ResumeShip
11-3111.00

Ücret ve Yan Haklar Yöneticileri

Bir kuruluşun ücretlendirme ve sosyal yardım faaliyetlerini planlayın, yönlendirin veya koordine edin.

Kariyer Kümesi:Yönetim ve Girişimcilik
İş Ailesi:Yönetmek
İş Bölgesi:Dördüncü İş Bölgesi: Önemli Bir Hazırlık Gerekiyor
Sektör:Şirket ve İşletmelerin Yönetimi
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Adobe IllustratorAdobe PhotoshopIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft SQL ServerMicrosoft VisioMicrosoft WordSAP softwareStructured query language SQLWorkday software

Temel Görevler

  • Çalışanları sosyal haklar, ücretler ve personel politikaları konusunda bilgilendirmek için yazılı ve sözlü bilgilerin doğrudan hazırlanması ve dağıtılması.
  • Programların güncel, rekabetçi ve yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak için fayda politikalarını tasarlayın, değerlendirin ve değiştirin.
  • Çalışan Emeklilik Geliri Güvenliği Yasası (ERISA) da dahil olmak üzere ilgili tüm hükümet kural ve düzenlemelerinin tüm raporlama gerekliliklerini yerine getirin.
  • Rekabetçi ücret planı geliştirmek için ücret politikalarını, hükümet düzenlemelerini ve geçerli ücret oranlarını analiz edin.
  • Komisyoncularla çalışarak ve sosyal haklar konularını araştırarak çalışanların yaşam kalitesini artıracak faydaları belirleyin ve uygulayın.
  • Çalışanlara fayda seçiminde yardımcı olacak ve yöneticilere ücret kararları konusunda rehberlik edecek araçların tasarımını ve geliştirilmesini yönetin.
  • Birleşme ve satın almaların ardından sosyal yardım programlarının entegrasyonu da dahil olmak üzere, çalışan sosyal yardım programlarını yönetin, yönlendirin ve gözden geçirin.
  • Çalışanların sosyal yardımlarla ilgili sorularını ele almalarına yardımcı olmak veya öneriler almak gibi yollarla sosyal yardım sağlayıcıları ve çalışanlar arasında arabuluculuk yapın.
  • Astların ve personelin istihdam, tazminat, iş ilişkileri ve çalışan ilişkileri ile ilgili çalışma faaliyetlerini planlamak, yönlendirmek, denetlemek ve koordine etmek.
  • Diğer yöneticilerle işbirliği içinde ayrıntılı iş tanımları ve sınıflandırma sistemleri hazırlayın ve iş seviyelerini ve ailelerini tanımlayın.
  • İşe alma, test etme, yerleştirme, sınıflandırma, oryantasyon, sosyal haklar ve tazminat ile çalışma ve endüstriyel ilişkilere ilişkin politikaları, prosedürleri ve programları formüle edin.
  • Organizasyonel hedeflere yönelik olumlu tutumu teşvik etmek için yeni çalışanların oryantasyonlarını planlayın ve uygulayın.
  • İstihdam politikalarını, süreçlerini ve uygulamalarını iyileştirmeye yönelik yöntemler geliştirin ve yönetime değişiklik önerisinde bulunun.
  • Personel işlemleri için bütçe hazırlamak.
  • Pazarlık anlaşmalarını müzakere edin.
  • Sektör eğilimlerini değerlendirmek için mevzuatı, tahkim kararlarını ve toplu sözleşme sözleşmelerini inceleyin.
  • İşe alımlar, transferler, performans değerlendirmeleri ve devamsızlık oranları gibi personelle ilgili verilere ilişkin kayıtları tutun ve istatistiksel raporlar derleyin.
  • İstihdam ihtiyaçlarını projelendirmek için personel tahminleri hazırlayın.
  • Personel sorunlarının nedenlerini belirlemek ve belirlemek için istatistiksel verileri ve raporları analiz edin ve kuruluşun personel politikaları ve uygulamalarının iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirin.
  • Yiyecek hizmetleri, ulaşım veya yer değiştirme hizmeti gibi çalışanlara yönelik hizmetleri sağlamak için satıcılarla sözleşme yapın.
  • Eşit istihdam fırsatı, cinsel taciz ve ayrımcılık gibi konularda yönetime tavsiyelerde bulunmak.
  • Personelle ilgili duruşmalarda ve soruşturmalarda organizasyonu temsil edin.

Beceriler

Okuduğunu Anlama
75%
Konuşuyorum
75%
Yazma
75%
Aktif Dinleme
75%
Eleştirel Düşünme
72%
Yargılama ve Karar Verme
72%
Aktif Öğrenme
69%
Zaman Yönetimi
66%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
66%
Sosyal Algılama
63%
İzleme
60%
Karmaşık Problem Çözme
60%
Sistem analizi
56%
Finansal Kaynakların Yönetimi
56%
Sistem Değerlendirmesi
56%
Koordinasyon
53%
Hizmet Odaklılığı
53%
Müzakere
53%
talimat
50%
Öğrenme Stratejileri
50%
Matematik
50%
İkna
50%
Operasyon Analizi
44%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
22%
Programlama
19%
Operasyon İzleme
13%
Kalite Kontrol Analizi
13%
Teknoloji Tasarımı
13%
Ekipman Bakımı
0%
Sorun giderme
0%
Tamir
0%
Bilim
0%
Kurulum
0%
Ekipman Seçimi
0%
Çalıştırma ve Kontrol
0%

