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Supervisores de primera línea de trabajadores de servicios de juegos de azar

Supervisar y coordinar directamente las actividades de los trabajadores en las áreas de juego asignadas. Puede circular entre las mesas, observar las operaciones y asegurarse de que las estaciones y juegos estén cubiertos para cada turno. Puede verificar y liquidar premios mayores. Puede restablecer las máquinas tragamonedas después de los pagos y hacer reparaciones o ajustes a las máquinas tragamonedas o recomendar el retiro de las máquinas tragamonedas para su reparación. Puede planificar y organizar actividades y servicios para huéspedes en hoteles/casinos.

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Tareas principales

  • Supervise las operaciones del juego para garantizar que se sigan las reglas de la casa, que se cumplan las regulaciones tribales, estatales y federales y que los empleados brinden un servicio rápido y cortés.
  • Observe el comportamiento de los jugadores en busca de signos de trampa, como marcar, cambiar o contar cartas, y notifique al personal de seguridad sobre sospechas de trampa.
  • Realizar los trámites necesarios para las transacciones monetarias.
  • Atender y resolver las quejas de los clientes.
  • Salude a los clientes y pregunte sobre la calidad del servicio que reciben.
  • Realiza reparaciones menores o realiza ajustes en las máquinas tragamonedas, resolviendo problemas como inclinaciones de las máquinas y atascos de monedas.
  • Supervise el pago de los premios mayores entregados personalmente para garantizar la puntualidad.
  • Mantenerse familiarizado con los juegos de una instalación y con las estrategias o trucos utilizados por los tramposos en dichos juegos.
  • Explicar e interpretar las reglas de la casa, como las reglas del juego o los límites de apuestas, para los clientes.
  • Establecer y mantener límites de bancos y mesas para cada juego.
  • Reiniciar las máquinas tragamonedas después de los pagos.
  • Registre los detalles de las máquinas que funcionan mal y documente las fallas que necesitan reparación.
  • Responda las preguntas de los usuarios sobre las funciones y pagos de las máquinas de juego.
  • Supervise a los clientes para detectar signos de juego compulsivo y ofrezca ayuda si es necesario.
  • Monitorear el funcionamiento de los dispensadores de monedas de las máquinas tragamonedas y llenar las tolvas de monedas cuando sea necesario.
  • Supervisar la distribución de comidas de cortesía, habitaciones de hotel, descuentos u otros artículos otorgados a los jugadores, según la duración del juego y el monto de la apuesta.
  • Informar a los supervisores de las incidencias relacionadas con los clientes que se produzcan en las zonas de juego.
  • Registre, emita recibos y cancele apuestas.
  • Coloque carteles de "fuera de servicio" en las máquinas que no funcionan correctamente y notifique a los técnicos cuando sea necesario reparar o retirar las máquinas.
  • Haga cumplir las reglas de seguridad e informe o elimine los peligros para la seguridad, así como los huéspedes menores de edad, intoxicados, disruptivos o haciendo trampa.
  • Cambie moneda para los clientes, convirtiendo moneda en combinaciones solicitadas de billetes y monedas.
  • Determine cuántas mesas de juego abrir cada día y programe el personal en consecuencia.
  • Evaluar el desempeño de los trabajadores y preparar evaluaciones de desempeño escritas.
  • Dirija a los trabajadores que recopilen hojas de resumen para cada carrera o evento para registrar los montos apostados y los montos a pagar a los ganadores.
  • Supervise las estaciones y los juegos y traslade a los crupieres de un juego a otro para garantizar la dotación de personal adecuada.
  • Limpiar y mantener las máquinas tragamonedas y sus alrededores.
  • Revise los gastos operativos, las estimaciones presupuestarias, las cuentas de apuestas o los informes de cobranza para verificar su precisión.
  • Establecer políticas sobre tipos de juegos de azar ofrecidos, probabilidades o extensión de crédito.
  • Entrevistar y contratar trabajadores.
  • Capacitar, supervisar, programar y evaluar a los trabajadores.

