ResumeShip
11-3131.00 Jasne perspektywy

Menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju

Planuj, kieruj lub koordynuj działania szkoleniowe i rozwojowe oraz personel organizacji.

Klaster zawodowy:Zarządzanie i przedsiębiorczość
Rodzina zawodów:Kierownictwo
Strefa zawodowa:Strefa pracy czwarta: potrzebne znaczne przygotowanie
Branża:Zarządzanie Spółkami i Przedsiębiorstwami
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Adobe IllustratorAdobe PhotoshopApache CassandraCisco WebexEpic SystemsJavaScriptMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft Visual BasicMicrosoft WordAdobe Acrobat

Główne zadania

  • Analizuj potrzeby szkoleniowe, aby opracować nowe programy szkoleniowe lub zmodyfikować i ulepszyć istniejące programy.
  • Oceniaj pracę instruktora i skuteczność programów szkoleniowych, przedstawiając zalecenia dotyczące ulepszeń.
  • Planuj, opracowuj i zapewniaj programy szkoleń i rozwoju personelu, wykorzystując wiedzę o skuteczności takich metod, jak szkolenia w klasie, pokazy, szkolenia w miejscu pracy, spotkania, konferencje i warsztaty.
  • Konsultuj się z kierownictwem i przeprowadzaj ankiety w celu zidentyfikowania potrzeb szkoleniowych w oparciu o przewidywane procesy produkcyjne, zmiany i inne czynniki.
  • Przeprowadzaj sesje orientacyjne i organizuj szkolenia w miejscu pracy dla nowych pracowników.
  • Szkolić instruktorów i przełożonych w zakresie technik i umiejętności szkolenia i postępowania z pracownikami.
  • Opracowywanie i organizowanie podręczników szkoleniowych, multimedialnych pomocy wizualnych i innych materiałów edukacyjnych.
  • Przygotuj budżet szkoleniowy dla działu lub organizacji.
  • Opracuj procedury testowania i oceny.
  • Prowadzenie lub organizowanie ciągłych szkoleń technicznych i zajęć z zakresu rozwoju osobistego dla pracowników.
  • Przeglądanie i ocena programów szkoleń i praktyk zawodowych pod kątem zgodności ze standardami rządowymi.
  • Koordynuje ustalone kursy z kursami technicznymi i zawodowymi prowadzonymi przez szkoły lokalne oraz wyznacza procedury szkoleniowe.

Umiejętności

Strategie uczenia się
81%
Instruowanie
75%
Czytanie ze zrozumieniem
75%
Mówienie
75%
Aktywne słuchanie
75%
Koordynacja
72%
Spostrzegawczość społeczna
72%
Pismo
72%
Monitorowanie
72%
Aktywna nauka
69%
Krytyczne myślenie
69%
Złożone rozwiązywanie problemów
66%
Osąd i podejmowanie decyzji
66%
Perswazja
66%
Orientacja na usługi
66%
Zarządzanie zasobami finansowymi
66%
Zarządzanie czasem
63%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
63%
Ocena systemów
56%
Analiza systemów
53%
Analiza operacyjna
50%
Negocjacja
50%
Matematyka
47%
Zarządzanie zasobami materialnymi
47%
Analiza kontroli jakości
25%
Monitorowanie operacji
19%
Projekt technologii
19%
Nauka
13%
Programowanie
13%
Naprawa
0%
Obsługa i kontrola
0%
Rozwiązywanie problemów
0%
Instalacja
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Edukacja i szkolenie
98%
Język angielski
84%
Administracja i Zarządzanie
79%
Personel i zasoby ludzkie
74%
Obsługa klienta i osobista
72%
Komunikacja i media
58%
Psychologia
57%
Komputery i elektronika
55%
Administracyjny
49%
Projekt
35%
Sprzedaży i Marketingu
33%
Socjologia i antropologia
31%
Matematyka
30%
Ekonomia i Rachunkowość
29%
Produkcja i przetwarzanie
24%
Terapia i doradztwo
22%
Prawo i rząd
22%
Telekomunikacja
21%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
13%
Inżynieria i Technologia
11%
Filozofia i teologia
10%
Sztuki piękne
7%
Język obcy
7%
Geografia
5%
Historia i Archeologia
3%
Mechaniczny
3%
Medycyna i Stomatologia
3%
Transport
3%
Budownictwo i Konstrukcje
2%
Fizyka
1%
Produkcja żywności
0%
Biologia
0%
Chemia
0%

Stwórz CV dla Menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
75%
Jasność mowy
72%
Rozumowanie dedukcyjne
72%
Rozpoznawanie mowy
72%
Płynność pomysłów
72%
Rozumienie ustne
72%
Pisemne zrozumienie
72%
Wyrażenie pisemne
72%
Wrażliwość problemowa
69%
Blisko Wizji
69%
Rozumowanie indukcyjne
69%
Zamawianie informacji
69%
Oryginalność
69%
Kategoria Elastyczność
66%
Daleka Wizja
47%
Szybkość zamykania
47%
Zapamiętanie
47%
Szybkość percepcyjna
44%
Elastyczność zamknięcia
44%
Selektywna uwaga
44%
Wyobrażanie sobie
41%
Rozumowanie matematyczne
41%
Dzielenie czasu
41%
Obiekt numeryczny
38%
Uwaga słuchowa
28%
Wizualna dyskryminacja kolorów
28%
Wrażliwość słuchu
19%
Zręczność palców
19%
Siła tułowia
19%
Zręczność manualna
16%
Stabilność ramienia
13%
Postrzeganie głębi
13%
Szybkość palca nadgarstka
13%
Siła dynamiczna
10%
Precyzja sterowania
6%
Wytrwałość
3%
Czułość na olśnienie
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Czas reakcji
0%
Stopień elastyczności
0%
Nocna wizja
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Orientacja przestrzenna
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Szkolenie i nauczanie innych
98%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
95%
Uzyskiwanie informacji
93%
Praca z komputerami
93%
Coaching i rozwój innych
92%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
90%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
87%
Rozwój i budowanie zespołów
87%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
83%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
83%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
82%
Opracowywanie celów i strategii
81%
Myślenie twórcze
80%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
79%
Udzielanie konsultacji i porad innym
78%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
77%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
76%
Przetwarzanie informacji
75%
Planowanie pracy i zajęć
74%
Analizowanie danych lub informacji
72%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
67%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
66%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
64%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
64%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
64%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
63%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
60%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
56%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
55%
Wykonywanie czynności administracyjnych
54%
Kadrowe jednostki organizacyjne
54%
Pomaganie i troska o innych
42%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
23%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
21%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
17%
Obsługa i przenoszenie obiektów
15%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
13%
Sterowanie maszynami i procesami
8%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
5%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
5%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
2%

Kontekst pracy

E-mail

98%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

98%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

95%

Rozmowy telefoniczne

93%

Kontakt z innymi

88%

Określ zadania, priorytety i cele

86%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

85%

Spędzaj czas siedząc

85%

Swoboda podejmowania decyzji

84%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

81%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

76%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

75%

Presja czasu

66%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

61%

Wystąpienia publiczne

58%

Częstotliwość podejmowania decyzji

54%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

54%

Listy pisane i notatki

54%

Bliskość fizyczna

53%

Sytuacje konfliktowe

47%

Poziom rywalizacji

44%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

43%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

39%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

38%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

33%

Spędzaj czas stojąc

31%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

30%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

25%

Stopień automatyzacji

24%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

19%

Konsekwencje błędu

17%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

14%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

9%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

8%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

8%

Na zewnątrz, pod przykryciem

8%

Narażony na zanieczyszczenia

6%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

6%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

6%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

6%

Harmonogramy pracy

6%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

5%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

5%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

4%

Narażony na niebezpieczne warunki

4%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

4%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

4%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

3%

Narażony na choroby lub infekcje

2%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

2%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

1%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

1%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

1%

Narażony na wysokie miejsca

0%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

0%

Narażony na promieniowanie

0%

Narażony na wibracje całego ciała

0%

Edukacja

Bachelor's degree

71%

Master's degree

21%

Post-baccalaureate certificate

7%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

89

Społeczny

76

Standardowy

49

Badawczy

38

Artystyczny

27

Realistyczny

16

Style pracy

Rzetelność
88%
Innowacja
81%
Orientacja na przywództwo
80%
Zdolność adaptacji
78%
Współpraca
77%
Orientacja społeczna
75%
Intelektualna ciekawość
73%
Orientacja na osiągnięcia
71%
Inicjatywa
68%
Dbałość o szczegóły
67%
Empatia
63%
Uczciwość
63%
Optymizm
59%
Wytrwałość
59%
Pewność siebie
58%
Samokontrola
57%
Szczerość
53%
Tolerancja dla dwuznaczności
48%
Tolerancja na stres
46%
Pokora
34%
Ostrożność
30%

Wartości zawodowe

Relacje
83%
Warunki pracy
78%
Osiągnięcie
72%
Niezależność
72%
Uznanie
67%
Wsparcie
50%

Zasoby dla Menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju

Gotowy, aby realizować karierę jako Menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz