ResumeShip
41-1011.00 Parlak GörünümÇıraklık

Perakende Satış Çalışanlarının Birinci Kademe Amirleri

Bir kuruluş veya departmandaki perakende satış çalışanlarının faaliyetlerini doğrudan denetlemek ve koordine etmek. Görevler, denetim görevlerine ek olarak satın alma, bütçeleme, muhasebe ve personel çalışması gibi yönetim işlevlerini içerebilir.

Kariyer Kümesi:Pazarlama ve Satış
İş Ailesi:Satış ve İlgili
İş Bölgesi:İkinci İş Bölgesi: Biraz Hazırlık Gerekiyor
Sektör:Perakende Ticaret
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopApple SafariAutodesk RevitFacebookGoogle AnalyticsGoogle DocsIBM SPSS StatisticsKronos Workforce TimekeeperMicrosoft AccessMicrosoft EdgeMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointYardi softwareMicrosoft WindowsMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointRMicrosoft VisioSalesforce softwareMicrosoft WordMozilla FirefoxAdobe AcrobatOracle DatabaseTableauSAP softwareSAS

Temel Görevler

  • Müşterileri selamlayarak ve onlara yardımcı olarak ve müşteri soru ve şikayetlerine yanıt vererek müşteri hizmetleri sağlayın.
  • Satış, envanter çıkarma, nakit makbuzlarının mutabakatı veya müşteriler için hizmetlerin yerine getirilmesinde görev alan çalışanları yönlendirin ve denetleyin.
  • Doğru fiyatlandırıldığından, sergilendiğinden ve reklamı yapıldığı gibi çalıştığından emin olmak için ürünleri inceleyin.
  • Kârlılık gereksinimlerine göre mallar için fiyatlandırma politikalarını formüle edin.
  • Müşterilerin tatmin edici hizmet ve kaliteli ürünler almasını sağlamak için satış faaliyetlerini izleyin.
  • Personelinize zor ve karmaşık satışlarla nasıl başa çıkılacağı konusunda talimat verin.
  • Çalışanları belirli görevlere atayın.
  • Satın alma, satış ve taleplerin kayıtlarını tutun.
  • Rafların ve vitrinlerin temizlenmesi ve düzenlenmesi ve mal satışı gibi astların iş faaliyetlerini gerçekleştirin.
  • Reklam kampanyalarını ve satış promosyonlarını planlayın ve koordine edin ve ürün teşhirlerini ve reklam metinlerini hazırlayın.
  • Satış veya pazarlama kuruluşlarındaki personeli işe alın, eğitin ve değerlendirin, uygun olduğunda çalışanları terfi ettirin veya işten çıkarın.
  • Yönetim ve bütçe departmanlarına raporlar hazırlamak için envanter ve satış kayıtlarını inceleyin.
  • Envanter stoku ve envanter belirli bir seviyeye düştüğünde yeniden sipariş verin.
  • Çalışma programlarını planlayın ve hazırlayın ve çalışanların çalışma programlarının ve zaman çizelgelerinin kayıtlarını tutun.
  • Kredi politikaları ve işletme prosedürleri oluşturun.
  • Departman için politikalar, hedefler, hedefler ve prosedürler oluşturun ve uygulayın.
  • Her bir ürünün veya öğenin durumunu değerlendirmek için yeniden satış amacıyla satın alınan veya depolama için alınan ürünleri inceleyin.
  • Güvenlik, sağlık ve güvenlik kurallarını uygulayın.
  • Bütçeleri planlayın ve ödemeleri ve ürün iadelerini yetkilendirin.
  • Tüketici talebini tahmin edin ve satılacak malların türlerini ve miktarlarını belirleyin.
  • Satışları artırmak, pazarları genişletmek ve işi teşvik etmek için yöntem ve prosedürler geliştirmek üzere şirket yetkilileriyle görüşün.

Beceriler

Aktif Dinleme
72%
Konuşuyorum
69%
Hizmet Odaklılığı
69%
Koordinasyon
63%
Sosyal Algılama
63%
İzleme
63%
Eleştirel Düşünme
63%
İkna
56%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
56%
Müzakere
56%
talimat
56%
Zaman Yönetimi
53%
Yargılama ve Karar Verme
53%
Öğrenme Stratejileri
50%
Okuduğunu Anlama
50%
Sistem analizi
50%
Aktif Öğrenme
50%
Yazma
50%
Karmaşık Problem Çözme
50%
Sistem Değerlendirmesi
50%
Matematik
44%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
41%
Operasyon Analizi
38%
Finansal Kaynakların Yönetimi
38%
Kalite Kontrol Analizi
28%
Operasyon İzleme
22%
Teknoloji Tasarımı
22%
Programlama
19%
Çalıştırma ve Kontrol
13%
Sorun giderme
10%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Bilim
0%
Ekipman Seçimi
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Müşteri ve Kişisel Hizmet
96%
Yönetim ve Yönetim
87%
Satış ve Pazarlama
73%
İngilizce dili
72%
Eğitim ve Öğretim
65%
Matematik
58%
Personel ve İnsan Kaynakları
58%
Bilgisayarlar ve Elektronik
58%
İdari
55%
Ekonomi ve Muhasebe
55%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
47%
Üretim ve İşleme
45%
Yabancı dil
40%
İletişim ve Medya
36%
Psikoloji
29%
Hukuk ve Hükümet
29%
Terapi ve Danışmanlık
29%
Gıda Üretimi
23%
Telekomünikasyon
21%
Tıp ve Diş Hekimliği
18%
Sosyoloji ve Antropoloji
16%
Mühendislik ve Teknoloji
12%
Felsefe ve Teoloji
11%
Tasarım
10%
Mekanik
9%
Toplu taşıma
9%
Güzel sanatlar
7%
Coğrafya
5%
Kimya
5%
Tarih ve Arkeoloji
4%
İnşaat ve İnşaat
4%
Fizik
4%
Biyoloji
2%

Perakende Satış Çalışanlarının Birinci Kademe Amirleri için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Konuşma Netliği
72%
Sözlü Anlatım
72%
Sözlü Anlama
72%
Konuşma Tanıma
69%
Sorun Hassasiyeti
56%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
53%
Yakın Görüş
53%
Bilgi Sıralaması
53%
Kategori Esnekliği
50%
Fikirlerin Akıcılığı
50%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
50%
Yazılı Anlama
50%
Yazılı Anlatım
50%
Seçici Dikkat
50%
özgünlük
50%
Uzak Görüş
47%
Kapatma Esnekliği
47%
Numara Tesisi
47%
Zaman Paylaşımı
44%
Ezberleme
44%
Algısal Hız
41%
Matematiksel Akıl Yürütme
41%
Kapanma Hızı
41%
Parmak Becerisi
38%
Gövde Gücü
38%
Görsel Renk Ayrımı
38%
İşitme Hassasiyeti
35%
Görselleştirme
35%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
35%
El Becerisi
35%
Kol-El Dengesi
31%
İşitsel Dikkat
28%
Dinamik Güç
28%
Bilek-Parmak Hızı
25%
Kapsam Esnekliği
25%
Dayanıklılık
25%
Statik Dayanım
25%
Brüt Vücut Dengesi
25%
Brüt Vücut Koordinasyonu
25%
Kontrol Hassasiyeti
22%
Derinlik Algısı
13%
Patlayıcı Dayanım
13%
Uzuv Hareket Hızı
13%
Tepki Yönelimi
13%
Tepki Süresi
10%
Oran Kontrolü
10%
Uzamsal Yönelim
6%
Ses Yerelleştirmesi
3%
Gece Görüşü
0%
Çevresel Görüş
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Dinamik Esneklik
0%

İş Aktiviteleri

Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
77%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
77%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
73%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
72%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
72%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
71%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
70%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
70%
Bilgi Alma
70%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
68%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
67%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
67%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
65%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
64%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
61%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
59%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
57%
Bilgisayarlarla Çalışmak
56%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
54%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
54%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
54%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
54%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
53%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
53%
Personel Organizasyon Birimleri
52%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
50%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
49%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
48%
Bilgi İşleme
47%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
45%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
45%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
43%
Yaratıcı Düşünmek
42%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
40%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
37%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
35%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
32%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
16%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
14%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
11%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
4%

İş Bağlamı

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

99%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

96%

Telefon Konuşmaları

94%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

94%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

92%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

89%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

85%

Karar Verme Özgürlüğü

83%

Karar Verme Sıklığı

81%

Zaman Baskısı

81%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

79%

E-Posta

77%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

75%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

74%

Ayakta Zaman Geçirin

72%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

70%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

68%

Fiziksel Yakınlık

66%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

65%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

65%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

65%

Çatışma Durumları

64%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

62%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

56%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

53%

Rekabet Düzeyi

47%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

43%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

37%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

37%

Kirleticilere Maruz Kalma

35%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

34%

Oturarak Zaman Geçirin

33%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

29%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

26%

Otomasyon Derecesi

24%

Topluluk Önünde Konuşma

24%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

21%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

21%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

20%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

19%

Hatanın Sonucu

17%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

17%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

16%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

10%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

10%

Açık havada, Örtü Altında

10%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

10%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

10%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

9%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

7%

Çalışma Programları

7%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

6%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

5%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

4%

Radyasyona maruz kalan

0%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Eğitim

High school diploma or equivalent

52%

Associate's degree

19%

Less than high school diploma

14%

İlgi Alanları

Girişimci

100

Geleneksel

76

Sosyal

46

Gerçekçi

29

Araştırmacı

2

Sanatsal

0

Çalışma Stilleri

Güvenilirlik
87%
Liderlik Yönelimi
81%
Sosyal Yönelim
76%
İşbirliği
74%
Başarı Odaklılığı
67%
Detaylara Dikkat
66%
Bütünlük
65%
İyimserlik
65%
Oto kontrol
64%
Girişim
62%
Stres Toleransı
60%
Sabır
59%
Uyarlanabilirlik
57%
Kendine Güven
57%
Empati
51%
Samimiyet
39%
ihtiyatlılık
36%
Belirsizliğe Hoşgörü
33%
Tevazu
29%
Yenilik
29%
Entelektüel Merak
16%

İş Değerleri

Bağımsızlık
61%
İlişkiler
56%
Destek
50%
Çalışma Koşulları
50%
Başarı
45%
Tanıma
45%

Perakende Satış Çalışanlarının Birinci Kademe Amirleri olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun