29-9021.00 Perspectiva brillanteAprendizaje
Tecnólogos de Información de Salud y Registradores Médicos
Especialista en informática sanitariaAnalista de datos médicosCoordinador de datos clínicosAnalista de Información de SaludEspecialista Senior en Informática en SaludRegistrador médico juniorTécnico de registros sanitariosGerente Líder de Información de Salud
Aplicar el conocimiento de los sistemas de información y atención médica para ayudar en el diseño, desarrollo y modificación y análisis continuos de sistemas de atención médica computarizados. Resumir, recopilar y analizar información de tratamiento y seguimiento de los pacientes. Puede educar al personal y ayudar en la resolución de problemas para promover la implementación del sistema de información sanitaria. Puede diseñar, desarrollar, probar e implementar bases de datos con historial completo, diagnóstico, tratamiento y estado de salud para ayudar a monitorear enfermedades.
Clúster profesional:Atención sanitaria y servicios humanos
Familia laboral:Profesionales y Técnicos de la Salud
Zona de trabajo:Zona de trabajo tres: se necesita preparación media
Herramientas tecnológicas
Software EHR eClinicalWorksSistemas épicosEstadísticas de IBM SPSSsoftware de microsoft officesoftware MEDITECHAcceso MicrosoftExcelMicrosoft OutlookPowerPoint de MicrosoftServicios de informes de Microsoft SQL Server SSRSHenry ScheinDentrixProyecto MicrosoftMicrosoft WordWindowsMicrosoftVisioServidor Microsoft SQLRMicrosoftVisual BasicSASLenguaje de consulta estructurado SQL
Tareas principales
- Asignar al paciente a grupos relacionados con el diagnóstico (GRD), utilizando el software informático adecuado.
- Diseñe bases de datos para respaldar aplicaciones de atención médica, garantizando seguridad, rendimiento y confiabilidad.
- Desarrollar materiales educativos en servicio.
- Facilitar y promover actividades, como almuerzos, seminarios o visitas guiadas, para fomentar la privacidad de la información sanitaria o la concienciación sobre la seguridad dentro de la organización.
- Identificar, compilar, resumir y codificar datos de pacientes, utilizando sistemas de clasificación estándar.
- Administrar el departamento o supervisar a los trabajadores administrativos, dirigiendo o controlando las actividades del personal del departamento de registros médicos.
- Monitorear los cambios en la legislación y estándares de acreditación que afecten la seguridad o privacidad de la información en el sistema informático de salud.
- Planificar, desarrollar, mantener u operar una variedad de índices de registros médicos o sistemas de almacenamiento y recuperación para recopilar, clasificar, almacenar o analizar información.
- Prepare informes estadísticos, informes narrativos o presentaciones gráficas de información, como datos de registros de tumores, para uso del personal del hospital, investigadores u otros usuarios.
- Recupere registros médicos de pacientes para médicos, técnicos u otro personal médico.
- Capacitar al personal de registros médicos.
- Redactar o mantener procedimientos archivados, códigos de procedimiento o consultas para solicitudes.
- Evaluar y recomendar actualizaciones o mejoras a los sistemas de atención médica computarizados existentes.
- Resuelva o aclare códigos o diagnósticos con información contradictoria, faltante o poco clara consultando con médicos u otras personas o participando en las reuniones periódicas del equipo de codificación.
- Proteger la seguridad de los registros médicos para garantizar que se mantenga la confidencialidad.
- Recopilar datos censales y de atención médica para informes estadísticos sobre enfermedades tratadas, cirugías realizadas o uso de camas de hospital.
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Intereses
Convencional
83
Investigador
70
Social
47
Realista
25
Emprendedor
20
Artístico
3
Estilos de trabajo
Atención al detalle
92%
Confianza
88%
Integridad
84%
cautela
76%
Curiosidad intelectual
66%
Cooperación
64%
Orientación al logro
58%
Adaptabilidad
55%
Iniciativa
50%
Tolerancia al estrés
50%
Innovación
49%
Perserverancia
49%
Tolerancia a la ambigüedad
48%
Autocontrol
40%
Orientación al liderazgo
38%
Sinceridad
36%
Confianza en sí mismo
35%
Orientación Social
35%
Humildad
26%
Empatía
21%
Optimismo
13%
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