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27-2012.04 Helle Aussichten

Talentdirektoren

Auditieren und interviewen Sie Darsteller, um die am besten geeigneten Talente für Rollen in Bühnen-, Fernseh-, Radio- oder Filmproduktionen auszuwählen.

Berufscluster:Kunst, Unterhaltung und Design
Berufsgruppe:Kunst, Design, Unterhaltung, Sport und Medien
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Amazon Web Services AWS softwareLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordSAP software

Hauptaufgaben

  • Bereiten Sie Schauspieler auf Vorsprechen vor, indem Sie Drehbücher und Informationen zu Rollen und Besetzungsanforderungen bereitstellen.
  • Sprechen Sie Darsteller vor und interviewen Sie sie, um deren Eigenschaften auf bestimmte Rollen abzustimmen oder den Pool an verfügbaren Schauspieltalenten zu vergrößern.
  • Wählen Sie Darsteller für Rollen aus oder übermitteln Sie Listen geeigneter Darsteller an Produzenten oder Regisseure zur endgültigen Auswahl.
  • Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.
  • Verhandeln Sie Vertragsvereinbarungen mit Künstlern, mit Agenten oder zwischen Künstlern und Agenten oder Produktionsfirmen.
  • Sie fungieren als Vermittler zwischen Regisseuren, Schauspielern und Agenten.
  • Vereinbaren oder entwerfen Sie Screen-Tests oder Castings für potenzielle Darsteller.
  • Überprüfen Sie die Informationen zu Darstellern wie Fotos, Lebensläufe, Sprachaufnahmen, Videos und Gewerkschaftsmitgliedschaft, um zu entscheiden, wen Sie für Rollen vorsprechen.
  • Pflegen Sie Talentdateien, die Informationen wie die Spezialgebiete der Darsteller, vergangene Auftritte und die Verfügbarkeit enthalten.
  • Lesen Sie Drehbücher und besprechen Sie sich mit Produzenten, um die Art und Anzahl der Darsteller zu bestimmen, die für eine bestimmte Produktion erforderlich sind.
  • Stellen Sie Mitarbeiter ein und beaufsichtigen Sie sie, die dabei helfen, Menschen mit bestimmten Eigenschaften und Talenten zu finden.
  • Direkte Shows, Produktionen und Theaterstücke.
  • Besuchen Sie Produktionen oder sehen Sie sich diese an, um das Wissen über verfügbare Schauspieler aufrechtzuerhalten.
  • Geben Sie Schauspielunterricht.
  • Finden Sie Darsteller oder Statisten für Massen- und Hintergrundszenen sowie Stellvertreter oder Fotodoubles für Schauspieler, indem Sie direkt oder über Agenten Kontakt aufnehmen.

Fähigkeiten

Apropos
75%
Aktives Zuhören
75%
Leseverständnis
72%
Soziale Wahrnehmung
72%
Kritisches Denken
72%
Urteil und Entscheidungsfindung
72%
Verhandlung
60%
Überwachung
60%
Koordinierung
56%
Zeitmanagement
56%
Schreiben
56%
Komplexe Problemlösung
56%
Überzeugung
53%
Aktives Lernen
50%
Management von Personalressourcen
50%
Unterweisen
50%
Serviceorientierung
44%
Lernstrategien
44%
Systemanalyse
41%
Systembewertung
35%
Betriebsanalyse
28%
Mathematik
25%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
25%
Management materieller Ressourcen
22%
Programmierung
16%
Wissenschaft
13%
Qualitätskontrollanalyse
13%
Technologiedesign
13%
Betriebsüberwachung
10%
Fehlerbehebung
6%
Reparieren
0%
Installation
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Englische Sprache
80%
Kunden- und persönlicher Service
76%
Kommunikation und Medien
65%
Personal und Humanressourcen
65%
Verwaltung und Management
63%
Administrativ
60%
Bildende Kunst
58%
Vertrieb und Marketing
55%
Psychologie
43%
Wirtschaft und Rechnungswesen
43%
Computer und Elektronik
42%
Schul-und Berufsbildung
35%
Soziologie und Anthropologie
32%
Mathematik
29%
Telekommunikation
26%
Recht und Regierung
24%
Produktion und Verarbeitung
23%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
20%
Geschichte und Archäologie
18%
Philosophie und Theologie
18%
Transport
18%
Therapie und Beratung
18%
Geographie
16%
Fremdsprache
14%
Mechanisch
7%
Design
7%
Biologie
7%
Medizin und Zahnmedizin
5%
Bauwesen und Konstruktion
5%
Ingenieurwesen und Technologie
3%
Chemie
3%
Physik
3%
Lebensmittelproduktion
1%

Lebenslauf für Talentdirektoren erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
78%
Mündliches Verständnis
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Induktives Denken
69%
Sprachklarheit
69%
Deduktives Denken
66%
Schriftlicher Ausdruck
66%
Originalität
66%
Problemempfindlichkeit
63%
Nahsicht
63%
Spracherkennung
63%
Ideenreichtum
56%
Informationsbestellung
56%
Kategorieflexibilität
53%
Fernsicht
50%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Time-Sharing
47%
Visualisierung
41%
Auditive Aufmerksamkeit
41%
Flexibilität des Verschlusses
41%
Auswendiglernen
35%
Nummerneinrichtung
35%
Mathematische Argumentation
35%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
31%
Geschwindigkeit des Verschlusses
28%
Visuelle Farbunterscheidung
28%
Hörempfindlichkeit
22%
Tiefenwahrnehmung
19%
Fingerfertigkeit
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
19%
Dynamische Stärke
13%
Rumpfstärke
13%
Ausdauer
6%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
6%
Räumliche Orientierung
3%
Blendempfindlichkeit
3%
Manuelle Geschicklichkeit
3%
Grobkörperkoordination
3%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Kontrollpräzision
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%

Arbeitsaktivitäten

Informationen erhalten
88%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
84%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
82%
Kreativ denken
80%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
75%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
73%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
72%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
68%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
67%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
65%
Arbeiten mit Computern
62%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
61%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
61%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
58%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
57%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
54%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
52%
Andere coachen und weiterentwickeln
50%
Verarbeitungsinformationen
48%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
46%
Andere verkaufen oder beeinflussen
42%
Ziele und Strategien entwickeln
42%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
42%
Teams entwickeln und aufbauen
41%
Andere ausbilden und unterrichten
41%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
39%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
38%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
38%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
37%
Analysieren von Daten oder Informationen
27%
Besetzung von Organisationseinheiten
26%
Anderen helfen und für sie sorgen
23%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
22%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
17%
Maschinen und Prozesse steuern
15%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
15%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
10%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
3%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
2%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
2%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
1%

Arbeitskontext

E-Mail

98%

Telefongespräche

95%

Kontakt mit anderen

89%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

89%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

86%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

86%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

86%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

81%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

81%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

79%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

74%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

74%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

70%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

69%

Geschriebene Briefe und Memos

69%

Zeitdruck

67%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

58%

Wettbewerbsniveau

58%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

56%

Dauer der typischen Arbeitswoche

55%

Konfliktsituationen

48%

Körperliche Nähe

40%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

39%

Öffentliches Reden

37%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

36%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

33%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

33%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

28%

Folge eines Fehlers

26%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

26%

Arbeitspläne

26%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

22%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

21%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

19%

Grad der Automatisierung

18%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

13%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

10%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

10%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

9%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

8%

Draußen, unter Deckung

7%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

6%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

5%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

2%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

1%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

0%

Kontaminanten ausgesetzt

0%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

42%

Associate's degree

19%

Master's degree

11%

Interessen

Unternehmungslustig

83

Künstlerisch

79

Sozial

56

Konventionell

42

Investigativ

7

Realistisch

4

Arbeitsstile

Soziale Orientierung
81%
Zusammenarbeit
69%
Anpassungsfähigkeit
67%
Zuverlässigkeit
66%
Selbstvertrauen
61%
Initiative
60%
Liebe zum Detail
56%
Führungsorientierung
55%
Ausdauer
54%
Stresstoleranz
54%
Empathie
53%
Innovation
53%
Integrität
53%
Selbstkontrolle
50%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
50%
Leistungsorientierung
48%
Optimismus
46%
Intellektuelle Neugier
36%
Aufrichtigkeit
31%

Arbeitswerte

Leistung
72%
Beziehungen
72%
Erkennung
67%
Arbeitsbedingungen
67%
Unabhängigkeit
61%
Unterstützung
33%

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