Direttori della programmazione multimediale
Dirigere e coordinare le attività del personale impegnato nella preparazione di palinsesti e programmi di emittenti radiofoniche o televisive, come sport o notizie.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Utilizzare e mantenere le apparecchiature audio in onda e di produzione.
- Controlla l'accuratezza e la conformità dei registri di programma completati con le norme e i regolamenti della Federal Communications Commission (FCC) e risolvi le imprecisioni dei registri di programma.
- Leggere notizie, leggere o registrare annunci promozionali e di servizio pubblico o svolgere altri compiti in onda.
- Dirigere e coordinare le attività del personale impegnato nella trasmissione di notizie, sport o programmazione.
- Preparare la copia e il montaggio del nastro in modo che il materiale sia pronto per la trasmissione.
- Monitorare e rivedere la programmazione per garantire che i programmi siano rispettati, le linee guida siano rispettate e le prestazioni siano di qualità adeguata.
- Coordinare le attività tra i dipartimenti, come notizie e programmazione.
- Establish work schedules and assign work to staff members.
- Svolgere compiti relativi al personale, come assumere personale e valutare le prestazioni lavorative.
- Sviluppare promozioni per i programmi attuali e le offerte speciali.
- Plan and schedule programming and event coverage, based on broadcast length, time availability, and other factors, such as community needs, ratings data, and viewer demographics.
- Monitora le trasmissioni di rete per avvisi riguardanti palinsesti giornalieri, contenuti dei programmi, feed speciali o cambiamenti di programma.
- Sviluppare idee per programmi e funzionalità che una stazione potrebbe produrre.
- Selezionare, acquisire e conservare programmi, musica, film e altri materiali necessari e ottenere le autorizzazioni legali per il loro utilizzo, se necessario.
- Valutare la programmazione nuova ed esistente per valutare l'idoneità e la necessità di modifiche, utilizzando informazioni come sondaggi sul pubblico e feedback.
- Condurre interviste per le trasmissioni.
- Consultarsi con i registi e lo staff di produzione per discutere questioni, come problemi di produzione e casting, budget, politiche e copertura delle notizie.
- Annunciatori, attori, artisti e ospiti.
- Sviluppare budget per le attività di programmazione e trasmissione e monitorare le spese per garantire che rimangano entro i limiti di bilancio.
- Fungere da collegamento tra talenti e registi, fornendo informazioni di cui gli artisti o gli ospiti hanno bisogno per prepararsi alle apparizioni e comunicando informazioni rilevanti da ospiti, artisti o personale ai registi.
- Esaminare le informazioni su programmi e orari per garantirne l'accuratezza e fornire tali informazioni ai media locali.
- Configurazione diretta di strutture remote e installazione o annullamento di programmi nelle stazioni remote.
- Partecipare alla pianificazione ed esecuzione delle attività di raccolta fondi.
Competenze
Conoscenze
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Abilità
Attività lavorative
Contesto lavorativo
100%
Contatto con gli altri
88%
Importanza di essere esatti o accurati
87%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
86%
All'interno, rispettoso dell'ambiente
82%
Conversazioni telefoniche
82%
Frequenza del processo decisionale
81%
Trascorri del tempo seduto
81%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
80%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
80%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
80%
Durata della settimana lavorativa tipica
79%
Libertà di prendere decisioni
76%
Pressione del tempo
74%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
70%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
70%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
68%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
66%
Livello di concorrenza
62%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
60%
Conseguenza dell'errore
51%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
50%
Prossimità fisica
49%
Lettere scritte e promemoria
45%
Parlare in pubblico
44%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
43%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
43%
Grado di automazione
39%
Situazioni di conflitto
32%
Trascorri del tempo in piedi
29%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
27%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
26%
Trascorri del tempo camminando o correndo
23%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
18%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
17%
All'aperto, sotto copertura
15%
Esposto a temperature molto calde o fredde
9%
Esposto a contaminanti
8%
All'interno, non controllato dall'ambiente
8%
Orari di lavoro
7%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
6%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
5%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
4%
Esposto a luoghi alti
4%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
3%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
3%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
2%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
2%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
2%
Esposto a malattie o infezioni
1%
Esposto a condizioni pericolose
1%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
1%
Esposto alle radiazioni
1%
Esposto ad apparecchiature pericolose
0%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
0%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
0%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
0%
Istruzione
Bachelor's degree
High school diploma or equivalent
Some college, no degree
Interessi
Intraprendente
Convenzionale
Artistico
Sociale
Investigativo
Realistico
Stili di lavoro
Valori lavorativi
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