13-1071.00 Prospettive brillantiApprendistato

Specialisti delle risorse umane

Reclutare, selezionare, intervistare o inserire individui all'interno di un'organizzazione. Può svolgere altre attività in più aree delle risorse umane.

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Attività principali

  • Interpretare e spiegare le politiche, le procedure, le leggi, gli standard o i regolamenti relativi alle risorse umane.
  • Assumere dipendenti ed elaborare la documentazione relativa alle assunzioni.
  • Mantenere la conoscenza aggiornata delle pari opportunità di lavoro (EEO) e delle linee guida e delle leggi sull'azione affermativa, come l'Americans with Disabilities Act (ADA).
  • Amministrare i piani di benefici per i dipendenti.
  • Pianificare o amministrare test di abilità, intelligenza, psicologici o antidroga per i dipendenti attuali o potenziali.
  • Preparare o conservare documenti di lavoro relativi a eventi, quali assunzioni, licenziamenti, ferie, trasferimenti o promozioni, utilizzando il software del sistema di gestione delle risorse umane.
  • Affrontare le questioni relative alle relazioni con i dipendenti, come accuse di molestie, reclami di lavoro o altre preoccupazioni dei dipendenti.
  • Condurre referenze o controlli dei precedenti sui candidati al lavoro.
  • Informare i candidati al lavoro di dettagli quali compiti e responsabilità, compensi, benefici, orari, condizioni di lavoro o opportunità di promozione.
  • Esaminare le domande di lavoro e gli ordini di lavoro per abbinare i candidati ai requisiti di lavoro.
  • Seleziona candidati di lavoro qualificati o indirizzali ai manager, formulando raccomandazioni per l'assunzione quando appropriato.
  • Pianificare o condurre nuovi orientamenti per i dipendenti.
  • Esaminare e valutare le qualifiche dei candidati o l'idoneità per licenze specifiche, secondo le linee guida stabilite e i codici di licenza designati.
  • Consultare la direzione per sviluppare o implementare politiche o procedure relative al personale.
  • Mantenere e aggiornare i documenti delle risorse umane, come organigrammi, manuali o directory dei dipendenti o moduli di valutazione delle prestazioni.
  • Valutare i criteri di reclutamento o selezione per garantire la conformità agli standard professionali, statistici o di test, raccomandando revisioni, se necessario.
  • Condurre colloqui di uscita e assicurarsi che i documenti necessari per la cessazione del rapporto di lavoro siano completati.
  • Contatta i candidati per un lavoro per informarli sullo stato delle loro candidature.
  • Fornire al management informazioni o formazione relative ai colloqui, alla valutazione delle prestazioni, alle tecniche di consulenza o alla documentazione dei problemi di prestazione.
  • Intervista i candidati al lavoro per ottenere informazioni sulla storia lavorativa, sulla formazione, sull'istruzione o sulle competenze lavorative.
  • Eseguire ricerche di candidati qualificati per un lavoro, utilizzando fonti quali database di computer, reti, risorse di reclutamento su Internet, pubblicità sui media, fiere del lavoro, società di reclutamento o segnalazioni di dipendenti.
  • Analizzare i dati relativi all'occupazione e preparare i rapporti richiesti.
  • Consigliare la direzione sull'organizzazione, preparazione o implementazione di programmi di reclutamento o fidelizzazione.
  • Sviluppare o implementare strategie di reclutamento per soddisfare le esigenze di personale attuali o previste.
  • Coordinarsi con agenzie di personale esterne per garantire dipendenti temporanei, in base alle esigenze del dipartimento.
  • Valutare le tecniche di selezione o di test conducendo attività di ricerca o di follow-up e consultandosi con il personale di gestione o di supervisione.

Competenze

A proposito di
78%
Comprensione della lettura
75%
Ascolto attivo
75%
Scrivere
72%
Pensiero critico
72%
Percettività sociale
60%
Orientamento al servizio
60%
Apprendimento attivo
56%
Giudizio e processo decisionale
56%
Istruire
53%
Risoluzione di problemi complessi
53%
Negoziazione
50%
Gestione del tempo
50%
Monitoraggio
50%
Coordinamento
50%
Strategie di apprendimento
50%
Persuasione
47%
Analisi dei sistemi
47%
Gestione delle risorse del personale
47%
Valutazione dei sistemi
35%
Matematica
25%
Gestione delle risorse materiali
22%
Gestione delle risorse finanziarie
22%
Progettazione tecnologica
19%
Analisi del controllo qualità
19%
Programmazione
16%
Monitoraggio delle operazioni
13%
Analisi delle operazioni
6%
Scienza
3%
Funzionamento e controllo
3%
Risoluzione dei problemi
0%
Riparazione
0%
Installazione
0%
Selezione dell'attrezzatura
0%
Manutenzione delle apparecchiature
0%

Conoscenze

Personale e Risorse Umane
91%
Amministrativo
74%
Amministrazione e gestione
71%
Lingua inglese
70%
Servizio clienti e personale
62%
Legge e governo
58%
Istruzione e formazione
52%
Computer ed elettronica
42%
Comunicazioni e media
39%
Matematica
33%
Psicologia
30%
Sicurezza e incolumità pubblica
30%
Telecomunicazioni
25%
Economia e contabilità
20%
Terapia e consulenza
17%
Sociologia e antropologia
16%
Vendite e marketing
16%
Filosofia e teologia
13%
Produzione e lavorazione
10%
Lingua straniera
9%
Trasporti
9%
Geografia
6%
Ingegneria e Tecnologia
6%
Progetto
6%
Medicina e Odontoiatria
3%
Edilizia e costruzione
3%
Storia e Archeologia
2%
Meccanico
2%
Produzione alimentare
2%
Chimica
2%
Belle arti
1%
Biologia
1%
Fisica
1%

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Abilità

Espressione orale
75%
Comprensione orale
75%
Comprensione scritta
75%
Ragionamento deduttivo
72%
Sensibilità al problema
72%
Riconoscimento vocale
72%
Chiarezza del discorso
72%
Espressione scritta
72%
Visione da vicino
66%
Ragionamento induttivo
56%
Ordinazione delle informazioni
56%
Flessibilità di categoria
53%
Attenzione selettiva
47%
Fluidità delle idee
44%
Flessibilità di chiusura
44%
Originalità
44%
Ragionamento matematico
31%
Memorizzazione
31%
Strumento per i numeri
31%
Visione lontana
28%
Condivisione del tempo
28%
Velocità di chiusura
25%
Visualizzazione
25%
Velocità percettiva
25%
Attenzione uditiva
22%
Destrezza delle dita
22%
Sensibilità uditiva
19%
Forza del tronco
19%
Discriminazione visiva dei colori
19%
Stabilità braccio-mano
13%
Abilità manuale
13%
Precisione del controllo
10%
Velocità polso-dito
10%
Percezione della profondità
6%
Forza dinamica
6%
Localizzazione del suono
0%
Tempo di reazione
0%
Flessibilità di estensione
0%
Visione notturna
0%
Resistenza
0%
Forza statica
0%
Visione periferica
0%
Forza esplosiva
0%
Coordinazione multiarti
0%
Orientamento spaziale
0%
Velocità di movimento degli arti
0%
Equilibrio corporeo lordo
0%
Sensibilità all'abbagliamento
0%
Controllo della velocità
0%
Flessibilità dinamica
0%
Orientamento alla risposta
0%
Coordinazione corporea generale
0%

Attività lavorative

Comunicare con supervisori, colleghi o subordinati
92%
Lavorare con i computer
89%
Svolgimento di attività amministrative
85%
Documentare/registrare informazioni
85%
Stabilire e mantenere relazioni interpersonali
82%
Ottenere informazioni
82%
Prendere decisioni e risolvere problemi
80%
Organizzare, pianificare e dare priorità al lavoro
80%
Valutazione delle informazioni per determinare la conformità agli standard
79%
Risolvere i conflitti e negoziare con gli altri
78%
Aggiornamento e utilizzo delle conoscenze pertinenti
74%
Elaborazione delle informazioni
68%
Comunicare con persone esterne all'organizzazione
67%
Pianificazione del lavoro e delle attività
67%
Fornire consulenza e consigli ad altri
67%
Formare e insegnare agli altri
66%
Assistere e prendersi cura degli altri
64%
Coaching e sviluppo degli altri
61%
Sviluppo e costruzione di team
61%
Identificazione di oggetti, azioni ed eventi
60%
Monitoraggio di processi, materiali o dintorni
59%
Interpretare il significato delle informazioni per gli altri
58%
Analisi di dati o informazioni
58%
Pensare in modo creativo
58%
Personale delle Unità Organizzative
56%
Giudicare le qualità di oggetti, servizi o persone
55%
Guidare, dirigere e motivare i subordinati
54%
Sviluppo di obiettivi e strategie
52%
Esibirsi o lavorare direttamente con il pubblico
51%
Coordinare il lavoro e le attività degli altri
50%
Monitoraggio e controllo delle risorse
41%
Stima delle caratteristiche quantificabili di prodotti, eventi o informazioni
38%
Vendere o influenzare gli altri
35%
Esecuzione di attività fisiche generali
29%
Manipolazione e spostamento di oggetti
24%
Controllo di macchine e processi
18%
Ispezione di attrezzature, strutture o materiali
14%
Riparazione e manutenzione di apparecchiature elettroniche
2%
Veicoli operativi, dispositivi meccanizzati o attrezzature
1%
Riparazione e manutenzione di attrezzature meccaniche
1%
Progettazione, disposizione e specifica di dispositivi tecnici, parti e attrezzature
1%

Contesto lavorativo

E-mail

100%

Conversazioni telefoniche

100%

Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team

98%

All'interno, rispettoso dell'ambiente

97%

Contatto con gli altri

94%

Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra

93%

Lettere scritte e promemoria

88%

Determinare compiti, priorità e obiettivi

87%

Libertà di prendere decisioni

84%

Importanza di essere esatti o accurati

84%

Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali

80%

Trascorri del tempo seduto

80%

Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative

77%

Frequenza del processo decisionale

75%

Situazioni di conflitto

73%

Importanza di ripetere gli stessi compiti

72%

Pressione del tempo

69%

Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale

68%

Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori

68%

Durata della settimana lavorativa tipica

63%

Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi

63%

Salute e sicurezza degli altri lavoratori

61%

Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi

60%

Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli

60%

Parlare in pubblico

58%

Grado di automazione

49%

Livello di concorrenza

49%

Conseguenza dell'errore

48%

Prossimità fisica

41%

In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse

35%

Trattare con persone violente o fisicamente aggressive

30%

Trascorri del tempo in piedi

24%

Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate

21%

Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio

21%

Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo

21%

Trascorri del tempo camminando o correndo

19%

Esposto a contaminanti

16%

Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio

16%

Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando

15%

All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche

12%

All'aperto, sotto copertura

11%

Esposto a malattie o infezioni

5%

Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode

4%

Esposto a temperature molto calde o fredde

4%

All'interno, non controllato dall'ambiente

4%

Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio

4%

Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture

1%

Esposto alle radiazioni

1%

In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa

1%

Orari di lavoro

1%

Esposto a condizioni pericolose

0%

Esposto ad apparecchiature pericolose

0%

Esposto a luoghi alti

0%

Esposto alle vibrazioni del corpo intero

0%

Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura

0%

Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali

0%

Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni

0%

Istruzione

Bachelor's degree

47%

Interessi

Intraprendente

79

Convenzionale

75

Sociale

46

Investigativo

25

Artistico

7

Realistico

1

Stili di lavoro

Affidabilità
86%
Integrità
81%
Cooperazione
77%
Attenzione ai dettagli
76%
Orientamento sociale
75%
Empatia
64%
Autocontrollo
60%
Sincerità
55%
Iniziativa
54%
Cautela
52%
Fiducia in se stessi
48%
Tolleranza allo stress
48%
Orientamento al raggiungimento
47%
Adattabilità
47%
Ottimismo
47%
Perseveranza
45%
Curiosità intellettuale
41%
Umiltà
38%
Orientamento alla leadership
37%
Tolleranza all'ambiguità
33%
Innovazione
30%

Valori lavorativi

Relazioni
78%
Supporto
72%
Risultato
67%
Condizioni di lavoro
64%
Indipendenza
50%
Riconoscimento
50%

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