ResumeShip
39-1013.00

Superviseurs de première ligne des travailleurs des services de jeu

Superviser et coordonner directement les activités des travailleurs dans les zones de jeu assignées. Peut circuler entre les tables, observer les opérations et s'assurer que les stations et les jeux sont couverts pour chaque quart de travail. Peut vérifier et payer les jackpots. Peut réinitialiser les machines à sous après les gains et effectuer des réparations ou des ajustements aux machines à sous ou recommander le retrait des machines à sous pour réparation. Peut planifier et organiser des activités et des services pour les clients des hôtels/casinos.

Cluster de carrière:Hôtellerie, événements et tourisme
Famille d'emploi:Soins et services personnels
Zone d'emploi:Zone d'emploi deux : une certaine préparation est nécessaire
Secteur:Services d'hébergement et de restauration
Créer un CV

Outils technologiques

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft Word

Tâches principales

  • Surveiller les opérations du jeu pour garantir que les règles de la maison sont respectées, que les réglementations tribales, étatiques et fédérales sont respectées et que les employés fournissent un service rapide et courtois.
  • Observez le comportement des joueurs à la recherche de signes de tricherie, tels que le marquage, le changement ou le comptage des cartes, et informez le personnel de sécurité de toute suspicion de tricherie.
  • Perform paperwork required for monetary transactions.
  • Répondre et résoudre les plaintes des clients.
  • Accueillir les clients et poser des questions sur la qualité du service qu'ils reçoivent.
  • Perform minor repairs or make adjustments to slot machines, resolving problems such as machine tilts and coin jams.
  • Surveillez le paiement des jackpots remis en main propre pour garantir la rapidité.
  • Restez familier avec les jeux organisés dans une installation et avec les stratégies ou astuces utilisées par les tricheurs lors de ces jeux.
  • Expliquer et interpréter les règles de la maison, telles que les règles du jeu ou les limites de paris, pour les clients.
  • Establish and maintain banks and table limits for each game.
  • Réinitialisez les machines à sous après les gains.
  • Record the specifics of malfunctioning machines and document malfunctions needing repair.
  • Répondez aux questions des clients sur les fonctions et les paiements des machines à sous.
  • Surveillez les clients à la recherche de signes de jeu compulsif, en leur offrant de l'aide si nécessaire.
  • Surveiller le fonctionnement des distributeurs de pièces de machines à sous et remplir les trémies de pièces si nécessaire.
  • Superviser la distribution de repas gratuits, de chambres d'hôtel, de réductions ou d'autres articles offerts aux joueurs, en fonction de la durée du jeu et du montant de la mise.
  • Signaler aux superviseurs les incidents liés aux clients survenant dans les zones de jeu.
  • Enregistrez, délivrez des reçus et payez les paris.
  • Apposez des panneaux « hors service » sur les machines défectueuses et informez les techniciens lorsque les machines doivent être réparées ou retirées.
  • Appliquez les règles de sécurité et signalez ou supprimez les risques pour la sécurité ainsi que les invités mineurs, en état d'ébriété, perturbateurs ou tricheurs.
  • Échangez des devises pour les clients, en convertissant les devises en combinaisons demandées de billets et de pièces.
  • Déterminez le nombre de tables de jeu à ouvrir chaque jour et planifiez le personnel en conséquence.
  • Évaluer le rendement des travailleurs et préparer des évaluations écrites du rendement.
  • Travailleurs directs compilant des fiches récapitulatives pour chaque course ou événement afin d'enregistrer les montants misés et les montants à payer aux gagnants.
  • Monitor stations and games and move dealers from game to game to ensure adequate staffing.
  • Nettoyer et entretenir les machines à sous et les zones environnantes.
  • Vérifiez l'exactitude des dépenses opérationnelles, des estimations budgétaires, des comptes de paris ou des rapports de collecte.
  • Establish policies on types of gambling offered, odds, or extension of credit.
  • Interviewer et embaucher des travailleurs.
  • Train, supervise, schedule, and evaluate workers.

