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Vergütungs- und Leistungsmanager

Planen, leiten oder koordinieren Sie Vergütungs- und Leistungsaktivitäten einer Organisation.

Berufscluster:Management & Unternehmertum
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Branche:Management von Unternehmen und Unternehmen
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Adobe IllustratorAdobe PhotoshopIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft SQL ServerMicrosoft VisioMicrosoft WordSAP softwareStructured query language SQLWorkday software

Hauptaufgaben

  • Direkte Vorbereitung und Verteilung schriftlicher und mündlicher Informationen, um Mitarbeiter über Sozialleistungen, Vergütungen und Personalrichtlinien zu informieren.
  • Entwerfen, bewerten und ändern Sie Leistungsrichtlinien, um sicherzustellen, dass Programme aktuell und wettbewerbsfähig sind und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
  • Erfüllen Sie alle Meldepflichten aller relevanten staatlichen Vorschriften und Vorschriften, einschließlich des Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
  • Analysieren Sie Vergütungsrichtlinien, staatliche Vorschriften und geltende Lohnsätze, um einen wettbewerbsfähigen Vergütungsplan zu entwickeln.
  • Identifizieren und implementieren Sie Leistungen, um die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern, indem Sie mit Maklern zusammenarbeiten und Leistungsfragen untersuchen.
  • Verwalten Sie den Entwurf und die Entwicklung von Tools, um Mitarbeiter bei der Auswahl von Zusatzleistungen zu unterstützen und Manager bei Vergütungsentscheidungen zu unterstützen.
  • Administer, direct, and review employee benefit programs, including the integration of benefit programs following mergers and acquisitions.
  • Vermitteln Sie zwischen Leistungsanbietern und Mitarbeitern, indem Sie beispielsweise bei der Bearbeitung leistungsbezogener Fragen der Mitarbeiter behilflich sind oder Vorschläge entgegennehmen.
  • Planen, leiten, überwachen und koordinieren Sie die Arbeitsaktivitäten von Untergebenen und Mitarbeitern in Bezug auf Beschäftigung, Vergütung, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterbeziehungen.
  • Prepare detailed job descriptions and classification systems and define job levels and families, in partnership with other managers.
  • Formulate policies, procedures and programs for recruitment, testing, placement, classification, orientation, benefits and compensation, and labor and industrial relations.
  • Plan and conduct new-employee orientations to foster positive attitude toward organizational objectives.
  • Entwickeln Sie Methoden zur Verbesserung von Beschäftigungsrichtlinien, -prozessen und -praktiken und empfehlen Sie dem Management Änderungen.
  • Bereiten Sie Budgets für Personaloperationen vor.
  • Verhandeln Sie Tarifverträge.
  • Study legislation, arbitration decisions, and collective bargaining contracts to assess industry trends.
  • Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data, such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
  • Erstellen Sie Personalprognosen, um den Beschäftigungsbedarf zu prognostizieren.
  • Analysieren Sie statistische Daten und Berichte, um Ursachen von Personalproblemen zu identifizieren und zu ermitteln, und entwickeln Sie Empfehlungen zur Verbesserung der Personalrichtlinien und -praktiken der Organisation.
  • Verträge mit Anbietern über die Erbringung von Dienstleistungen für Mitarbeiter, wie z. B. Verpflegung, Transport oder Umzugsdienste.
  • Advise management on such matters as equal employment opportunity, sexual harassment, and discrimination.
  • Represent organization at personnel-related hearings and investigations.

Fähigkeiten

Leseverständnis
75%
Apropos
75%
Schreiben
75%
Aktives Zuhören
75%
Kritisches Denken
72%
Urteil und Entscheidungsfindung
72%
Aktives Lernen
69%
Zeitmanagement
66%
Management von Personalressourcen
66%
Soziale Wahrnehmung
63%
Überwachung
60%
Komplexe Problemlösung
60%
Systemanalyse
56%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
56%
Systembewertung
56%
Koordinierung
53%
Serviceorientierung
53%
Verhandlung
53%
Unterweisen
50%
Lernstrategien
50%
Mathematik
50%
Überzeugung
50%
Betriebsanalyse
44%
Management materieller Ressourcen
22%
Programmierung
19%
Betriebsüberwachung
13%
Qualitätskontrollanalyse
13%
Technologiedesign
13%
Gerätewartung
0%
Fehlerbehebung
0%
Reparieren
0%
Wissenschaft
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Betrieb und Kontrolle
0%

