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19-3022.00

Ricercatori di sondaggi

Pianificare, sviluppare o condurre sondaggi. Può analizzare e interpretare il significato dei dati dell'indagine, determinare gli obiettivi dell'indagine o suggerire o testare la formulazione delle domande. Include scienziati sociali che progettano principalmente questionari o supervisionano i gruppi di indagine.

Cluster professionale:Servizio pubblico e sicurezza
Famiglia lavorativa:Scienze della vita, fisiche e sociali
Zona lavorativa:Zona di lavoro cinque: è necessaria un'ampia preparazione
STEM:Ricerca, sviluppo, progettazione e professionisti
Settore:Servizi professionali, scientifici e tecnici
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Strumenti tecnologici

C++Extensible markup language XMLIBM SPSS StatisticsJavaScriptMicrosoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointPerlOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectRMicrosoft TeamsZoomMicrosoft WordTableauPythonSASStructured query language SQL

Attività principali

  • Condurre sondaggi e raccogliere dati, utilizzando metodi quali interviste, questionari, focus group, sondaggi di analisi di mercato, sondaggi di opinione pubblica, revisioni della letteratura e revisioni di file.
  • Preparare e presentare riepiloghi e analisi dei dati dell'indagine, comprese tabelle, grafici e schede informative che descrivono le tecniche e i risultati dell'indagine.
  • Consultarsi con i clienti per identificare le esigenze di indagine e i requisiti specifici, come campioni speciali.
  • Supportare, pianificare e coordinare le operazioni per sondaggi singoli o multipli.
  • Determinare e specificare i dettagli dei progetti di indagine, comprese le fonti di informazione, le procedure da utilizzare e la progettazione di strumenti e materiali di indagine.
  • Monitorare e valutare i progressi e le prestazioni del sondaggio, utilizzando report sulle disposizioni campione e calcoli del tasso di risposta.
  • Collaborare con altri ricercatori nella pianificazione, implementazione e valutazione delle indagini.
  • Dirigere e rivedere il lavoro dei membri del personale, compreso il personale di supporto all'indagine e gli intervistatori che raccolgono i dati dell'indagine.
  • Condurre ricerche per raccogliere informazioni sugli argomenti del sondaggio.
  • Aggiornamenti diretti e cambiamenti nell'implementazione e nei metodi del sondaggio.
  • Produrre la documentazione del processo di sviluppo del questionario, dei metodi di raccolta dei dati, dei progetti di campionamento e delle decisioni relative alla ponderazione statistica del campione.
  • Scrivi proposte per vincere nuovi progetti.
  • Esaminare, classificare e registrare i dati del sondaggio in preparazione all'analisi computerizzata.
  • Analizzare i dati provenienti da sondaggi, vecchi documenti o casi di studio, utilizzando software statistico.
  • Scrivere manuali di formazione che verranno utilizzati dagli intervistatori del sondaggio.
  • Assumere e formare reclutatori e raccoglitori di dati.

Competenze

Comprensione della lettura
81%
A proposito di
81%
Scrivere
81%
Ascolto attivo
81%
Pensiero critico
81%
Matematica
75%
Apprendimento attivo
72%
Risoluzione di problemi complessi
72%
Giudizio e processo decisionale
69%
Coordinamento
60%
Analisi dei sistemi
56%
Valutazione dei sistemi
56%
Strategie di apprendimento
56%
Gestione del tempo
53%
Percettività sociale
53%
Orientamento al servizio
53%
Monitoraggio
53%
Istruire
50%
Persuasione
50%
Gestione delle risorse del personale
50%
Scienza
47%
Negoziazione
47%
Programmazione
44%
Analisi delle operazioni
41%
Analisi del controllo qualità
31%
Gestione delle risorse materiali
25%
Gestione delle risorse finanziarie
22%
Progettazione tecnologica
22%
Monitoraggio delle operazioni
19%
Manutenzione delle apparecchiature
0%
Funzionamento e controllo
0%
Risoluzione dei problemi
0%
Riparazione
0%
Installazione
0%
Selezione dell'attrezzatura
0%

Conoscenze

Lingua inglese
91%
Sociologia e antropologia
73%
Matematica
68%
Computer ed elettronica
64%
Amministrazione e gestione
63%
Servizio clienti e personale
62%
Psicologia
62%
Amministrativo
52%
Comunicazioni e media
51%
Istruzione e formazione
50%
Personale e Risorse Umane
44%
Vendite e marketing
41%
Geografia
35%
Economia e contabilità
35%
Legge e governo
34%
Produzione e lavorazione
32%
Telecomunicazioni
31%
Lingua straniera
20%
Progetto
19%
Filosofia e teologia
18%
Sicurezza e incolumità pubblica
17%
Ingegneria e Tecnologia
16%
Storia e Archeologia
15%
Trasporti
14%
Medicina e Odontoiatria
10%
Terapia e consulenza
8%
Biologia
7%
Belle arti
5%
Meccanico
5%
Fisica
5%
Produzione alimentare
4%
Edilizia e costruzione
4%
Chimica
4%

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Abilità

Ragionamento induttivo
88%
Espressione scritta
85%
Comprensione scritta
81%
Ragionamento deduttivo
78%
Espressione orale
78%
Comprensione orale
78%
Ordinazione delle informazioni
78%
Ragionamento matematico
75%
Chiarezza del discorso
75%
Visione da vicino
75%
Riconoscimento vocale
72%
Strumento per i numeri
72%
Sensibilità al problema
63%
Flessibilità di categoria
63%
Fluidità delle idee
60%
Flessibilità di chiusura
56%
Originalità
53%
Attenzione selettiva
50%
Visione lontana
47%
Velocità di chiusura
47%
Memorizzazione
41%
Velocità percettiva
41%
Condivisione del tempo
28%
Visualizzazione
25%
Sensibilità uditiva
19%
Attenzione uditiva
19%
Forza del tronco
19%
Discriminazione visiva dei colori
19%
Velocità polso-dito
16%
Destrezza delle dita
10%
Percezione della profondità
10%
Abilità manuale
6%
Stabilità braccio-mano
3%
Orientamento spaziale
3%
Precisione del controllo
3%
Localizzazione del suono
0%
Coordinazione corporea generale
0%
Tempo di reazione
0%
Flessibilità di estensione
0%
Visione notturna
0%
Resistenza
0%
Forza statica
0%
Forza esplosiva
0%
Visione periferica
0%
Coordinazione multiarti
0%
Velocità di movimento degli arti
0%
Forza dinamica
0%
Sensibilità all'abbagliamento
0%
Equilibrio corporeo lordo
0%
Controllo della velocità
0%
Flessibilità dinamica
0%
Orientamento alla risposta
0%

Attività lavorative

Lavorare con i computer
94%
Analisi di dati o informazioni
92%
Elaborazione delle informazioni
92%
Prendere decisioni e risolvere problemi
85%
Interpretare il significato delle informazioni per gli altri
83%
Ottenere informazioni
83%
Comunicare con persone esterne all'organizzazione
81%
Organizzare, pianificare e dare priorità al lavoro
80%
Comunicare con supervisori, colleghi o subordinati
78%
Aggiornamento e utilizzo delle conoscenze pertinenti
77%
Documentare/registrare informazioni
75%
Stabilire e mantenere relazioni interpersonali
74%
Pensare in modo creativo
74%
Stima delle caratteristiche quantificabili di prodotti, eventi o informazioni
71%
Sviluppo di obiettivi e strategie
70%
Pianificazione del lavoro e delle attività
68%
Coordinare il lavoro e le attività degli altri
66%
Fornire consulenza e consigli ad altri
66%
Sviluppo e costruzione di team
65%
Formare e insegnare agli altri
65%
Identificazione di oggetti, azioni ed eventi
62%
Guidare, dirigere e motivare i subordinati
60%
Valutazione delle informazioni per determinare la conformità agli standard
59%
Coaching e sviluppo degli altri
58%
Monitoraggio e controllo delle risorse
57%
Monitoraggio di processi, materiali o dintorni
54%
Svolgimento di attività amministrative
52%
Giudicare le qualità di oggetti, servizi o persone
48%
Personale delle Unità Organizzative
46%
Risolvere i conflitti e negoziare con gli altri
45%
Esibirsi o lavorare direttamente con il pubblico
42%
Vendere o influenzare gli altri
33%
Assistere e prendersi cura degli altri
29%
Ispezione di attrezzature, strutture o materiali
24%
Controllo di macchine e processi
15%
Manipolazione e spostamento di oggetti
12%
Riparazione e manutenzione di apparecchiature elettroniche
12%
Esecuzione di attività fisiche generali
10%
Progettazione, disposizione e specifica di dispositivi tecnici, parti e attrezzature
7%
Riparazione e manutenzione di attrezzature meccaniche
5%
Veicoli operativi, dispositivi meccanizzati o attrezzature
3%

Contesto lavorativo

E-mail

100%

All'interno, rispettoso dell'ambiente

94%

Importanza di essere esatti o accurati

90%

Trascorri del tempo seduto

89%

Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra

87%

Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team

85%

Conversazioni telefoniche

84%

Libertà di prendere decisioni

77%

Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale

75%

Determinare compiti, priorità e obiettivi

75%

Pressione del tempo

75%

Contatto con gli altri

73%

Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative

70%

Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori

67%

Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali

66%

Durata della settimana lavorativa tipica

60%

Frequenza del processo decisionale

55%

Livello di concorrenza

52%

Lettere scritte e promemoria

51%

Importanza di ripetere gli stessi compiti

48%

Conseguenza dell'errore

46%

Prossimità fisica

37%

Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi

36%

Parlare in pubblico

34%

Situazioni di conflitto

33%

Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli

32%

Grado di automazione

31%

Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi

30%

Salute e sicurezza degli altri lavoratori

28%

Trascorri del tempo in piedi

21%

Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio

16%

All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche

14%

Trascorri del tempo camminando o correndo

14%

All'interno, non controllato dall'ambiente

11%

In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse

10%

All'aperto, sotto copertura

9%

Orari di lavoro

8%

Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio

5%

Esposto a temperature molto calde o fredde

4%

Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni

4%

Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate

3%

Trattare con persone violente o fisicamente aggressive

2%

Esposto a malattie o infezioni

2%

In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa

2%

Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura

2%

Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo

2%

Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode

1%

Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio

1%

Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando

1%

Esposto a contaminanti

0%

Esposto a condizioni pericolose

0%

Esposto ad apparecchiature pericolose

0%

Esposto a luoghi alti

0%

Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture

0%

Esposto alle radiazioni

0%

Esposto alle vibrazioni del corpo intero

0%

Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali

0%

Istruzione

Bachelor's degree

50%

Master's degree

38%

Post-master's certificate

4%

Interessi

Investigativo

85

Convenzionale

74

Intraprendente

34

Sociale

22

Artistico

19

Realistico

12

Stili di lavoro

Attenzione ai dettagli
88%
Affidabilità
80%
Curiosità intellettuale
76%
Integrità
63%
Cooperazione
61%
Orientamento al raggiungimento
60%
Innovazione
55%
Tolleranza all'ambiguità
53%
Iniziativa
51%
Perseveranza
48%
Adattabilità
46%
Orientamento sociale
46%
Cautela
44%
Orientamento alla leadership
43%
Fiducia in se stessi
39%
Tolleranza allo stress
36%
Autocontrollo
33%
Sincerità
30%
Empatia
29%
Ottimismo
20%
Umiltà
19%

Valori lavorativi

Indipendenza
72%
Risultato
61%
Riconoscimento
61%
Relazioni
61%
Condizioni di lavoro
45%
Supporto
39%

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