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Administradores de funerarias

Planificar, dirigir o coordinar los servicios o recursos de las funerarias. Incluye actividades como la determinación de precios de servicios o mercancías y la gestión de las instalaciones de las funerarias.

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Tareas principales

  • Consulte con familiares o amigos del fallecido para organizar los detalles del funeral, como la redacción del aviso necrológico, la selección del ataúd o los planes de servicios.
  • Programe funerales, entierros o cremaciones.
  • Entregar certificados de defunción en establecimientos u oficinas médicas para obtener firmas de personas legalmente autorizadas.
  • Ofrecer consejo y consuelo a los familiares y amigos del fallecido.
  • Supervisar las operaciones de los servicios funerarios para garantizar que cumplan con las políticas, regulaciones y leyes aplicables.
  • Dirigir y supervisar el trabajo de embalsamadores, asistentes funerarios, empleados de certificados de defunción, cosmetólogos u otro personal.
  • Completar y mantener registros, como documentos requeridos por el estado, documentos de seguimiento o inventarios de productos.
  • Vender servicios, productos o mercancías funerarias a clientes.
  • Planificar e implementar cambios en las ofertas de servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad o aumentar los ingresos de las funerarias.
  • Responder a quejas de clientes, consultas legales, negociaciones de pagos u otros asuntos posteriores al servicio.
  • Negociar contratos de servicios funerarios preestablecidos.
  • Explicar objetivos, políticas o procedimientos a los miembros del personal.
  • Programe horas de trabajo para funerarias o empleados contratados.
  • Fijar precios o condiciones de crédito para productos o servicios funerarios.
  • Revise los estados financieros, los informes de ventas o actividades u otros datos de desempeño para identificar oportunidades de reducción de costos o mejoras del servicio.
  • Entrevistar y contratar nuevos empleados.
  • Identificar las necesidades de desarrollo de habilidades para el personal de las funerarias.
  • Dirigir o supervisar los servicios administrativos, de soporte, reparación o mantenimiento de funerarias.
  • Establezca objetivos de marketing, ventas u otros objetivos financieros para los establecimientos de servicios funerarios y supervise el progreso hacia estos objetivos.
  • Asista o haga presentaciones en eventos comunitarios para promover los servicios de funerarias o construir relaciones comunitarias.
  • Evaluar el desempeño de proveedores, empleados contratados u otros proveedores de servicios para garantizar la calidad y la rentabilidad.
  • Realizar estudios de mercado y analizar tendencias de la industria.
  • Planificar e implementar promociones de ventas u otras estrategias y actividades de marketing para las operaciones de funerarias.

Habilidades

Orientación al servicio
75%
Percepción social
72%
Escucha activa
72%
Comprensión lectora
66%
Gestión del tiempo
66%
Discurso
63%
Gestión de Recursos de Personal
63%
Pensamiento crítico
63%
Juicio y toma de decisiones
63%
Coordinación
60%
Escucha
60%
Resolución de problemas complejos
56%
Persuasión
53%
Negociación
53%
Escribiendo
53%
Instruir
50%
Aprendizaje activo
47%
Estrategias de aprendizaje
47%
Matemáticas
41%
Gestión de Recursos Materiales
41%
Gestión de Recursos Financieros
41%
Análisis de sistemas
38%
Evaluación de sistemas
38%
Monitoreo de Operaciones
28%
Análisis de control de calidad
28%
Operación y Control
25%
Solución de problemas
19%
Diseño de tecnología
16%
Programación
13%
Ciencia
13%
Análisis de operaciones
10%
Selección de equipo
3%
Reparando
0%
Instalación
0%
Mantenimiento de equipos
0%

Conocimiento

Servicio personalizado y al cliente
92%
Administración y Gestión
85%
Idioma en Inglés
82%
Administrativo
76%
Economía y Contabilidad
69%
Psicología
65%
Ventas y marketing
65%
Personal y Recursos Humanos
64%
Computadoras y Electrónica
60%
Educación y formación
54%
Biología
54%
Matemáticas
53%
Ley y gobierno
52%
Comunicaciones y Medios
50%
Sociología y Antropología
48%
Química
44%
Terapia y Consejería
43%
Seguridad pública y protección
42%
Transporte
40%
Filosofía y Teología
39%
Telecomunicaciones
34%
Medicina y Odontología
32%
Mecánico
31%
Producción y procesamiento
30%
Geografía
20%
Lengua extranjera
16%
Diseño
16%
Física
14%
Ingeniería y Tecnología
12%
Historia y Arqueología
6%
Edificación y Construcción
6%
Bellas artes
4%
Producción de alimentos
0%

Crear un currículum para Administradores de funerarias

Crea un currículum profesional optimizado para ATS adaptado a esta trayectoria profesional.

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Capacidades

Comprensión oral
75%
Expresión oral
72%
Comprensión escrita
72%
expresión escrita
69%
Claridad del habla
66%
Sensibilidad al problema
66%
Visión cercana
66%
Reconocimiento de voz
63%
Razonamiento deductivo
60%
Pedido de información
60%
Flexibilidad de categoría
53%
Fluidez de ideas
50%
Razonamiento inductivo
50%
Visión lejana
47%
Originalidad
47%
Razonamiento matemático
44%
Tiempo compartido
44%
Atención selectiva
44%
Memorización
41%
Número de instalación
41%
Visualización
38%
Velocidad de percepción
38%
Flexibilidad de cierre
38%
Discriminación visual del color
38%
Coordinación de múltiples extremidades
31%
Atención auditiva
31%
Percepción de profundidad
31%
Destreza de los dedos
31%
Fuerza del tronco
31%
Sensibilidad auditiva
28%
Estabilidad brazo-mano
28%
Precisión de control
28%
Velocidad de cierre
28%
Fuerza estática
25%
Orientación espacial
25%
Destreza manual
25%
Visión periférica
22%
Flexibilidad de extensión
19%
Visión nocturna
19%
Aguante
19%
Fuerza dinámica
19%
Orientación de respuesta
19%
Coordinación corporal bruta
19%
Localización de sonido
16%
Tiempo de reacción
16%
Equilibrio corporal bruto
16%
Sensibilidad al deslumbramiento
16%
Velocidad muñeca-dedo
10%
Control de tarifas
10%
Fuerza explosiva
10%
Velocidad de movimiento de las extremidades
0%
Flexibilidad dinámica
0%

Actividades laborales

Actuar o trabajar directamente con el público
95%
Tomar decisiones y resolver problemas
92%
Obtener información
90%
Ayudar y cuidar a los demás
90%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
88%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
86%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
86%
Pensar creativamente
85%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
84%
Realizar actividades administrativas
83%
Procesamiento de información
83%
Proporcionar consultas y consejos a otros
82%
Identificación de objetos, acciones y eventos
82%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
82%
Trabajar con computadoras
82%
Programación de trabajo y actividades
81%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
80%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
80%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
79%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
79%
Documentar/Registrar información
78%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
75%
Manipulación y movimiento de objetos
74%
Capacitar y enseñar a otros
74%
Entrenar y desarrollar a otros
72%
Interpretar el significado de la información para otros
72%
Realizar actividades físicas generales
72%
Resolver conflictos y negociar con otros
71%
Desarrollar objetivos y estrategias
66%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
64%
Desarrollar y construir equipos
64%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
64%
Vender o influir en otros
62%
Seguimiento y control de recursos
58%
Analizar datos o información
55%
Control de máquinas y procesos
51%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
47%
Unidades organizativas de dotación de personal
40%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
25%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
23%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
18%

Contexto laboral

Conversaciones telefónicas

100%

Correo electrónico

97%

Contacto con otros

96%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

95%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

94%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

94%

Trato con Clientes Externos o Público en General

93%

Frecuencia de toma de decisiones

91%

Importancia de ser exacto o exacto

89%

Libertad para tomar decisiones

88%

Proximidad física

86%

Interior, ambientalmente controlado

85%

Presión de tiempo

85%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

82%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

82%

Duración de la semana laboral típica

80%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

76%

Expuesto a enfermedades o infecciones

75%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

75%

Cartas escritas y memorandos

71%

Consecuencia del error

68%

Importancia de repetir las mismas tareas

67%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

67%

Salud y seguridad de otros trabajadores

66%

hablar en publico

66%

Expuesto a contaminantes

65%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

60%

Situaciones de conflicto

57%

Pasar tiempo de pie

57%

Pasa tiempo sentado

56%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

56%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

55%

Expuesto a condiciones peligrosas

55%

Nivel de competencia

52%

Al aire libre, bajo techo

47%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

46%

Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos

42%

Pase tiempo caminando o corriendo

42%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

40%

En interiores, sin control ambiental

40%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

33%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

32%

Grado de automatización

29%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

28%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

27%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

26%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

23%

Horarios de trabajo

23%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

22%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

21%

Expuesto a equipos peligrosos

17%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

9%

En un vehículo abierto o equipo operativo

7%

Expuesto a lugares altos

6%

Expuesto a la radiación

5%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

4%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

3%

Educación

Associate's degree

50%

High school diploma or equivalent

26%

Post-secondary certificate

15%

Intereses

Emprendedor

92

Convencional

63

Social

56

Realista

33

Investigador

17

Artístico

14

Estilos de trabajo

Confianza
88%
Empatía
88%
Cooperación
85%
Integridad
84%
Sinceridad
84%
Autocontrol
81%
Atención al detalle
79%
Orientación al liderazgo
77%
Orientación Social
75%
Tolerancia al estrés
74%
cautela
69%
Humildad
68%
Perserverancia
67%
Iniciativa
57%
Orientación al logro
55%
Confianza en sí mismo
55%
Adaptabilidad
53%
Tolerancia a la ambigüedad
38%
Optimismo
29%
Innovación
26%
Curiosidad intelectual
18%

Valores laborales

Relaciones
89%
Logro
78%
Independencia
72%
Reconocimiento
67%
Condiciones de trabajo
64%
Apoyo
28%

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