Vertriebsleiter
Planen, leiten oder koordinieren Sie den tatsächlichen Vertrieb oder die Bewegung eines Produkts oder einer Dienstleistung an den Kunden. Koordinieren Sie den Vertriebsvertrieb, indem Sie Vertriebsgebiete, Quoten und Ziele festlegen und Schulungsprogramme für Vertriebsmitarbeiter erstellen. Analysieren Sie die von den Mitarbeitern gesammelten Verkaufsstatistiken, um das Verkaufspotenzial und den Lagerbedarf zu ermitteln und die Präferenzen der Kunden zu überwachen.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Beaufsichtigen Sie regionale und lokale Vertriebsleiter und deren Mitarbeiter.
- Lösen Sie Kundenbeschwerden bezüglich Verkauf und Service.
- Überwachen Sie die Kundenpräferenzen, um den Schwerpunkt der Verkaufsbemühungen zu bestimmen.
- Besprechen Sie mit potenziellen Kunden den Bedarf an Ausrüstung und beraten Sie Kunden über die Art der zu kaufenden Ausrüstung.
- Planen und leiten Sie Personalbesetzung, Schulung und Leistungsbewertungen, um Vertriebs- und Serviceprogramme zu entwickeln und zu steuern.
- Überprüfen Sie Betriebsaufzeichnungen und Berichte, um Verkäufe zu projizieren und die Rentabilität zu ermitteln.
- Leitung und Koordinierung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Verkauf von hergestellten Produkten, Dienstleistungen, Waren, Immobilien oder anderen Verkaufsgegenständen.
- Bestimmen Sie Preispläne und Rabattsätze.
- Erstellen Sie Budgets und genehmigen Sie Budgetausgaben.
- Besuchen Sie Franchise-Händler, um das Interesse an der Einrichtung oder Erweiterung von Leasingprogrammen zu wecken.
- Besprechen oder konsultieren Sie Abteilungsleiter, um Werbedienstleistungen zu planen und Informationen zu Geräten und Kundenspezifikationen einzuholen.
- Repräsentieren Sie das Unternehmen bei Treffen von Handelsverbänden, um für Produkte zu werben.
- Beraten Sie Händler und Distributoren zu Richtlinien und Betriebsabläufen, um die funktionale Wirksamkeit des Geschäfts sicherzustellen.
- Bewerten Sie das Marketingpotenzial neuer und bestehender Filialstandorte unter Berücksichtigung von Statistiken und Ausgaben.
- Leiten, koordinieren und überprüfen Sie die Verkaufs- und Serviceabrechnung und -aufzeichnung sowie den Wareneingang und Versand.
- Weisen Sie das Büropersonal an, Aufzeichnungen über Exportkorrespondenz, Angebotsanfragen und Krediteinzüge zu führen und aktuelle Informationen zu Zöllen, Lizenzen und Beschränkungen zu pflegen.
- Direkte ausländische Vertriebs- und Servicestellen einer Organisation.
- Coachen Sie Ihre Mitarbeiter in Verkaufstaktiken.
- Legen Sie die Verkaufsziele Ihrer Mitarbeiter fest und überwachen Sie diese.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Vertriebsleiter erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
100%
Telefongespräche
100%
Kontakt mit anderen
97%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
93%
Dauer der typischen Arbeitswoche
93%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
91%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
91%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
86%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
85%
Wettbewerbsniveau
84%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
81%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
79%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
78%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
78%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
78%
Geschriebene Briefe und Memos
74%
Zeitdruck
73%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
73%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
67%
Konfliktsituationen
63%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
60%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
59%
Körperliche Nähe
58%
Öffentliches Reden
43%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
36%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
35%
Grad der Automatisierung
32%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
29%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
26%
Folge eines Fehlers
25%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
21%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
21%
Arbeitspläne
19%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
18%
Draußen, unter Deckung
16%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
16%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
13%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
13%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
12%
Kontaminanten ausgesetzt
11%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
11%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
9%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
6%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
6%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
4%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
4%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
4%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
3%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
3%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
3%
Hohen Orten ausgesetzt
1%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
1%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
1%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
1%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
1%
Strahlung ausgesetzt
0%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
0%
Ausbildung
Bachelor's degree
Some college, no degree
Associate's degree
Interessen
Unternehmungslustig
Konventionell
Sozial
Investigativ
Realistisch
Künstlerisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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