Compétences

Orientation vers les services
72%
Surveillance
72%
Parlant
69%
Écoute active
69%
Compréhension écrite
66%
Pensée critique
66%
Gestion du temps
63%
Perception sociale
63%
Coordination
60%
Gestion des ressources humaines
60%
En écrivant
60%
Instruire
56%
Résolution de problèmes complexes
56%
Négociation
53%
Jugement et prise de décision
53%
Persuasion
50%
Analyse des systèmes
50%
Apprentissage actif
50%
Stratégies d'apprentissage
44%
Évaluation des systèmes
44%
Mathématiques
41%
Surveillance des opérations
35%
Fonctionnement et contrôle
28%
Analyse du contrôle qualité
28%
Programmation
22%
Dépannage
22%
Gestion des ressources matérielles
22%
Gestion des ressources financières
22%
Réparation
19%
Sélection d'équipement
19%
Entretien des équipements
19%
Analyse des opérations
13%
Conception technologique
13%
Installation
6%
Science
6%

Connaissances

Service client et personnalisé
87%
Mathématiques
72%
Langue anglaise
72%
Administration et gestion
71%
Informatique et électronique
68%
Éducation et formation
62%
Économie et comptabilité
61%
Ventes et marketing
58%
Sûreté et sécurité publiques
58%
Personnel et ressources humaines
57%
Administratif
53%
Psychologie
51%
Production et transformation
48%
Loi et gouvernement
41%
Ingénierie et technologie
38%
Communications et médias
34%
Mécanique
30%
Thérapie et conseil
30%
Sociologie et anthropologie
28%
Langue étrangère
24%
Télécommunications
24%
Transport
19%
Géographie
18%
Production alimentaire
18%
Conception
18%
Bâtiment et construction
12%
Histoire et Archéologie
12%
Philosophie et Théologie
7%
Physique
6%
Chimie
5%
Médecine et Dentisterie
4%
Biologie
2%
Beaux arts
0%

Créer un CV pour Superviseurs de première ligne des travailleurs des services de jeu

Créez un CV professionnel optimisé ATS adapté à ce parcours professionnel.

Créer un CV

Aptitudes

Compréhension orale
75%
Expression orale
72%
Sensibilité du problème
69%
Reconnaissance vocale
69%
Clarté de la parole
69%
Raisonnement déductif
66%
Vision de près
66%
Compréhension écrite
63%
Expression écrite
63%
Attention sélective
63%
Commande d'informations
60%
Vision de loin
56%
Raisonnement inductif
56%
Mémorisation
53%
Flexibilité de fermeture
50%
Vitesse de fermeture
50%
Flexibilité des catégories
47%
Temps partagé
47%
Facilité de numéro
47%
Vitesse de perception
44%
Maîtrise des idées
44%
Force du tronc
44%
Attention auditive
41%
Raisonnement mathématique
41%
Dextérité des doigts
41%
Discrimination visuelle des couleurs
41%
Précision du contrôle
38%
Originalité
38%
Visualisation
35%
Stabilité bras-main
35%
Force explosive
35%
Coordination multi-membres
35%
Dextérité manuelle
35%
Sensibilité auditive
31%
Endurance
31%
Résistance statique
31%
Vitesse poignet-doigt
31%
Flexibilité d'étendue
28%
Force dynamique
28%
Équilibre corporel global
28%
Coordination corporelle globale
28%
Sensibilité à l'éblouissement
25%
Temps de réaction
19%
Localisation sonore
19%
Orientation spatiale
19%
Vision nocturne
16%
Vision périphérique
16%
Vitesse de mouvement des membres
16%
Contrôle du taux
16%
Orientation de la réponse
16%
Perception de la profondeur
13%
Flexibilité dynamique
10%