Wissen

Personal und Humanressourcen
84%
Englische Sprache
78%
Verwaltung und Management
75%
Kunden- und persönlicher Service
69%
Wirtschaft und Rechnungswesen
60%
Mathematik
58%
Administrativ
51%
Recht und Regierung
51%
Kommunikation und Medien
47%
Computer und Elektronik
45%
Schul-und Berufsbildung
44%
Soziologie und Anthropologie
25%
Psychologie
24%
Vertrieb und Marketing
24%
Telekommunikation
22%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
20%
Therapie und Beratung
20%
Philosophie und Theologie
14%
Fremdsprache
11%
Design
11%
Produktion und Verarbeitung
10%
Medizin und Zahnmedizin
9%
Ingenieurwesen und Technologie
6%
Geschichte und Archäologie
5%
Geographie
3%
Biologie
3%
Bauwesen und Konstruktion
1%
Transport
1%
Mechanisch
0%
Bildende Kunst
0%
Lebensmittelproduktion
0%
Chemie
0%
Physik
0%

Lebenslauf für Vergütungs- und Leistungsmanager erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündliches Verständnis
75%
Mündlicher Ausdruck
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Schriftlicher Ausdruck
75%
Sprachklarheit
69%
Problemempfindlichkeit
69%
Spracherkennung
66%
Deduktives Denken
63%
Nahsicht
63%
Induktives Denken
60%
Ideenreichtum
56%
Mathematische Argumentation
56%
Kategorieflexibilität
53%
Informationsbestellung
53%
Originalität
53%
Nummerneinrichtung
53%
Selektive Aufmerksamkeit
44%
Flexibilität des Verschlusses
38%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
31%
Geschwindigkeit des Verschlusses
31%
Fernsicht
28%
Time-Sharing
28%
Auswendiglernen
28%
Visualisierung
25%
Auditive Aufmerksamkeit
22%
Rumpfstärke
19%
Visuelle Farbunterscheidung
19%
Hörempfindlichkeit
16%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Arm-Hand-Stabilität
6%
Dynamische Stärke
6%
Fingerfertigkeit
3%
Räumliche Orientierung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Tiefenwahrnehmung
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Ratenkontrolle
0%
Reaktionsorientierung
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
87%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
86%
Informationen erhalten
83%
Arbeiten mit Computern
83%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
81%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
79%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
79%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
79%
Ziele und Strategien entwickeln
75%
Analysieren von Daten oder Informationen
74%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
73%
Verarbeitungsinformationen
72%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
71%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
70%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
68%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
67%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
65%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
65%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
64%
Kreativ denken
64%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
63%
Andere coachen und weiterentwickeln
63%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
61%
Teams entwickeln und aufbauen
60%
Andere ausbilden und unterrichten
60%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
57%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
50%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
45%
Andere verkaufen oder beeinflussen
44%
Anderen helfen und für sie sorgen
43%
Besetzung von Organisationseinheiten
37%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
31%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
12%
Maschinen und Prozesse steuern
12%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
12%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
12%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
11%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
1%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
1%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
0%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
0%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Telefongespräche

99%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

98%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

94%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

87%

Kontakt mit anderen

86%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

85%

Dauer der typischen Arbeitswoche

84%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

83%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

80%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

78%

Geschriebene Briefe und Memos

77%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

72%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

72%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

68%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

68%

Zeitdruck

66%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

57%

Wettbewerbsniveau

57%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

56%

Konfliktsituationen

53%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

53%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

49%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

44%

Grad der Automatisierung

43%

Folge eines Fehlers

41%

Öffentliches Reden

37%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

32%

Körperliche Nähe

31%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

30%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

20%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

14%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

8%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

6%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

5%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

5%

Arbeitspläne

5%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

4%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

3%

Kontaminanten ausgesetzt

1%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

1%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

1%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

1%

Draußen, unter Deckung

1%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

1%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

1%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

0%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

76%

Master's degree

14%

Post-baccalaureate certificate

10%

Interessen

Unternehmungslustig

100

Konventionell

76

Sozial

45

Investigativ

24

Künstlerisch

8

Realistisch

0

Arbeitsstile

Liebe zum Detail
88%
Zuverlässigkeit
88%
Integrität
81%
Vorsicht
69%
Führungsorientierung
69%
Zusammenarbeit
61%
Leistungsorientierung
60%
Selbstvertrauen
59%
Selbstkontrolle
59%
Initiative
56%
Intellektuelle Neugier
56%
Ausdauer
53%
Soziale Orientierung
50%
Stresstoleranz
50%
Anpassungsfähigkeit
41%
Aufrichtigkeit
40%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
40%
Empathie
36%
Innovation
34%
Optimismus
22%
Demut
19%

Arbeitswerte

Beziehungen
83%
Unabhängigkeit
78%
Unterstützung
78%
Arbeitsbedingungen
78%
Leistung
72%
Erkennung
67%

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