Supervisores de primera línea de trabajadores agrícolas, pesqueros y forestales
Supervisar y coordinar directamente las actividades de los trabajadores agrícolas, forestales, acuícolas y afines.
Herramientas tecnológicas
Tareas principales
- Registre la cantidad y los tipos de peces o mariscos criados, cosechados, liberados, vendidos y enviados.
- Asignar tareas tales como alimentación y tratamiento de animales, y limpieza y mantenimiento de alojamientos para animales.
- Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes violen las normas de seguridad.
- Observe a los animales en busca de signos de enfermedad, lesión o comportamiento inusual, notificando a los veterinarios o gerentes según sea necesario.
- Capacitar a los trabajadores en tala o troceado de árboles, operación de tractores o máquinas de carga, técnicas de jardinería o carga, o normas de seguridad.
- Observe los peces y los lechos o estanques para detectar enfermedades, monitorear el crecimiento de los peces, determinar la calidad del pescado o determinar si la recolección está completa.
- Tratar enfermedades o lesiones de los animales, siguiendo la experiencia o instrucciones de los veterinarios.
- Capacitar a los trabajadores en métodos de desove, cría, cultivo y cosecha, y en el uso de equipos.
- Capacitar a los trabajadores en técnicas como siembra, cosecha, desmalezado o identificación de insectos y en el uso de medidas de seguridad.
- Consultar con los gerentes para evaluar las condiciones climáticas o del suelo, desarrollar planes o procedimientos o discutir temas como cambios en fertilizantes, herbicidas o técnicas de cultivo.
- Comunicarse con el personal forestal con respecto a los planes, procedimientos o cronogramas de aprovechamiento forestal o manejo forestal.
- Inspeccionar cultivos, campos o plantas para determinar las condiciones y la necesidad de cultivar, fumigar, desmalezar o cosechar.
- Coordinar el desmantelamiento, traslado y montaje de equipos en nuevos sitios de trabajo.
- Coordinar la selección y movimiento de troncos desde las áreas de almacenamiento, según cronogramas de transporte o requerimientos de producción.
- Programe equipos de trabajo, equipos o transporte para varios lugares de trabajo diferentes.
- Conducir u operar maquinaria agrícola, como camiones, tractores o cosechadoras autopropulsadas, para transportar trabajadores o suministros o para cultivar o cosechar campos.
- Realizar funciones tanto de supervisión como de gestión, como contabilidad, marketing y trabajo de personal.
- Transportar o organizar el transporte de animales, equipos, alimentos, piensos y otros suministros hacia y desde los lugares de trabajo.
- Inspeccionar edificios, cercas, campos o campos, suministros y equipos para determinar el trabajo a realizar.
- Lea registros de inventario, pedidos de clientes o cronogramas de envío para determinar las actividades requeridas.
- Inspeccionar las instalaciones para determinar las necesidades de mantenimiento.
- Consultar con los gerentes para determinar los requisitos de producción, las condiciones de los equipos y suministros y los horarios de trabajo.
- Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de acciones del personal, como evaluaciones de desempeño, contrataciones, ascensos o acciones disciplinarias.
- Requisar o comprar insumos, como insecticidas, repuestos o lubricantes para máquinas, o herramientas.
- Monitorear o supervisar proyectos de construcción, como edificios hortícolas o sistemas de riego.
- Entregue equipos, como implementos agrícolas, maquinaria, escaleras o contenedores a los trabajadores, y recoja el equipo cuando finalice el trabajo.
- Calcular o monitorear presupuestos para mantenimiento o desarrollo de colecciones, terrenos o infraestructura.
- Monitorear las operaciones para identificar y resolver problemas, mejorar los métodos de trabajo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, de la empresa y gubernamentales.
- Planificar horarios de trabajo según disponibilidad de personal y equipos.
- Dirigir o ayudar con el ajuste o reparación de equipos o maquinaria.
Habilidades
Conocimiento
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Capacidades
Actividades laborales
Contexto laboral
Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos
91%
Conversaciones telefónicas
89%
Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas
87%
Libertad para tomar decisiones
86%
Contacto con otros
84%
Duración de la semana laboral típica
83%
En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado
82%
Resultados laborales y resultados de otros trabajadores
81%
Frecuencia de toma de decisiones
80%
Determinar tareas, prioridades y objetivos
78%
Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo
78%
Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa
77%
Salud y seguridad de otros trabajadores
75%
Importancia de ser exacto o exacto
74%
Presión de tiempo
72%
Expuesto a temperaturas muy calientes o frías
71%
Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.
71%
Expuesto a contaminantes
69%
Correo electrónico
67%
Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.
65%
Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
64%
Consecuencia del error
61%
Interior, ambientalmente controlado
60%
Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos
57%
Trato con Clientes Externos o Público en General
56%
Expuesto a equipos peligrosos
56%
En un vehículo abierto o equipo operativo
56%
Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores
55%
Pasar tiempo de pie
55%
En interiores, sin control ambiental
54%
Al aire libre, bajo techo
53%
Spend Time Making Repetitive Motions
How much does this job require making repetitive motions?
51%
Importancia de repetir las mismas tareas
49%
Nivel de competencia
48%
Proximidad física
47%
Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo
46%
Pase tiempo caminando o corriendo
46%
Cartas escritas y memorandos
46%
Situaciones de conflicto
44%
Pasa tiempo sentado
42%
Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses
39%
Ritmo determinado por la velocidad del equipo
39%
Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas
38%
Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas
34%
Expuesto a condiciones peligrosas
34%
Expuesto a lugares altos
31%
Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.
31%
Grado de automatización
30%
hablar en publico
29%
Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando
27%
Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo
26%
Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio
25%
Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes
22%
Horarios de trabajo
21%
Tratar con personas violentas o físicamente agresivas
11%
Expuesto a enfermedades o infecciones
10%
Expuesto a la radiación
6%
Educación
Bachelor's degree
High school diploma or equivalent
Post-secondary certificate
Intereses
Emprendedor
Realista
Convencional
Social
Investigador
Artístico
Estilos de trabajo
Valores laborales
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