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Technologues de l'information sur la santé et registraires médicaux

Appliquer ses connaissances des systèmes de santé et d'information pour aider à la conception, au développement ainsi qu'à la modification et à l'analyse continues des systèmes de santé informatisés. Résumer, collecter et analyser les informations sur le traitement et le suivi des patients. Peut former le personnel et aider à la résolution de problèmes afin de promouvoir la mise en œuvre du système d'information sur les soins de santé. Peut concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des bases de données contenant l'historique complet, le diagnostic, le traitement et l'état de santé pour aider à surveiller les maladies.

Cluster de carrière:Santé et services sociaux
Famille d'emploi:Professionnels de la santé et techniciens
Zone d'emploi:Zone d'emploi trois : préparation moyenne requise
STIM:Recherche, développement, conception et praticiens
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Outils technologiques

Logiciel DSE eClinicalWorksSystèmes épiquesStatistiques IBM SPSSLogiciel Microsoft OfficeLogiciel MEDITECHMicrosoft AccèsMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointServices de reporting Microsoft SQL Server SSRSHenri Schein DentrixProjet MicrosoftMicrosoft WordMicrosoft WindowsMicrosoft VisioMicrosoft SQL ServerR.Microsoft Visual BasicSASLangage de requête structuré SQL

Tâches principales

  • Attribuez le patient à des groupes liés au diagnostic (DRG), à l'aide d'un logiciel informatique approprié.
  • Concevez des bases de données pour prendre en charge les applications de soins de santé, en garantissant la sécurité, les performances et la fiabilité.
  • Développer du matériel pédagogique en service.
  • Faciliter et promouvoir des activités, telles que des déjeuners, des séminaires ou des visites, pour favoriser la confidentialité des informations de santé ou la sensibilisation à la sécurité au sein de l'organisation.
  • Identifiez, compilez, résumez et codez les données des patients à l’aide de systèmes de classification standard.
  • Gérer le service ou superviser les employés de bureau, diriger ou contrôler les activités du personnel du service des dossiers médicaux.
  • Surveiller les changements dans la législation et les normes d'accréditation qui affectent la sécurité ou la confidentialité des informations dans le système de santé informatisé.
  • Planifier, développer, maintenir ou exploiter une variété d'index de dossiers de santé ou de systèmes de stockage et de récupération pour collecter, classer, stocker ou analyser des informations.
  • Préparez des rapports statistiques, des rapports narratifs ou des présentations graphiques d'informations, telles que les données du registre des tumeurs, à l'usage du personnel hospitalier, des chercheurs ou d'autres utilisateurs.
  • Récupérez les dossiers médicaux des patients pour les médecins, les techniciens ou tout autre personnel médical.
  • Former le personnel chargé des dossiers médicaux.
  • Rédiger ou maintenir des procédures archivées, des codes de procédure ou des requêtes pour les candidatures.
  • Évaluer et recommander des mises à niveau ou des améliorations des systèmes de santé informatisés existants.
  • Résolvez ou clarifiez les codes ou les diagnostics comportant des informations contradictoires, manquantes ou peu claires en consultant des médecins ou d'autres personnes ou en participant aux réunions régulières de l'équipe de codage.
  • Protéger la sécurité des dossiers médicaux pour garantir le maintien de la confidentialité.
  • Compiler les données de soins médicaux et de recensement pour les rapports statistiques sur les maladies traitées, les interventions chirurgicales pratiquées ou l'utilisation des lits d'hôpitaux.

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Intérêts

Conventionnel

83

Enquête

70

Sociale

47

Réaliste

25

Entreprenant

20

Artistique

3

Styles de travail

Souci du détail
92%
Fiabilité
88%
Intégrité
84%
Prudence
76%
Curiosité intellectuelle
66%
Coopération
64%
Orientation vers la réussite
58%
Adaptabilité
55%
Initiative
50%
Tolérance au stress
50%
Innovation
49%
Persévérance
49%
Tolérance à l’ambiguïté
48%
Maîtrise de soi
40%
Orientation en leadership
38%
Sincérité
36%
Confiance en soi
35%
Orientation sociale
35%
Humilité
26%
Empathie
21%
Optimisme
13%

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