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Superviseurs de première ligne des travailleurs de l'aménagement paysager, de l'entretien des pelouses et de l'entretien du terr

Superviser et coordonner directement les activités des travailleurs engagés dans des activités d'aménagement paysager ou d'entretien des terrains. Le travail peut impliquer la révision des contrats pour déterminer les exigences en matière de service, de machine et de main-d'œuvre ; répondre aux demandes de clients potentiels concernant les méthodes, le matériel et les fourchettes de prix ; et préparer des estimations en fonction des coûts de la main-d'œuvre, des matériaux et des machines.

Cluster de carrière:Hôtellerie, événements et tourisme
Famille d'emploi:Nettoyage et entretien des bâtiments et des terrains
Zone d'emploi:Zone d'emploi trois : préparation moyenne requise
Secteur:Services administratifs et de soutien
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Établir et appliquer des procédures opérationnelles et des normes de travail qui garantiront des performances adéquates et la sécurité du personnel.
  • Planifiez le travail des équipes, en fonction des priorités de travail, de la disponibilité de l'équipe ou de l'équipement ou des conditions météorologiques.
  • Surveiller les activités du projet pour garantir que les instructions sont suivies, les délais sont respectés et les calendriers sont respectés.
  • Visitez des terrains, tels que des parcs, des jardins botaniques, des cimetières ou des terrains de golf, pour inspecter l'état des plantes et du sol.
  • Activités directes des travailleurs qui exécutent des tâches telles que l'aménagement paysager, la culture des pelouses ou l'élagage des arbres et des arbustes.
  • Inspecter les travaux terminés pour garantir leur conformité aux spécifications, aux normes et aux exigences du contrat.
  • Plantez ou entretenez la végétation grâce à des activités telles que le paillage, la fertilisation, l’arrosage, la tonte ou l’élagage.
  • Négocier avec les clients les frais d’aménagement paysager, d’entretien de la pelouse ou d’entretien du terrain.
  • Diriger ou effectuer le mélange ou l’application d’engrais, d’insecticides, d’herbicides ou de fongicides.
  • Formez les travailleurs à des tâches telles que la transplantation ou l'élagage d'arbres ou d'arbustes, la finition du ciment, l'utilisation d'équipement ou l'entretien du gazon.
  • Préparer des estimations de service basées sur les coûts de main-d'œuvre, de matériaux et de machines et maintenir les budgets pour les projets individuels.
  • Identifiez les maladies ou les ravageurs affectant l’aménagement paysager et ordonnez les traitements appropriés.
  • Inventaire des fournitures d'outils, d'équipements ou de matériaux pour garantir que des fournitures suffisantes sont disponibles et que les articles sont en état d'utilisation.
  • Effectuer des activités liées au personnel, telles que l'embauche de travailleurs, l'évaluation des performances du personnel ou la prise de mesures disciplinaires en cas de problèmes de performance.
  • Conserver les dossiers requis, tels que les informations sur le personnel ou les dossiers de projet.
  • Fournir aux travailleurs une assistance dans l’exécution des tâches nécessaires pour respecter les délais.
  • Préparer ou conserver les dossiers requis, tels que les activités de travail ou les rapports du personnel.
  • S'entretenir avec d'autres superviseurs pour coordonner les activités de travail avec celles d'autres départements ou unités.
  • Examinez les contrats ou les affectations de travail pour déterminer les exigences en matière de service, de machine ou de main-d'œuvre pour les tâches.
  • Effectuer des tâches administratives, telles qu'autoriser les congés ou traiter les feuilles de temps.
  • Enquêter sur les plaintes liées au travail pour vérifier les problèmes et déterminer les réponses.
  • Diriger ou aider les travailleurs engagés dans l’entretien ou la réparation d’équipements, tels que des outils électriques ou des équipements motorisés.
  • Ordonner l'exécution de travaux correctifs lorsque des problèmes surviennent et recommander des changements de procédures pour éviter de tels problèmes.
  • Discutez avec les gestionnaires ou les architectes paysagistes pour élaborer des plans ou des calendriers d'entretien ou d'amélioration de l'aménagement paysager.
  • Répondre aux demandes de clients actuels ou potentiels concernant les méthodes, les matériaux ou les fourchettes de prix.
  • Recommander des changements dans les conditions de travail ou dans l'équipement utilisé pour augmenter l'efficacité de l'équipage.
  • Installer ou entretenir des espaces paysagers, en effectuant des tâches telles que déneiger, couler des bordures de ciment ou réparer des trottoirs.
  • Concevoir ou superviser l'installation de systèmes de gicleurs, calculer la pression de l'eau ou les besoins en matière de couverture de vannes et de tuyaux.
  • Réparer les systèmes d'irrigation.

Compétences

Gestion du temps
75%
Surveillance
75%
Gestion des ressources humaines
72%
Écoute active
72%
Parlant
69%
Coordination
69%
Pensée critique
69%
Instruire
56%
Perception sociale
56%
Jugement et prise de décision
56%
Compréhension écrite
53%
Persuasion
53%
Apprentissage actif
53%
Orientation vers les services
53%
Résolution de problèmes complexes
53%
Analyse du contrôle qualité
53%
Stratégies d'apprentissage
53%
Fonctionnement et contrôle
50%
En écrivant
50%
Surveillance des opérations
50%
Mathématiques
47%
Gestion des ressources matérielles
47%
Analyse des systèmes
47%
Négociation
47%
Évaluation des systèmes
47%
Dépannage
31%
Sélection d'équipement
31%
Gestion des ressources financières
31%
Entretien des équipements
31%
Réparation
28%
Analyse des opérations
28%
Conception technologique
22%
Programmation
16%
Science
16%
Installation
10%

Connaissances

Service client et personnalisé
75%
Langue anglaise
73%
Administration et gestion
71%
Mathématiques
68%
Sûreté et sécurité publiques
68%
Personnel et ressources humaines
63%
Mécanique
61%
Éducation et formation
57%
Chimie
56%
Bâtiment et construction
55%
Conception
52%
Administratif
51%
Informatique et électronique
50%
Biologie
49%
Psychologie
46%
Loi et gouvernement
44%
Géographie
43%
Production et transformation
43%
Ingénierie et technologie
42%
Transport
42%
Économie et comptabilité
34%
Langue étrangère
32%
Physique
32%
Télécommunications
30%
Ventes et marketing
29%
Communications et médias
28%
Sociologie et anthropologie
27%
Thérapie et conseil
24%
Médecine et Dentisterie
17%
Philosophie et Théologie
14%
Histoire et Archéologie
11%
Production alimentaire
9%
Beaux arts
7%

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Aptitudes

Compréhension orale
75%
Expression orale
72%
Sensibilité du problème
69%
Vision de près
60%
Visualisation
56%
Reconnaissance vocale
56%
Clarté de la parole
56%
Compréhension écrite
56%
Vision de loin
53%
Raisonnement déductif
53%
Stabilité bras-main
53%
Flexibilité de fermeture
53%
Raisonnement inductif
53%
Temps partagé
53%
Commande d'informations
53%
Expression écrite
53%
Vitesse de perception
53%
Résistance statique
50%
Maîtrise des idées
50%
Dextérité des doigts
50%
Coordination multi-membres
50%
Précision du contrôle
50%
Attention sélective
50%
Dextérité manuelle
50%
Attention auditive
47%
Flexibilité des catégories
47%
Force du tronc
47%
Originalité
47%
Discrimination visuelle des couleurs
47%
Perception de la profondeur
41%
Facilité de numéro
41%
Mémorisation
35%
Sensibilité auditive
35%
Temps de réaction
35%
Flexibilité d'étendue
35%
Raisonnement mathématique
35%
Contrôle du taux
35%
Coordination corporelle globale
31%
Endurance
31%
Vitesse de fermeture
31%
Vision nocturne
28%
Force dynamique
28%
Orientation de la réponse
28%
Localisation sonore
25%
Vision périphérique
25%
Orientation spatiale
25%
Sensibilité à l'éblouissement
25%
Équilibre corporel global
25%
Vitesse poignet-doigt
25%
Force explosive
22%
Vitesse de mouvement des membres
16%
Flexibilité dynamique
16%

