13-2011.00 Perspectiva brillanteAprendizaje

Contadores y auditores

Examinar, analizar e interpretar registros contables para preparar estados financieros, dar asesoramiento o auditar y evaluar estados preparados por otros. Instalar o asesorar sobre sistemas de registro de costos u otros datos financieros y presupuestarios.

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Tareas principales

  • Preparar informes detallados sobre los hallazgos de la auditoría.
  • Informar a la gerencia sobre la utilización de activos y los resultados de las auditorías, y recomendar cambios en las operaciones y actividades financieras.
  • Recopile y analice datos para detectar controles deficientes, esfuerzos duplicados, extravagancia, fraude o incumplimiento de leyes, regulaciones y políticas de gestión.
  • Inspeccionar los libros de cuentas y los sistemas contables para verificar la eficiencia, eficacia y el uso de procedimientos contables aceptados para registrar transacciones.
  • Supervisar las auditorías de los establecimientos y determinar el alcance de la investigación requerida.
  • Examinar y evaluar los sistemas financieros y de información, recomendando controles para garantizar la confiabilidad del sistema y la integridad de los datos.
  • Consultar con funcionarios de la empresa sobre asuntos financieros y regulatorios.
  • Preparar asientos de diario de ajuste.
  • Preparar, examinar o analizar registros contables, estados financieros u otros informes financieros para evaluar la precisión, integridad y conformidad con los estándares de informes y procedimientos.
  • Revisar las cuentas de los contribuyentes y realizar auditorías in situ, por correspondencia o citando al contribuyente a sus oficinas.
  • Inspeccione el efectivo disponible, los documentos por cobrar y por pagar, los valores negociables y los cheques cancelados para confirmar que los registros sean precisos.
  • Examinar registros y entrevistar a los trabajadores para garantizar el registro de las transacciones y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
  • Revisar las cuentas para detectar discrepancias y conciliar diferencias.
  • Establecer tablas de cuentas y asignar asientos a las cuentas adecuadas.
  • Examinar el inventario para verificar los asientos del diario y del libro mayor.
  • Calcule los impuestos adeudados y prepare declaraciones de impuestos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de pago, presentación de informes u otros requisitos fiscales.
  • Asesorar a clientes en áreas como compensación, beneficios de atención médica para empleados, diseño de sistemas contables o de procesamiento de datos, o planes fiscales o patrimoniales a largo plazo.
  • Informar a la dirección sobre las finanzas del establecimiento.
  • Analizar operaciones comerciales, tendencias, costos, ingresos, compromisos financieros y obligaciones para proyectar ingresos y gastos futuros o brindar asesoramiento.
  • Desarrollar, implementar, modificar y documentar sistemas de tenencia de registros y contabilidad, haciendo uso de la tecnología informática actual.
  • Evaluar las finanzas de los contribuyentes para determinar la obligación tributaria, utilizando el conocimiento de las tasas de interés y de descuento, anualidades, valoración de acciones y bonos y valoración de amortización de activos agotables.
  • Actividades directas del personal dedicado a archivar, registrar, compilar y transmitir registros financieros.
  • Examinar si los objetivos de la organización se reflejan en sus actividades de gestión y si los empleados comprenden los objetivos.
  • Realizar auditorías previas a la implementación para determinar si los sistemas y programas en desarrollo funcionarán según lo planeado.
  • Audite los registros de nómina y personal para determinar las primas del seguro de desempleo, la cobertura de compensación laboral, las responsabilidades y el cumplimiento de las leyes tributarias.
  • Desarrollar, mantener o analizar presupuestos, preparando informes periódicos que comparen los costos presupuestados con los costos reales.
  • Procesar facturas para su pago.
  • Preparar, analizar o verificar informes anuales, estados financieros y otros registros, utilizando procedimientos contables y estadísticos aceptados para evaluar la situación financiera y facilitar la planificación financiera.
  • Revisar datos sobre activos materiales, patrimonio neto, pasivos, capital social, superávit, ingresos o gastos.

Habilidades

Comprensión lectora
72%
Discurso
69%
Escucha activa
69%
Pensamiento crítico
69%
Escribiendo
63%
Juicio y toma de decisiones
63%
Resolución de problemas complejos
60%
Escucha
60%
Coordinación
56%
Matemáticas
56%
Gestión del tiempo
53%
Percepción social
53%
Aprendizaje activo
53%
Orientación al servicio
53%
Persuasión
50%
Análisis de sistemas
47%
Negociación
47%
Evaluación de sistemas
47%
Gestión de Recursos de Personal
44%
Instruir
44%
Estrategias de aprendizaje
44%
Gestión de Recursos Financieros
31%
Programación
25%
Gestión de Recursos Materiales
22%
Análisis de control de calidad
22%
Monitoreo de Operaciones
19%
Diseño de tecnología
19%
Análisis de operaciones
16%
Operación y Control
10%
Ciencia
6%
Selección de equipo
6%
Instalación
3%
Reparando
0%
Solución de problemas
0%
Mantenimiento de equipos
0%

Conocimiento

Economía y Contabilidad
91%
Idioma en Inglés
74%
Matemáticas
73%
Servicio personalizado y al cliente
63%
Administración y Gestión
63%
Ley y gobierno
58%
Administrativo
52%
Computadoras y Electrónica
51%
Personal y Recursos Humanos
41%
Educación y formación
38%
Comunicaciones y Medios
35%
Ventas y marketing
25%
Telecomunicaciones
22%
Psicología
19%
Producción y procesamiento
16%
Transporte
14%
Seguridad pública y protección
8%
Geografía
7%
Sociología y Antropología
6%
Diseño
6%
Historia y Arqueología
5%
Ingeniería y Tecnología
5%
Filosofía y Teología
4%
Mecánico
4%
Lengua extranjera
4%
Edificación y Construcción
4%
Terapia y Consejería
3%
Producción de alimentos
2%
Química
2%
Bellas artes
1%
Medicina y Odontología
1%
Física
1%
Biología
0%

Crear un currículum para Contadores y auditores

Crea un currículum profesional optimizado para ATS adaptado a esta trayectoria profesional.

Crear currículum

Capacidades

Comprensión oral
75%
Expresión oral
72%
Comprensión escrita
72%
Razonamiento deductivo
69%
Sensibilidad al problema
69%
Visión cercana
69%
Razonamiento inductivo
69%
expresión escrita
69%
Pedido de información
66%
Claridad del habla
60%
Razonamiento matemático
60%
Reconocimiento de voz
60%
Flexibilidad de categoría
56%
Número de instalación
56%
Velocidad de percepción
50%
Flexibilidad de cierre
50%
Fluidez de ideas
47%
Velocidad de cierre
47%
Atención selectiva
47%
Originalidad
44%
Memorización
35%
Tiempo compartido
35%
Visión lejana
31%
Visualización
28%
Atención auditiva
28%
Fuerza del tronco
25%
Velocidad muñeca-dedo
22%
Discriminación visual del color
22%
Sensibilidad auditiva
19%
Fuerza dinámica
16%
Percepción de profundidad
13%
Localización de sonido
3%
Destreza de los dedos
3%
Orientación espacial
3%
Destreza manual
3%
Tiempo de reacción
0%
Flexibilidad de extensión
0%
Estabilidad brazo-mano
0%
Visión nocturna
0%
Aguante
0%
Fuerza estática
0%
Fuerza explosiva
0%
Visión periférica
0%
Coordinación de múltiples extremidades
0%
Velocidad de movimiento de las extremidades
0%
Equilibrio corporal bruto
0%
Precisión de control
0%
Sensibilidad al deslumbramiento
0%
Control de tarifas
0%
Flexibilidad dinámica
0%
Orientación de respuesta
0%
Coordinación corporal bruta
0%

Actividades laborales

Obtener información
87%
Trabajar con computadoras
86%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
86%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
84%
Documentar/Registrar información
82%
Procesamiento de información
80%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
79%
Tomar decisiones y resolver problemas
79%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
79%
Analizar datos o información
78%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
77%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
70%
Realizar actividades administrativas
69%
Identificación de objetos, acciones y eventos
69%
Interpretar el significado de la información para otros
68%
Capacitar y enseñar a otros
67%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
66%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
66%
Desarrollar y construir equipos
65%
Programación de trabajo y actividades
62%
Entrenar y desarrollar a otros
61%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
59%
Desarrollar objetivos y estrategias
58%
Proporcionar consultas y consejos a otros
58%
Pensar creativamente
58%
Seguimiento y control de recursos
55%
Resolver conflictos y negociar con otros
55%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
51%
Unidades organizativas de dotación de personal
49%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
48%
Vender o influir en otros
44%
Actuar o trabajar directamente con el público
36%
Ayudar y cuidar a los demás
36%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
29%
Manipulación y movimiento de objetos
15%
Control de máquinas y procesos
14%
Realizar actividades físicas generales
14%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
8%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
7%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
6%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
4%

Contexto laboral

Correo electrónico

100%

Conversaciones telefónicas

96%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

93%

Importancia de ser exacto o exacto

93%

Interior, ambientalmente controlado

91%

Contacto con otros

89%

Pasa tiempo sentado

88%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

83%

Presión de tiempo

80%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

80%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

79%

Libertad para tomar decisiones

76%

Frecuencia de toma de decisiones

74%

Cartas escritas y memorandos

72%

Importancia de repetir las mismas tareas

71%

Trato con Clientes Externos o Público en General

69%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

65%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

62%

Nivel de competencia

60%

Grado de automatización

51%

Proximidad física

46%

Situaciones de conflicto

44%

Consecuencia del error

44%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

40%

Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos

40%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

36%

Salud y seguridad de otros trabajadores

33%

hablar en publico

25%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

23%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

20%

Pasar tiempo de pie

20%

Pase tiempo caminando o corriendo

14%

En interiores, sin control ambiental

10%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

7%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

7%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

7%

Al aire libre, bajo techo

6%

Expuesto a contaminantes

5%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

5%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

5%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

5%

Expuesto a lugares altos

3%

Expuesto a condiciones peligrosas

2%

Expuesto a equipos peligrosos

2%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

2%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

2%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

2%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

1%

Expuesto a enfermedades o infecciones

1%

En un vehículo abierto o equipo operativo

1%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

1%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

1%

Expuesto a la radiación

0%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

0%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

0%

Intereses

Convencional

100

Emprendedor

48

Investigador

43

Social

19

Artístico

2

Realista

2

Estilos de trabajo

Atención al detalle
100%
Integridad
98%
Confianza
88%
cautela
85%
Curiosidad intelectual
67%
Orientación al logro
61%
Perserverancia
59%
Confianza en sí mismo
48%
Autocontrol
46%
Tolerancia al estrés
46%
Sinceridad
43%
Iniciativa
33%
Orientación al liderazgo
28%
Cooperación
24%
Adaptabilidad
21%
Innovación
17%
Orientación Social
17%
Humildad
16%
Empatía
8%

Valores laborales

Logro
67%
Independencia
67%
Reconocimiento
61%
Relaciones
61%
Apoyo
61%
Condiciones de trabajo
58%

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