression écrite
66%
Clarté de la parole
63%
Raisonnement inductif
63%
Vision de près
60%
Flexibilité des catégories
60%
Reconnaissance vocale
60%
Flexibilité de fermeture
60%
Facilité de numéro
56%
Maîtrise des idées
56%
Raisonnement mathématique
56%
Originalité
56%
Vitesse de perception
50%
Vision de loin
50%
Attention sélective
47%
Visualisation
47%
Discrimination visuelle des couleurs
44%
Stabilité bras-main
41%
Temps partagé
41%
Vitesse de fermeture
41%
Mémorisation
41%
Résistance statique
38%
Force du tronc
38%
Orientation spatiale
35%
Vitesse poignet-doigt
35%
Attention auditive
31%
Endurance
31%
Force explosive
31%
Dextérité des doigts
31%
Coordination multi-membres
31%
Force dynamique
31%
Précision du contrôle
31%
Dextérité manuelle
31%
Flexibilité d'étendue
28%
Sensibilité auditive
25%
Temps de réaction
25%
Vision nocturne
25%
Perception de la profondeur
25%
Vision périphérique
25%
Équilibre corporel global
25%
Contrôle du taux
25%
Orientation de la réponse
25%
Coordination corporelle globale
25%
Sensibilité à l'éblouissement
22%
Localisation sonore
19%
Vitesse de mouvement des membres
10%
Flexibilité dynamique
6%

Activités professionnelles

Analyser des données ou des informations
88%
Obtenir des informations
86%
Travailler avec des ordinateurs
86%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
80%
Documenter/enregistrer les informations
79%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
79%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
79%
Interpréter la signification des informations pour les autres
76%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
76%
Organiser, planifier et prioriser le travail
76%
Traitement des informations
75%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
73%
Établir et entretenir des relations interpersonnelles
73%
Effectuer des activités physiques générales
71%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
70%
Planification du travail et des activités
69%
Identification des objets, des actions et des événements
65%
Se produire ou travailler directement avec le public
64%
Coordonner le travail et les activités des autres
64%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
62%
Penser de manière créative
62%
Former et enseigner aux autres
62%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
62%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
61%
Coacher et développer les autres
58%
Effectuer des activités administratives
58%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
58%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
58%
Élaborer des objectifs et des stratégies
56%
Résoudre les conflits et négocier avec les autres
54%
Développer et constituer des équipes
53%
Surveillance et contrôle des ressources
51%
Manipulation et déplacement d'objets
50%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
50%
Aider et prendre soin des autres
48%
Vendre ou influencer les autres
46%
Contrôler les machines et les processus
41%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
41%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
39%
Réparation et entretien d'équipement électronique
26%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
20%

Contexte de travail

E-mail

99%

Conversations téléphoniques

93%

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

86%

Liberté de prendre des décisions

77%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

74%

Contact avec les autres

73%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

73%

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

72%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

72%

Durée de la semaine de travail typique

72%

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

72%

Importance d'être exact ou précis

68%

À l'intérieur, environnement contrôlé

68%

Lettres écrites et mémos

67%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

65%

Pression temporelle

58%

Santé et sécurité des autres travailleurs

55%

Passer du temps assis

54%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

53%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

53%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

52%

Importance de répéter les mêmes tâches

51%

Fréquence de prise de décision

50%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

49%

Proximité physique

48%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

48%

En extérieur, sous abri

45%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

41%

Niveau de compétition

41%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

40%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

38%

Art oratoire

38%

Passer du temps debout

38%

Conséquence de l'erreur

37%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

36%

Exposé à des contaminants

35%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

33%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

33%

Passez du temps à marcher ou à courir

32%

Situations de conflit

28%

Degré d'automatisation

27%

Exposé à des équipements dangereux

26%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

25%

Horaires de travail

25%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

24%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

20%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

19%

Exposé à des conditions dangereuses

13%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

13%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

12%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

9%

Exposé aux vibrations de tout le corps

7%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

7%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

6%

Exposé à des lieux élevés

6%

Exposé à une maladie ou à une infection

4%

Exposé aux radiations

3%

Formation

Bachelor's degree

70%

Master's degree

13%

Post-baccalaureate certificate

9%

Intérêts

Enquête

78

Réaliste

69

Conventionnel

50

Entreprenant

36

Sociale

31

Artistique

16

Styles de travail

Fiabilité
76%
Souci du détail
75%
Intégrité
75%
Prudence
70%
Innovation
70%
Curiosité intellectuelle
69%
Persévérance
65%
Coopération
59%
Adaptabilité
58%
Orientation en leadership
55%
Orientation vers la réussite
54%
Initiative
52%
Maîtrise de soi
51%
Sincérité
49%
Confiance en soi
48%
Tolérance au stress
42%
Tolérance à l’ambiguïté
42%
Orientation sociale
41%
Humilité
34%
Optimisme
26%
Empathie
21%

Valeurs professionnelles

Relations
78%
Réalisation
67%
Indépendance
67%
Conditions de travail
67%
Reconnaissance
56%
Soutien
39%

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