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11-2032.00 Prospettive brillanti

Responsabili delle pubbliche relazioni

Pianificare, dirigere o coordinare attività progettate per creare o mantenere un'immagine pubblica favorevole o aumentare la consapevolezza del problema per la propria organizzazione o cliente.

Cluster professionale:Management e imprenditorialità
Famiglia lavorativa:Gestione
Zona lavorativa:Zona di lavoro quattro: è necessaria una notevole preparazione
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Attività principali

  • Assegnare, supervisionare e rivedere le attività del personale di pubbliche relazioni.
  • Sviluppare e mantenere l'immagine e l'identità aziendale dell'azienda, che include l'uso di loghi e segnaletica.
  • Sviluppare, implementare o mantenere piani di comunicazione della crisi.
  • Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.
  • Conservare gli archivi aziendali.
  • Gestire i budget per le comunicazioni.
  • Manage in-house communication courses.
  • Gestire eventi speciali, come la sponsorizzazione di gare, feste che introducono nuovi prodotti o altre attività supportate dall'azienda, per attirare l'attenzione del pubblico attraverso i media senza fare pubblicità diretta.
  • Osservare e riferire sulle tendenze sociali, economiche e politiche che potrebbero influenzare i datori di lavoro.
  • Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.
  • Scrivere comunicati stampa interessanti ed efficaci, preparare informazioni per kit multimediali e sviluppare e gestire pagine Web Internet o Intranet aziendali.
  • Formulare politiche e procedure relative ai programmi di informazione pubblica, lavorando con i dirigenti delle pubbliche relazioni.
  • Facilitare le relazioni con i consumatori o il rapporto tra parti dell'azienda, come dirigenti e dipendenti, o diverse filiali.
  • Redigere discorsi per i dirigenti dell'azienda e organizzare interviste e altre forme di contatto per loro.
  • Attività dirette di agenzie, istituzioni o dipartimenti esterni che sviluppano e implementano strategie di comunicazione e programmi di informazione.
  • Progettare e modificare pubblicazioni promozionali, come brochure.
  • Identificare i principali gruppi di clienti e il pubblico, determinare il modo migliore per comunicare loro informazioni pubblicitarie e sviluppare e implementare un piano di comunicazione.
  • Stabilire e mantenere rapporti di lavoro efficaci con clienti, funzionari governativi e rappresentanti dei media e utilizzare questi rapporti per sviluppare nuove opportunità commerciali.
  • Consultare i responsabili dei rapporti di lavoro per sviluppare comunicazioni interne che mantengano i dipendenti informati sulle attività aziendali.
  • Rispondere alle richieste di informazioni sulle attività o sullo status dei datori di lavoro.

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Interessi

Intraprendente

100

Convenzionale

57

Sociale

52

Artistico

45

Investigativo

23

Realistico

0

Stili di lavoro

Cooperazione
90%
Orientamento sociale
87%
Affidabilità
85%
Orientamento alla leadership
82%
Fiducia in se stessi
80%
Adattabilità
77%
Integrità
77%
Orientamento al raggiungimento
74%
Ottimismo
74%
Tolleranza allo stress
74%
Autocontrollo
73%
Innovazione
72%
Iniziativa
70%
Perseveranza
66%
Attenzione ai dettagli
63%
Empatia
59%
Tolleranza all'ambiguità
58%
Curiosità intellettuale
52%
Sincerità
52%
Cautela
30%

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