ResumeShip
43-3041.00

Pracownicy klatek hazardu

W lokalu hazardowym przeprowadzaj transakcje finansowe dla klientów. Zaakceptuj wniosek kredytowy patrona i zweryfikuj referencje kredytowe, aby uzyskać autoryzację realizacji czeku lub założyć domowe konto kredytowe. Może uzgadniać dzienne podsumowania transakcji z księgami bilansowymi. Może sprzedawać żetony do gry, żetony lub bilety klientom lub innym pracownikom w celu odsprzedaży klientom. Na prośbę patrona może zamienić żetony, tokeny lub bilety na walutę. Do rejestrowania transakcji można używać kasy fiskalnej lub komputera.

Klaster zawodowy:Gościnność, wydarzenia i turystyka
Rodzina zawodów:Wsparcie biurowe i administracyjne
Strefa zawodowa:Strefa pracy druga: potrzebne jest pewne przygotowanie
Branża:Zakwaterowanie i usługi gastronomiczne
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word

Główne zadania

  • Zachowaj poufność transakcji klientów.
  • Przestrzegaj wszystkich przepisów dotyczących gier.
  • Przygotowywanie lokat bankowych, w razie potrzeby bilansując przydzielone środki.
  • Utrzymuj bezpieczeństwo klatki.
  • Zamień czeki, kupony, tokeny lub monety na walutę dla klientów gier.
  • Czeki gotówkowe i przetwarzanie zaliczek na karty kredytowe dla klientów.
  • Przygotowywanie raportów obejmujących przydział środków firmy czy ewidencję przychodów działu.
  • W razie potrzeby dostarczaj walutę, monety, żetony lub czeki do gier innym działom.
  • Rejestruj transakcje wymiany w kasynie, korzystając z kas fiskalnych.
  • Licz środki i uzgadniaj dzienne podsumowania transakcji w celu zbilansowania ksiąg.
  • Weryfikuj dokładność raportów, takich jak formularze autoryzacyjne, uzgodnienia transakcji lub raporty podsumowujące giełdę.
  • Określ zapotrzebowanie na gotówkę dla okien i zamów całą niezbędną walutę, monety lub żetony.
  • Załóż nowe konta komputerowe.
  • W razie potrzeby wykonaj usuwanie i rotację zapasów gotówki, monet lub żetonów.
  • Zapewnij pomoc w szkoleniu i wdrażaniu nowych kasjerów.
  • Sprzedawaj żetony, żetony lub bilety do gry klientom lub innym pracownikom w celu odsprzedaży klientom.
  • Dostarczaj klientom informacji na temat działalności kasyna.

Umiejętności

Mówienie
63%
Matematyka
56%
Aktywne słuchanie
56%
Czytanie ze zrozumieniem
50%
Zarządzanie czasem
50%
Spostrzegawczość społeczna
50%
Pismo
50%
Orientacja na usługi
50%
Monitorowanie
50%
Krytyczne myślenie
50%
Koordynacja
47%
Instruowanie
47%
Perswazja
47%
Negocjacja
47%
Osąd i podejmowanie decyzji
47%
Aktywna nauka
35%
Strategie uczenia się
35%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
31%
Złożone rozwiązywanie problemów
31%
Monitorowanie operacji
28%
Analiza systemów
25%
Obsługa i kontrola
25%
Ocena systemów
25%
Analiza kontroli jakości
25%
Zarządzanie zasobami finansowymi
22%
Zarządzanie zasobami materialnymi
13%
Rozwiązywanie problemów
10%
Programowanie
6%
Analiza operacyjna
3%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Nauka
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%
Projekt technologii
0%

Wiedza

Obsługa klienta i osobista
93%
Matematyka
69%
Język angielski
55%
Administracja i Zarządzanie
52%
Administracyjny
51%
Ekonomia i Rachunkowość
46%
Komputery i elektronika
40%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
32%
Sprzedaży i Marketingu
30%
Personel i zasoby ludzkie
26%
Komunikacja i media
25%
Prawo i rząd
25%
Edukacja i szkolenie
22%
Psychologia
19%
Mechaniczny
14%
Socjologia i antropologia
14%
Język obcy
9%
Telekomunikacja
8%
Inżynieria i Technologia
5%
Produkcja i przetwarzanie
5%
Historia i Archeologia
4%
Filozofia i teologia
4%
Geografia
4%
Projekt
4%
Transport
4%
Sztuki piękne
3%
Terapia i doradztwo
3%
Medycyna i Stomatologia
1%
Budownictwo i Konstrukcje
1%
Fizyka
1%
Produkcja żywności
0%
Biologia
0%
Chemia
0%

Stwórz CV dla Pracownicy klatek hazardu

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Blisko Wizji
72%
Wyrażenie ustne
72%
Rozumienie ustne
72%
Jasność mowy
69%
Wrażliwość problemowa
66%
Rozumowanie matematyczne
66%
Obiekt numeryczny
66%
Rozumowanie dedukcyjne
56%
Rozpoznawanie mowy
56%
Zamawianie informacji
56%
Pisemne zrozumienie
53%
Selektywna uwaga
53%
Rozumowanie indukcyjne
50%
Wyrażenie pisemne
50%
Szybkość percepcyjna
47%
Kategoria Elastyczność
47%
Siła tułowia
47%
Zapamiętanie
41%
Elastyczność zamknięcia
38%
Uwaga słuchowa
35%
Dzielenie czasu
35%
Stopień elastyczności
31%
Zręczność palców
31%
Daleka Wizja
28%
Stabilność ramienia
28%
Wytrwałość
28%
Płynność pomysłów
28%
Zręczność manualna
28%
Oryginalność
28%
Wyobrażanie sobie
25%
Siła statyczna
25%
Koordynacja wielokończynowa
25%
Precyzja sterowania
25%
Siła dynamiczna
25%
Szybkość zamykania
25%
Całkowita koordynacja ciała
25%
Wizualna dyskryminacja kolorów
25%
Wrażliwość słuchu
16%
Całkowita równowaga ciała
16%
Szybkość palca nadgarstka
13%
Wybuchowa siła
10%
Postrzeganie głębi
10%
Szybkość ruchu kończyn
6%
Kontrola stawki
6%
Czas reakcji
3%
Orientacja przestrzenna
3%
Orientacja odpowiedzi
3%
Nocna wizja
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Czułość na olśnienie
0%
Dynamiczna elastyczność
0%

Czynności zawodowe

Praca z komputerami
77%
Uzyskiwanie informacji
76%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
73%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
66%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
65%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
64%
Szkolenie i nauczanie innych
62%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
61%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
60%
Przetwarzanie informacji
57%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
56%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
55%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
55%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
54%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
53%
Coaching i rozwój innych
53%
Rozwój i budowanie zespołów
53%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
51%
Sterowanie maszynami i procesami
51%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
50%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
49%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
48%
Analizowanie danych lub informacji
48%
Wykonywanie czynności administracyjnych
48%
Obsługa i przenoszenie obiektów
47%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
47%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
46%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
45%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
43%
Pomaganie i troska o innych
37%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
37%
Opracowywanie celów i strategii
32%
Planowanie pracy i zajęć
31%
Udzielanie konsultacji i porad innym
30%
Kadrowe jednostki organizacyjne
30%
Myślenie twórcze
29%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
29%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
22%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
21%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
16%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
9%

Kontekst pracy

Kontakt z innymi

99%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

99%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

98%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

96%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

90%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

82%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

81%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

78%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

77%

Bliskość fizyczna

77%

Presja czasu

77%

Spędzaj czas stojąc

76%

Konsekwencje błędu

75%

Częstotliwość podejmowania decyzji

75%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

72%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

72%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

68%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

66%

Rozmowy telefoniczne

59%

Swoboda podejmowania decyzji

57%

Sytuacje konfliktowe

56%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

51%

Określ zadania, priorytety i cele

50%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

50%

Poziom rywalizacji

49%

Listy pisane i notatki

49%

Narażony na zanieczyszczenia

45%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

43%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

42%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

39%

E-mail

35%

Stopień automatyzacji

34%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

34%

Spędzaj czas siedząc

33%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

25%

Wystąpienia publiczne

24%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

17%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

16%

Narażony na choroby lub infekcje

15%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

14%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

13%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

9%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

7%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

6%

Harmonogramy pracy

5%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

4%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

3%

Na zewnątrz, pod przykryciem

1%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

1%

Narażony na niebezpieczne warunki

0%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

0%

Narażony na wysokie miejsca

0%

Narażony na promieniowanie

0%

Narażony na wibracje całego ciała

0%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

0%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

0%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

0%

Edukacja

High school diploma or equivalent

85%

Some college, no degree

14%

Associate's degree

1%

Zainteresowania

Standardowy

83

Przedsiębiorczy

61

Realistyczny

31

Społeczny

31

Artystyczny

0

Badawczy

0

Style pracy

Uczciwość
93%
Dbałość o szczegóły
92%
Rzetelność
88%
Ostrożność
85%
Samokontrola
62%
Tolerancja na stres
52%
Orientacja społeczna
39%
Współpraca
36%
Pewność siebie
32%
Szczerość
27%
Wytrwałość
26%
Optymizm
21%
Pokora
18%
Empatia
17%
Orientacja na osiągnięcia
16%
Zdolność adaptacji
8%

Wartości zawodowe

Relacje
61%
Wsparcie
56%
Niezależność
33%
Osiągnięcie
28%
Warunki pracy
28%
Uznanie
17%

Gotowy, aby realizować karierę jako Pracownicy klatek hazardu?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz
Pracownicy klatek hazardu | ResumeShip