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13-1141.00 Helle Aussichten

Spezialisten für Vergütung, Sozialleistungen und Jobanalyse

Durchführung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen sowie Stellenanalysen für Arbeitgeber. Kann sich auf bestimmte Bereiche spezialisieren, z. B. Positionsklassifizierung und Rentenprogramme.

Berufscluster:Finanzdienstleistungen
Berufsgruppe:Geschäfts- und Finanzoperationen
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Branche:Management von Unternehmen und Unternehmen
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

IBM SPSS-StatistikenMicrosoft Office-SoftwareKronos Workforce-ZeitnehmerMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft-ProjektMicrosoft WordMicrosoft SharePointMicrosoft SQL ServerMicrosoft Visual BasicSAP-SoftwareSASStrukturierte Abfragesprache SQLWorkday-Software

Hauptaufgaben

  • Verwalten Sie Versicherungs-, Renten- und Sparpläne für Mitarbeiter und arbeiten Sie mit Versicherungsmaklern und Planträgern zusammen.
  • Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen die Bundes- und Landesgesetze einhält, einschließlich der Berichtspflichten.
  • Entwickeln und verwalten Sie Vergütungsprogramme, z. B. Leistungs- oder Leistungsprämien.
  • Informieren Sie sich über Mitarbeitervorteile sowie Gesundheits- und Sicherheitspraktiken und empfehlen Sie Änderungen oder Modifikationen bestehender Richtlinien.
  • Bewerten Sie Stellenpositionen, bestimmen Sie die Einstufung, den Befreiungs- oder Nicht-Befreiungsstatus und das Gehalt.
  • Sie beraten sich mit Unternehmens-, Industrie-, Regierungs- und Gewerkschaftsfunktionären oder fungieren als technische Verbindung zwischen ihnen.
  • Bereiten Sie Berufseinstufungen, Stellenbeschreibungen und Gehaltstabellen vor.
  • Führen Sie Multifaktor-Daten- und Kostenanalysen durch, die in Bereichen wie der Unterstützung von Tarifverträgen verwendet werden können.
  • Entwickeln, implementieren, verwalten und bewerten Sie Personal- und Arbeitsbeziehungsprogramme, einschließlich Leistungsbeurteilung, positive Maßnahmen und Programme zur Beschäftigungsgerechtigkeit.
  • Beraten Sie Manager und Mitarbeiter zu staatlichen und bundesstaatlichen Beschäftigungsvorschriften, Tarifverträgen, Leistungs- und Vergütungsrichtlinien, Personalverfahren und Einstufungsprogrammen.
  • Beratung bei der Lösung von Einstufungs- und Gehaltsbeschwerden.
  • Verhandeln Sie Tarifverträge im Namen von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern und vermitteln Sie bei Arbeitskonflikten und Beschwerden.
  • Analysieren Sie Organisations-, Berufs- und Industriedaten, um Organisationsfunktionen zu erleichtern und technische Informationen für Unternehmen, Industrie und Regierung bereitzustellen.
  • Ermitteln Sie den Bedarf an Instrumenten und Materialien zur Arbeitsanalyse und entwickeln Sie diese.
  • Beobachten, befragen und befragen Sie Mitarbeiter und führen Sie Fokusgruppentreffen durch, um Job-, Organisations- und Berufsinformationen zu sammeln.
  • Planen und entwickeln Sie Lehrpläne und Materialien für Schulungsprogramme und führen Sie Schulungen durch.
  • Helfen Sie bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und Handbüchern.
  • Planen, entwickeln, bewerten, verbessern und kommunizieren Sie Methoden und Techniken zur Auswahl, Förderung, Vergütung, Bewertung und Schulung von Arbeitnehmern.
  • Erforschen Sie die Anforderungen an Arbeitsplätze und Arbeitskräfte, strukturelle und funktionale Beziehungen zwischen Arbeitsplätzen und Berufen sowie berufliche Trends.
  • Bereiten Sie Berichte wie Organisations- und Flussdiagramme sowie Karriereverlaufsberichte vor, um Jobanalysen und -bewertungen sowie Informationen zur Vergütungsanalyse zusammenzufassen.
  • Informieren Sie das Personal über die Qualifikationen des Einzelnen.
  • Bereiten Sie Forschungsergebnisse für die Veröffentlichung in Form von Zeitschriften, Büchern, Handbüchern und Filmen vor.

Fähigkeiten

Leseverständnis
72%
Apropos
72%
Aktives Zuhören
72%
Kritisches Denken
69%
Aktives Lernen
60%
Schreiben
60%
Mathematik
53%
Systemanalyse
53%
Komplexe Problemlösung
53%
Systembewertung
53%
Überwachung
53%
Urteil und Entscheidungsfindung
53%
Zeitmanagement
50%
Überzeugung
50%
Soziale Wahrnehmung
50%
Verhandlung
50%
Serviceorientierung
50%
Koordinierung
50%
Unterweisen
47%
Management von Personalressourcen
47%
Lernstrategien
47%
Betriebsanalyse
38%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
25%
Wissenschaft
22%
Management materieller Ressourcen
19%
Programmierung
16%
Betriebsüberwachung
13%
Technologiedesign
13%
Qualitätskontrollanalyse
10%
Reparieren
0%
Fehlerbehebung
0%
Installation
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Personal und Humanressourcen
81%
Englische Sprache
74%
Kunden- und persönlicher Service
70%
Mathematik
69%
Verwaltung und Management
64%
Wirtschaft und Rechnungswesen
56%
Administrativ
55%
Computer und Elektronik
51%
Recht und Regierung
50%
Kommunikation und Medien
49%
Schul-und Berufsbildung
46%
Psychologie
31%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
30%
Soziologie und Anthropologie
25%
Vertrieb und Marketing
24%
Therapie und Beratung
23%
Telekommunikation
23%
Geographie
20%
Medizin und Zahnmedizin
20%
Produktion und Verarbeitung
20%
Design
17%
Transport
16%
Fremdsprache
13%
Ingenieurwesen und Technologie
12%
Biologie
12%
Chemie
12%
Bauwesen und Konstruktion
10%
Mechanisch
8%
Geschichte und Archäologie
7%
Philosophie und Theologie
6%
Physik
6%
Bildende Kunst
5%
Lebensmittelproduktion
4%

Lebenslauf für Spezialisten für Vergütung, Sozialleistungen und Jobanalyse erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
72%
Schriftliches Verständnis
72%
Deduktives Denken
66%
Problemempfindlichkeit
66%
Induktives Denken
66%
Sprachklarheit
63%
Informationsbestellung
60%
Schriftlicher Ausdruck
60%
Nahsicht
56%
Spracherkennung
56%
Mathematische Argumentation
53%
Kategorieflexibilität
50%
Ideenreichtum
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Originalität
50%
Nummerneinrichtung
47%
Fernsicht
41%
Geschwindigkeit des Verschlusses
41%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
41%
Visualisierung
25%
Auditive Aufmerksamkeit
25%
Time-Sharing
25%
Auswendiglernen
25%
Rumpfstärke
19%
Visuelle Farbunterscheidung
19%
Hörempfindlichkeit
16%
Fingerfertigkeit
16%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
16%
Arm-Hand-Stabilität
13%
Manuelle Geschicklichkeit
10%
Tiefenwahrnehmung
6%
Dynamische Stärke
6%
Kontrollpräzision
6%
Grobkörperkoordination
0%
Umfangsflexibilität
0%
Reaktionszeit
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Räumliche Orientierung
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%

Arbeitsaktivitäten

Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
82%
Informationen erhalten
81%
Arbeiten mit Computern
80%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
80%
Analysieren von Daten oder Informationen
79%
Verarbeitungsinformationen
76%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
76%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
74%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
74%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
73%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
72%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
66%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
62%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
62%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
61%
Ziele und Strategien entwickeln
58%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
57%
Kreativ denken
55%
Teams entwickeln und aufbauen
54%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
53%
Andere ausbilden und unterrichten
48%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
47%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
47%
Andere coachen und weiterentwickeln
45%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
45%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
43%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
42%
Andere verkaufen oder beeinflussen
40%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
39%
Anderen helfen und für sie sorgen
38%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
38%
Besetzung von Organisationseinheiten
36%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
28%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
17%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
17%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
16%
Maschinen und Prozesse steuern
13%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
12%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
12%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
8%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
7%

Arbeitskontext

E-Mail

99%

Telefongespräche

95%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

93%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

89%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

87%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

86%

Kontakt mit anderen

85%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

79%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

76%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

75%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

75%

Dauer der typischen Arbeitswoche

72%

Zeitdruck

72%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

70%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

69%

Geschriebene Briefe und Memos

66%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

54%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

51%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

51%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

48%

Folge eines Fehlers

47%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

45%

Körperliche Nähe

45%

Wettbewerbsniveau

44%

Konfliktsituationen

43%

Grad der Automatisierung

36%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

35%

Öffentliches Reden

32%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

31%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

26%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

25%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

11%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

8%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

7%

Kontaminanten ausgesetzt

6%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

6%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

6%

Draußen, unter Deckung

6%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

6%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

5%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

4%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

4%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

4%

Strahlung ausgesetzt

4%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

4%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

3%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

3%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

3%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

3%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

3%

Arbeitspläne

3%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

1%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

1%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

1%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

0%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

86%

Post-baccalaureate certificate

10%

High school diploma or equivalent

5%

Interessen

Konventionell

83

Unternehmungslustig

69

Investigativ

42

Sozial

38

Realistisch

7

Künstlerisch

5

Arbeitsstile

Liebe zum Detail
92%
Zuverlässigkeit
82%
Integrität
70%
Vorsicht
64%
Leistungsorientierung
59%
Intellektuelle Neugier
55%
Zusammenarbeit
54%
Selbstkontrolle
46%
Anpassungsfähigkeit
42%
Selbstvertrauen
42%
Soziale Orientierung
42%
Initiative
38%
Aufrichtigkeit
34%
Ausdauer
33%
Stresstoleranz
32%
Führungsorientierung
30%
Empathie
29%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
28%
Innovation
25%
Demut
17%
Optimismus
14%

Arbeitswerte

Beziehungen
72%
Unterstützung
67%
Leistung
61%
Erkennung
61%
Unabhängigkeit
56%
Arbeitsbedingungen
53%

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