ResumeShip
19-3032.00 Jasne perspektywy

Psychologowie przemysłowo-organizacyjni

Stosuj zasady psychologii do problemów związanych z zasobami ludzkimi, administracją, zarządzaniem, sprzedażą i marketingiem. Działania mogą obejmować planowanie polityki; testowanie i selekcja pracowników, szkolenia i rozwój; oraz rozwój i analiza organizacyjna. Może współpracować z kierownictwem w celu zorganizowania środowiska pracy w celu poprawy produktywności pracowników.

Klaster zawodowy:Zarządzanie i przedsiębiorczość
Rodzina zawodów:Nauki o życiu, fizyce i społeczeństwie
Strefa zawodowa:Strefa pracy piąta: potrzebne intensywne przygotowanie
STEM:Badania, rozwój, projektowanie i praktycy
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Arkusze GoogleHipertekstowy język znaczników HTMLStatystyki IBM SPSSOprogramowanie Microsoft OfficeDostęp MicrosoftuMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftProjekt MicrosoftuMicrosoft WordMicrosoft VisioAdobe AcrobatSAS

Główne zadania

  • Doradzaj w zakresie najlepszych praktyk i wdrażania w celu selekcji.
  • Opracowywanie i wdrażanie programów selekcji lub pośrednictwa pracy pracowników.
  • Analizuj dane, korzystając z metod i aplikacji statystycznych, aby ocenić wyniki i skuteczność programów w miejscu pracy.
  • Opracuj techniki rozmów kwalifikacyjnych, skale ocen i testy psychologiczne stosowane do oceny umiejętności, zdolności i zainteresowań na potrzeby selekcji, zatrudnienia lub awansu pracownika.
  • Obserwuj pracowników i przeprowadzaj z nimi wywiady, aby uzyskać informacje na temat wymagań fizycznych, psychicznych i edukacyjnych związanych z pracą, a także informacji na temat takich aspektów, jak satysfakcja z pracy.
  • Analizuj wymagania i treść stanowiska, aby ustalić kryteria klasyfikacji, selekcji, szkolenia i innych powiązanych funkcji personalnych.
  • Ułatwianie rozwoju i zmian organizacyjnych.
  • Doradzanie kierownictwu w zakresie polityki i praktyk personalnych, zarządczych i marketingowych oraz ich potencjalnego wpływu na skuteczność i efektywność organizacji.
  • Prowadź prezentacje wyników badań dla klientów lub podczas spotkań badawczych.
  • Szkoluj wyższą kadrę kierowniczą i menedżerów w zakresie przywództwa i wydajności.
  • Przeprowadzaj indywidualne oceny, w tym tłumaczenia ustne i przekazywanie informacji zwrotnych na potrzeby selekcji, stażu lub awansu.
  • Szkolić klientów w zakresie administrowania funkcjami zasobów ludzkich, w tym testowaniem, selekcją i zarządzaniem wydajnością.
  • Oceniaj wydajność pracowników.
  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
  • Formułować i wdrażać programy szkoleniowe, stosując zasady uczenia się i różnic indywidualnych.
  • Zbadaj skuteczność, produktywność i efektywność organizacji, w tym charakter nadzoru i przywództwa w miejscu pracy.
  • Dostarcz opinię biegłego w sprawach pracowniczych.
  • Przeprowadzić badania naukowe dotyczące fizycznego środowiska pracy, struktur organizacyjnych, systemów komunikacji, interakcji grupowych, morale lub motywacji, aby ocenić funkcjonowanie organizacji.
  • Rozwijaj nowy biznes, kontaktując się z potencjalnymi klientami, przeprowadzając prezentacje sprzedażowe i pisząc oferty.
  • Pisz raporty na temat wyników badań i implikacji, aby przyczynić się do poszerzenia wiedzy ogólnej lub zasugerować potencjalne zmiany w funkcjonowaniu organizacji.
  • Pisz artykuły, oficjalne dokumenty lub raporty, aby dzielić się wynikami badań i edukować innych.
  • Przejrzyj literaturę badawczą, aby być na bieżąco z kwestiami nauk psychologicznych.
  • Doradzanie pracownikom w kwestiach związanych z pracą i karierą.
  • Weź udział w mediacjach i rozwiązywaniu sporów.
  • Badaj reakcje konsumentów na nowe produkty i projekty opakowań oraz na działania reklamowe, korzystając z ankiet i testów.
  • Prowadzenie kursów psychologii przemysłowej i organizacyjnej dla studentów studiów licencjackich i magisterskich.
  • Opracowywanie i administrowanie ankietami dla pracowników organizacji.

Umiejętności

Czytanie ze zrozumieniem
85%
Aktywne słuchanie
85%
Pismo
81%
Mówienie
78%
Krytyczne myślenie
78%
Osąd i podejmowanie decyzji
78%
Złożone rozwiązywanie problemów
75%
Ocena systemów
75%
Analiza systemów
72%
Aktywna nauka
72%
Spostrzegawczość społeczna
72%
Monitorowanie
72%
Koordynacja
69%
Perswazja
69%
Nauka
69%
Instruowanie
66%
Zarządzanie czasem
66%
Strategie uczenia się
66%
Matematyka
63%
Analiza operacyjna
63%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
60%
Orientacja na usługi
60%
Negocjacja
56%
Programowanie
44%
Zarządzanie zasobami materialnymi
28%
Zarządzanie zasobami finansowymi
28%
Monitorowanie operacji
25%
Analiza kontroli jakości
25%
Projekt technologii
22%
Rozwiązywanie problemów
0%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Obsługa i kontrola
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Personel i zasoby ludzkie
98%
Psychologia
95%
Edukacja i szkolenie
87%
Administracja i Zarządzanie
76%
Matematyka
75%
Język angielski
69%
Obsługa klienta i osobista
66%
Socjologia i antropologia
59%
Prawo i rząd
59%
Komputery i elektronika
56%
Komunikacja i media
47%
Administracyjny
42%
Terapia i doradztwo
42%
Sprzedaży i Marketingu
38%
Filozofia i teologia
22%
Ekonomia i Rachunkowość
20%
Inżynieria i Technologia
17%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
17%
Telekomunikacja
15%
Produkcja i przetwarzanie
15%
Język obcy
12%
Geografia
11%
Projekt
11%
Biologia
9%
Transport
9%
Historia i Archeologia
8%
Medycyna i Stomatologia
6%
Sztuki piękne
5%
Mechaniczny
4%
Produkcja żywności
2%
Budownictwo i Konstrukcje
2%
Chemia
2%
Fizyka
2%

Stwórz CV dla Psychologowie przemysłowo-organizacyjni

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
85%
Pisemne zrozumienie
85%
Rozumienie ustne
81%
Wyrażenie pisemne
81%
Rozumowanie dedukcyjne
78%
Rozumowanie indukcyjne
78%
Wrażliwość problemowa
75%
Rozpoznawanie mowy
75%
Jasność mowy
75%
Zamawianie informacji
75%
Płynność pomysłów
72%
Rozumowanie matematyczne
72%
Oryginalność
72%
Blisko Wizji
69%
Kategoria Elastyczność
69%
Selektywna uwaga
53%
Obiekt numeryczny
53%
Daleka Wizja
50%
Elastyczność zamknięcia
47%
Szybkość percepcyjna
44%
Szybkość zamykania
44%
Wyobrażanie sobie
41%
Zapamiętanie
41%
Dzielenie czasu
31%
Wizualna dyskryminacja kolorów
28%
Wrażliwość słuchu
22%
Uwaga słuchowa
19%
Postrzeganie głębi
13%
Zręczność palców
13%
Siła tułowia
10%
Stopień elastyczności
0%
Szybkość palca nadgarstka
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Czas reakcji
0%
Stabilność ramienia
0%
Nocna wizja
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Orientacja przestrzenna
0%
Siła dynamiczna
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Precyzja sterowania
0%
Czułość na olśnienie
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Zręczność manualna
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Udzielanie konsultacji i porad innym
94%
Uzyskiwanie informacji
93%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
92%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
91%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
91%
Analizowanie danych lub informacji
90%
Praca z komputerami
89%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
89%
Przetwarzanie informacji
87%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
84%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
84%
Coaching i rozwój innych
83%
Szkolenie i nauczanie innych
79%
Opracowywanie celów i strategii
78%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
76%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
74%
Rozwój i budowanie zespołów
73%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
72%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
71%
Kadrowe jednostki organizacyjne
68%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
66%
Myślenie twórcze
66%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
65%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
65%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
60%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
60%
Planowanie pracy i zajęć
57%
Wykonywanie czynności administracyjnych
50%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
47%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
45%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
45%
Pomaganie i troska o innych
36%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
26%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
10%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
7%
Sterowanie maszynami i procesami
6%
Obsługa i przenoszenie obiektów
5%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
2%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
0%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
0%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
0%

Kontekst pracy

E-mail

99%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

94%

Określ zadania, priorytety i cele

90%

Rozmowy telefoniczne

89%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

88%

Swoboda podejmowania decyzji

86%

Spędzaj czas siedząc

86%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

85%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

83%

Kontakt z innymi

81%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

81%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

81%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

78%

Presja czasu

68%

Częstotliwość podejmowania decyzji

66%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

65%

Poziom rywalizacji

57%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

56%

Wystąpienia publiczne

52%

Listy pisane i notatki

52%

Konsekwencje błędu

47%

Bliskość fizyczna

44%

Sytuacje konfliktowe

43%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

38%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

34%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

34%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

33%

Spędzaj czas stojąc

26%

Stopień automatyzacji

19%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

16%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

16%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

14%

Harmonogramy pracy

14%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

13%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

11%

Na zewnątrz, pod przykryciem

8%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

6%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

5%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

5%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

5%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

5%

Narażony na zanieczyszczenia

4%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

3%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

2%

Narażony na niebezpieczne warunki

2%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

2%

Narażony na wysokie miejsca

1%

Narażony na wibracje całego ciała

1%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

1%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

1%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

1%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

1%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

1%

Narażony na choroby lub infekcje

0%

Narażony na promieniowanie

0%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

0%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

0%

Edukacja

Master's degree

58%

Doctoral degree

31%

Some college, no degree

4%

Zainteresowania

Badawczy

72

Przedsiębiorczy

61

Społeczny

53

Standardowy

51

Artystyczny

38

Realistyczny

2

Style pracy

Intelektualna ciekawość
89%
Dbałość o szczegóły
87%
Orientacja na osiągnięcia
82%
Innowacja
80%
Uczciwość
79%
Zdolność adaptacji
77%
Rzetelność
77%
Współpraca
73%
Inicjatywa
68%
Pewność siebie
68%
Tolerancja dla dwuznaczności
66%
Orientacja społeczna
64%
Empatia
63%
Samokontrola
62%
Orientacja na przywództwo
60%
Wytrwałość
59%
Szczerość
54%
Tolerancja na stres
49%
Ostrożność
46%
Pokora
37%
Optymizm
31%

Wartości zawodowe

Warunki pracy
86%
Relacje
83%
Osiągnięcie
78%
Niezależność
78%
Wsparcie
67%
Uznanie
61%

Gotowy, aby realizować karierę jako Psychologowie przemysłowo-organizacyjni?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz