17-2112.01 Helle Aussichten

Human Factors-Ingenieure und Ergonomen

Entwerfen Sie Objekte, Einrichtungen und Umgebungen, um das menschliche Wohlbefinden und die Gesamtsystemleistung zu optimieren, indem Sie Theorien, Prinzipien und Daten zur Beziehung zwischen Menschen und der jeweiligen Technologie anwenden. Untersuchen und analysieren Sie Merkmale menschlichen Verhaltens und menschlicher Leistung in Bezug auf den Einsatz von Technologie.

Lebenslauf erstellen

Hauptaufgaben

  • Sammeln Sie Daten, indem Sie Arbeitsaktivitäten direkt beobachten oder die Durchführung von Tests miterleben.
  • Führen Sie Interviews oder Befragungen von Benutzern oder Kunden durch, um Informationen zu Themen wie Anforderungen, Bedürfnissen, Ermüdung, Ergonomie oder Schnittstellen zu sammeln.
  • Setzen Sie sich in Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, einschließlich Ingenieuren, Designern, Managern oder Kunden, für Endbenutzer ein.
  • Inspizieren Sie Arbeitsplätze, um physische Gefahren zu erkennen.
  • Bereiten Sie Berichte oder Präsentationen vor, in denen die Ergebnisse oder Schlussfolgerungen von Human Factors Engineering- oder Ergonomieaktivitäten wie Tests, Untersuchungen oder Validierungen zusammengefasst werden.
  • Führen Sie Funktions-, Aufgaben- oder anthropometrische Analysen mit Tools wie Checklisten, Umfragen, Videoaufzeichnungen oder Kraftmessungen durch.
  • Empfehlen Sie Veränderungen am Arbeitsplatz zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit und nutzen Sie dabei das Wissen über potenziell schädliche Faktoren wie schwere Lasten oder sich wiederholende Bewegungen.
  • Bieten Sie Kunden technische Unterstützung durch Aktivitäten wie die Neuanordnung von Arbeitsplatzeinrichtungen, um physische Gefahren oder Unannehmlichkeiten zu reduzieren, oder die Änderung von Arbeitsabläufen, um die Zykluszeit zu verkürzen.
  • Bewerten Sie die Benutzeroberfläche oder Benutzerfreundlichkeit von Produkten.
  • Legen Sie Systembetriebs- oder Schulungsanforderungen fest, um optimierte Mensch-Maschine-Schnittstellen sicherzustellen.
  • Integrieren Sie die Anforderungen menschlicher Faktoren in die Betriebshardware.
  • Überprüfen Sie die Gesundheits-, Sicherheits-, Unfall- oder Arbeitnehmerentschädigungsunterlagen, um die Wirksamkeit des Sicherheitsprogramms zu beurteilen oder Arbeitsplätze mit hoher Verletzungshäufigkeit zu identifizieren.
  • Entwerfen oder bewerten Sie menschliche Arbeitssysteme unter Verwendung menschlicher Faktoren und ergonomischer Prinzipien, um Benutzerfreundlichkeit, Kosten, Qualität, Sicherheit oder Leistung zu optimieren.
  • Schreiben, überprüfen oder kommentieren Sie Dokumente wie Vorschläge, Testpläne oder Verfahren.
  • Schulen Sie Benutzer in Arbeitstechniken oder ergonomischen Prinzipien.
  • Führen Sie Untersuchungen durch, um mögliche Lösungen im Zusammenhang mit Änderungen im Gerätedesign, in den Verfahren, in der Arbeitskraft, im Personal oder in der Ausbildung zu bewerten.
  • Bereitstellung von technischem Fachwissen zu menschlichen Faktoren zu Themen wie der Entwicklung fortschrittlicher Benutzerschnittstellentechnologie oder der Rolle menschlicher Benutzer in automatisierten oder autonomen Subsystemen in fortschrittlichen Fahrzeugsystemen.
  • Entwickeln oder implementieren Sie Forschungs-, Untersuchungs- oder Analyseprotokolle zur menschlichen Leistung.
  • Entwickeln oder implementieren Sie Forschungsmethoden oder statistische Analysepläne, um Entwicklungsprototypen zu testen und zu bewerten, die in neuen Produkten oder Prozessen verwendet werden, wie z. B. Cockpit-Designs, Benutzerarbeitsplätze oder computergestützte menschliche Modelle.
  • Schätzen Sie den Zeit- oder Ressourcenbedarf für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte zu ergonomischen oder menschlichen Faktoren.
  • Entwerfen Sie kognitive Hilfsmittel wie prozedurale Storyboards oder Entscheidungsunterstützungssysteme.
  • Analysieren Sie komplexe Systeme, um das Potenzial für Weiterentwicklung, Produktion, Interoperabilität, Kompatibilität oder Nützlichkeit in einem bestimmten Bereich, beispielsweise der Luftfahrt, zu ermitteln.
  • Untersuchen Sie theoretische oder konzeptionelle Fragen, wie z. B. Überlegungen zum menschlichen Design von Mondlandern oder Lebensräumen.
  • Betreiben Sie Prüfgeräte wie Hitzestressmessgeräte, Oktavbandanalysatoren, Bewegungsanalysegeräte, Neigungsmesser, Lichtmesser, Thermoanemometer, Schlingenpsychrometer oder kolorimetrische Detektionsröhren.
  • Führen Sie statistische Analysen durch, z. B. Musteranalyse sozialer Netzwerke, Netzwerkmodellierung, Simulation diskreter Ereignisse, agentenbasierte Modellierung, statistische Verarbeitung natürlicher Sprache, Computersoziologie, mathematische Optimierung oder Systemdynamik.
  • Wenden Sie Modellierung oder quantitative Analyse an, um Ereignisse wie menschliche Entscheidungen oder Verhaltensweisen, die Struktur oder Prozesse von Organisationen oder die Einstellungen oder Handlungen menschlicher Gruppen vorherzusagen.
  • Bewerten Sie Systeme zur Identifizierung und Quantifizierung von Risikofaktoren.

Fähigkeiten

Apropos
75%
Leseverständnis
75%
Schreiben
75%
Komplexe Problemlösung
75%
Aktives Zuhören
75%
Kritisches Denken
75%
Aktives Lernen
69%
Systembewertung
66%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Mathematik
63%
Überwachung
63%
Soziale Wahrnehmung
60%
Betriebsanalyse
56%
Wissenschaft
56%
Systemanalyse
56%
Lernstrategien
56%
Zeitmanagement
53%
Unterweisen
53%
Technologiedesign
53%
Koordinierung
50%
Serviceorientierung
50%
Überzeugung
47%
Management von Personalressourcen
47%
Verhandlung
47%
Qualitätskontrollanalyse
41%
Programmierung
31%
Betriebsüberwachung
31%
Fehlerbehebung
25%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
25%
Management materieller Ressourcen
22%
Auswahl der Ausrüstung
19%
Betrieb und Kontrolle
16%
Reparieren
0%
Installation
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Psychologie
79%
Englische Sprache
75%
Design
71%
Ingenieurwesen und Technologie
70%
Schul-und Berufsbildung
66%
Mathematik
64%
Kunden- und persönlicher Service
61%
Soziologie und Anthropologie
51%
Verwaltung und Management
50%
Computer und Elektronik
50%
Produktion und Verarbeitung
50%
Physik
45%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
42%
Mechanisch
41%
Kommunikation und Medien
41%
Biologie
41%
Personal und Humanressourcen
38%
Vertrieb und Marketing
38%
Medizin und Zahnmedizin
36%
Administrativ
33%
Recht und Regierung
33%
Transport
31%
Wirtschaft und Rechnungswesen
30%
Telekommunikation
28%
Therapie und Beratung
28%
Chemie
26%
Bauwesen und Konstruktion
19%
Fremdsprache
18%
Philosophie und Theologie
15%
Geographie
15%
Geschichte und Archäologie
14%
Lebensmittelproduktion
9%
Bildende Kunst
8%

Lebenslauf für Human Factors-Ingenieure und Ergonomen erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Schriftlicher Ausdruck
75%
Deduktives Denken
75%
Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
75%
Induktives Denken
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Problemempfindlichkeit
72%
Ideenreichtum
72%
Informationsbestellung
72%
Kategorieflexibilität
69%
Sprachklarheit
66%
Originalität
66%
Nahsicht
63%
Mathematische Argumentation
63%
Spracherkennung
60%
Visualisierung
56%
Nummerneinrichtung
56%
Fernsicht
53%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Geschwindigkeit des Verschlusses
50%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Auswendiglernen
44%
Time-Sharing
31%
Visuelle Farbunterscheidung
31%
Auditive Aufmerksamkeit
28%
Tiefenwahrnehmung
22%
Hörempfindlichkeit
19%
Räumliche Orientierung
19%
Rumpfstärke
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
16%
Umfangsflexibilität
10%
Arm-Hand-Stabilität
10%
Ausdauer
10%
Statische Stärke
10%
Explosive Stärke
10%
Dynamische Stärke
10%
Fingerfertigkeit
6%
Mehrgliedrige Koordination
6%
Bruttokörpergleichgewicht
6%
Grobkörperkoordination
6%
Nachtsicht
3%
Peripheres Sehen
3%
Dynamische Flexibilität
3%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Reaktionszeit
0%
Schalllokalisierung
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Reaktionsorientierung
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%

Arbeitsaktivitäten

Informationen erhalten
89%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
87%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
86%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
85%
Analysieren von Daten oder Informationen
80%
Arbeiten mit Computern
80%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
78%
Verarbeitungsinformationen
76%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
74%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
74%
Andere ausbilden und unterrichten
74%
Ziele und Strategien entwickeln
73%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
72%
Kreativ denken
71%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
71%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
70%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
68%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
68%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
66%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
64%
Teams entwickeln und aufbauen
63%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
60%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
57%
Andere coachen und weiterentwickeln
55%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
55%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
54%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
53%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
51%
Andere verkaufen oder beeinflussen
51%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
50%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
46%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
43%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
36%
Anderen helfen und für sie sorgen
34%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
33%
Maschinen und Prozesse steuern
33%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
28%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
26%
Besetzung von Organisationseinheiten
25%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
16%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
14%

Arbeitskontext

E-Mail

99%

Telefongespräche

92%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

90%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

90%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

89%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

88%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

78%

Kontakt mit anderen

74%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

70%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

69%

Dauer der typischen Arbeitswoche

68%

Geschriebene Briefe und Memos

65%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

64%

Zeitdruck

64%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

63%

Körperliche Nähe

62%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

60%

Wettbewerbsniveau

60%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

57%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

53%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

47%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

45%

Öffentliches Reden

45%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

44%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

43%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

41%

Folge eines Fehlers

40%

Konfliktsituationen

38%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

35%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

33%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

32%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

31%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

29%

Draußen, unter Deckung

29%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

29%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

29%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

25%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

23%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

23%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

23%

Arbeitspläne

23%

Kontaminanten ausgesetzt

20%

Hohen Orten ausgesetzt

20%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

20%

Grad der Automatisierung

19%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

19%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

18%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

17%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

15%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

13%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

13%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

9%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

8%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

8%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

8%

Strahlung ausgesetzt

7%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

5%

Ausbildung

Master's degree

50%

Bachelor's degree

40%

Post-baccalaureate certificate

10%

Interessen

Investigativ

87

Realistisch

61

Konventionell

54

Unternehmungslustig

28

Künstlerisch

26

Sozial

20

Arbeitsstile

Liebe zum Detail
88%
Innovation
79%
Intellektuelle Neugier
79%
Zuverlässigkeit
73%
Leistungsorientierung
65%
Anpassungsfähigkeit
65%
Zusammenarbeit
61%
Vorsicht
60%
Integrität
60%
Ausdauer
57%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
54%
Initiative
53%
Empathie
51%
Selbstvertrauen
47%
Selbstkontrolle
44%
Aufrichtigkeit
40%
Soziale Orientierung
38%
Stresstoleranz
38%
Führungsorientierung
33%
Demut
28%
Optimismus
17%

Arbeitswerte

Leistung
89%
Arbeitsbedingungen
83%
Unabhängigkeit
78%
Erkennung
67%
Beziehungen
56%
Unterstützung
39%

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