ResumeShip
11-9031.00

Eğitim ve Çocuk Bakımı Yöneticileri, Okul Öncesi ve Gündüz Bakımı

Okul öncesi ve sonrası bakım da dahil olmak üzere, anaokullarının veya çocuk bakım merkezlerinin ve programlarının akademik veya akademik olmayan faaliyetlerini planlayın, yönetin veya koordine edin.

Kariyer Kümesi:Sağlık ve İnsan Hizmetleri
İş Ailesi:Yönetmek
İş Bölgesi:Dördüncü İş Bölgesi: Önemli Bir Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Intuit QuickBooksMicrosoft Office yazılımıMicrosoft Excel'inMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint'inMicrosoft Word

Temel Görevler

  • Eğitim faaliyetlerini ve politikalarını ve öğrencilerin davranışsal veya öğrenme sorunlarını tartışmak için ebeveynlerle ve personelle görüşün.
  • Öğrencilerin ilerlemesini izleyin ve öğrencilere ve öğretmenlere herhangi bir sorunun çözümünde yardım sağlayın.
  • Birincil ve ek personeli işe alın, işe alın, eğitin ve değerlendirin ve programlar ve hizmetler için personel eylemleri önerin.
  • Dersler veya kurslar verin veya çocuklara doğrudan bakım sağlayın.
  • Eğitim standartlarını ve hedeflerini belirleyin ve bunları gerçekleştirmek için politika, prosedür ve programların oluşturulmasına yardımcı olun.
  • Eğitim programı tekliflerinin kapsamını belirleyin ve personel ve tesis gereksinimlerini tahmin etmek için program programlarının ve açıklamalarının taslaklarını hazırlayın.
  • Personel, malzeme, malzeme ve ekipman için fon tahsislerini belirleyin ve satın almalara izin verin.
  • Kreşlerde, okullarda, kamu kurum ve kuruluşlarında öğretmen veya yöneticilerin faaliyetlerini yönlendirmek ve koordine etmek.
  • Yetkililer ve kurumlar için katılım, faaliyet, planlama, muhasebe veya personel raporları ve kayıtları hazırlamak ve sürdürmek veya doğrudan hazırlık ve bakım faaliyetlerini yürütmek.
  • Eğitimsel, mesleki veya öğrenci etkinlik programlarının öğretim yöntemlerini ve içeriğini planlayın, yönlendirin ve izleyin.
  • Resmi kuralları gözden geçirip yorumlayın ve kuralları karşılamak ve tesis güvenliğini, emniyetini ve bakımını sağlamak için prosedürler geliştirin.
  • Verimliliğini, etkililiğini ve eyalet, yerel ve federal düzenlemelere uygunluğunu belirlemek için yeni ve mevcut programları gözden geçirin ve değerlendirin ve gerekli değişiklikleri önerin.
  • Kayıt modellerini ve müfredat değişikliği ihtiyacını tahmin etmek için anket verilerini, mevzuat bilgilerini ve demografik ve istihdam eğilimlerini toplayın ve analiz edin.
  • Program finansmanı talep etmek için bütçe taleplerini veya hibe tekliflerini hazırlayın ve gönderin.
  • Programlara teknik ve danışmanlık desteği sağlamak üzere uzmanlardan, gönüllülerden ve personelden oluşan komiteleri organize edin ve yönlendirin.
  • İşletmeleri, topluluk gruplarını ve devlet kurumlarını eğitim ihtiyaçları, mevcut programlar ve program politikaları hakkında bilgilendirin.
  • Makaleler, kılavuzlar ve diğer yayınlar yazın ve programlar ve tesisler hakkında tanıtım literatürünün dağıtımına yardımcı olun.

Beceriler

Koordinasyon
75%
Okuduğunu Anlama
75%
Konuşuyorum
75%
İzleme
75%
Aktif Dinleme
75%
Eleştirel Düşünme
75%
Sosyal Algılama
72%
Hizmet Odaklılığı
72%
talimat
72%
Karmaşık Problem Çözme
72%
Yargılama ve Karar Verme
72%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
69%
Zaman Yönetimi
69%
Yazma
69%
Müzakere
66%
Öğrenme Stratejileri
66%
Aktif Öğrenme
63%
İkna
60%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
53%
Sistem analizi
53%
Finansal Kaynakların Yönetimi
53%
Sistem Değerlendirmesi
53%
Matematik
47%
Kalite Kontrol Analizi
25%
Operasyon Analizi
22%
Sorun giderme
22%
Operasyon İzleme
19%
Teknoloji Tasarımı
16%
Programlama
13%
Bilim
13%
Çalıştırma ve Kontrol
13%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Seçimi
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Müşteri ve Kişisel Hizmet
87%
Eğitim ve Öğretim
82%
Yönetim ve Yönetim
77%
İngilizce dili
72%
Psikoloji
64%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
64%
Personel ve İnsan Kaynakları
63%
Satış ve Pazarlama
63%
İdari
62%
Matematik
56%
Ekonomi ve Muhasebe
54%
Bilgisayarlar ve Elektronik
50%
Gıda Üretimi
47%
İletişim ve Medya
44%
Sosyoloji ve Antropoloji
44%
Üretim ve İşleme
43%
Coğrafya
39%
Tıp ve Diş Hekimliği
37%
Toplu taşıma
35%
Mühendislik ve Teknoloji
34%
Terapi ve Danışmanlık
34%
Hukuk ve Hükümet
33%
Güzel sanatlar
30%
Felsefe ve Teoloji
30%
Tasarım
30%
Yabancı dil
27%
Biyoloji
25%
Tarih ve Arkeoloji
24%
İnşaat ve İnşaat
23%
Telekomünikasyon
21%
Mekanik
20%
Kimya
18%
Fizik
18%

Eğitim ve Çocuk Bakımı Yöneticileri, Okul Öncesi ve Gündüz Bakımı için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Yazılı Anlatım
78%
Sözlü Anlama
75%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
75%
Sözlü Anlatım
75%
Yazılı Anlama
75%
Konuşma Netliği
72%
Sorun Hassasiyeti
72%
Konuşma Tanıma
72%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
72%
Bilgi Sıralaması
69%
Yakın Görüş
63%
Fikirlerin Akıcılığı
60%
özgünlük
56%
Uzak Görüş
53%
Seçici Dikkat
53%
Kategori Esnekliği
53%
Ezberleme
50%
Matematiksel Akıl Yürütme
47%
Kapatma Esnekliği
47%
Zaman Paylaşımı
47%
Numara Tesisi
44%
Kapanma Hızı
44%
Algısal Hız
41%
Görselleştirme
35%
İşitsel Dikkat
31%
Gövde Gücü
28%
İşitme Hassasiyeti
25%
Kol-El Dengesi
25%
Parmak Becerisi
25%
Görsel Renk Ayrımı
25%
Kapsam Esnekliği
22%
Dayanıklılık
22%
Statik Dayanım
22%
Dinamik Güç
22%
El Becerisi
22%
Brüt Vücut Koordinasyonu
19%
Derinlik Algısı
19%
Brüt Vücut Dengesi
19%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
16%
Bilek-Parmak Hızı
16%
Patlayıcı Dayanım
13%
Kontrol Hassasiyeti
10%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Tepki Süresi
0%
Gece Görüşü
0%
Çevresel Görüş
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Oran Kontrolü
0%
Dinamik Esneklik
0%
Tepki Yönelimi
0%

İş Aktiviteleri

Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
84%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
83%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
83%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
82%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
81%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
79%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
78%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
77%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
77%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
76%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
75%
Bilgi Alma
74%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
74%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
73%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
72%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
71%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
71%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
70%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
70%
Yaratıcı Düşünmek
69%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
68%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
68%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
64%
Personel Organizasyon Birimleri
64%
Bilgisayarlarla Çalışmak
64%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
63%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
62%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
60%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
59%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
54%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
53%
Bilgi İşleme
52%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
52%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
46%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
41%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
41%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
19%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
14%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
11%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
11%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
5%

İş Bağlamı

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

100%

Telefon Konuşmaları

98%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

97%

E-Posta

96%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

90%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

89%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

88%

Karar Verme Sıklığı

87%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

86%

Karar Verme Özgürlüğü

85%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

84%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

83%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

81%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

79%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

76%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

76%

Fiziksel Yakınlık

75%

Zaman Baskısı

73%

Hatanın Sonucu

71%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

69%

Çatışma Durumları

67%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

67%

Oturarak Zaman Geçirin

65%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

56%

Rekabet Düzeyi

48%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

45%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

44%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

43%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

41%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

40%

Ayakta Zaman Geçirin

38%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

33%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

31%

Topluluk Önünde Konuşma

30%

Otomasyon Derecesi

28%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

28%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

23%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

20%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

16%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

11%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

11%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

10%

Açık havada, Örtü Altında

10%

Kirleticilere Maruz Kalma

7%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

6%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

5%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

4%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

3%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

2%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

2%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

1%

Çalışma Programları

1%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

0%

Radyasyona maruz kalan

0%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

0%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Eğitim

Associate's degree

0%

High school diploma or equivalent

0%

Some college, no degree

0%

İlgi Alanları

Sosyal

93

Girişimci

63

Geleneksel

55

Araştırmacı

34

Sanatsal

31

Gerçekçi

1

Çalışma Stilleri

Güvenilirlik
94%
İşbirliği
90%
Bütünlük
81%
Liderlik Yönelimi
81%
Empati
80%
İyimserlik
78%
Sosyal Yönelim
78%
Oto kontrol
71%
Samimiyet
71%
Stres Toleransı
66%
Başarı Odaklılığı
64%
Detaylara Dikkat
64%
ihtiyatlılık
62%
Girişim
60%
Uyarlanabilirlik
58%
Sabır
58%
Kendine Güven
57%
Belirsizliğe Hoşgörü
44%
Yenilik
43%
Entelektüel Merak
40%
Tevazu
36%

İş Değerleri

İlişkiler
95%
Başarı
78%
Bağımsızlık
78%
Tanıma
61%
Çalışma Koşulları
61%
Destek
33%

Eğitim ve Çocuk Bakımı Yöneticileri, Okul Öncesi ve Gündüz Bakımı olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun
Eğitim ve Çocuk Bakımı Yöneticileri, Okul Öncesi ve Gündüz Bakımı | ResumeShip