ResumeShip
39-9032.00Çıraklık

Rekreasyon Çalışanları

Kamu, özel veya gönüllü kurumlarda veya dinlenme tesislerinde gruplarla rekreasyon faaliyetleri yürütmek. Bireysel üyelerin ihtiyaç ve ilgilerini dikkate alarak sanat ve el sanatları, spor, oyun, müzik, tiyatro, sosyal dinlenme, kampçılık ve hobiler gibi faaliyetleri organize edin ve teşvik edin.

Kariyer Kümesi:Konaklama, Etkinlikler ve Turizm
İş Ailesi:Kişisel Bakım ve Hizmet
İş Bölgesi:Dördüncü İş Bölgesi: Önemli Bir Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft Word

Temel Görevler

  • Disiplini korumak ve güvenliği sağlamak için dinlenme tesislerinin kural ve düzenlemelerini uygulayın.
  • Bireylerin ve grupların ihtiyaçlarını ve ilgilerini değerlendirin ve mevcut ekipman veya olanaklara göre faaliyetleri buna göre planlayın.
  • Sanat, el sanatları, spor, oyunlar, kampçılık ve hobiler gibi rekreasyonel faaliyetleri organize edin, yönetin ve teşvik edin.
  • İlk yardımı öngörülen prosedürlere göre uygulayın ve gerektiğinde acil sağlık personeline haber verin.
  • Eğlence tesislerinin günlük operasyonlarını yönetin.
  • Zaman ve katılım formlarını ve envanter listelerini doldurun ve sürdürün.
  • Eğlence faaliyetlerine katılanlara ilkeleri, teknikleri ve güvenlik prosedürlerini açıklayın ve malzeme ve ekipmanın kullanımını gösterin.
  • Park veya rekreasyon yöneticileri ile aktivite eğitmenleri arasında irtibat görevi yapın.
  • Su sporları, jimnastik veya sahne sanatları gibi özel faaliyetleri veya etkinlikleri yönlendirin.
  • Personelin eğitimi ve iş görevlerinin atanması gibi personelin iş faaliyetlerini denetlemek ve koordine etmek.
  • İstenilen sonuçları üretip üretmediklerini belirlemek için rekreasyon alanlarını, tesisleri ve hizmetleri değerlendirin.
  • Tesislerin bakımını ve kullanımını planlayın.
  • Faaliyetlere yeni gelenleri selamlayın, onları diğer katılımcılara tanıtın, tesis kurallarını açıklayın ve katılımı teşvik edin.
  • Konut sakinleriyle bireysel oda içi ziyaretler gerçekleştirin.
  • Bireylerin tedavi hedeflerine ulaşma yönündeki ilerlemelerini belgeleyin.
  • Katılımcı şikayetlerini tartışmak ve çözmek için yönetimle görüşün.
  • Değerlendirmelerine dayanarak bireyler için tedavi hedefleri geliştirin.
  • Personel performansını değerlendirin, değerlendirmeleri uygun formlara kaydedin.
  • Kuralları, düzenlemeleri ve işle ilgili sorunları tartışmak için personelle görüşün.
  • Rekreasyon tesisleri ve alanlarının satın alınmasını, planlanmasını, tasarımını, inşaatını ve bakımını denetlemek.
  • Katılımcıları grup tartışmaları yoluyla kendi etkinliklerini ve liderlik becerilerini geliştirmeye teşvik edin.
  • Sakinleri topluluk gezilerine götürün.
  • Katılımcılar için dengeli eğlence programları planlamak amacıyla kurum personeli, topluluk kuruluşları ve diğer profesyonel personel ile tanışın ve işbirliği yapın.
  • Eğlence sağlayın ve ilgili dekorasyon ve ekipmanları ayarlayın.

Beceriler

Koordinasyon
75%
Hizmet Odaklılığı
75%
Konuşuyorum
75%
Sosyal Algılama
75%
Aktif Dinleme
75%
talimat
69%
İzleme
69%
Zaman Yönetimi
56%
Eleştirel Düşünme
56%
Okuduğunu Anlama
53%
İkna
53%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
53%
Aktif Öğrenme
53%
Yazma
53%
Karmaşık Problem Çözme
53%
Öğrenme Stratejileri
53%
Müzakere
50%
Yargılama ve Karar Verme
50%
Sistem analizi
47%
Sistem Değerlendirmesi
44%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
41%
Matematik
28%
Operasyon İzleme
25%
Finansal Kaynakların Yönetimi
25%
Operasyon Analizi
25%
Sorun giderme
22%
Kalite Kontrol Analizi
22%
Teknoloji Tasarımı
22%
Bilim
16%
Çalıştırma ve Kontrol
16%
Ekipman Seçimi
10%
Programlama
10%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

İngilizce dili
78%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
71%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
66%
Eğitim ve Öğretim
63%
Hukuk ve Hükümet
61%
İdari
54%
Psikoloji
54%
Bilgisayarlar ve Elektronik
51%
Matematik
50%
Yönetim ve Yönetim
49%
İletişim ve Medya
44%
Toplu taşıma
42%
Terapi ve Danışmanlık
42%
Sosyoloji ve Antropoloji
39%
Felsefe ve Teoloji
38%
Personel ve İnsan Kaynakları
35%
Güzel sanatlar
34%
Telekomünikasyon
31%
Satış ve Pazarlama
27%
Üretim ve İşleme
26%
Coğrafya
22%
Tarih ve Arkeoloji
21%
Mekanik
21%
Tıp ve Diş Hekimliği
21%
Ekonomi ve Muhasebe
21%
Tasarım
20%
Biyoloji
12%
Mühendislik ve Teknoloji
11%
Yabancı dil
10%
Gıda Üretimi
8%
İnşaat ve İnşaat
8%
Kimya
8%
Fizik
7%

Rekreasyon Çalışanları için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Sözlü Anlatım
75%
Sözlü Anlama
75%
Konuşma Netliği
72%
Sorun Hassasiyeti
66%
Yakın Görüş
66%
Konuşma Tanıma
66%
Yazılı Anlama
60%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
56%
Uzak Görüş
53%
Kategori Esnekliği
53%
Fikirlerin Akıcılığı
53%
Bilgi Sıralaması
53%
Yazılı Anlatım
53%
özgünlük
53%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
50%
Zaman Paylaşımı
50%
Seçici Dikkat
50%
Dayanıklılık
47%
Brüt Vücut Koordinasyonu
47%
Gövde Gücü
44%
Görselleştirme
41%
Kapatma Esnekliği
41%
Kapanma Hızı
41%
Algısal Hız
41%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
38%
Statik Dayanım
35%
Matematiksel Akıl Yürütme
31%
İşitsel Dikkat
31%
Görsel Renk Ayrımı
28%
Kapsam Esnekliği
28%
Dinamik Güç
28%
Brüt Vücut Dengesi
28%
Numara Tesisi
28%
İşitme Hassasiyeti
25%
Kol-El Dengesi
25%
Derinlik Algısı
25%
Parmak Becerisi
25%
Ezberleme
25%
Patlayıcı Dayanım
22%
El Becerisi
19%
Tepki Süresi
16%
Uzuv Hareket Hızı
16%
Kontrol Hassasiyeti
16%
Bilek-Parmak Hızı
16%
Tepki Yönelimi
10%
Parlama Hassasiyeti
6%
Dinamik Esneklik
3%
Gece Görüşü
0%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Çevresel Görüş
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Oran Kontrolü
0%

İş Aktiviteleri

Bilgi Alma
89%
Yaratıcı Düşünmek
88%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
85%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
83%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
80%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
80%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
79%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
78%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
76%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
75%
Bilgi İşleme
75%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
75%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
74%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
73%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
72%
Bilgisayarlarla Çalışmak
72%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
70%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
69%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
68%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
68%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
68%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
68%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
66%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
66%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
66%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
65%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
64%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
64%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
64%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
63%
Personel Organizasyon Birimleri
59%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
58%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
57%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
57%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
54%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
52%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
37%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
37%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
35%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
34%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
17%

İş Bağlamı

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

95%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

90%

Telefon Konuşmaları

89%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

87%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

84%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

83%

Karar Verme Özgürlüğü

78%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

72%

Fiziksel Yakınlık

72%

Karar Verme Sıklığı

66%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

65%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

64%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

64%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

64%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

64%

E-Posta

62%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

61%

Hatanın Sonucu

60%

Zaman Baskısı

58%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

57%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

55%

Çatışma Durumları

51%

Topluluk Önünde Konuşma

49%

Ayakta Zaman Geçirin

49%

Oturarak Zaman Geçirin

48%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

46%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

41%

Kirleticilere Maruz Kalma

40%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

40%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

37%

Rekabet Düzeyi

35%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

32%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

32%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

32%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

31%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

31%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

30%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

30%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

26%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

21%

Otomasyon Derecesi

19%

Açık havada, Örtü Altında

19%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

18%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

17%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

16%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

13%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

11%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

11%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

11%

Çalışma Programları

10%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

5%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

4%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

4%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

2%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

2%

Radyasyona maruz kalan

0%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

0%

Eğitim

Bachelor's degree

62%

High school diploma or equivalent

25%

Associate's degree

8%

İlgi Alanları

Sosyal

65

Girişimci

59

Gerçekçi

46

Geleneksel

41

Sanatsal

34

Araştırmacı

16

Çalışma Stilleri

İşbirliği
81%
Güvenilirlik
80%
Sosyal Yönelim
80%
Liderlik Yönelimi
65%
İyimserlik
59%
Samimiyet
58%
Oto kontrol
57%
Bütünlük
53%
Girişim
49%
Yenilik
47%
Sabır
45%
Uyarlanabilirlik
43%
Detaylara Dikkat
43%
Empati
42%
Tevazu
41%
Stres Toleransı
37%
Kendine Güven
35%
Belirsizliğe Hoşgörü
32%
ihtiyatlılık
30%
Başarı Odaklılığı
29%
Entelektüel Merak
12%

İş Değerleri

İlişkiler
83%
Bağımsızlık
78%
Başarı
61%
Destek
61%
Çalışma Koşulları
45%
Tanıma
33%

Rekreasyon Çalışanları olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun
Rekreasyon Çalışanları | ResumeShip