13-1031.00Aprendizaje

Ajustadores, examinadores e investigadores de reclamaciones

Revisar las reclamaciones resueltas para determinar que los pagos y las liquidaciones se realicen de acuerdo con las prácticas y procedimientos de la empresa. Consultar con un asesor legal sobre reclamaciones que requieran litigio. También puede resolver reclamaciones de seguros.

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Tareas principales

  • Examine los formularios de reclamos y otros registros para determinar la cobertura del seguro.
  • Analizar la información recopilada mediante la investigación e informar los hallazgos y recomendaciones.
  • Pague y procese reclamos dentro del nivel de autoridad designado.
  • Investigar, evaluar y resolver reclamos, aplicando conocimientos técnicos y habilidades de relaciones humanas para lograr una resolución justa y rápida de los casos y contribuir a reducir el índice de siniestralidad.
  • Revise los informes policiales, los registros de tratamientos médicos, las facturas médicas o los daños a la propiedad física para determinar el alcance de la responsabilidad.
  • Verificar y analizar los datos utilizados en la resolución de reclamos para garantizar que sean válidos y que los acuerdos se realicen de acuerdo con las prácticas y procedimientos de la empresa.
  • Entrevistar o mantener correspondencia con agentes y reclamantes para corregir errores u omisiones e investigar reclamaciones cuestionables.
  • Investigar y evaluar daños a la propiedad y crear o revisar estimaciones de daños a la propiedad.
  • Entreviste o mantenga correspondencia con reclamantes, testigos, policías, médicos u otras partes relevantes para determinar la resolución, denegación o revisión de la reclamación.
  • Ingrese pagos de siniestros, reservas y nuevos siniestros en el sistema informático, ingresando documentación de archivo concisa pero suficiente.
  • Resuelva reclamos de exposición graves y complejos mediante un manejo de archivos altamente orientado al servicio.
  • Ajustar las reservas o proporcionar recomendaciones de reservas para garantizar que las actividades de las reservas sean consistentes con las políticas corporativas.
  • Consultar con un asesor legal sobre reclamaciones que requieran litigio.
  • Examinar los reclamos investigados por los ajustadores de seguros, investigando más a fondo los reclamos cuestionables para determinar si se autorizan los pagos.
  • Mantener archivos de reclamos, como registros de reclamos resueltos y un inventario de reclamos que requieren un análisis detallado.
  • Recopilar pruebas para respaldar las reclamaciones impugnadas en el tribunal.
  • Remita los reclamos cuestionables al investigador o al ajustador de reclamos para su investigación o acuerdo.
  • Supervisar a los ajustadores de reclamaciones para garantizar que hayan seguido los métodos adecuados.
  • Comuníquese o entreviste a los reclamantes, médicos, especialistas médicos o empleadores para obtener información adicional.
  • Lleve a cabo revisiones detalladas de facturas para implementar una sólida gestión de litigios y control de gastos.
  • Comunicarse con corredores de reaseguros para obtener la información necesaria para procesar reclamos.
  • Presentar casos y participar en su discusión en reuniones del comité de reclamaciones.
  • Denunciar pagos excesivos, pagos insuficientes y otras irregularidades.
  • Elaborar informes para ser presentados al departamento de procesamiento de datos de la empresa.
  • Asistir a mediaciones o juicios.
  • Examinar los títulos de propiedad para determinar la validez y actuar como agente de la empresa en transacciones con propietarios.
  • Obtenga información crediticia de bancos y otros servicios crediticios.
  • Negociar acuerdos de reclamaciones o recomendar litigios cuando no se pueda negociar un acuerdo.
  • Comunicarse con ex asociados para verificar antecedentes laborales u obtener información de antecedentes sobre personas o empresas que solicitan crédito.

Habilidades

Comprensión lectora
78%
Escucha activa
75%
Pensamiento crítico
75%
Discurso
72%
Juicio y toma de decisiones
69%
Escribiendo
66%
Resolución de problemas complejos
63%
Percepción social
60%
Escucha
60%
Aprendizaje activo
56%
Coordinación
56%
Orientación al servicio
53%
Negociación
53%
Gestión del tiempo
50%
Análisis de sistemas
50%
Matemáticas
47%
Persuasión
47%
Evaluación de sistemas
47%
Gestión de Recursos de Personal
44%
Análisis de control de calidad
41%
Instruir
38%
Estrategias de aprendizaje
38%
Programación
28%
Gestión de Recursos Financieros
28%
Monitoreo de Operaciones
22%
Gestión de Recursos Materiales
19%
Diseño de tecnología
19%
Solución de problemas
16%
Análisis de operaciones
13%
Ciencia
10%
Operación y Control
3%
Selección de equipo
3%
Reparando
0%
Instalación
0%
Mantenimiento de equipos
0%

Conocimiento

Servicio personalizado y al cliente
93%
Idioma en Inglés
86%
Administrativo
71%
Matemáticas
67%
Computadoras y Electrónica
61%
Ley y gobierno
58%
Administración y Gestión
52%
Economía y Contabilidad
51%
Educación y formación
48%
Psicología
47%
Comunicaciones y Medios
43%
Medicina y Odontología
43%
Terapia y Consejería
40%
Personal y Recursos Humanos
36%
Telecomunicaciones
33%
Seguridad pública y protección
32%
Edificación y Construcción
28%
Ventas y marketing
27%
Producción y procesamiento
27%
Transporte
26%
Sociología y Antropología
23%
Mecánico
22%
Biología
22%
Lengua extranjera
21%
Geografía
21%
Ingeniería y Tecnología
19%
Filosofía y Teología
14%
Química
14%
Física
14%
Diseño
10%
Historia y Arqueología
8%
Bellas artes
4%
Producción de alimentos
1%

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Capacidades

Comprensión escrita
85%
Expresión oral
78%
Comprensión oral
78%
Razonamiento deductivo
75%
Razonamiento inductivo
75%
Visión cercana
72%
expresión escrita
72%
Claridad del habla
66%
Sensibilidad al problema
66%
Reconocimiento de voz
63%
Pedido de información
63%
Flexibilidad de categoría
60%
Flexibilidad de cierre
56%
Velocidad de percepción
50%
Número de instalación
50%
Razonamiento matemático
50%
Velocidad de cierre
50%
Atención selectiva
50%
Visión lejana
47%
Fluidez de ideas
44%
Memorización
41%
Tiempo compartido
41%
Originalidad
41%
Visualización
38%
Atención auditiva
35%
Fuerza del tronco
35%
Discriminación visual del color
28%
Velocidad muñeca-dedo
25%
Sensibilidad auditiva
22%
Estabilidad brazo-mano
19%
Destreza de los dedos
19%
Destreza manual
19%
Percepción de profundidad
13%
Fuerza dinámica
13%
Precisión de control
13%
Orientación espacial
10%
Velocidad de movimiento de las extremidades
3%
Localización de sonido
0%
Tiempo de reacción
0%
Flexibilidad de extensión
0%
Visión nocturna
0%
Aguante
0%
Fuerza estática
0%
Visión periférica
0%
Fuerza explosiva
0%
Coordinación de múltiples extremidades
0%
Equilibrio corporal bruto
0%
Sensibilidad al deslumbramiento
0%
Control de tarifas
0%
Flexibilidad dinámica
0%
Orientación de respuesta
0%
Coordinación corporal bruta
0%

Actividades laborales

Trabajar con computadoras
92%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
90%
Obtener información
89%
Identificación de objetos, acciones y eventos
87%
Tomar decisiones y resolver problemas
87%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
85%
Documentar/Registrar información
84%
Resolver conflictos y negociar con otros
82%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
81%
Analizar datos o información
77%
Procesamiento de información
76%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
75%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
75%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
71%
Interpretar el significado de la información para otros
69%
Actuar o trabajar directamente con el público
64%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
64%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
64%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
58%
Realizar actividades administrativas
55%
Programación de trabajo y actividades
51%
Desarrollar y construir equipos
51%
Pensar creativamente
48%
Ayudar y cuidar a los demás
48%
Desarrollar objetivos y estrategias
47%
Seguimiento y control de recursos
44%
Capacitar y enseñar a otros
44%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
43%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
38%
Proporcionar consultas y consejos a otros
37%
Vender o influir en otros
35%
Entrenar y desarrollar a otros
33%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
29%
Unidades organizativas de dotación de personal
26%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
25%
Realizar actividades físicas generales
18%
Manipulación y movimiento de objetos
14%
Control de máquinas y procesos
13%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
9%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
4%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
4%

Contexto laboral

Correo electrónico

100%

Conversaciones telefónicas

100%

Cartas escritas y memorandos

98%

Frecuencia de toma de decisiones

97%

Contacto con otros

92%

Pasa tiempo sentado

91%

Importancia de ser exacto o exacto

90%

Libertad para tomar decisiones

88%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

88%

Importancia de repetir las mismas tareas

88%

Trato con Clientes Externos o Público en General

86%

Presión de tiempo

85%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

83%

Interior, ambientalmente controlado

83%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

82%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

78%

Situaciones de conflicto

76%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

72%

Duración de la semana laboral típica

59%

Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos

58%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

56%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

55%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

55%

Nivel de competencia

54%

Grado de automatización

50%

Proximidad física

45%

Consecuencia del error

43%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

34%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

27%

Salud y seguridad de otros trabajadores

23%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

21%

hablar en publico

19%

Pasar tiempo de pie

18%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

17%

Pase tiempo caminando o corriendo

15%

Expuesto a contaminantes

13%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

13%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

12%

Expuesto a lugares altos

11%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

11%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

10%

Horarios de trabajo

9%

En interiores, sin control ambiental

7%

Al aire libre, bajo techo

7%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

7%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

6%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

5%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

5%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

5%

Expuesto a equipos peligrosos

4%

Expuesto a enfermedades o infecciones

3%

Expuesto a condiciones peligrosas

3%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

3%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

2%

Expuesto a la radiación

1%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

1%

En un vehículo abierto o equipo operativo

1%

Educación

Bachelor's degree

56%

High school diploma or equivalent

13%

Some college, no degree

12%

Intereses

Convencional

87

Emprendedor

63

Investigador

40

Social

27

Realista

2

Artístico

0

Estilos de trabajo

Atención al detalle
89%
Confianza
84%
Integridad
84%
cautela
78%
Perserverancia
60%
Autocontrol
60%
Tolerancia al estrés
60%
Orientación al logro
57%
Confianza en sí mismo
55%
Cooperación
46%
Iniciativa
46%
Curiosidad intelectual
45%
Orientación Social
44%
Tolerancia a la ambigüedad
44%
Adaptabilidad
42%
Empatía
39%
Sinceridad
32%
Orientación al liderazgo
22%
Humildad
18%
Optimismo
13%
Innovación
1%

Valores laborales

Apoyo
64%
Independencia
61%
Condiciones de trabajo
60%
Relaciones
58%
Logro
53%
Reconocimiento
47%

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