ResumeShip
13-1151.00 Jasne perspektywyPraktyka

Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju

Projektowanie lub prowadzenie programów szkoleniowych i rozwojowych związanych z pracą w celu poprawy indywidualnych umiejętności lub wydajności organizacyjnej. Potrafi analizować potrzeby szkoleniowe organizacji lub oceniać efektywność szkoleń.

Klaster zawodowy:Zarządzanie i przedsiębiorczość
Rodzina zawodów:Operacje biznesowe i finansowe
Strefa zawodowa:Strefa pracy czwarta: potrzebne znaczne przygotowanie
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopCisco WebexEpic SystemsHypertext markup language HTMLIBM SPSS StatisticsJavaScriptMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMySQLOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft VisioPHPZoomMicrosoft WordAdobe AcrobatSAP software

Główne zadania

  • Present information with a variety of instructional techniques or formats, such as role playing, simulations, team exercises, group discussions, videos, or lectures.
  • Zdobądź, zorganizuj lub opracuj podręczniki, przewodniki lub materiały szkoleniowe, takie jak ulotki lub materiały wizualne, dotyczące procedur szkoleniowych.
  • Assess training needs through surveys, interviews with employees, focus groups, or consultation with managers, instructors, or customer representatives.
  • Oceń sposoby prowadzenia szkoleń, np. stacjonarne lub wirtualne, aby zoptymalizować skuteczność szkoleń, koszty szkoleń lub wpływ na środowisko.
  • Oferuj specjalne programy szkoleniowe, które pomogą pracownikom utrzymać lub udoskonalić umiejętności zawodowe.
  • Monitor, evaluate, or record training activities or program effectiveness.
  • Design, plan, organize, or direct orientation and training programs for employees or customers.
  • Opracuj alternatywne metody szkoleniowe, jeśli nie widać oczekiwanej poprawy.
  • Evaluate training materials prepared by instructors, such as outlines, text, or handouts.
  • Monitoruj koszty szkoleń i przygotowuj raporty budżetowe uzasadniające wydatki.
  • Opracuj programy rozwoju potencjału menedżerskiego wśród pracowników na niższych stanowiskach.
  • Keep up with developments in area of expertise by reading current journals, books, or magazine articles.
  • Attend meetings or seminars to obtain information for use in training programs or to inform management of training program status.
  • Coordinate recruitment and placement of training program participants.
  • Select and assign instructors to conduct training.
  • Negotiate contracts with clients for desired training outcomes, fees, or expenses.
  • Supervise, evaluate, or refer instructors to skill development classes.
  • Planuj zajęcia w oparciu o dostępność sal lekcyjnych, sprzętu i instruktorów.
  • Kieruj stażystów do przedstawicieli ds. relacji z pracodawcami, do lokalizacji oferujących pomoc w znalezieniu pracy lub, jeśli jest to uzasadnione, do odpowiednich agencji opieki społecznej.
  • Opracuj lub wdrażaj programy szkoleniowe związane z wydajnością, recyklingiem i innymi kwestiami mającymi wpływ na środowisko.

Umiejętności

Mówienie
85%
Instruowanie
85%
Strategie uczenia się
78%
Spostrzegawczość społeczna
75%
Aktywne słuchanie
75%
Czytanie ze zrozumieniem
72%
Aktywna nauka
72%
Pismo
72%
Monitorowanie
72%
Krytyczne myślenie
72%
Osąd i podejmowanie decyzji
72%
Koordynacja
69%
Orientacja na usługi
66%
Zarządzanie czasem
66%
Ocena systemów
60%
Złożone rozwiązywanie problemów
56%
Negocjacja
53%
Perswazja
53%
Analiza systemów
53%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
53%
Analiza operacyjna
53%
Matematyka
35%
Zarządzanie zasobami materialnymi
31%
Zarządzanie zasobami finansowymi
31%
Monitorowanie operacji
25%
Analiza kontroli jakości
22%
Projekt technologii
22%
Nauka
16%
Programowanie
13%
Obsługa i kontrola
3%
Wybór sprzętu
3%
Rozwiązywanie problemów
0%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Edukacja i szkolenie
93%
Obsługa klienta i osobista
74%
Język angielski
71%
Personel i zasoby ludzkie
64%
Administracja i Zarządzanie
61%
Psychologia
59%
Komunikacja i media
57%
Komputery i elektronika
49%
Socjologia i antropologia
47%
Administracyjny
47%
Sprzedaży i Marketingu
40%
Matematyka
33%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
33%
Projekt
32%
Filozofia i teologia
32%
Prawo i rząd
29%
Produkcja i przetwarzanie
28%
Ekonomia i Rachunkowość
26%
Telekomunikacja
22%
Inżynieria i Technologia
21%
Terapia i doradztwo
21%
Historia i Archeologia
19%
Geografia
16%
Język obcy
15%
Sztuki piękne
13%
Mechaniczny
12%
Medycyna i Stomatologia
11%
Transport
11%
Chemia
9%
Biologia
8%
Budownictwo i Konstrukcje
8%
Fizyka
7%
Produkcja żywności
6%

Stwórz CV dla Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
78%
Rozumienie ustne
75%
Jasność mowy
75%
Rozpoznawanie mowy
75%
Pisemne zrozumienie
75%
Wyrażenie pisemne
75%
Rozumowanie dedukcyjne
69%
Wrażliwość problemowa
69%
Blisko Wizji
69%
Płynność pomysłów
69%
Rozumowanie indukcyjne
66%
Oryginalność
66%
Kategoria Elastyczność
56%
Zamawianie informacji
56%
Daleka Wizja
53%
Selektywna uwaga
50%
Zapamiętanie
50%
Dzielenie czasu
44%
Elastyczność zamknięcia
41%
Szybkość zamykania
41%
Szybkość percepcyjna
41%
Rozumowanie matematyczne
38%
Obiekt numeryczny
38%
Wyobrażanie sobie
35%
Uwaga słuchowa
28%
Siła tułowia
28%
Wrażliwość słuchu
25%
Wizualna dyskryminacja kolorów
25%
Postrzeganie głębi
19%
Zręczność palców
16%
Szybkość palca nadgarstka
10%
Orientacja przestrzenna
3%
Lokalizacja dźwięku
0%
Czas reakcji
0%
Stopień elastyczności
0%
Stabilność ramienia
0%
Nocna wizja
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Czułość na olśnienie
0%
Siła dynamiczna
0%
Precyzja sterowania
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Zręczność manualna
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
90%
Szkolenie i nauczanie innych
89%
Coaching i rozwój innych
83%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
83%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
83%
Uzyskiwanie informacji
82%
Udzielanie konsultacji i porad innym
80%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
79%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
78%
Opracowywanie celów i strategii
77%
Praca z komputerami
76%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
74%
Myślenie twórcze
73%
Przetwarzanie informacji
70%
Analizowanie danych lub informacji
68%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
66%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
65%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
64%
Planowanie pracy i zajęć
64%
Rozwój i budowanie zespołów
64%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
63%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
61%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
58%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
57%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
57%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
56%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
50%
Wykonywanie czynności administracyjnych
49%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
48%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
46%
Pomaganie i troska o innych
45%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
44%
Kadrowe jednostki organizacyjne
42%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
27%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
25%
Obsługa i przenoszenie obiektów
21%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
19%
Sterowanie maszynami i procesami
17%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
15%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
14%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
11%

Kontekst pracy

E-mail

100%

Kontakt z innymi

89%

Rozmowy telefoniczne

88%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

86%

Swoboda podejmowania decyzji

84%

Określ zadania, priorytety i cele

82%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

82%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

79%

Spędzaj czas siedząc

73%

Wystąpienia publiczne

71%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

70%

Presja czasu

68%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

66%

Listy pisane i notatki

64%

Bliskość fizyczna

59%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

59%

Sytuacje konfliktowe

56%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

54%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

53%

Częstotliwość podejmowania decyzji

51%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

50%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

46%

Poziom rywalizacji

43%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

41%

Spędzaj czas stojąc

41%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

38%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

31%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

30%

Konsekwencje błędu

26%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

25%

Stopień automatyzacji

24%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

20%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

18%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

14%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

13%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

13%

Na zewnątrz, pod przykryciem

13%

Harmonogramy pracy

13%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

12%

Narażony na zanieczyszczenia

11%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

10%

Narażony na choroby lub infekcje

9%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

9%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

9%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

9%

Narażony na niebezpieczne warunki

7%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

7%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

7%

Narażony na wysokie miejsca

4%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

4%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

4%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

3%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

3%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

3%

Narażony na promieniowanie

2%

Narażony na wibracje całego ciała

2%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

2%

Edukacja

Bachelor's degree

78%

High school diploma or equivalent

9%

Associate's degree

9%

Zainteresowania

Społeczny

78

Standardowy

49

Badawczy

49

Przedsiębiorczy

46

Artystyczny

35

Realistyczny

16

Style pracy

Rzetelność
80%
Orientacja społeczna
79%
Współpraca
77%
Innowacja
77%
Zdolność adaptacji
75%
Intelektualna ciekawość
72%
Orientacja na osiągnięcia
68%
Dbałość o szczegóły
64%
Inicjatywa
64%
Empatia
63%
Optymizm
63%
Orientacja na przywództwo
60%
Pewność siebie
59%
Uczciwość
57%
Samokontrola
57%
Wytrwałość
56%
Szczerość
52%
Tolerancja dla dwuznaczności
44%
Tolerancja na stres
41%
Pokora
35%
Ostrożność
23%

Wartości zawodowe

Relacje
89%
Osiągnięcie
72%
Niezależność
72%
Warunki pracy
64%
Uznanie
61%
Wsparcie
61%

Gotowy, aby realizować karierę jako Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz
Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju | ResumeShip