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11-2011.00

Gerentes de Publicidad y Promociones

Planificar, dirigir o coordinar políticas y programas publicitarios o producir materiales colaterales, como carteles, concursos, cupones o obsequios, para crear un interés adicional en la compra de un producto o servicio para un departamento, una organización completa o por cuenta.

Clúster profesional:Marketing y Ventas
Familia laboral:Gestión
Zona de trabajo:Zona de trabajo cuatro: se necesita una preparación considerable
Industria:Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos
Crear currículum

Herramientas tecnológicas

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Tareas principales

  • Planificar y preparar material publicitario y promocional para incrementar las ventas de productos o servicios, trabajando con clientes, funcionarios de la empresa, departamentos de ventas y agencias de publicidad.
  • Inspeccionar diseños y textos publicitarios, y editar guiones, audio, video y otro material promocional para cumplir con las especificaciones.
  • Consulte con los jefes de departamento o el personal para discutir temas como contratos, selección de medios publicitarios o productos que se anunciarán.
  • Gestionar el equipo de ventas, incluido el establecimiento de objetivos, la prestación de incentivos y la evaluación del desempeño de los empleados.
  • Coordinar con los medios de comunicación para la difusión de publicidad.
  • Coordinar las actividades de los departamentos, como ventas, artes gráficas, medios, finanzas e investigación.
  • Prepare and negotiate advertising and sales contracts.
  • Dirigir, motivar y monitorear la movilización de un equipo de campaña para avanzar en los objetivos de la campaña.
  • Planificar y ejecutar políticas y estrategias publicitarias para las organizaciones.
  • Prepare budgets and submit estimates for program costs as part of campaign plan development.
  • Formular planes para ampliar el negocio con cuentas establecidas y realizar transacciones comerciales como agente de cuentas publicitarias.
  • Train and direct workers engaged in developing and producing advertisements.
  • Assemble and communicate with a strong, diverse coalition of organizations or public figures, securing their cooperation, support, and action, to further campaign goals.
  • Contactar con organizaciones para explicar los servicios e instalaciones que ofrecen.
  • Monitorear y analizar los resultados de la promoción de ventas para determinar la rentabilidad de las campañas de promoción.
  • Identifique y desarrolle contactos para campañas promocionales y programas industriales que cumplan con los objetivos de compradores identificados, como comerciantes, distribuidores o consumidores.
  • Realice un seguimiento de los presupuestos, los gastos y las tasas de respuesta de las campañas del programa para evaluar cada campaña, según los objetivos del programa y las normas de la industria.
  • Proporcionar soporte de presentación y demostración de productos durante la introducción de nuevos productos y servicios al personal de campo y a los clientes.
  • Representar a la empresa en reuniones de asociaciones comerciales para promocionar productos.
  • Dirigir y coordinar la investigación y el desarrollo de productos.
  • Lea revistas especializadas y literatura profesional para mantenerse informado sobre las tendencias, innovaciones y cambios que afectan la planificación de medios.
  • Attend or participate in conferences, community events, and promotional events related to products or technologies.
  • Conduct research on consumer opinions and buying habits, and identify target audiences for products, services, or technologies.
  • Develop communications materials, advertisements, presentations, or public relations initiatives to promote awareness of products and services.
  • Devise or evaluate methods and procedures for collecting data, such as surveys, opinion polls, and questionnaires.
  • Mantener carteras de campañas de marketing, estrategias y otros productos o ideas de marketing.
  • Coordinar con los miembros del equipo de marketing, artistas gráficos y otros trabajadores para desarrollar e implementar programas de marketing.
  • Analizar la efectividad de las tácticas o canales de marketing.
  • Analizar tendencias de marketing o ventas para pronosticar condiciones futuras.
  • Desarrollar estrategias integrales de marketing, utilizando el conocimiento de productos y tecnologías, mercados y regulaciones.

Habilidades

Escucha activa
78%
Discurso
75%
Percepción social
75%
Pensamiento crítico
75%
Comprensión lectora
69%
Escribiendo
69%
Juicio y toma de decisiones
69%
Coordinación
63%
Gestión del tiempo
63%
Resolución de problemas complejos
63%
Persuasión
60%
Aprendizaje activo
56%
Escucha
56%
Análisis de sistemas
53%
Gestión de Recursos de Personal
53%
Negociación
53%
Orientación al servicio
53%
Evaluación de sistemas
53%
Matemáticas
50%
Estrategias de aprendizaje
50%
Instruir
47%
Análisis de operaciones
44%
Gestión de Recursos Financieros
44%
Gestión de Recursos Materiales
41%
Programación
19%
Diseño de tecnología
19%
Ciencia
16%
Monitoreo de Operaciones
16%
Análisis de control de calidad
16%
Selección de equipo
3%
Reparando
0%
Solución de problemas
0%
Instalación
0%
Operación y Control
0%
Mantenimiento de equipos
0%

Conocimiento

Ventas y marketing
92%
Idioma en Inglés
85%
Comunicaciones y Medios
84%
Servicio personalizado y al cliente
79%
Administración y Gestión
78%
Computadoras y Electrónica
58%
Administrativo
56%
Matemáticas
54%
Economía y Contabilidad
51%
Educación y formación
49%
Psicología
47%
Diseño
45%
Personal y Recursos Humanos
40%
Producción y procesamiento
40%
Sociología y Antropología
38%
Seguridad pública y protección
37%
Telecomunicaciones
35%
Bellas artes
34%
Ley y gobierno
31%
Geografía
25%
Transporte
24%
Ingeniería y Tecnología
23%
Filosofía y Teología
22%
Terapia y Consejería
19%
Historia y Arqueología
17%
Lengua extranjera
15%
Medicina y Odontología
11%
Edificación y Construcción
11%
Mecánico
10%
Física
9%
Biología
6%
Química
6%
Producción de alimentos
1%

Crear un currículum para Gerentes de Publicidad y Promociones

Crea un currículum profesional optimizado para ATS adaptado a esta trayectoria profesional.

