Ingegneri ed ergonomi dei fattori umani
Progetta oggetti, strutture e ambienti per ottimizzare il benessere umano e le prestazioni complessive del sistema, applicando teoria, principi e dati relativi alla relazione tra gli esseri umani e la rispettiva tecnologia. Investigare e analizzare le caratteristiche del comportamento e delle prestazioni umane in relazione all'uso della tecnologia.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Raccogliere dati attraverso l'osservazione diretta delle attività lavorative o assistendo allo svolgimento di prove.
- Condurre interviste o sondaggi tra utenti o clienti per raccogliere informazioni su argomenti quali requisiti, esigenze, affaticamento, ergonomia o interfacce.
- Sostenere gli utenti finali in collaborazione con altri professionisti, inclusi ingegneri, progettisti, manager o clienti.
- Ispezionare i luoghi di lavoro per identificare i pericoli fisici.
- Preparare rapporti o presentazioni che riassumono i risultati o le conclusioni delle attività di ingegneria o ergonomia dei fattori umani, come test, indagini o validazioni.
- Eseguire analisi funzionali, di attività o antropometriche, utilizzando strumenti come liste di controllo, sondaggi, registrazioni video o misurazioni della forza.
- Raccomandare modifiche sul posto di lavoro per migliorare la salute e la sicurezza, utilizzando la conoscenza di fattori potenzialmente dannosi, come carichi pesanti o movimenti ripetitivi.
- Fornire supporto tecnico ai clienti attraverso attività, come la riorganizzazione delle attrezzature sul posto di lavoro per ridurre i rischi fisici o il disagio o la modifica delle sequenze di attività per ridurre il tempo di ciclo.
- Valutare l'interfaccia utente o le caratteristiche di usabilità dei prodotti.
- Stabilire i requisiti operativi o di formazione del sistema per garantire interfacce uomo-macchina ottimizzate.
- Integrare i requisiti dei fattori umani nell'hardware operativo.
- Esaminare i registri relativi a salute, sicurezza, infortuni o compensi dei lavoratori per valutare l'efficacia del programma di sicurezza o per identificare lavori con un'elevata incidenza di infortuni.
- Progettare o valutare sistemi di lavoro umani, utilizzando l'ingegneria dei fattori umani e i principi ergonomici per ottimizzare l'usabilità, i costi, la qualità, la sicurezza o le prestazioni.
- Scrivere, rivedere o commentare documenti come proposte, piani di test o procedure.
- Formare gli utenti sulle tecniche di attività o sui principi ergonomici.
- Condurre ricerche per valutare potenziali soluzioni relative a cambiamenti nella progettazione delle apparecchiature, nelle procedure, nella manodopera, nel personale o nella formazione.
- Fornire competenze tecniche sui fattori umani su argomenti quali lo sviluppo di tecnologie avanzate per l'interfaccia utente o il ruolo degli utenti umani nei sottosistemi automatizzati o autonomi nei sistemi di veicoli avanzati.
- Sviluppare o implementare protocolli di ricerca, indagine o analisi delle prestazioni umane.
- Sviluppare o implementare metodologie di ricerca o piani di analisi statistica per testare e valutare prototipi di sviluppo utilizzati in nuovi prodotti o processi, come progetti di cabine di pilotaggio, postazioni di lavoro degli utenti o modelli umani computerizzati.
- Stimare il tempo o le risorse necessarie per progetti di ricerca o sviluppo relativi all'ergonomia o ai fattori umani.
- Progettare ausili cognitivi, come storyboard procedurali o sistemi di supporto alle decisioni.
- Analizzare sistemi complessi per determinare il potenziale di ulteriore sviluppo, produzione, interoperabilità, compatibilità o utilità in un'area particolare, come l'aviazione.
- Indagare questioni teoriche o concettuali, come le considerazioni sulla progettazione umana dei lander o degli habitat lunari.
- Utilizzare apparecchiature di prova, come misuratori di stress termico, analizzatori di banda d'ottava, apparecchiature di analisi del movimento, inclinometri, misuratori di luce, termoanemometri, psicrometri a fionda o tubi di rilevamento colorimetrici.
- Eseguire analisi statistiche, come l'analisi dei modelli di social network, la modellazione di rete, la simulazione di eventi discreti, la modellazione basata su agenti, l'elaborazione statistica del linguaggio naturale, la sociologia computazionale, l'ottimizzazione matematica o la dinamica dei sistemi.
- Applicare modelli o analisi quantitative per prevedere eventi, come decisioni o comportamenti umani, la struttura o i processi delle organizzazioni o gli atteggiamenti o le azioni di gruppi umani.
- Valutare i sistemi per identificare e quantificare i fattori di rischio.
Competenze
Conoscenze
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Abilità
Attività lavorative
Contesto lavorativo
99%
Conversazioni telefoniche
92%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
90%
Libertà di prendere decisioni
90%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
89%
All'interno, rispettoso dell'ambiente
88%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
78%
Contatto con gli altri
74%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
70%
Importanza di essere esatti o accurati
69%
Durata della settimana lavorativa tipica
68%
Lettere scritte e promemoria
65%
Trascorri del tempo seduto
64%
Pressione del tempo
64%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
63%
Prossimità fisica
62%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
60%
Livello di concorrenza
60%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
57%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
53%
Frequenza del processo decisionale
47%
All'interno, non controllato dall'ambiente
45%
Parlare in pubblico
45%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
44%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
43%
Trascorri del tempo in piedi
41%
Conseguenza dell'errore
40%
Situazioni di conflitto
38%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
35%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
33%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
32%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
31%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
29%
All'aperto, sotto copertura
29%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
29%
Trascorri del tempo camminando o correndo
29%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
25%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
23%
Esposto ad apparecchiature pericolose
23%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
23%
Orari di lavoro
23%
Esposto a contaminanti
20%
Esposto a luoghi alti
20%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
20%
Grado di automazione
19%
Esposto a temperature molto calde o fredde
19%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
18%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
17%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
15%
Esposto a condizioni pericolose
13%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
13%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
9%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
8%
Esposto a malattie o infezioni
8%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
8%
Esposto alle radiazioni
7%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
5%
Istruzione
Master's degree
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
Interessi
Investigativo
Realistico
Convenzionale
Intraprendente
Artistico
Sociale
Stili di lavoro
Valori lavorativi
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