ResumeShip
13-1031.00Praktyka

Likwidatorzy roszczeń, egzaminatorzy i badacze

Przejrzyj rozliczone roszczenia, aby ustalić, czy płatności i rozliczenia są dokonywane zgodnie z praktykami i procedurami firmy. Skonsultuj się z radcą prawnym w sprawie roszczeń wymagających postępowania sądowego. Może także regulować roszczenia ubezpieczeniowe.

Klaster zawodowy:Usługi finansowe
Rodzina zawodów:Operacje biznesowe i finansowe
Strefa zawodowa:Strefa pracy czwarta: potrzebne znaczne przygotowanie
Branża:Finanse i Ubezpieczenia
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Jabłkowe SafariOprogramowanie Microsoft OfficeDostęp MicrosoftuMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMozilla Firefox

Główne zadania

  • Sprawdź formularze roszczeń i inne dokumenty, aby określić zakres ubezpieczenia.
  • Analizuj informacje zebrane w wyniku dochodzenia i zgłaszaj ustalenia oraz zalecenia.
  • Płacić i przetwarzać roszczenia na wyznaczonym szczeblu władzy.
  • Dochodzenie, ocena i rozstrzyganie roszczeń, wykorzystując wiedzę techniczną i umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich, aby zapewnić sprawiedliwe i szybkie zakończenie spraw oraz przyczynić się do zmniejszenia współczynnika szkodowości.
  • Zapoznaj się z raportami policyjnymi, dokumentacją leczenia, rachunkami za leczenie lub szkodami fizycznymi, aby określić zakres odpowiedzialności.
  • Weryfikuj i analizuj dane wykorzystywane przy regulowaniu roszczeń, aby mieć pewność, że roszczenia są zasadne i że rozliczenia są dokonywane zgodnie z praktykami i procedurami firmy.
  • Przeprowadzaj wywiady lub koresponduj z agentami i wnioskodawcami, aby skorygować błędy lub pominięcia i zbadać wątpliwe roszczenia.
  • Zbadaj i oceń szkody w mieniu oraz twórz lub przeglądaj szacunki szkód majątkowych.
  • Przeprowadź wywiad lub koresponduj ze wnioskodawcami, świadkami, policją, lekarzami lub innymi właściwymi stronami w celu ustalenia rozstrzygnięcia, odmowy lub ponownego rozpatrzenia roszczenia.
  • Wprowadź wypłaty roszczeń, rezerwy i nowe roszczenia do systemu komputerowego, wprowadzając zwięzłą, ale wystarczającą dokumentację plikową.
  • Rozwiązuj złożone, poważne roszczenia dotyczące narażenia, korzystając z obsługi plików zorientowanej na usługi.
  • Dostosuj rezerwy lub przedstaw zalecenia dotyczące rezerw, aby zapewnić, że działalność rezerw jest zgodna z polityką korporacyjną.
  • Skonsultuj się z radcą prawnym w sprawie roszczeń wymagających postępowania sądowego.
  • Zbadaj roszczenia zbadane przez rzeczoznawców ubezpieczeniowych, dokładniej badając wątpliwe roszczenia, aby ustalić, czy autoryzować płatności.
  • Prowadź akta roszczeń, takie jak rejestry rozliczonych roszczeń i spis roszczeń wymagających szczegółowej analizy.
  • Zbieraj dowody na poparcie kwestionowanych roszczeń w sądzie.
  • Wątpliwe roszczenia należy kierować do badacza lub likwidatora roszczeń w celu zbadania lub ugody.
  • Nadzór nad likwidatorami szkód, aby upewnić się, że likwidatorzy postępowali zgodnie z właściwymi metodami.
  • Skontaktuj się lub przeprowadź wywiad z wnioskodawcami, lekarzami, specjalistami medycznymi lub pracodawcami, aby uzyskać dodatkowe informacje.
  • Przeprowadzaj szczegółowe przeglądy rachunków, aby wdrożyć prawidłowe zarządzanie sporami sądowymi i kontrolę wydatków.
  • Komunikuj się z brokerami reasekuracyjnymi w celu uzyskania informacji niezbędnych do obsługi roszczeń.
  • Prezentuj sprawy i bierz udział w ich dyskusji na posiedzeniach komisji ds. roszczeń.
  • Zgłaszaj nadpłaty, niedopłaty i inne nieprawidłowości.
  • Przygotowywanie raportów do przekazania do działu przetwarzania danych firmy.
  • Weź udział w mediacjach lub rozprawach.
  • Zbadaj tytuły do ​​nieruchomości, aby ustalić ich ważność i działaj jako agent firmy w transakcjach z właścicielami nieruchomości.
  • Uzyskaj informacje kredytowe od banków i innych usług kredytowych.
  • Negocjuj ugody w zakresie roszczeń lub zalecaj wszczęcie postępowania sądowego, jeśli wynegocjowanie ugody jest niemożliwe.
  • Komunikuj się z byłymi współpracownikami, aby zweryfikować historię zatrudnienia lub uzyskać podstawowe informacje dotyczące osób lub firm ubiegających się o kredyt.

Umiejętności

Czytanie ze zrozumieniem
78%
Aktywne słuchanie
75%
Krytyczne myślenie
75%
Mówienie
72%
Osąd i podejmowanie decyzji
69%
Pismo
66%
Złożone rozwiązywanie problemów
63%
Spostrzegawczość społeczna
60%
Monitorowanie
60%
Aktywna nauka
56%
Koordynacja
56%
Orientacja na usługi
53%
Negocjacja
53%
Zarządzanie czasem
50%
Analiza systemów
50%
Matematyka
47%
Perswazja
47%
Ocena systemów
47%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
44%
Analiza kontroli jakości
41%
Instruowanie
38%
Strategie uczenia się
38%
Programowanie
28%
Zarządzanie zasobami finansowymi
28%
Monitorowanie operacji
22%
Zarządzanie zasobami materialnymi
19%
Projekt technologii
19%
Rozwiązywanie problemów
16%
Analiza operacyjna
13%
Nauka
10%
Obsługa i kontrola
3%
Wybór sprzętu
3%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Obsługa klienta i osobista
93%
Język angielski
86%
Administracyjny
71%
Matematyka
67%
Komputery i elektronika
61%
Prawo i rząd
58%
Administracja i Zarządzanie
52%
Ekonomia i Rachunkowość
51%
Edukacja i szkolenie
48%
Psychologia
47%
Komunikacja i media
43%
Medycyna i Stomatologia
43%
Terapia i doradztwo
40%
Personel i zasoby ludzkie
36%
Telekomunikacja
33%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
32%
Budownictwo i Konstrukcje
28%
Sprzedaży i Marketingu
27%
Produkcja i przetwarzanie
27%
Transport
26%
Socjologia i antropologia
23%
Mechaniczny
22%
Biologia
22%
Język obcy
21%
Geografia
21%
Inżynieria i Technologia
19%
Filozofia i teologia
14%
Chemia
14%
Fizyka
14%
Projekt
10%
Historia i Archeologia
8%
Sztuki piękne
4%
Produkcja żywności
1%

Stwórz CV dla Likwidatorzy roszczeń, egzaminatorzy i badacze

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Pisemne zrozumienie
85%
Wyrażenie ustne
78%
Rozumienie ustne
78%
Rozumowanie dedukcyjne
75%
Rozumowanie indukcyjne
75%
Blisko Wizji
72%
Wyrażenie pisemne
72%
Jasność mowy
66%
Wrażliwość problemowa
66%
Rozpoznawanie mowy
63%
Zamawianie informacji
63%
Kategoria Elastyczność
60%
Elastyczność zamknięcia
56%
Szybkość percepcyjna
50%
Obiekt numeryczny
50%
Rozumowanie matematyczne
50%
Szybkość zamykania
50%
Selektywna uwaga
50%
Daleka Wizja
47%
Płynność pomysłów
44%
Zapamiętanie
41%
Dzielenie czasu
41%
Oryginalność
41%
Wyobrażanie sobie
38%
Uwaga słuchowa
35%
Siła tułowia
35%
Wizualna dyskryminacja kolorów
28%
Szybkość palca nadgarstka
25%
Wrażliwość słuchu
22%
Stabilność ramienia
19%
Zręczność palców
19%
Zręczność manualna
19%
Postrzeganie głębi
13%
Siła dynamiczna
13%
Precyzja sterowania
13%
Orientacja przestrzenna
10%
Szybkość ruchu kończyn
3%
Lokalizacja dźwięku
0%
Czas reakcji
0%
Stopień elastyczności
0%
Nocna wizja
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Wybuchowa siła
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Czułość na olśnienie
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Praca z komputerami
92%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
90%
Uzyskiwanie informacji
89%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
87%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
87%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
85%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
84%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
82%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
81%
Analizowanie danych lub informacji
77%
Przetwarzanie informacji
76%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
75%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
75%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
71%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
69%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
64%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
64%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
64%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
58%
Wykonywanie czynności administracyjnych
55%
Planowanie pracy i zajęć
51%
Rozwój i budowanie zespołów
51%
Myślenie twórcze
48%
Pomaganie i troska o innych
48%
Opracowywanie celów i strategii
47%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
44%
Szkolenie i nauczanie innych
44%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
43%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
38%
Udzielanie konsultacji i porad innym
37%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
35%
Coaching i rozwój innych
33%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
29%
Kadrowe jednostki organizacyjne
26%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
25%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
18%
Obsługa i przenoszenie obiektów
14%
Sterowanie maszynami i procesami
13%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
9%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
4%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
4%

Kontekst pracy

E-mail

100%

Rozmowy telefoniczne

100%

Listy pisane i notatki

98%

Częstotliwość podejmowania decyzji

97%

Kontakt z innymi

92%

Spędzaj czas siedząc

91%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

90%

Swoboda podejmowania decyzji

88%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

88%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

88%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

86%

Presja czasu

85%

Określ zadania, priorytety i cele

83%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

83%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

82%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

78%

Sytuacje konfliktowe

76%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

72%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

59%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

58%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

56%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

55%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

55%

Poziom rywalizacji

54%

Stopień automatyzacji

50%

Bliskość fizyczna

45%

Konsekwencje błędu

43%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

34%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

27%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

23%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

21%

Wystąpienia publiczne

19%

Spędzaj czas stojąc

18%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

17%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

15%

Narażony na zanieczyszczenia

13%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

13%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

12%

Narażony na wysokie miejsca

11%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

11%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

10%

Harmonogramy pracy

9%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

7%

Na zewnątrz, pod przykryciem

7%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

7%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

6%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

5%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

5%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

5%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

4%

Narażony na choroby lub infekcje

3%

Narażony na niebezpieczne warunki

3%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

3%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

2%

Narażony na promieniowanie

1%

Narażony na wibracje całego ciała

1%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

1%

Edukacja

Bachelor's degree

56%

High school diploma or equivalent

13%

Some college, no degree

12%

Zainteresowania

Standardowy

87

Przedsiębiorczy

63

Badawczy

40

Społeczny

27

Realistyczny

2

Artystyczny

0

Style pracy

Dbałość o szczegóły
89%
Rzetelność
84%
Uczciwość
84%
Ostrożność
78%
Wytrwałość
60%
Samokontrola
60%
Tolerancja na stres
60%
Orientacja na osiągnięcia
57%
Pewność siebie
55%
Współpraca
46%
Inicjatywa
46%
Intelektualna ciekawość
45%
Orientacja społeczna
44%
Tolerancja dla dwuznaczności
44%
Zdolność adaptacji
42%
Empatia
39%
Szczerość
32%
Orientacja na przywództwo
22%
Pokora
18%
Optymizm
13%
Innowacja
1%

Wartości zawodowe

Wsparcie
64%
Niezależność
61%
Warunki pracy
60%
Relacje
58%
Osiągnięcie
53%
Uznanie
47%

Gotowy, aby realizować karierę jako Likwidatorzy roszczeń, egzaminatorzy i badacze?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz