41-9022.00Aprendizaje

Agentes de ventas de bienes raíces

Alquilar, comprar o vender propiedades para clientes. Realizar tareas tales como estudiar listados de propiedades, entrevistar a posibles clientes, acompañar a los clientes al sitio de la propiedad, discutir las condiciones de venta y redactar contratos inmobiliarios. Incluye agentes que representan al comprador.

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Tareas principales

  • Presentar ofertas de compra a los vendedores para su consideración.
  • Elaborar documentos como contratos de representación, acuerdos de compra, declaraciones de cierre, escrituras y arrendamientos.
  • Actuar como intermediario en las negociaciones entre compradores y vendedores, representando generalmente a uno u otro.
  • Consulte con compañías de depósito en garantía, prestamistas, inspectores de viviendas y operadores de control de plagas para garantizar que los términos y condiciones de los acuerdos de compra se cumplan antes de las fechas de cierre.
  • Generar listados de propiedades que sean compatibles con las necesidades y recursos financieros de los compradores.
  • Promocionar las ventas de propiedades a través de anuncios, jornadas de puertas abiertas y participación en múltiples servicios de listado.
  • Coordinar cierres de propiedades, supervisando la firma de documentos y desembolso de fondos.
  • Compare una propiedad con propiedades similares que se hayan vendido recientemente para determinar su precio de mercado competitivo.
  • Entreviste a los clientes para determinar qué tipo de propiedades están buscando.
  • Contactar con clientes anteriores para prospección de negocios de referencia.
  • Revise listados de propiedades, revistas comerciales y literatura relevante, y asista a convenciones, seminarios y reuniones de personal y asociaciones para mantenerse informado sobre los mercados inmobiliarios.
  • Coordinar citas para mostrar viviendas a posibles compradores.
  • Responder las consultas de los clientes sobre trabajos de construcción, financiación, mantenimiento, reparaciones y tasaciones.
  • Asesorar a los vendedores sobre cómo hacer que las casas sean más atractivas para los compradores potenciales.
  • Asesorar a los clientes sobre condiciones de mercado, precios, hipotecas, requisitos legales y asuntos relacionados.
  • Póngase en contacto con propietarios y anuncie servicios para solicitar listados de venta de propiedades.
  • Mostrar propiedades comerciales, industriales, agrícolas y residenciales a los clientes y explicar sus características.
  • Acompañar a los compradores durante las visitas e inspecciones de inmuebles, asesorándoles sobre la idoneidad y valor de las viviendas que visitan.
  • Organice búsquedas de títulos para determinar si los clientes tienen títulos de propiedad claros.
  • Desarrollar redes de abogados, prestamistas hipotecarios y contratistas a quienes se puedan derivar clientes.
  • Investigar el estado financiero y crediticio de los clientes para determinar la elegibilidad para financiamiento.
  • Revisar planos de nuevas construcciones con los clientes, enumerando y recomendando opciones y características disponibles.
  • Evalúe las opciones hipotecarias para ayudar a los clientes a obtener financiamiento con las mejores tasas y términos vigentes.
  • Inspeccionar el estado de las instalaciones y organizar el mantenimiento necesario o notificar a los propietarios sobre las necesidades de mantenimiento.
  • Visite las propiedades para evaluarlas antes de mostrárselas a los clientes.
  • Tasar propiedades para determinar los valores de los préstamos.
  • Comuníquese con las empresas de servicios públicos para obtener conexiones de servicios a la propiedad de los clientes.
  • Solicitar y compilar listados de propiedades de alquiler disponibles.
  • Realizar seminarios y sesiones de capacitación para agentes de ventas para mejorar las técnicas de venta.
  • Organizar reuniones entre compradores y vendedores cuando sea necesario negociar detalles de las transacciones.
  • Alquilar o arrendar propiedades por cuenta de clientes.
  • Financiamiento seguro para construcción o compra con firma propia o compañía hipotecaria.
  • Localizar y valorar áreas no desarrolladas para obras de construcción, con base en evaluaciones de las condiciones del mercado de la zona.

Habilidades

Discurso
75%
Escucha activa
75%
Negociación
72%
Percepción social
69%
Coordinación
69%
Persuasión
66%
Pensamiento crítico
66%
Orientación al servicio
63%
Comprensión lectora
60%
Gestión del tiempo
60%
Escribiendo
60%
Juicio y toma de decisiones
56%
Matemáticas
53%
Aprendizaje activo
53%
Resolución de problemas complejos
53%
Escucha
50%
Gestión de Recursos de Personal
44%
Análisis de sistemas
41%
Instruir
41%
Evaluación de sistemas
41%
Estrategias de aprendizaje
38%
Gestión de Recursos Financieros
28%
Análisis de control de calidad
28%
Análisis de operaciones
19%
Solución de problemas
19%
Gestión de Recursos Materiales
19%
Operación y Control
19%
Monitoreo de Operaciones
19%
Programación
16%
Diseño de tecnología
16%
Ciencia
3%
Reparando
0%
Instalación
0%
Selección de equipo
0%
Mantenimiento de equipos
0%

Conocimiento

Servicio personalizado y al cliente
96%
Ventas y marketing
93%
Idioma en Inglés
84%
Ley y gobierno
74%
Administrativo
69%
Administración y Gestión
68%
Matemáticas
61%
Comunicaciones y Medios
61%
Computadoras y Electrónica
61%
Edificación y Construcción
60%
Economía y Contabilidad
56%
Psicología
53%
Educación y formación
53%
Seguridad pública y protección
46%
Transporte
43%
Telecomunicaciones
41%
Geografía
41%
Sociología y Antropología
36%
Personal y Recursos Humanos
36%
Diseño
31%
Mecánico
28%
Terapia y Consejería
28%
Ingeniería y Tecnología
25%
Lengua extranjera
23%
Producción y procesamiento
22%
Filosofía y Teología
19%
Historia y Arqueología
14%
Bellas artes
13%
Biología
11%
Física
10%
Química
8%
Medicina y Odontología
5%
Producción de alimentos
4%

Crear un currículum para Agentes de ventas de bienes raíces

Crea un currículum profesional optimizado para ATS adaptado a esta trayectoria profesional.

Crear currículum

Capacidades

Expresión oral
75%
Comprensión oral
75%
Reconocimiento de voz
72%
Comprensión escrita
72%
Claridad del habla
72%
expresión escrita
60%
Razonamiento deductivo
56%
Visión lejana
53%
Flexibilidad de categoría
53%
Razonamiento inductivo
53%
Pedido de información
53%
Sensibilidad al problema
50%
Visión cercana
50%
Fluidez de ideas
50%
Razonamiento matemático
50%
Flexibilidad de cierre
50%
Número de instalación
47%
Originalidad
47%
Visualización
44%
Velocidad de cierre
44%
Atención selectiva
41%
Memorización
41%
Discriminación visual del color
41%
Velocidad de percepción
38%
Tiempo compartido
38%
Percepción de profundidad
31%
Fuerza del tronco
31%
Visión periférica
22%
Sensibilidad auditiva
22%
Atención auditiva
22%
Localización de sonido
22%
Coordinación de múltiples extremidades
22%
Orientación espacial
22%
Tiempo de reacción
19%
Visión nocturna
19%
Destreza de los dedos
19%
Precisión de control
19%
Sensibilidad al deslumbramiento
19%
Control de tarifas
19%
Orientación de respuesta
19%
Estabilidad brazo-mano
16%
Velocidad de movimiento de las extremidades
13%
Velocidad muñeca-dedo
13%
Destreza manual
13%
Aguante
10%
Fuerza estática
10%
Fuerza dinámica
10%
Flexibilidad de extensión
6%
Fuerza explosiva
6%
Equilibrio corporal bruto
6%
Coordinación corporal bruta
6%
Flexibilidad dinámica
3%

Actividades laborales

Resolver conflictos y negociar con otros
91%
Establecer y mantener relaciones interpersonales
85%
Trabajar con computadoras
85%
Tomar decisiones y resolver problemas
84%
Comunicarse con personas ajenas a la organización
83%
Obtener información
83%
Vender o influir en otros
83%
Organizar, planificar y priorizar el trabajo
83%
Actuar o trabajar directamente con el público
80%
Actualización y uso de conocimientos relevantes
80%
Programación de trabajo y actividades
74%
Pensar creativamente
71%
Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados
71%
Interpretar el significado de la información para otros
70%
Desarrollar y construir equipos
69%
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos
68%
Proporcionar consultas y consejos a otros
66%
Realizar actividades administrativas
66%
Documentar/Registrar información
66%
Desarrollar objetivos y estrategias
65%
Evaluación de información para determinar el cumplimiento de las normas
64%
Coordinar el trabajo y las actividades de otros
63%
Analizar datos o información
63%
Identificación de objetos, acciones y eventos
61%
Procesamiento de información
61%
Entrenar y desarrollar a otros
58%
Monitoreo de procesos, materiales o entorno
58%
Ayudar y cuidar a los demás
57%
Juzgar las cualidades de objetos, servicios o personas
55%
Capacitar y enseñar a otros
54%
Guiar, dirigir y motivar a los subordinados
49%
Seguimiento y control de recursos
45%
Inspección de equipos, estructuras o materiales
45%
Unidades organizativas de dotación de personal
40%
Realizar actividades físicas generales
39%
Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información
35%
Manipulación y movimiento de objetos
25%
Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
19%
Control de máquinas y procesos
15%
Reparación y mantenimiento de equipos mecánicos.
15%
Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos
14%

Contexto laboral

Correo electrónico

100%

Contacto con otros

99%

Conversaciones telefónicas

99%

Nivel de competencia

96%

Determinar tareas, prioridades y objetivos

93%

Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos

93%

Libertad para tomar decisiones

89%

Presión de tiempo

88%

En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado

87%

Duración de la semana laboral típica

86%

Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa

86%

Frecuencia de toma de decisiones

84%

Cartas escritas y memorandos

82%

Importancia de ser exacto o exacto

76%

Interior, ambientalmente controlado

74%

Trato con Clientes Externos o Público en General

72%

Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.

71%

Proximidad física

71%

Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo

66%

Consecuencia del error

60%

Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas

58%

Situaciones de conflicto

57%

Pasa tiempo sentado

56%

Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses

55%

Al aire libre, bajo techo

49%

Importancia de repetir las mismas tareas

48%

Resultados laborales y resultados de otros trabajadores

47%

Pasar tiempo de pie

44%

Horarios de trabajo

43%

hablar en publico

42%

Expuesto a temperaturas muy calientes o frías

34%

Pase tiempo caminando o corriendo

33%

En interiores, sin control ambiental

32%

Grado de automatización

31%

Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos

29%

Salud y seguridad de otros trabajadores

29%

Spend Time Making Repetitive Motions

How much does this job require making repetitive motions?

24%

Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

23%

Expuesto a contaminantes

20%

Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas

19%

Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando

17%

Tratar con personas violentas o físicamente agresivas

16%

Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores

12%

Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas

11%

Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo

11%

Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes

8%

Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.

8%

Expuesto a lugares altos

6%

Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.

6%

Expuesto a enfermedades o infecciones

4%

Expuesto a condiciones peligrosas

4%

Expuesto a equipos peligrosos

4%

Ritmo determinado por la velocidad del equipo

4%

Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio

3%

En un vehículo abierto o equipo operativo

1%

Expuesto a la radiación

0%

Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo

0%

Educación

High school diploma or equivalent

43%

Post-secondary certificate

24%

Less than high school diploma

10%

Intereses

Emprendedor

91

Convencional

69

Social

42

Realista

17

Artístico

16

Investigador

8

Estilos de trabajo

Orientación Social
85%
Confianza
81%
Orientación al logro
78%
Integridad
77%
Perserverancia
73%
Confianza en sí mismo
72%
Atención al detalle
71%
Iniciativa
68%
Optimismo
62%
Tolerancia al estrés
61%
Adaptabilidad
60%
Cooperación
58%
Autocontrol
57%
Empatía
56%
Orientación al liderazgo
52%
Tolerancia a la ambigüedad
45%
Innovación
33%
Sinceridad
33%
Curiosidad intelectual
31%
cautela
16%

Valores laborales

Logro
72%
Independencia
72%
Relaciones
72%
Condiciones de trabajo
61%
Reconocimiento
56%
Apoyo
45%

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