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Gerentes de Relações Públicas

Planejar, dirigir ou coordenar atividades destinadas a criar ou manter uma imagem pública favorável ou aumentar a conscientização sobre questões para sua organização ou cliente.

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Tarefas principais

  • Atribuir, supervisionar e revisar as atividades da equipe de relações públicas.
  • Desenvolver e manter a imagem e identidade corporativa da empresa, o que inclui o uso de logotipos e sinalização.
  • Desenvolver, implementar ou manter planos de comunicação de crise.
  • Avalie os programas de publicidade e promoção quanto à compatibilidade com os esforços de relações públicas.
  • Manter os arquivos da empresa.
  • Gerenciar orçamentos de comunicação.
  • Gerenciar cursos internos de comunicação.
  • Gerenciar eventos especiais, como patrocínio de corridas, festas de lançamento de novos produtos ou outras atividades que a empresa apoia, para chamar a atenção do público por meio da mídia, sem publicidade direta.
  • Observar e relatar tendências sociais, econômicas e políticas que possam afetar os empregadores.
  • Produzir filmes e outros produtos de vídeo, regular sua distribuição e operar uma cinemateca.
  • Escreva comunicados de imprensa interessantes e eficazes, prepare informações para kits de mídia e desenvolva e mantenha páginas da empresa na Internet ou intranet.
  • Formular políticas e procedimentos relacionados a programas de informação pública, trabalhando com executivos de relações públicas.
  • Facilitar as relações de consumo ou o relacionamento entre partes da empresa, como gestores e funcionários, ou diferentes filiais.
  • Elabore discursos para executivos da empresa e organize entrevistas e outras formas de contato para eles.
  • Atividades diretas de agências, estabelecimentos ou departamentos externos que desenvolvem e implementam estratégias de comunicação e programas de informação.
  • Projete e edite publicações promocionais, como brochuras.
  • Identifique os principais grupos de clientes e públicos, determine a melhor forma de comunicar-lhes informações publicitárias e desenvolva e implemente um plano de comunicação.
  • Estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com clientes, funcionários governamentais e representantes da mídia e usar essas relações para desenvolver novas oportunidades de negócios.
  • Converse com gerentes de relações trabalhistas para desenvolver comunicações internas que mantenham os funcionários informados sobre as atividades da empresa.
  • Responder a pedidos de informações sobre atividades ou status dos empregadores.

Criar um currículo para Gerentes de Relações Públicas

Crie um currículo profissional otimizado para ATS adaptado a esta trajetória profissional.

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Interesses

Empreendedor

100

Convencional

57

Social

52

Artístico

45

Investigativo

23

Realista

0

Estilos de trabalho

Cooperação
90%
Orientação Social
87%
Confiabilidade
85%
Orientação de Liderança
82%
Autoconfiança
80%
Adaptabilidade
77%
Integridade
77%
Orientação para Realização
74%
Otimismo
74%
Tolerância ao estresse
74%
Auto-controle
73%
Inovação
72%
Iniciativa
70%
Perseverança
66%
Atenção aos detalhes
63%
Empatia
59%
Tolerância à Ambiguidade
58%
Curiosidade Intelectual
52%
Sinceridade
52%
Cautela
30%

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