Habilidades

Orientación al servicio
72%
Escucha
72%
Discurso
69%
Escucha activa
69%
Comprensión lectora
66%
Pensamiento crítico
66%
Gestión del tiempo
63%
Percepción social
63%
Coordinación
60%
Gestión de Recursos de Personal
60%
Escribiendo
60%
Instruir
56%
Resolución de problemas complejos
56%
Negociación
53%
Juicio y toma de decisiones
53%
Persuasión
50%
Análisis de sistemas
50%
Aprendizaje activo
50%
Estrategias de aprendizaje
44%
Evaluación de sistemas
44%
Matemáticas
41%
Monitoreo de Operaciones
35%
Operación y Control
28%
Análisis de control de calidad
28%
Programación
22%
Solución de problemas
22%
Gestión de Recursos Materiales
22%
Gestión de Recursos Financieros
22%
Reparando
19%
Selección de equipo
19%
Mantenimiento de equipos
19%
Análisis de operaciones
13%
Diseño de tecnología
13%
Instalación
6%
Ciencia
6%

Conocimiento

Servicio personalizado y al cliente
87%
Matemáticas
72%
Idioma en Inglés
72%
Administración y Gestión
71%
Computadoras y Electrónica
68%
Educación y formación
62%
Economía y Contabilidad
61%
Ventas y marketing
58%
Seguridad pública y protección
58%
Personal y Recursos Humanos
57%
Administrativo
53%
Psicología
51%
Producción y procesamiento
48%
Ley y gobierno
41%
Ingeniería y Tecnología
38%
Comunicaciones y Medios
34%
Mecánico
30%
Terapia y Consejería
30%
Sociología y Antropología
28%
Lengua extranjera
24%
Telecomunicaciones
24%
Transporte
19%
Geografía
18%
Producción de alimentos
18%
Diseño
18%
Edificación y Construcción
12%
Historia y Arqueología
12%
Filosofía y Teología
7%
Física
6%
Química
5%
Medicina y Odontología
4%
Biología
2%
Bellas artes
0%

Crear un currículum para Supervisores de primera línea de trabajadores de servicios de juegos de azar

Crea un currículum profesional optimizado para ATS adaptado a esta trayectoria profesional.

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Capacidades

Comprensión oral
75%
Expresión oral
72%
Sensibilidad al problema
69%
Reconocimiento de voz
69%
Claridad del habla
69%
Razonamiento deductivo
66%
Visión cercana
66%
Comprensión escrita
63%
expresión escrita
63%
Atención selectiva
63%
Pedido de información
60%
Visión lejana
56%
Razonamiento inductivo
56%
Memorización
53%
Flexibilidad de cierre
50%
Velocidad de cierre
50%
Flexibilidad de categoría
47%
Tiempo compartido
47%
Número de instalación
47%
Velocidad de percepción
44%
Fluidez de ideas
44%
Fuerza del tronco
44%
Atención auditiva
41%
Razonamiento matemático
41%
Destreza de los dedos
41%
Discriminación visual del color
41%
Precisión de control
38%
Originalidad
38%
Visualización
35%
Estabilidad brazo-mano
35%
Fuerza explosiva
35%
Coordinación de múltiples extremidades
35%
Destreza manual
35%
Sensibilidad auditiva
31%
Aguante
31%
Fuerza estática
31%
Velocidad muñeca-dedo
31%
Flexibilidad de extensión
28%
Fuerza dinámica
28%
Equilibrio corporal bruto
28%
Coordinación corporal bruta
28%
Sensibilidad al deslumbramiento
25%
Tiempo de reacción
19%
Localización de sonido
19%
Orientación espacial
19%
Visión nocturna
16%
Visión periférica
16%
Velocidad de movimiento de las extremidades
16%
Control de tarifas
16%
Orientación de respuesta
16%
Percepción de profundidad
13%
Flexibilidad dinámica
10%

Actividades laborales

Actuar o trabajar directamente con el público
88%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
71%
Obtener información
69%
Trabajar con computadoras
67%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
66%
Resolver conflictos y negociar con otros
64%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
64%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
59%
Tomar decisiones y resolver problemas
59%
Documentar/Registrar información
59%
Entrenar y desarrollar a otros
56%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
56%
Desarrollar y construir equipos
55%
Identificación de objetos, acciones y eventos
54%
Procesamiento de información
51%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
50%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
50%
Capacitar y enseñar a otros
50%
Realizar actividades administrativas
49%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
48%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
48%
Realizar actividades físicas generales
46%
Ayudar y cuidar a los demás
46%
Interpretar el significado de la información para otros
44%
Programación de trabajo y actividades
43%
Analizar datos o información
41%
Manipulación y movimiento de objetos
39%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
38%
Proporcionar consultas y consejos a otros
36%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
35%
Desarrollar objetivos y estrategias
34%
Pensar creativamente
32%
Unidades organizativas de dotación de personal
32%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
32%
Vender o influir en otros
31%
Control de máquinas y procesos
28%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
25%
Seguimiento y control de recursos
24%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
19%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
11%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
9%

Contexto laboral

Trato con Clientes Externos o Público en General

98%

Contacto con otros

96%

Interior, ambientalmente controlado

96%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

93%

Correo electrónico

90%

Importancia de ser exacto o exacto

89%

Proximidad física

87%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

86%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

86%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

85%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

84%

Importancia de repetir las mismas tareas

84%

Situaciones de conflicto

82%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

82%

Frecuencia de toma de decisiones

81%

Pasar tiempo de pie

81%

Presión de tiempo

75%

Pase tiempo caminando o corriendo

74%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

70%

Conversaciones telefónicas

68%

Libertad para tomar decisiones

67%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

66%

Expuesto a contaminantes

66%

Salud y seguridad de otros trabajadores

65%

Nivel de competencia

64%

Duración de la semana laboral típica

63%

Cartas escritas y memorandos

62%

Consecuencia del error

60%

Spend Time Making Repetitive Motions

How much does this job require making repetitive motions?

54%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

46%

Grado de automatización

39%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

39%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

37%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

36%

hablar en publico

28%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

28%

Expuesto a enfermedades o infecciones

27%

Pasa tiempo sentado

22%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

21%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

21%

Al aire libre, bajo techo

16%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

15%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

15%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

11%

En interiores, sin control ambiental

9%

Horarios de trabajo

9%

Expuesto a equipos peligrosos

8%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

6%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

6%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

5%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

2%

Expuesto a condiciones peligrosas

1%

Expuesto a lugares altos

1%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

1%

En un vehículo abierto o equipo operativo

1%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

1%

Expuesto a la radiación

0%

Educación

High school diploma or equivalent

48%

Some college, no degree

17%

Post-secondary certificate

12%

Intereses

Emprendedor

82

Convencional

75

Realista

45

Social

34

Artístico

0

Investigador

0

Estilos de trabajo

Confianza
86%
Integridad
82%
Orientación al liderazgo
81%
Atención al detalle
73%
Autocontrol
71%
Orientación Social
71%
Tolerancia al estrés
70%
cautela
69%
Cooperación
63%
Confianza en sí mismo
59%
Adaptabilidad
54%
Perserverancia
53%
Orientación al logro
43%
Iniciativa
42%
Optimismo
42%
Tolerancia a la ambigüedad
37%
Empatía
36%
Sinceridad
28%
Curiosidad intelectual
14%
Humildad
11%

Valores laborales

Relaciones
83%
Independencia
70%
Apoyo
67%
Logro
53%
Reconocimiento
53%
Condiciones de trabajo
49%

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