Activités professionnelles

Se produire ou travailler directement avec le public
88%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
71%
Obtenir des informations
69%
Travailler avec des ordinateurs
67%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
66%
Résoudre les conflits et négocier avec les autres
64%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
64%
Établir et entretenir des relations interpersonnelles
59%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
59%
Documenter/enregistrer les informations
59%
Coacher et développer les autres
56%
Organiser, planifier et prioriser le travail
56%
Développer et constituer des équipes
55%
Identification des objets, des actions et des événements
54%
Traitement des informations
51%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
50%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
50%
Former et enseigner aux autres
50%
Effectuer des activités administratives
49%
Coordonner le travail et les activités des autres
48%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
48%
Effectuer des activités physiques générales
46%
Aider et prendre soin des autres
46%
Interpréter la signification des informations pour les autres
44%
Planification du travail et des activités
43%
Analyser des données ou des informations
41%
Manipulation et déplacement d'objets
39%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
38%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
36%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
35%
Élaborer des objectifs et des stratégies
34%
Penser de manière créative
32%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
32%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
32%
Vendre ou influencer les autres
31%
Contrôler les machines et les processus
28%
Réparation et entretien d'équipement électronique
25%
Surveillance et contrôle des ressources
24%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
19%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
11%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
9%

Contexte de travail

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

98%

Contact avec les autres

96%

À l'intérieur, environnement contrôlé

96%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

93%

E-mail

90%

Importance d'être exact ou précis

89%

Proximité physique

87%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

86%

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

86%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

85%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

84%

Importance de répéter les mêmes tâches

84%

Situations de conflit

82%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

82%

Fréquence de prise de décision

81%

Passer du temps debout

81%

Pression temporelle

75%

Passez du temps à marcher ou à courir

74%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

70%

Conversations téléphoniques

68%

Liberté de prendre des décisions

67%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

66%

Exposé à des contaminants

66%

Santé et sécurité des autres travailleurs

65%

Niveau de compétition

64%

Durée de la semaine de travail typique

63%

Lettres écrites et mémos

62%

Conséquence de l'erreur

60%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

54%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

46%

Degré d'automatisation

39%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

39%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

37%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

36%

Art oratoire

28%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

28%

Exposé à une maladie ou à une infection

27%

Passer du temps assis

22%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

21%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

21%

En extérieur, sous abri

16%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

15%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

15%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

11%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

9%

Horaires de travail

9%

Exposé à des équipements dangereux

8%

Exposé aux vibrations de tout le corps

6%

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

6%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

5%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

2%

Exposé à des conditions dangereuses

1%

Exposé à des lieux élevés

1%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

1%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

1%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

1%

Exposé aux radiations

0%

Formation

High school diploma or equivalent

48%

Some college, no degree

17%

Post-secondary certificate

12%

Intérêts

Entreprenant

82

Conventionnel

75

Réaliste

45

Sociale

34

Artistique

0

Enquête

0

Styles de travail

Fiabilité
86%
Intégrité
82%
Orientation en leadership
81%
Souci du détail
73%
Maîtrise de soi
71%
Orientation sociale
71%
Tolérance au stress
70%
Prudence
69%
Coopération
63%
Confiance en soi
59%
Adaptabilité
54%
Persévérance
53%
Orientation vers la réussite
43%
Initiative
42%
Optimisme
42%
Tolérance à l’ambiguïté
37%
Empathie
36%
Sincérité
28%
Curiosité intellectuelle
14%
Humilité
11%

Valeurs professionnelles

Relations
83%
Indépendance
70%
Soutien
67%
Réalisation
53%
Reconnaissance
53%
Conditions de travail
49%

Prêt à poursuivre une carrière en tant que Superviseurs de première ligne des travailleurs des services de jeu ?

Créez un CV professionnel qui met en valeur les bonnes compétences et expériences pour ce rôle.

Créer votre CV maintenant