Human Factors-Ingenieure und Ergonomen
Entwerfen Sie Objekte, Einrichtungen und Umgebungen, um das menschliche Wohlbefinden und die Gesamtsystemleistung zu optimieren, indem Sie Theorien, Prinzipien und Daten zur Beziehung zwischen Menschen und der jeweiligen Technologie anwenden. Untersuchen und analysieren Sie Merkmale menschlichen Verhaltens und menschlicher Leistung in Bezug auf den Einsatz von Technologie.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Sammeln Sie Daten, indem Sie Arbeitsaktivitäten direkt beobachten oder die Durchführung von Tests miterleben.
- Führen Sie Interviews oder Befragungen von Benutzern oder Kunden durch, um Informationen zu Themen wie Anforderungen, Bedürfnissen, Ermüdung, Ergonomie oder Schnittstellen zu sammeln.
- Setzen Sie sich in Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, einschließlich Ingenieuren, Designern, Managern oder Kunden, für Endbenutzer ein.
- Inspizieren Sie Arbeitsplätze, um physische Gefahren zu erkennen.
- Bereiten Sie Berichte oder Präsentationen vor, in denen die Ergebnisse oder Schlussfolgerungen von Human Factors Engineering- oder Ergonomieaktivitäten wie Tests, Untersuchungen oder Validierungen zusammengefasst werden.
- Führen Sie Funktions-, Aufgaben- oder anthropometrische Analysen mit Tools wie Checklisten, Umfragen, Videoaufzeichnungen oder Kraftmessungen durch.
- Empfehlen Sie Veränderungen am Arbeitsplatz zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit und nutzen Sie dabei das Wissen über potenziell schädliche Faktoren wie schwere Lasten oder sich wiederholende Bewegungen.
- Bieten Sie Kunden technische Unterstützung durch Aktivitäten wie die Neuanordnung von Arbeitsplatzeinrichtungen, um physische Gefahren oder Unannehmlichkeiten zu reduzieren, oder die Änderung von Arbeitsabläufen, um die Zykluszeit zu verkürzen.
- Bewerten Sie die Benutzeroberfläche oder Benutzerfreundlichkeit von Produkten.
- Legen Sie Systembetriebs- oder Schulungsanforderungen fest, um optimierte Mensch-Maschine-Schnittstellen sicherzustellen.
- Integrieren Sie die Anforderungen menschlicher Faktoren in die Betriebshardware.
- Überprüfen Sie die Gesundheits-, Sicherheits-, Unfall- oder Arbeitnehmerentschädigungsunterlagen, um die Wirksamkeit des Sicherheitsprogramms zu beurteilen oder Arbeitsplätze mit hoher Verletzungshäufigkeit zu identifizieren.
- Entwerfen oder bewerten Sie menschliche Arbeitssysteme unter Verwendung menschlicher Faktoren und ergonomischer Prinzipien, um Benutzerfreundlichkeit, Kosten, Qualität, Sicherheit oder Leistung zu optimieren.
- Schreiben, überprüfen oder kommentieren Sie Dokumente wie Vorschläge, Testpläne oder Verfahren.
- Schulen Sie Benutzer in Arbeitstechniken oder ergonomischen Prinzipien.
- Führen Sie Untersuchungen durch, um mögliche Lösungen im Zusammenhang mit Änderungen im Gerätedesign, in den Verfahren, in der Arbeitskraft, im Personal oder in der Ausbildung zu bewerten.
- Bereitstellung von technischem Fachwissen zu menschlichen Faktoren zu Themen wie der Entwicklung fortschrittlicher Benutzerschnittstellentechnologie oder der Rolle menschlicher Benutzer in automatisierten oder autonomen Subsystemen in fortschrittlichen Fahrzeugsystemen.
- Entwickeln oder implementieren Sie Forschungs-, Untersuchungs- oder Analyseprotokolle zur menschlichen Leistung.
- Entwickeln oder implementieren Sie Forschungsmethoden oder statistische Analysepläne, um Entwicklungsprototypen zu testen und zu bewerten, die in neuen Produkten oder Prozessen verwendet werden, wie z. B. Cockpit-Designs, Benutzerarbeitsplätze oder computergestützte menschliche Modelle.
- Schätzen Sie den Zeit- oder Ressourcenbedarf für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte zu ergonomischen oder menschlichen Faktoren.
- Entwerfen Sie kognitive Hilfsmittel wie prozedurale Storyboards oder Entscheidungsunterstützungssysteme.
- Analysieren Sie komplexe Systeme, um das Potenzial für Weiterentwicklung, Produktion, Interoperabilität, Kompatibilität oder Nützlichkeit in einem bestimmten Bereich, beispielsweise der Luftfahrt, zu ermitteln.
- Untersuchen Sie theoretische oder konzeptionelle Fragen, wie z. B. Überlegungen zum menschlichen Design von Mondlandern oder Lebensräumen.
- Betreiben Sie Prüfgeräte wie Hitzestressmessgeräte, Oktavbandanalysatoren, Bewegungsanalysegeräte, Neigungsmesser, Lichtmesser, Thermoanemometer, Schlingenpsychrometer oder kolorimetrische Detektionsröhren.
- Führen Sie statistische Analysen durch, z. B. Musteranalyse sozialer Netzwerke, Netzwerkmodellierung, Simulation diskreter Ereignisse, agentenbasierte Modellierung, statistische Verarbeitung natürlicher Sprache, Computersoziologie, mathematische Optimierung oder Systemdynamik.
- Wenden Sie Modellierung oder quantitative Analyse an, um Ereignisse wie menschliche Entscheidungen oder Verhaltensweisen, die Struktur oder Prozesse von Organisationen oder die Einstellungen oder Handlungen menschlicher Gruppen vorherzusagen.
- Bewerten Sie Systeme zur Identifizierung und Quantifizierung von Risikofaktoren.
Fähigkeiten
Wissen
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Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
99%
Telefongespräche
92%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
90%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
90%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
89%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
88%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
78%
Kontakt mit anderen
74%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
70%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
69%
Dauer der typischen Arbeitswoche
68%
Geschriebene Briefe und Memos
65%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
64%
Zeitdruck
64%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
63%
Körperliche Nähe
62%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
60%
Wettbewerbsniveau
60%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
57%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
53%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
47%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
45%
Öffentliches Reden
45%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
44%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
43%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
41%
Folge eines Fehlers
40%
Konfliktsituationen
38%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
35%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
33%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
32%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
31%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
29%
Draußen, unter Deckung
29%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
29%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
29%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
25%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
23%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
23%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
23%
Arbeitspläne
23%
Kontaminanten ausgesetzt
20%
Hohen Orten ausgesetzt
20%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
20%
Grad der Automatisierung
19%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
19%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
18%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
17%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
15%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
13%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
13%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
9%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
8%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
8%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
8%
Strahlung ausgesetzt
7%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
5%
Ausbildung
Master's degree
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
Interessen
Investigativ
Realistisch
Konventionell
Unternehmungslustig
Künstlerisch
Sozial
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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