Autorizadores de crédito, inspectores y secretarios
Autorizar cargos de crédito contra las cuentas de los clientes. Investigar el historial y la situación crediticia de personas o establecimientos comerciales que solicitan crédito. Puede entrevistar a los solicitantes para obtener datos personales y financieros, determinar la solvencia crediticia, procesar solicitudes y notificar a los clientes sobre la aceptación o el rechazo del crédito.
Herramientas tecnológicas
Tareas principales
- Evalúe los registros de crédito computarizados y los historiales de pago de los clientes para decidir si aprueban un nuevo crédito, según estándares predeterminados.
- Mantener registros de los cargos y pagos de los clientes.
- Recopilar y analizar información crediticia recopilada mediante investigación.
- Archivar recibos de ventas en los libros mayores de los clientes para fines de facturación.
- Obtener información sobre acreedores potenciales de bancos, burós de crédito y otros servicios de crédito, y proporcionar información recíproca si se solicita.
- Entreviste a los solicitantes de crédito por teléfono o en persona para obtener los datos personales y financieros necesarios para completar el informe de crédito.
- Reciba boletas de cargos o solicitudes de crédito por correo, o reciba información de vendedores o comerciantes por teléfono.
- Envíe por correo los extractos de cargos a los clientes.
- Examine los directorios de la ciudad y los registros públicos para verificar la propiedad de la propiedad residencial, quiebras, gravámenes, antecedentes de arresto o impuestos impagos de los solicitantes.
- Transmitir información del informe de crédito a los suscriptores por correo o por teléfono.
- Prepara tarjetas de crédito o placas de cuenta de cargo.
- Llamar a los clientes para cobrar el pago de cuentas morosas.
- Consultar con los clientes para resolver quejas o verificar transacciones financieras o crediticias.
- Comuníquese con empleadores anteriores y otros conocidos para verificar las referencias, el empleo, el historial de salud o el comportamiento social de los solicitantes.
- Elaborar informes de hallazgos y recomendaciones.
- Revise los archivos de clientes individuales o comerciales para identificar y seleccionar cuentas morosas para su cobro.
Habilidades
Conocimiento
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Capacidades
Actividades laborales
Contexto laboral
Conversaciones telefónicas
100%
Contacto con otros
97%
Correo electrónico
96%
Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos
93%
Importancia de ser exacto o exacto
93%
Trato con Clientes Externos o Público en General
92%
Pasa tiempo sentado
92%
Presión de tiempo
92%
Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo
91%
Determinar tareas, prioridades y objetivos
88%
Frecuencia de toma de decisiones
88%
Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa
88%
Cartas escritas y memorandos
88%
Libertad para tomar decisiones
85%
Importancia de repetir las mismas tareas
83%
Situaciones de conflicto
78%
Interior, ambientalmente controlado
78%
Spend Time Making Repetitive Motions
How much does this job require making repetitive motions?
72%
Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses
71%
Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.
69%
Resultados laborales y resultados de otros trabajadores
68%
Proximidad física
62%
Nivel de competencia
56%
Consecuencia del error
54%
Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos
54%
Grado de automatización
49%
Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas
49%
Salud y seguridad de otros trabajadores
40%
Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
34%
En interiores, sin control ambiental
26%
Pasar tiempo de pie
22%
Pase tiempo caminando o corriendo
22%
Expuesto a temperaturas muy calientes o frías
20%
Expuesto a contaminantes
18%
hablar en publico
16%
Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas
15%
Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo
15%
En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado
11%
Tratar con personas violentas o físicamente agresivas
10%
Ritmo determinado por la velocidad del equipo
8%
Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores
7%
Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando
7%
Expuesto a equipos peligrosos
4%
Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas
4%
Al aire libre, bajo techo
4%
Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo
2%
Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio
2%
Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.
1%
Expuesto a enfermedades o infecciones
0%
Expuesto a condiciones peligrosas
0%
Expuesto a lugares altos
0%
Expuesto a la radiación
0%
En un vehículo abierto o equipo operativo
0%
Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes
0%
Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.
0%
Intereses
Convencional
Emprendedor
Social
Investigador
Artístico
Realista
Estilos de trabajo
Valores laborales
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