Activités professionnelles

Planification du travail et des activités
86%
Coordonner le travail et les activités des autres
84%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
83%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
83%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
83%
Obtenir des informations
82%
Identification des objets, des actions et des événements
79%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
79%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
79%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
79%
Organiser, planifier et prioriser le travail
77%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
77%
Documenter/enregistrer les informations
75%
Manipulation et déplacement d'objets
74%
Effectuer des activités physiques générales
74%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
74%
Développer et constituer des équipes
74%
Surveillance et contrôle des ressources
72%
Coacher et développer les autres
72%
Établir et entretenir des relations interpersonnelles
71%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
71%
Former et enseigner aux autres
71%
Se produire ou travailler directement avec le public
69%
Traitement des informations
68%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
66%
Penser de manière créative
66%
Interpréter la signification des informations pour les autres
65%
Contrôler les machines et les processus
65%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
65%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
64%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
64%
Résoudre les conflits et négocier avec les autres
63%
Élaborer des objectifs et des stratégies
63%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
63%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
52%
Effectuer des activités administratives
51%
Réparation et entretien d'équipement électronique
51%
Travailler avec des ordinateurs
48%
Analyser des données ou des informations
47%
Vendre ou influencer les autres
45%
Aider et prendre soin des autres
44%

Contexte de travail

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

99%

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

95%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

91%

Contact avec les autres

89%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

88%

Conversations téléphoniques

88%

Santé et sécurité des autres travailleurs

87%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

86%

Fréquence de prise de décision

86%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

86%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

83%

Durée de la semaine de travail typique

83%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

83%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

83%

Pression temporelle

82%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

81%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

80%

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

78%

E-mail

78%

Exposé à des équipements dangereux

78%

Liberté de prendre des décisions

78%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

78%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

77%

Importance d'être exact ou précis

75%

Exposé à des contaminants

74%

Passer du temps debout

68%

Passez du temps à marcher ou à courir

67%

Horaires de travail

66%

Situations de conflit

63%

Conséquence de l'erreur

63%

Proximité physique

63%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

61%

Niveau de compétition

61%

Lettres écrites et mémos

61%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

60%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

59%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

57%

En extérieur, sous abri

52%

Importance de répéter les mêmes tâches

49%

Exposé à des conditions dangereuses

47%

À l'intérieur, environnement contrôlé

47%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

44%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

44%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

42%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

39%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

36%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

36%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

36%

Exposé aux vibrations de tout le corps

35%

Degré d'automatisation

34%

Passer du temps assis

34%

Exposé à des lieux élevés

28%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

24%

Art oratoire

23%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

20%

Exposé à une maladie ou à une infection

13%

Exposé aux radiations

3%

Formation

Bachelor's degree

32%

High school diploma or equivalent

20%

Associate's degree

14%

Intérêts

Entreprenant

85

Conventionnel

70

Réaliste

58

Sociale

33

Enquête

13

Artistique

1

Styles de travail

Orientation en leadership
89%
Fiabilité
85%
Coopération
63%
Souci du détail
62%
Persévérance
58%
Maîtrise de soi
57%
Orientation vers la réussite
56%
Intégrité
55%
Confiance en soi
55%
Orientation sociale
55%
Initiative
51%
Tolérance au stress
50%
Adaptabilité
46%
Prudence
40%
Optimisme
38%
Innovation
31%
Sincérité
30%
Empathie
29%
Tolérance à l’ambiguïté
24%
Humilité
23%
Curiosité intellectuelle
22%

Valeurs professionnelles

Indépendance
72%
Relations
67%
Conditions de travail
53%
Réalisation
50%
Soutien
50%
Reconnaissance
33%

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