Bilgi

Personel ve İnsan Kaynakları
84%
İngilizce dili
78%
Yönetim ve Yönetim
75%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
69%
Ekonomi ve Muhasebe
60%
Matematik
58%
İdari
51%
Hukuk ve Hükümet
51%
İletişim ve Medya
47%
Bilgisayarlar ve Elektronik
45%
Eğitim ve Öğretim
44%
Sosyoloji ve Antropoloji
25%
Psikoloji
24%
Satış ve Pazarlama
24%
Telekomünikasyon
22%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
20%
Terapi ve Danışmanlık
20%
Felsefe ve Teoloji
14%
Yabancı dil
11%
Tasarım
11%
Üretim ve İşleme
10%
Tıp ve Diş Hekimliği
9%
Mühendislik ve Teknoloji
6%
Tarih ve Arkeoloji
5%
Coğrafya
3%
Biyoloji
3%
İnşaat ve İnşaat
1%
Toplu taşıma
1%
Mekanik
0%
Güzel sanatlar
0%
Gıda Üretimi
0%
Kimya
0%
Fizik
0%

Ücret ve Yan Haklar Yöneticileri için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Sözlü Anlama
75%
Sözlü Anlatım
75%
Yazılı Anlama
75%
Yazılı Anlatım
75%
Konuşma Netliği
69%
Sorun Hassasiyeti
69%
Konuşma Tanıma
66%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
63%
Yakın Görüş
63%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
60%
Fikirlerin Akıcılığı
56%
Matematiksel Akıl Yürütme
56%
Kategori Esnekliği
53%
Bilgi Sıralaması
53%
özgünlük
53%
Numara Tesisi
53%
Seçici Dikkat
44%
Kapatma Esnekliği
38%
Algısal Hız
31%
Kapanma Hızı
31%
Uzak Görüş
28%
Zaman Paylaşımı
28%
Ezberleme
28%
Görselleştirme
25%
İşitsel Dikkat
22%
Gövde Gücü
19%
Görsel Renk Ayrımı
19%
İşitme Hassasiyeti
16%
Bilek-Parmak Hızı
13%
Kol-El Dengesi
6%
Dinamik Güç
6%
Parmak Becerisi
3%
Uzamsal Yönelim
0%
Tepki Süresi
0%
Kapsam Esnekliği
0%
Gece Görüşü
0%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Dayanıklılık
0%
Statik Dayanım
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Derinlik Algısı
0%
Çevresel Görüş
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Dinamik Esneklik
0%
Oran Kontrolü
0%
Tepki Yönelimi
0%
El Becerisi
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
87%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
86%
Bilgi Alma
83%
Bilgisayarlarla Çalışmak
83%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
81%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
79%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
79%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
79%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
75%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
74%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
73%
Bilgi İşleme
72%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
71%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
70%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
68%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
67%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
65%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
65%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
64%
Yaratıcı Düşünmek
64%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
63%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
63%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
61%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
60%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
60%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
57%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
50%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
45%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
44%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
43%
Personel Organizasyon Birimleri
37%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
31%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
12%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
12%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
12%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
12%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
11%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
1%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
1%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
0%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
0%

İş Bağlamı

E-Posta

100%

Telefon Konuşmaları

99%

Oturarak Zaman Geçirin

98%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

94%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

87%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

86%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

85%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

84%

Karar Verme Özgürlüğü

83%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

80%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

78%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

77%

Karar Verme Sıklığı

72%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

72%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

68%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

68%

Zaman Baskısı

66%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

57%

Rekabet Düzeyi

57%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

56%

Çatışma Durumları

53%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

53%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

49%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

44%

Otomasyon Derecesi

43%

Hatanın Sonucu

41%

Topluluk Önünde Konuşma

37%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

32%

Fiziksel Yakınlık

31%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

30%

Ayakta Zaman Geçirin

20%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

14%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

8%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

6%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

5%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

5%

Çalışma Programları

5%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

4%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

3%

Kirleticilere Maruz Kalma

1%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

1%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

1%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

1%

Açık havada, Örtü Altında

1%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

1%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

1%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

0%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

0%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

0%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

0%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

0%

Radyasyona maruz kalan

0%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

0%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

0%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

0%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Eğitim

Bachelor's degree

76%

Master's degree

14%

Post-baccalaureate certificate

10%

İlgi Alanları

Girişimci

100

Geleneksel

76

Sosyal

45

Araştırmacı

24

Sanatsal

8

Gerçekçi

0

Çalışma Stilleri

Detaylara Dikkat
88%
Güvenilirlik
88%
Bütünlük
81%
ihtiyatlılık
69%
Liderlik Yönelimi
69%
İşbirliği
61%
Başarı Odaklılığı
60%
Kendine Güven
59%
Oto kontrol
59%
Girişim
56%
Entelektüel Merak
56%
Sabır
53%
Sosyal Yönelim
50%
Stres Toleransı
50%
Uyarlanabilirlik
41%
Samimiyet
40%
Belirsizliğe Hoşgörü
40%
Empati
36%
Yenilik
34%
İyimserlik
22%
Tevazu
19%

İş Değerleri

İlişkiler
83%
Bağımsızlık
78%
Destek
78%
Çalışma Koşulları
78%
Başarı
72%
Tanıma
67%

Ücret ve Yan Haklar Yöneticileri olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun
Ücret ve Yan Haklar Yöneticileri | ResumeShip