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21-2021.00

Direktoren, religiöse Aktivitäten und Bildung

Koordinieren oder entwerfen Sie Programme und führen Sie Öffentlichkeitsarbeit durch, um den Religionsunterricht oder die Aktivitäten einer konfessionellen Gruppe zu fördern. Kann Beratung, Anleitung und Führung in Bezug auf Ehe-, Gesundheits-, Finanz- und Religionsprobleme anbieten.

Berufscluster:Gesundheitswesen und menschliche Dienste
Berufsgruppe:Gemeinnütziger und sozialer Dienst
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Branche:Sonstige Dienstleistungen (außer öffentliche Verwaltung)
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Adobe PhotoshopFacebookMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointGoogle Workspace softwareZoomMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Entwickeln oder leiten Sie Studienkurse oder Religionsunterrichtsprogramme innerhalb der Gemeinden.
  • Identifizieren und rekrutieren Sie potenzielle Freiwillige.
  • Wählen Sie geeignete Lehrpläne oder Klassenstrukturen für Bildungsprogramme aus.
  • Planen Sie besondere Veranstaltungen wie Camps, Konferenzen, Tagungen, Seminare oder Exerzitien.
  • Beraten Sie Einzelpersonen bei zwischenmenschlichen, gesundheitlichen, finanziellen oder religiösen Problemen.
  • Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Ministeriums zusammen, um Ziele für Religionsunterrichtsprogramme festzulegen oder Wege zu entwickeln, um die Teilnahme an Programmen zu fördern.
  • Schulung und Aufsicht des Lehrpersonals für den Religionsunterricht.
  • Setzen Sie Programmpläne um, indem Sie benötigte Materialien bestellen, Redner einplanen, Plätze reservieren oder andere administrative Details erledigen.
  • Analysieren Sie die Beteiligung der Mitglieder oder Änderungen im Schwerpunkt der Gemeinde, um den Bedarf an Religionsunterricht zu ermitteln.
  • Nehmen Sie an Workshops, Seminaren oder Konferenzen teil, um Programmideen, Informationen oder Ressourcen zu erhalten.
  • Analysieren Sie Umsatz- und Programmkostendaten, um Budgetprioritäten festzulegen.
  • Besuchen Sie die Häuser von Gemeindemitgliedern oder vereinbaren Sie pastorale Besuche, um Informationen oder Ressourcen zu Religionsunterrichtsprogrammen bereitzustellen.
  • Veröffentlichen Sie Programme über Quellen wie Newsletter, Bulletins oder Mailings.
  • Besprechen Sie sich mit Geistlichen, Gemeindevertretern oder Gemeindeorganisationen, um die Unterstützung oder Teilnahme an religiösen Bildungsaktivitäten zu fördern.
  • Planen Sie Spendenaktionen für die Kirche.
  • Suchen und verteilen Sie Ressourcen wie Zeitschriften oder Lehrpläne, um die Wirksamkeit von Bildungsprogrammen zu steigern.
  • Interpretieren Sie religiöse Bildungsaktivitäten für die Öffentlichkeit, indem Sie Vorträge halten, Diskussionen leiten oder Artikel für lokale oder nationale Publikationen schreiben.
  • Nehmen Sie an konfessionellen Aktivitäten teil, die auf bestimmte Ziele abzielen, beispielsweise die Förderung des interreligiösen Verständnisses oder die Bereitstellung von Hilfe für neue oder kleine Gemeinden.
  • Planen oder leiten Sie Konferenzen, die sich mit der Interpretation religiöser Ideen oder Überzeugungen befassen.

Fähigkeiten

Apropos
78%
Soziale Wahrnehmung
75%
Aktives Zuhören
75%
Leseverständnis
72%
Aktives Lernen
72%
Unterweisen
72%
Serviceorientierung
72%
Kritisches Denken
72%
Koordinierung
69%
Lernstrategien
69%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Komplexe Problemlösung
63%
Schreiben
56%
Zeitmanagement
53%
Überzeugung
53%
Systemanalyse
53%
Überwachung
53%
Verhandlung
50%
Management von Personalressourcen
50%
Systembewertung
47%
Betriebsanalyse
47%
Management materieller Ressourcen
44%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
44%
Mathematik
28%
Betriebsüberwachung
25%
Qualitätskontrollanalyse
25%
Technologiedesign
22%
Programmierung
19%
Fehlerbehebung
13%
Wissenschaft
10%
Betrieb und Kontrolle
3%
Reparieren
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Philosophie und Theologie
80%
Schul-und Berufsbildung
75%
Kunden- und persönlicher Service
74%
Englische Sprache
69%
Psychologie
63%
Therapie und Beratung
61%
Verwaltung und Management
55%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
54%
Personal und Humanressourcen
53%
Kommunikation und Medien
52%
Soziologie und Anthropologie
46%
Recht und Regierung
39%
Wirtschaft und Rechnungswesen
39%
Administrativ
38%
Mathematik
35%
Vertrieb und Marketing
32%
Computer und Elektronik
32%
Medizin und Zahnmedizin
27%
Telekommunikation
21%
Transport
21%
Geschichte und Archäologie
19%
Bildende Kunst
19%
Fremdsprache
15%
Bauwesen und Konstruktion
14%
Geographie
13%
Ingenieurwesen und Technologie
13%
Design
13%
Biologie
13%
Mechanisch
11%
Produktion und Verarbeitung
11%
Lebensmittelproduktion
8%
Chemie
7%
Physik
0%

Lebenslauf für Direktoren, religiöse Aktivitäten und Bildung erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Schriftlicher Ausdruck
75%
Sprachklarheit
72%
Spracherkennung
72%
Mündliches Verständnis
72%
Deduktives Denken
69%
Problemempfindlichkeit
66%
Ideenreichtum
60%
Induktives Denken
60%
Originalität
60%
Informationsbestellung
56%
Nahsicht
53%
Kategorieflexibilität
53%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Fernsicht
47%
Flexibilität des Verschlusses
47%
Auswendiglernen
47%
Nummerneinrichtung
44%
Mathematische Argumentation
41%
Geschwindigkeit des Verschlusses
41%
Visualisierung
38%
Time-Sharing
38%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
31%
Rumpfstärke
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Auditive Aufmerksamkeit
25%
Tiefenwahrnehmung
25%
Visuelle Farbunterscheidung
25%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Fingerfertigkeit
10%
Mehrgliedrige Koordination
10%
Dynamische Stärke
6%
Ausdauer
6%
Statische Stärke
6%
Explosive Stärke
6%
Grobkörperkoordination
6%
Umfangsflexibilität
3%
Räumliche Orientierung
3%
Bruttokörpergleichgewicht
3%
Dynamische Flexibilität
3%
Reaktionszeit
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Peripheres Sehen
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Reaktionsorientierung
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%

Arbeitsaktivitäten

Anderen helfen und für sie sorgen
94%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
90%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
86%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
84%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
83%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
81%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
81%
Informationen erhalten
81%
Kreativ denken
80%
Teams entwickeln und aufbauen
79%
Ziele und Strategien entwickeln
75%
Arbeiten mit Computern
74%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
73%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
73%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
73%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
72%
Andere ausbilden und unterrichten
70%
Andere coachen und weiterentwickeln
66%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
65%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
64%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
63%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
63%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
62%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
62%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
60%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
60%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
60%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
58%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
58%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
52%
Analysieren von Daten oder Informationen
51%
Andere verkaufen oder beeinflussen
50%
Verarbeitungsinformationen
49%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
46%
Besetzung von Organisationseinheiten
42%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
30%
Maschinen und Prozesse steuern
25%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
23%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
15%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
15%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
10%

Arbeitskontext

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

100%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

96%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

93%

E-Mail

86%

Telefongespräche

82%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

80%

Kontakt mit anderen

77%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

76%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

72%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

67%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

60%

Körperliche Nähe

60%

Öffentliches Reden

58%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

57%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

54%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

46%

Geschriebene Briefe und Memos

44%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

42%

Zeitdruck

40%

Konfliktsituationen

38%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

37%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

33%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

28%

Dauer der typischen Arbeitswoche

26%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

20%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

19%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

18%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

15%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

14%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

12%

Grad der Automatisierung

11%

Folge eines Fehlers

11%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

11%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

10%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

10%

Arbeitspläne

10%

Wettbewerbsniveau

8%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

7%

Draußen, unter Deckung

7%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

5%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

4%

Hohen Orten ausgesetzt

3%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

3%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

2%

Kontaminanten ausgesetzt

1%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

0%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

0%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

0%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

54%

Post-secondary certificate

21%

Associate's degree

14%

Interessen

Sozial

100

Unternehmungslustig

84

Künstlerisch

41

Konventionell

37

Investigativ

31

Realistisch

0

Arbeitsstile

Integrität
93%
Empathie
89%
Zuverlässigkeit
87%
Aufrichtigkeit
84%
Soziale Orientierung
83%
Zusammenarbeit
81%
Führungsorientierung
80%
Optimismus
80%
Anpassungsfähigkeit
68%
Ausdauer
66%
Selbstkontrolle
66%
Leistungsorientierung
65%
Initiative
65%
Stresstoleranz
64%
Selbstvertrauen
62%
Liebe zum Detail
57%
Demut
57%
Intellektuelle Neugier
56%
Innovation
50%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
47%
Vorsicht
40%

Arbeitswerte

Beziehungen
100%
Leistung
78%
Unabhängigkeit
72%
Arbeitsbedingungen
67%
Erkennung
45%
Unterstützung
45%

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