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Tecnólogos en imágenes por resonancia magnética

Operar escáneres de imágenes por resonancia magnética (MRI). Supervise la seguridad y comodidad del paciente y vea imágenes del área que se escanea para garantizar la calidad de las imágenes. Puede administrar dosis de contraste de gadolinio por vía intravenosa. Puede entrevistar al paciente, explicarle los procedimientos de resonancia magnética y colocar al paciente en la mesa de examen. Puede ingresar en la computadora datos como el historial del paciente, el área anatómica a escanear, la orientación especificada y la posición de entrada.

Clúster profesional:Atención sanitaria y servicios humanos
Familia laboral:Profesionales y Técnicos de la Salud
Zona de trabajo:Zona de trabajo tres: se necesita preparación media
CTIM:Tecnólogos y Técnicos
Industria:Atención sanitaria y asistencia social
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Herramientas tecnológicas

eClinicalWorks EHR softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft Word

Tareas principales

  • Realizar entrevistas de detección de pacientes para identificar contraindicaciones, como objetos ferrosos, embarazo, prótesis de válvulas cardíacas, marcapasos cardíacos o tatuajes.
  • Revisar las órdenes de los médicos para confirmar los exámenes prescritos.
  • Seleccione técnicas de imagen o bobinas apropiadas para producir las imágenes requeridas.
  • Operar escáneres de imágenes por resonancia magnética (MRI).
  • Proporcionar auriculares o tapones para los oídos a los pacientes para mejorar la comodidad y reducir el ruido desagradable.
  • Coloque y asegure pequeños escáneres de resonancia magnética (MRI) portátiles en la parte del cuerpo de la que se van a tomar imágenes, como el brazo, la pierna o la cabeza.
  • Coloque a los pacientes en la cuna y coloque dispositivos de inmovilización, si es necesario, para garantizar la ubicación adecuada para las imágenes.
  • Tomar breves historias médicas de los pacientes.
  • Inspeccione la calidad de las imágenes utilizando equipos de escáner de resonancia magnética y cámara láser.
  • Inyecte por vía intravenosa tintes de contraste, como el contraste de gadolinio, de acuerdo con el alcance de la práctica.
  • Pruebe el equipo de imágenes por resonancia magnética (MRI) para garantizar el funcionamiento y el rendimiento adecuados de acuerdo con las especificaciones.
  • Cree copias de seguridad de imágenes transfiriéndolas desde el disco a un medio de almacenamiento o una estación de trabajo.
  • Instruir al personal médico o a los estudiantes en los procedimientos de imágenes por resonancia magnética (MRI) o en el funcionamiento del equipo.
  • Confortar a los pacientes durante los exámenes o solicitar sedantes u otros medicamentos a los médicos para pacientes con ansiedad o claustrofobia.
  • Explicar los procedimientos de imágenes por resonancia magnética (MRI) a los pacientes, representantes de los pacientes o familiares.
  • Escriba informes o notas para resumir los procedimientos o resultados de las pruebas para médicos u otros profesionales médicos.
  • Calibre la consola de imágenes por resonancia magnética (MRI) o el hardware periférico.
  • Solucionar problemas técnicos relacionados con el escáner de imágenes por resonancia magnética (MRI) o equipos periféricos, como monitores o bobinas.
  • Conecte los cables fisiológicos a las unidades de control de adquisición fisiológica (PAC).
  • Opere sistemas ópticos para capturar imágenes dinámicas de resonancia magnética (MRI), como imágenes cerebrales funcionales, seguimiento del movimiento de órganos en tiempo real o visualización de trayectorias y anatomía musculoesquelética.
  • Conecte los cables de monitorización fisiológica al dedo, el pecho, la cintura u otras partes del cuerpo del paciente.
  • Realizar inventarios para mantener el stock de suministros clínicos.
  • Revelar o producir de otro modo registros cinematográficos de imágenes de resonancia magnética.
  • Programe citas para sujetos de investigación o pacientes clínicos.

Habilidades

Comprensión lectora
72%
Escucha activa
69%
Escucha
69%
Discurso
66%
Monitoreo de Operaciones
66%
Pensamiento crítico
60%
Operación y Control
56%
Orientación al servicio
53%
Percepción social
53%
Aprendizaje activo
53%
Escribiendo
53%
Resolución de problemas complejos
53%
Coordinación
50%
Gestión del tiempo
50%
Análisis de sistemas
50%
Instruir
50%
Juicio y toma de decisiones
50%
Persuasión
47%
Evaluación de sistemas
47%
Ciencia
44%
Estrategias de aprendizaje
44%
Negociación
41%
Solución de problemas
41%
Matemáticas
41%
Análisis de control de calidad
41%
Gestión de Recursos Materiales
28%
Gestión de Recursos de Personal
28%
Selección de equipo
25%
Programación
19%
Reparando
19%
Mantenimiento de equipos
19%
Gestión de Recursos Financieros
13%
Diseño de tecnología
13%
Análisis de operaciones
6%
Instalación
0%

Conocimiento

Servicio personalizado y al cliente
80%
Idioma en Inglés
75%
Física
74%
Computadoras y Electrónica
66%
Medicina y Odontología
63%
Seguridad pública y protección
63%
Educación y formación
60%
Psicología
51%
Biología
51%
Administrativo
47%
Ingeniería y Tecnología
44%
Matemáticas
43%
Telecomunicaciones
38%
Terapia y Consejería
37%
Administración y Gestión
35%
Mecánico
32%
Producción y procesamiento
31%
Química
31%
Lengua extranjera
30%
Personal y Recursos Humanos
29%
Ley y gobierno
29%
Comunicaciones y Medios
28%
Ventas y marketing
20%
Sociología y Antropología
19%
Economía y Contabilidad
16%
Filosofía y Teología
15%
Diseño
14%
Transporte
13%
Edificación y Construcción
9%
Geografía
6%
Historia y Arqueología
6%
Bellas artes
2%
Producción de alimentos
1%

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Capacidades

Visión cercana
75%
Expresión oral
75%
Comprensión oral
75%
Comprensión escrita
72%
Sensibilidad al problema
66%
expresión escrita
63%
Razonamiento deductivo
56%
Reconocimiento de voz
56%
Razonamiento inductivo
56%
Claridad del habla
56%
Precisión de control
56%
Pedido de información
56%
Velocidad de percepción
53%
Estabilidad brazo-mano
53%
Flexibilidad de categoría
53%
Destreza de los dedos
53%
Flexibilidad de cierre
53%
Atención selectiva
53%
Destreza manual
53%
Visión lejana
50%
Visualización
47%
Atención auditiva
47%
Fluidez de ideas
47%
Control de tarifas
47%
Tiempo de reacción
44%
Discriminación visual del color
44%
Sensibilidad auditiva
41%
Tiempo compartido
41%
Velocidad de cierre
41%
Memorización
41%
Originalidad
41%
Razonamiento matemático
38%
Coordinación de múltiples extremidades
38%
Número de instalación
38%
Flexibilidad de extensión
35%
Fuerza estática
31%
Fuerza del tronco
31%
Orientación de respuesta
31%
Percepción de profundidad
28%
Aguante
25%
Velocidad muñeca-dedo
25%
Coordinación corporal bruta
25%
Fuerza dinámica
22%
Equilibrio corporal bruto
22%
Velocidad de movimiento de las extremidades
16%
Fuerza explosiva
10%
Orientación espacial
6%
Visión periférica
3%
Localización de sonido
0%
Visión nocturna
0%
Sensibilidad al deslumbramiento
0%
Flexibilidad dinámica
0%

Actividades laborales

Trabajar con computadoras
88%
Documentar/Registrar información
87%
Ayudar y cuidar a los demás
86%
Actuar o trabajar directamente con el público
81%
Tomar decisiones y resolver problemas
80%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
79%
Obtener información
76%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
75%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
75%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
74%
Manipulación y movimiento de objetos
73%
Control de máquinas y procesos
73%
Procesamiento de información
73%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
69%
Identificación de objetos, acciones y eventos
68%
Capacitar y enseñar a otros
68%
Entrenar y desarrollar a otros
66%
Analizar datos o información
65%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
65%
Pensar creativamente
63%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
61%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
59%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
59%
Realizar actividades físicas generales
58%
Interpretar el significado de la información para otros
56%
Realizar actividades administrativas
56%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
55%
Programación de trabajo y actividades
52%
Desarrollar y construir equipos
52%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
51%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
50%
Desarrollar objetivos y estrategias
49%
Proporcionar consultas y consejos a otros
49%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
49%
Resolver conflictos y negociar con otros
48%
Seguimiento y control de recursos
46%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
40%
Unidades organizativas de dotación de personal
40%
Vender o influir en otros
27%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
27%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
24%

Contexto laboral

Importancia de ser exacto o exacto

96%

Interior, ambientalmente controlado

94%

Salud y seguridad de otros trabajadores

91%

Conversaciones telefónicas

91%

Contacto con otros

90%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

90%

Correo electrónico

88%

Libertad para tomar decisiones

83%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

82%

Expuesto a enfermedades o infecciones

77%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

76%

Consecuencia del error

75%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

75%

Importancia de repetir las mismas tareas

75%

Proximidad física

73%

Presión de tiempo

73%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

73%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

72%

Pasa tiempo sentado

69%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

68%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

66%

Frecuencia de toma de decisiones

65%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

64%

Duración de la semana laboral típica

63%

Trato con Clientes Externos o Público en General

62%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

61%

Spend Time Making Repetitive Motions

How much does this job require making repetitive motions?

59%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

57%

Nivel de competencia

54%

Situaciones de conflicto

52%

Cartas escritas y memorandos

51%

Pase tiempo caminando o corriendo

41%

Grado de automatización

40%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

39%

Pasar tiempo de pie

39%

Expuesto a equipos peligrosos

38%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

32%

hablar en publico

28%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

24%

Expuesto a condiciones peligrosas

23%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

20%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

19%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

19%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

17%

Expuesto a contaminantes

16%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

14%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

13%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

11%

En interiores, sin control ambiental

10%

Expuesto a la radiación

9%

Al aire libre, bajo techo

9%

Expuesto a lugares altos

7%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

7%

Horarios de trabajo

5%

En un vehículo abierto o equipo operativo

4%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

2%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

1%

Educación

Associate's degree

65%

Post-secondary certificate

13%

Bachelor's degree

9%

Intereses

Realista

74

Convencional

66

Investigador

62

Social

40

Emprendedor

4

Artístico

0

Estilos de trabajo

Atención al detalle
92%
Confianza
88%
cautela
87%
Cooperación
82%
Empatía
70%
Integridad
70%
Tolerancia al estrés
61%
Autocontrol
60%
Sinceridad
57%
Orientación Social
53%
Orientación al logro
47%
Curiosidad intelectual
41%
Perserverancia
39%
Optimismo
37%
Confianza en sí mismo
35%
Adaptabilidad
32%
Iniciativa
25%
Humildad
24%
Innovación
18%
Tolerancia a la ambigüedad
14%
Orientación al liderazgo
6%

Valores laborales

Logro
61%
Condiciones de trabajo
58%
Apoyo
56%
Relaciones
45%
Reconocimiento
39%
Independencia
33%

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