Spezialisten für Vergütung, Sozialleistungen und Jobanalyse
Durchführung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen sowie Stellenanalysen für Arbeitgeber. Kann sich auf bestimmte Bereiche spezialisieren, z. B. Positionsklassifizierung und Rentenprogramme.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Verwalten Sie Versicherungs-, Renten- und Sparpläne für Mitarbeiter und arbeiten Sie mit Versicherungsmaklern und Planträgern zusammen.
- Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen die Bundes- und Landesgesetze einhält, einschließlich der Berichtspflichten.
- Entwickeln und verwalten Sie Vergütungsprogramme, z. B. Leistungs- oder Leistungsprämien.
- Informieren Sie sich über Mitarbeitervorteile sowie Gesundheits- und Sicherheitspraktiken und empfehlen Sie Änderungen oder Modifikationen bestehender Richtlinien.
- Bewerten Sie Stellenpositionen, bestimmen Sie die Einstufung, den Befreiungs- oder Nicht-Befreiungsstatus und das Gehalt.
- Sie beraten sich mit Unternehmens-, Industrie-, Regierungs- und Gewerkschaftsfunktionären oder fungieren als technische Verbindung zwischen ihnen.
- Bereiten Sie Berufseinstufungen, Stellenbeschreibungen und Gehaltstabellen vor.
- Führen Sie Multifaktor-Daten- und Kostenanalysen durch, die in Bereichen wie der Unterstützung von Tarifverträgen verwendet werden können.
- Entwickeln, implementieren, verwalten und bewerten Sie Personal- und Arbeitsbeziehungsprogramme, einschließlich Leistungsbeurteilung, positive Maßnahmen und Programme zur Beschäftigungsgerechtigkeit.
- Beraten Sie Manager und Mitarbeiter zu staatlichen und bundesstaatlichen Beschäftigungsvorschriften, Tarifverträgen, Leistungs- und Vergütungsrichtlinien, Personalverfahren und Einstufungsprogrammen.
- Beratung bei der Lösung von Einstufungs- und Gehaltsbeschwerden.
- Verhandeln Sie Tarifverträge im Namen von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern und vermitteln Sie bei Arbeitskonflikten und Beschwerden.
- Analysieren Sie Organisations-, Berufs- und Industriedaten, um Organisationsfunktionen zu erleichtern und technische Informationen für Unternehmen, Industrie und Regierung bereitzustellen.
- Ermitteln Sie den Bedarf an Instrumenten und Materialien zur Arbeitsanalyse und entwickeln Sie diese.
- Beobachten, befragen und befragen Sie Mitarbeiter und führen Sie Fokusgruppentreffen durch, um Job-, Organisations- und Berufsinformationen zu sammeln.
- Planen und entwickeln Sie Lehrpläne und Materialien für Schulungsprogramme und führen Sie Schulungen durch.
- Helfen Sie bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und Handbüchern.
- Planen, entwickeln, bewerten, verbessern und kommunizieren Sie Methoden und Techniken zur Auswahl, Förderung, Vergütung, Bewertung und Schulung von Arbeitnehmern.
- Erforschen Sie die Anforderungen an Arbeitsplätze und Arbeitskräfte, strukturelle und funktionale Beziehungen zwischen Arbeitsplätzen und Berufen sowie berufliche Trends.
- Bereiten Sie Berichte wie Organisations- und Flussdiagramme sowie Karriereverlaufsberichte vor, um Jobanalysen und -bewertungen sowie Informationen zur Vergütungsanalyse zusammenzufassen.
- Informieren Sie das Personal über die Qualifikationen des Einzelnen.
- Bereiten Sie Forschungsergebnisse für die Veröffentlichung in Form von Zeitschriften, Büchern, Handbüchern und Filmen vor.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Spezialisten für Vergütung, Sozialleistungen und Jobanalyse erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
99%
Telefongespräche
95%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
93%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
89%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
87%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
86%
Kontakt mit anderen
85%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
79%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
76%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
75%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
75%
Dauer der typischen Arbeitswoche
72%
Zeitdruck
72%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
70%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
69%
Geschriebene Briefe und Memos
66%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
54%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
51%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
51%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
48%
Folge eines Fehlers
47%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
45%
Körperliche Nähe
45%
Wettbewerbsniveau
44%
Konfliktsituationen
43%
Grad der Automatisierung
36%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
35%
Öffentliches Reden
32%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
31%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
26%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
25%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
11%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
8%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
7%
Kontaminanten ausgesetzt
6%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
6%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
6%
Draußen, unter Deckung
6%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
6%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
5%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
4%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
4%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
4%
Strahlung ausgesetzt
4%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
4%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
3%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
3%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
3%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
3%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
3%
Arbeitspläne
3%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
1%
Hohen Orten ausgesetzt
1%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
1%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
1%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
0%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
0%
Ausbildung
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
High school diploma or equivalent
Interessen
Konventionell
Unternehmungslustig
Investigativ
Sozial
Realistisch
Künstlerisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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