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19-3034.00

Schulpsychologen

Diagnostizieren und implementieren Sie individuelle oder schulweite Interventionen oder Strategien zur Bewältigung von Bildungs-, Verhaltens- oder Entwicklungsproblemen, die sich negativ auf die Bildungsfunktion einer Schule auswirken. Kann sich mit Lern- und Verhaltensproblemen von Schülern befassen und Schüler oder Familien beraten. Kann Leistungspläne entwerfen und umsetzen sowie die Leistung bewerten. Kann sich mit anderem Schulpersonal beraten.

Berufscluster:Ausbildung
Berufsgruppe:Lebens-, Physik- und Sozialwissenschaften
Berufsstufe:Jobzone Fünf: Umfassende Vorbereitung erforderlich
MINT:Forschung, Entwicklung, Design und Praktiker
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointZoomMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Sammeln und interpretieren Sie die Testergebnisse der Schüler sowie Informationen von Lehrern und Eltern, um Erkrankungen zu diagnostizieren und die Eignung für Sonderleistungen einzuschätzen.
  • Führen Sie Schülerakten, einschließlich Sonderpädagogikberichte, vertrauliche Aufzeichnungen, Aufzeichnungen über erbrachte Dienstleistungen und Verhaltensdaten.
  • Melden Sie bei Gefährdung, Vernachlässigung oder Missbrauch von Kindern alle sachdienlichen Informationen den zuständigen Behörden.
  • Wählen Sie psychologische Tests aus, verwalten Sie sie und bewerten Sie sie.
  • Interpretieren Sie Testergebnisse und erstellen Sie psychologische Berichte für Lehrer, Administratoren und Eltern.
  • Bewerten Sie die Bedürfnisse, Einschränkungen und das Potenzial eines einzelnen Kindes mithilfe von Beobachtung, Überprüfung der Schulunterlagen und Rücksprache mit Eltern und Schulpersonal.
  • Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit Lehrern und anderen Mitarbeitern individuelle Bildungspläne.
  • Beraten Sie Kinder und Familien, um bei der Lösung von Konflikten und Problemen beim Lernen und bei der Anpassung zu helfen.
  • Sammeln und analysieren Sie Daten, um die Wirksamkeit akademischer Programme und anderer Dienste, wie z. B. Verhaltensmanagementsysteme, zu bewerten.
  • Beraten Sie Eltern, Lehrer, Administratoren und andere zu Themen wie Lernstilen und Techniken zur Verhaltensänderung.
  • Arbeiten Sie mit anderen Bildungsexperten zusammen, um Unterrichtsstrategien und Schulprogramme zu entwickeln.
  • Fördern Sie das Verständnis für die kindliche Entwicklung und ihren Zusammenhang mit Lernen und Verhalten.
  • Entwerfen Sie Kurse und Programme, die den Bedürfnissen spezieller Schüler gerecht werden.
  • Nehmen Sie an Workshops, Seminaren oder Fachtreffen teil, um über neue Entwicklungen in der Schulpsychologie auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Verweisen Sie Schüler und ihre Familien an entsprechende kommunale Einrichtungen für medizinische, berufliche oder soziale Dienste.
  • Dienen Sie als Ressource, um Familien und Schulen bei der Bewältigung von Krisen wie Trennung und Verlust zu helfen.
  • Initiieren und leiten Sie Bemühungen zur Förderung von Toleranz, Verständnis und Wertschätzung der Vielfalt in Schulgemeinschaften.
  • Bieten Sie Bildungsprogramme zu Themen wie Klassenraummanagement, Unterrichtsstrategien oder Erziehungskompetenzen an.
  • Führen Sie Forschung durch, um neues Wissen zu generieren, das zur Lösung von Lern- und Verhaltensproblemen genutzt werden kann.

Fähigkeiten

Aktives Zuhören
85%
Leseverständnis
81%
Apropos
81%
Soziale Wahrnehmung
75%
Schreiben
75%
Überwachung
75%
Kritisches Denken
75%
Urteil und Entscheidungsfindung
72%
Serviceorientierung
69%
Komplexe Problemlösung
69%
Aktives Lernen
66%
Koordinierung
66%
Überzeugung
63%
Lernstrategien
63%
Zeitmanagement
60%
Verhandlung
60%
Unterweisen
56%
Systemanalyse
53%
Systembewertung
53%
Mathematik
44%
Management von Personalressourcen
44%
Wissenschaft
25%
Betriebsanalyse
19%
Programmierung
19%
Betriebsüberwachung
19%
Technologiedesign
16%
Qualitätskontrollanalyse
10%
Fehlerbehebung
0%
Management materieller Ressourcen
0%
Reparieren
0%
Installation
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Psychologie
97%
Therapie und Beratung
88%
Schul-und Berufsbildung
86%
Soziologie und Anthropologie
82%
Kunden- und persönlicher Service
77%
Administrativ
76%
Mathematik
67%
Recht und Regierung
56%
Computer und Elektronik
55%
Englische Sprache
53%
Verwaltung und Management
50%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
42%
Personal und Humanressourcen
32%
Kommunikation und Medien
31%
Medizin und Zahnmedizin
28%
Philosophie und Theologie
27%
Biologie
20%
Produktion und Verarbeitung
18%
Telekommunikation
17%
Vertrieb und Marketing
16%
Design
15%
Fremdsprache
13%
Mechanisch
12%
Transport
11%
Geographie
10%
Ingenieurwesen und Technologie
9%
Chemie
9%
Bildende Kunst
7%
Wirtschaft und Rechnungswesen
7%
Geschichte und Archäologie
6%
Lebensmittelproduktion
6%
Bauwesen und Konstruktion
6%
Physik
6%

Lebenslauf für Schulpsychologen erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
85%
Mündliches Verständnis
85%
Deduktives Denken
78%
Schriftliches Verständnis
78%
Problemempfindlichkeit
75%
Induktives Denken
75%
Sprachklarheit
75%
Schriftlicher Ausdruck
75%
Spracherkennung
72%
Nahsicht
66%
Informationsbestellung
60%
Kategorieflexibilität
56%
Ideenreichtum
53%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Originalität
50%
Mathematische Argumentation
47%
Time-Sharing
47%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
47%
Fernsicht
44%
Auswendiglernen
44%
Nummerneinrichtung
44%
Visualisierung
38%
Geschwindigkeit des Verschlusses
31%
Hörempfindlichkeit
22%
Auditive Aufmerksamkeit
22%
Fingerfertigkeit
22%
Rumpfstärke
22%
Visuelle Farbunterscheidung
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
10%
Räumliche Orientierung
6%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Schalllokalisierung
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Tiefenwahrnehmung
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Dynamische Stärke
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Informationen erhalten
88%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
80%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
80%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
79%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
74%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
71%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
69%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
68%
Analysieren von Daten oder Informationen
67%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
65%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
62%
Anderen helfen und für sie sorgen
62%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
60%
Kreativ denken
57%
Teams entwickeln und aufbauen
57%
Andere ausbilden und unterrichten
57%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
55%
Arbeiten mit Computern
53%
Andere coachen und weiterentwickeln
51%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
51%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
51%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
47%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
46%
Verarbeitungsinformationen
43%
Ziele und Strategien entwickeln
42%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
42%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
38%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
30%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
27%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
23%
Andere verkaufen oder beeinflussen
20%
Besetzung von Organisationseinheiten
19%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
14%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
14%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
10%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
7%
Maschinen und Prozesse steuern
6%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
3%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
3%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
3%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
3%

Arbeitskontext

Im Innenbereich, klimakontrolliert

99%

E-Mail

98%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

96%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

91%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

89%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

87%

Kontakt mit anderen

85%

Dauer der typischen Arbeitswoche

84%

Telefongespräche

81%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

78%

Zeitdruck

78%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

67%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

66%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

65%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

65%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

62%

Körperliche Nähe

56%

Geschriebene Briefe und Memos

51%

Konfliktsituationen

47%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

47%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

36%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

35%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

35%

Öffentliches Reden

31%

Folge eines Fehlers

30%

Wettbewerbsniveau

29%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

27%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

26%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

25%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

25%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

25%

Grad der Automatisierung

17%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

17%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

17%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

14%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

12%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

10%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

9%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

7%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

6%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

6%

Draußen, unter Deckung

5%

Arbeitspläne

5%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

4%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

3%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

3%

Hohen Orten ausgesetzt

3%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

3%

Kontaminanten ausgesetzt

2%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

2%

Strahlung ausgesetzt

2%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

2%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

2%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

2%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

1%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

1%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

1%

Ausbildung

Post-master's certificate

53%

Master's degree

46%

Interessen

Sozial

96

Investigativ

67

Konventionell

50

Künstlerisch

39

Unternehmungslustig

30

Realistisch

0

Arbeitsstile

Empathie
99%
Zusammenarbeit
90%
Zuverlässigkeit
88%
Liebe zum Detail
86%
Aufrichtigkeit
84%
Integrität
82%
Soziale Orientierung
78%
Selbstkontrolle
75%
Stresstoleranz
75%
Intellektuelle Neugier
73%
Optimismus
73%
Anpassungsfähigkeit
71%
Leistungsorientierung
68%
Ausdauer
66%
Vorsicht
61%
Initiative
60%
Selbstvertrauen
55%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
53%
Demut
45%
Innovation
45%
Führungsorientierung
42%

Arbeitswerte

Beziehungen
100%
Unabhängigkeit
78%
Leistung
72%
Erkennung
72%
Arbeitsbedingungen
64%
Unterstützung
45%

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