Crear currículum

Capacidades

Expresión oral
81%
Comprensión escrita
75%
Comprensión oral
75%
Claridad del habla
75%
Razonamiento deductivo
72%
Reconocimiento de voz
72%
expresión escrita
72%
Visión cercana
69%
Fluidez de ideas
69%
Originalidad
69%
Sensibilidad al problema
66%
Razonamiento inductivo
63%
Flexibilidad de categoría
60%
Visualización
56%
Pedido de información
56%
Flexibilidad de cierre
53%
Razonamiento matemático
50%
Visión lejana
47%
Atención selectiva
47%
Número de instalación
47%
Velocidad de percepción
47%
Discriminación visual del color
47%
Tiempo compartido
44%
Velocidad de cierre
41%
Memorización
38%
Velocidad muñeca-dedo
19%
Sensibilidad auditiva
19%
Atención auditiva
19%
Percepción de profundidad
19%
Destreza de los dedos
16%
Fuerza del tronco
16%
Estabilidad brazo-mano
10%
Destreza manual
10%
Precisión de control
3%
Sensibilidad al deslumbramiento
0%
Tiempo de reacción
0%
Flexibilidad de extensión
0%
Visión nocturna
0%
Localización de sonido
0%
Aguante
0%
Fuerza estática
0%
Fuerza explosiva
0%
Visión periférica
0%
Coordinación de múltiples extremidades
0%
Orientación espacial
0%
Velocidad de movimiento de las extremidades
0%
Fuerza dinámica
0%
Equilibrio corporal bruto
0%
Control de tarifas
0%
Flexibilidad dinámica
0%
Orientación de respuesta
0%
Coordinación corporal bruta
0%

Actividades laborales

Trabajar con computadoras
90%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
84%
Obtener información
83%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
81%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
79%
Pensar creativamente
76%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
75%
Tomar decisiones y resolver problemas
71%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
70%
Vender o influir en otros
66%
Identificación de objetos, acciones y eventos
65%
Procesamiento de información
63%
Desarrollar objetivos y estrategias
61%
Programación de trabajo y actividades
59%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
59%
Documentar/Registrar información
58%
Analizar datos o información
57%
Actuar o trabajar directamente con el público
55%
Realizar actividades administrativas
53%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
52%
Interpretar el significado de la información para otros
50%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
50%
Desarrollar y construir equipos
49%
Resolver conflictos y negociar con otros
46%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
45%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
45%
Capacitar y enseñar a otros
44%
Entrenar y desarrollar a otros
41%
Seguimiento y control de recursos
38%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
34%
Ayudar y cuidar a los demás
34%
Proporcionar consultas y consejos a otros
33%
Unidades organizativas de dotación de personal
32%
Manipulación y movimiento de objetos
27%
Realizar actividades físicas generales
23%
Control de máquinas y procesos
21%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
21%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
19%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
9%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
7%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
5%

Contexto laboral

Correo electrónico

100%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

97%

Conversaciones telefónicas

95%

Contacto con otros

92%

Interior, ambientalmente controlado

91%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

87%

Presión de tiempo

85%

Frecuencia de toma de decisiones

83%

Importancia de ser exacto o exacto

83%

Pasa tiempo sentado

83%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

81%

Trato con Clientes Externos o Público en General

80%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

78%

Libertad para tomar decisiones

76%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

76%

Duración de la semana laboral típica

74%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

70%

Cartas escritas y memorandos

70%

Nivel de competencia

59%

Situaciones de conflicto

54%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

48%

Proximidad física

46%

Importancia de repetir las mismas tareas

43%

hablar en publico

39%

Salud y seguridad de otros trabajadores

38%

Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos

38%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

37%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

34%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

32%

Consecuencia del error

30%

Pasar tiempo de pie

28%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

27%

Grado de automatización

25%

Al aire libre, bajo techo

25%

Pase tiempo caminando o corriendo

24%

En interiores, sin control ambiental

17%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

12%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

12%

Expuesto a contaminantes

11%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

10%

Horarios de trabajo

10%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

9%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

8%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

7%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

7%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

6%

Expuesto a equipos peligrosos

5%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

4%

Expuesto a lugares altos

4%

En un vehículo abierto o equipo operativo

3%

Expuesto a condiciones peligrosas

2%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

2%

Expuesto a enfermedades o infecciones

1%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

1%

Expuesto a la radiación

0%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

0%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

0%

Educación

Bachelor's degree

60%

High school diploma or equivalent

10%

Some college, no degree

8%

Intereses

Emprendedor

100

Convencional

55

Artístico

48

Social

36

Investigador

12

Realista

1

Estilos de trabajo

Orientación al liderazgo
84%
Innovación
83%
Orientación Social
82%
Orientación al logro
77%
Confianza en sí mismo
75%
Confianza
74%
Adaptabilidad
71%
Iniciativa
65%
Atención al detalle
62%
Cooperación
61%
Tolerancia al estrés
60%
Perserverancia
59%
Tolerancia a la ambigüedad
57%
Optimismo
54%
Integridad
48%
Curiosidad intelectual
48%
Autocontrol
46%
Empatía
32%
Sinceridad
19%

Valores laborales

Logro
72%
Independencia
72%
Reconocimiento
72%
Condiciones de trabajo
72%
Relaciones
67%
Apoyo
50%

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