ResumeShip
13-1075.00

Specjaliści ds. Stosunków Pracy

Rozwiązuj spory między pracownikami a menedżerami, negocjuj układy zbiorowe lub koordynuj procedury składania skarg w celu rozpatrywania skarg pracowników.

Klaster zawodowy:Zarządzanie i przedsiębiorczość
Rodzina zawodów:Operacje biznesowe i finansowe
Strefa zawodowa:Strefa pracy czwarta: potrzebne znaczne przygotowanie
Branża:Inne usługi (z wyjątkiem administracji publicznej)
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

KubernetesMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft SharePointMicrosoft WordServiceNowWorkday software

Główne zadania

  • Negocjuj układy zbiorowe pracy.
  • Zbadaj i oceń skargi lub argumenty związkowe, aby określić wykonalność.
  • Proponuj uchwały dotyczące rokowań zbiorowych lub innych negocjacji dotyczących pracy lub umów.
  • Projekty propozycji umów lub kontrpropozycji do rokowań zbiorowych lub innych negocjacji pracowniczych.
  • Interpretuj porozumienia umowne dla pracodawców i pracowników biorących udział w negocjacjach zbiorowych lub innych procesach dotyczących stosunków pracy.
  • Przygotowywanie materiału dowodowego na rozprawy dyscyplinarne, w tym przygotowanie świadków do składania zeznań.
  • Mediacja w dyskusjach pomiędzy przedstawicielami pracodawców i pracowników, próbując pogodzić różnice.
  • Przeglądanie praktyk pracodawcy lub danych pracowników, aby zapewnić zgodność z umowami w takich kwestiach, jak płace, godziny pracy lub warunki zatrudnienia.
  • Monitoruj przestrzeganie przez firmę lub pracowników umów o pracę.
  • Polecaj strategie, cele lub założenia negocjacji zbiorowych.
  • Zadzwoń lub spotkaj się ze związkiem zawodowym, firmą, rządem lub innymi zainteresowanymi stronami, aby omówić kwestie stosunków pracy, takie jak negocjacje kontraktowe lub skargi.
  • Oceń poziomy ryzyka związane ze strategiami rokowań zbiorowych.
  • Przedstaw stanowisko firmy lub pracownika podczas arbitrażu lub innych negocjacji pracowniczych.
  • Projektuj zasady lub regulacje regulujące negocjacje zbiorowe we współpracy z przedstawicielami firmy, rządu lub pracowników.
  • Zidentyfikuj alternatywy dla propozycji związków zawodowych, pracowników, firm lub agencji rządowych.
  • Zapoznaj się z orzecznictwem lub wynikami poprzednich rozpraw.
  • Oceń wpływ propozycji związkowych na działalność firmy lub rządu.
  • Doradzanie kierownictwu w sprawach związanych z administracją kontraktami lub procedurami dyscyplinowania pracowników i składania skarg.
  • Pisz pisma związane z działaniami związanymi ze stosunkami pracy, takie jak pisma zmieniające układy zbiorowe pracy, pisma sporne lub pojednawcze, lub pisma z prośbą o wyjaśnienie warunków umowy.
  • Planuj lub koordynuj szczegóły przesłuchań w sprawie skarg lub innych spotkań.
  • Przeglądaj i zatwierdzaj działania dyscyplinarne pracowników, takie jak pisemne nagany, zawieszenia lub rozwiązania umowy o pracę.
  • Szkoluj menedżerów lub przełożonych w zakresie zagadnień związanych ze stosunkami pracy, takich jak warunki pracy, bezpieczeństwo lub praktyki dotyczące równych szans.
  • Wybierz mediatorów lub arbitrów do rozwiązywania sporów pracowniczych lub negocjacji umów.
  • Dostarczanie opinii biegłego w postępowaniach prawnych związanych ze stosunkami pracy lub umowami o pracę.
  • Opracuj politykę bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników.
  • Opracuj metody monitorowania zadowolenia pracowników z zasad lub warunków pracy, w tym procedury składania skarg i skarg.
  • Przygotowuj raporty lub prezentacje w celu przekazania kierownictwu informacji o zadowoleniu pracowników lub powiązanych danych.
  • Przygotuj i złóż wymagane raporty rządowe lub formularze związane ze stosunkami pracy, takie jak formularze dotyczące równych szans w zatrudnieniu (EEO), formularze nowych pracowników lub raporty dotyczące wynagrodzeń mniejszości.

Umiejętności

Aktywne słuchanie
85%
Mówienie
81%
Negocjacja
78%
Czytanie ze zrozumieniem
75%
Pismo
75%
Krytyczne myślenie
75%
Perswazja
72%
Spostrzegawczość społeczna
69%
Osąd i podejmowanie decyzji
66%
Złożone rozwiązywanie problemów
66%
Aktywna nauka
63%
Koordynacja
60%
Orientacja na usługi
60%
Zarządzanie czasem
60%
Monitorowanie
60%
Analiza systemów
53%
Ocena systemów
53%
Instruowanie
50%
Strategie uczenia się
50%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
47%
Matematyka
35%
Zarządzanie zasobami finansowymi
25%
Zarządzanie zasobami materialnymi
19%
Analiza operacyjna
19%
Monitorowanie operacji
13%
Projekt technologii
10%
Programowanie
6%
Obsługa i kontrola
3%
Analiza kontroli jakości
3%
Rozwiązywanie problemów
0%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Nauka
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Personel i zasoby ludzkie
76%
Język angielski
67%
Prawo i rząd
65%
Administracja i Zarządzanie
54%
Edukacja i szkolenie
46%
Obsługa klienta i osobista
43%
Komputery i elektronika
42%
Matematyka
41%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
40%
Administracyjny
38%
Ekonomia i Rachunkowość
38%
Socjologia i antropologia
36%
Komunikacja i media
35%
Psychologia
34%
Terapia i doradztwo
24%
Telekomunikacja
23%
Produkcja i przetwarzanie
22%
Historia i Archeologia
20%
Filozofia i teologia
20%
Transport
20%
Język obcy
19%
Budownictwo i Konstrukcje
14%
Geografia
13%
Sprzedaży i Marketingu
13%
Mechaniczny
11%
Inżynieria i Technologia
10%
Projekt
10%
Medycyna i Stomatologia
9%
Sztuki piękne
6%
Chemia
6%
Produkcja żywności
5%
Fizyka
4%
Biologia
3%

Stwórz CV dla Specjaliści ds. Stosunków Pracy

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
81%
Rozumienie ustne
78%
Wrażliwość problemowa
75%
Pisemne zrozumienie
75%
Wyrażenie pisemne
75%
Jasność mowy
69%
Rozumowanie dedukcyjne
69%
Rozumowanie indukcyjne
69%
Rozpoznawanie mowy
66%
Blisko Wizji
63%
Płynność pomysłów
63%
Oryginalność
63%
Zamawianie informacji
60%
Kategoria Elastyczność
53%
Selektywna uwaga
47%
Elastyczność zamknięcia
44%
Szybkość zamykania
44%
Zapamiętanie
44%
Obiekt numeryczny
44%
Daleka Wizja
41%
Dzielenie czasu
41%
Rozumowanie matematyczne
38%
Szybkość percepcyjna
38%
Wyobrażanie sobie
35%
Uwaga słuchowa
22%
Siła tułowia
22%
Wrażliwość słuchu
19%
Wizualna dyskryminacja kolorów
19%
Szybkość palca nadgarstka
16%
Postrzeganie głębi
3%
Precyzja sterowania
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Czas reakcji
0%
Zręczność palców
0%
Stopień elastyczności
0%
Stabilność ramienia
0%
Nocna wizja
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Orientacja przestrzenna
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Siła dynamiczna
0%
Czułość na olśnienie
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Kontrola stawki
0%
Zręczność manualna
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
87%
Uzyskiwanie informacji
86%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
83%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
81%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
78%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
75%
Przetwarzanie informacji
71%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
70%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
68%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
66%
Analizowanie danych lub informacji
64%
Praca z komputerami
63%
Planowanie pracy i zajęć
62%
Rozwój i budowanie zespołów
62%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
60%
Myślenie twórcze
59%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
57%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
56%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
55%
Udzielanie konsultacji i porad innym
55%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
55%
Szkolenie i nauczanie innych
55%
Opracowywanie celów i strategii
54%
Wykonywanie czynności administracyjnych
54%
Coaching i rozwój innych
51%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
50%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
43%
Pomaganie i troska o innych
43%
Kadrowe jednostki organizacyjne
41%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
40%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
39%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
38%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
28%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
17%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
16%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
12%
Obsługa i przenoszenie obiektów
10%
Sterowanie maszynami i procesami
10%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
4%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
3%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
3%

Kontekst pracy

E-mail

99%

Rozmowy telefoniczne

94%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

88%

Kontakt z innymi

87%

Swoboda podejmowania decyzji

80%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

79%

Określ zadania, priorytety i cele

78%

Spędzaj czas siedząc

78%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

76%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

76%

Sytuacje konfliktowe

75%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

72%

Częstotliwość podejmowania decyzji

69%

Listy pisane i notatki

69%

Presja czasu

68%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

67%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

65%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

53%

Poziom rywalizacji

53%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

50%

Bliskość fizyczna

49%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

48%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

47%

Konsekwencje błędu

46%

Wystąpienia publiczne

39%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

33%

Spędzaj czas stojąc

33%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

31%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

23%

Stopień automatyzacji

23%

Harmonogramy pracy

22%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

21%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

20%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

20%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

19%

Narażony na zanieczyszczenia

13%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

13%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

12%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

12%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

11%

Na zewnątrz, pod przykryciem

11%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

11%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

10%

Narażony na choroby lub infekcje

8%

Narażony na niebezpieczne warunki

8%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

7%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

6%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

5%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

5%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

5%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

5%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

4%

Narażony na wysokie miejsca

3%

Narażony na promieniowanie

1%

Narażony na wibracje całego ciała

1%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

1%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

0%

Edukacja

Bachelor's degree

33%

Some college, no degree

10%

Associate's degree

10%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

78

Standardowy

61

Społeczny

47

Badawczy

33

Artystyczny

11

Realistyczny

4

Style pracy

Uczciwość
81%
Samokontrola
81%
Rzetelność
80%
Orientacja społeczna
74%
Tolerancja na stres
74%
Dbałość o szczegóły
71%
Wytrwałość
69%
Pewność siebie
68%
Współpraca
61%
Empatia
61%
Orientacja na przywództwo
57%
Orientacja na osiągnięcia
55%
Zdolność adaptacji
54%
Tolerancja dla dwuznaczności
51%
Inicjatywa
50%
Ostrożność
48%
Intelektualna ciekawość
39%
Szczerość
36%
Optymizm
24%
Innowacja
22%
Pokora
16%

Wartości zawodowe

Osiągnięcie
78%
Relacje
78%
Wsparcie
67%
Warunki pracy
64%
Niezależność
61%
Uznanie
61%

Gotowy, aby realizować karierę jako Specjaliści ds. Stosunków Pracy?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz