11-3021.00 Helle Aussichten

Computer- und Informationssystemmanager

Planen, leiten oder koordinieren Sie Aktivitäten in Bereichen wie elektronische Datenverarbeitung, Informationssysteme, Systemanalyse und Computerprogrammierung.

Lebenslauf erstellen

Hauptaufgaben

  • Verwalten Sie Backup-, Sicherheits- und Benutzerhilfesysteme.
  • Leiten Sie den täglichen Betrieb der Abteilung, analysieren Sie Arbeitsabläufe, legen Sie Prioritäten fest, entwickeln Sie Standards und legen Sie Fristen fest.
  • Treffen Sie sich mit Abteilungsleitern, Managern, Vorgesetzten, Lieferanten und anderen, um die Zusammenarbeit zu fördern und Probleme zu lösen.
  • Überprüfen Sie Projektpläne, um Projektaktivitäten zu planen und zu koordinieren.
  • Weisen Sie die Arbeit von Systemanalytikern, Programmierern und anderen Computerarbeitern zu und überprüfen Sie sie.
  • Bieten Sie Benutzern technischen Support bei Computerproblemen.
  • Entwickeln Sie Computerinformationsressourcen und sorgen Sie für Datensicherheit und -kontrolle, strategische Datenverarbeitung und Notfallwiederherstellung.
  • Rekrutieren, einstellen, schulen und beaufsichtigen Sie Personal oder beteiligen Sie sich an Personalentscheidungen.
  • Bleiben Sie über den technologischen Fortschritt auf dem Laufenden.
  • Konsultieren Sie Benutzer, Management, Anbieter und Techniker, um den Computerbedarf und die Systemanforderungen zu ermitteln.
  • Entwickeln und interpretieren Sie organisatorische Ziele, Richtlinien und Verfahren.
  • Bewerten Sie die Technologienutzung und -bedürfnisse des Unternehmens und empfehlen Sie Verbesserungen, wie z. B. Hardware- und Software-Upgrades.
  • Überprüfen und genehmigen Sie alle Systemdiagramme und Programme vor ihrer Implementierung.
  • Erstellen und überprüfen Sie Betriebsberichte oder Projektfortschrittsberichte.
  • Bewerten Sie Vorschläge zur Datenverarbeitung, um die Machbarkeit und Anforderungen des Projekts zu beurteilen.
  • Kontrollieren Sie das Betriebsbudget und die Ausgaben.
  • Kaufen Sie die notwendige Ausrüstung.

Fähigkeiten

Kritisches Denken
78%
Leseverständnis
75%
Aktives Zuhören
75%
Apropos
72%
Überwachung
72%
Urteil und Entscheidungsfindung
72%
Koordinierung
69%
Schreiben
69%
Komplexe Problemlösung
69%
Systemanalyse
66%
Soziale Wahrnehmung
66%
Management von Personalressourcen
66%
Systembewertung
66%
Zeitmanagement
60%
Aktives Lernen
60%
Lernstrategien
56%
Unterweisen
53%
Mathematik
53%
Überzeugung
53%
Betriebsanalyse
53%
Verhandlung
50%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
50%
Serviceorientierung
47%
Betriebsüberwachung
47%
Programmierung
44%
Management materieller Ressourcen
44%
Qualitätskontrollanalyse
44%
Fehlerbehebung
38%
Technologiedesign
38%
Betrieb und Kontrolle
25%
Auswahl der Ausrüstung
22%
Wissenschaft
19%
Reparieren
13%
Gerätewartung
10%
Installation
0%

Wissen

Computer und Elektronik
94%
Kunden- und persönlicher Service
76%
Verwaltung und Management
68%
Ingenieurwesen und Technologie
63%
Englische Sprache
62%
Personal und Humanressourcen
61%
Mathematik
54%
Schul-und Berufsbildung
51%
Telekommunikation
41%
Design
40%
Administrativ
37%
Psychologie
31%
Geographie
31%
Kommunikation und Medien
29%
Wirtschaft und Rechnungswesen
29%
Recht und Regierung
28%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
24%
Soziologie und Anthropologie
23%
Vertrieb und Marketing
23%
Produktion und Verarbeitung
20%
Physik
15%
Bildende Kunst
11%
Therapie und Beratung
11%
Mechanisch
10%
Fremdsprache
7%
Philosophie und Theologie
6%
Bauwesen und Konstruktion
6%
Chemie
6%
Transport
5%
Geschichte und Archäologie
1%
Medizin und Zahnmedizin
1%
Lebensmittelproduktion
0%
Biologie
0%

Lebenslauf für Computer- und Informationssystemmanager erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Deduktives Denken
75%
Problemempfindlichkeit
75%
Mündlicher Ausdruck
75%
Induktives Denken
75%
Mündliches Verständnis
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Nahsicht
69%
Informationsbestellung
69%
Schriftlicher Ausdruck
69%
Sprachklarheit
66%
Spracherkennung
60%
Ideenreichtum
60%
Kategorieflexibilität
56%
Originalität
56%
Nummerneinrichtung
53%
Visualisierung
50%
Mathematische Argumentation
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Fernsicht
44%
Geschwindigkeit des Verschlusses
44%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
44%
Time-Sharing
41%
Auswendiglernen
41%
Visuelle Farbunterscheidung
35%
Arm-Hand-Stabilität
31%
Fingerfertigkeit
28%
Manuelle Geschicklichkeit
28%
Auditive Aufmerksamkeit
25%
Kontrollpräzision
25%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
25%
Hörempfindlichkeit
19%
Tiefenwahrnehmung
19%
Rumpfstärke
19%
Dynamische Stärke
13%
Mehrgliedrige Koordination
10%
Reaktionszeit
6%
Ratenkontrolle
6%
Reaktionsorientierung
6%
Räumliche Orientierung
3%
Blendempfindlichkeit
3%
Peripheres Sehen
0%
Umfangsflexibilität
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Arbeiten mit Computern
98%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
88%
Informationen erhalten
86%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
84%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
83%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
83%
Analysieren von Daten oder Informationen
81%
Teams entwickeln und aufbauen
78%
Ziele und Strategien entwickeln
75%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
75%
Verarbeitungsinformationen
74%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
73%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
73%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
72%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
72%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
70%
Andere coachen und weiterentwickeln
69%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
68%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
68%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
66%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
65%
Kreativ denken
65%
Besetzung von Organisationseinheiten
65%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
64%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
63%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
61%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
59%
Andere ausbilden und unterrichten
55%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
54%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
53%
Andere verkaufen oder beeinflussen
53%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
49%
Anderen helfen und für sie sorgen
35%
Maschinen und Prozesse steuern
25%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
25%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
25%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
25%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
20%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
16%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
16%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
12%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

94%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

94%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

91%

Kontakt mit anderen

90%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

90%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

89%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

89%

Telefongespräche

87%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

86%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

84%

Dauer der typischen Arbeitswoche

82%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

76%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

73%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

72%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

70%

Folge eines Fehlers

68%

Wettbewerbsniveau

66%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

65%

Zeitdruck

59%

Konfliktsituationen

58%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

51%

Geschriebene Briefe und Memos

50%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

49%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

49%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

49%

Körperliche Nähe

41%

Grad der Automatisierung

39%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

33%

Öffentliches Reden

27%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

17%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

16%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

14%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

14%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

13%

Kontaminanten ausgesetzt

12%

Arbeitspläne

12%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

9%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

8%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

8%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

8%

Hohen Orten ausgesetzt

7%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

7%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

7%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

7%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

6%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

4%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

4%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

4%

Draußen, unter Deckung

3%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

3%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

2%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

2%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

2%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

1%

Strahlung ausgesetzt

1%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

48%

Some college, no degree

26%

Master's degree

14%

Interessen

Konventionell

79

Unternehmungslustig

68

Investigativ

57

Realistisch

26

Sozial

24

Künstlerisch

8

Arbeitsstile

Zuverlässigkeit
88%
Führungsorientierung
81%
Liebe zum Detail
79%
Integrität
79%
Innovation
78%
Intellektuelle Neugier
76%
Leistungsorientierung
75%
Anpassungsfähigkeit
74%
Initiative
68%
Zusammenarbeit
64%
Vorsicht
61%
Stresstoleranz
60%
Ausdauer
59%
Selbstvertrauen
58%
Selbstkontrolle
57%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
57%
Soziale Orientierung
55%
Aufrichtigkeit
32%
Empathie
27%
Optimismus
22%
Demut
17%

Arbeitswerte

Arbeitsbedingungen
92%
Unterstützung
78%
Leistung
72%
Erkennung
72%
Unabhängigkeit
67%
Beziehungen
56%

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