Hauptaufgaben

  • Entwickeln Sie Strategien, um neue oder erhöhte Beiträge zu fördern.
  • Verwalten Sie Fundraising-Budgets.
  • Direkte Aktivitäten externer Agenturen, Einrichtungen oder Abteilungen, die Fundraising-Strategien und -Programme entwickeln und umsetzen.
  • Entwickeln Sie Spendenaktionspläne, die die Teilnahme oder Beiträge maximieren und die Kosten minimieren.
  • Planen und leiten Sie Sonderveranstaltungen zur Spendenbeschaffung, wie stille Auktionen, Tänze, Golfveranstaltungen oder Spaziergänge.
  • Legen Sie Ziele für die Einwerbung von Geldern fest, entwickeln Sie Richtlinien für den Einzug und die Sicherung von Beiträgen und koordinieren Sie die Auszahlung von Geldern.
  • Bauen Sie effektive Arbeitsbeziehungen zu Kunden, Regierungsbeamten und Medienvertretern auf und pflegen Sie diese. Nutzen Sie diese Beziehungen, um neue Möglichkeiten zur Mittelbeschaffung zu entwickeln.
  • Stellen Sie Materialien zusammen oder entwickeln Sie sie, um sie bei Förder- oder anderen Förderorganisationen einzureichen.
  • Kontaktieren Sie Unternehmensvertreter, Regierungsbeamte oder Gemeindevorsteher, um das Bewusstsein für organisatorische Anliegen, Aktivitäten oder Bedürfnisse zu schärfen.
  • Führen Sie Recherchen durch, um die Ziele, das Nettovermögen, die Spendenhistorie für wohltätige Zwecke oder andere Daten im Zusammenhang mit potenziellen Spendern, potenziellen Investoren oder allgemeinen Spendermärkten zu ermitteln.
  • Schreiben Sie interessante und wirkungsvolle Pressemitteilungen, bereiten Sie Informationen für Medienkits vor und entwickeln und pflegen Sie Internet- oder Intranet-Webseiten des Unternehmens.
  • Formulieren Sie Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Fundraising-Programmen.
  • Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff.
  • Bewerten Sie Werbe- und Verkaufsförderungsprogramme auf ihre Kompatibilität mit Spendenaktionen.
  • Produzieren Sie Filme und andere Videoprodukte, regeln Sie deren Vertrieb und betreiben Sie eine Filmbibliothek.
  • Entwerfen und bearbeiten Sie Werbepublikationen wie Broschüren.
  • Verwalten Sie Stewardship-Aktivitäten, um die Verbindung zu Spendern aufrechtzuerhalten.

Fähigkeiten

Apropos
78%
Kritisches Denken
78%
Überzeugung
75%
Soziale Wahrnehmung
75%
Aktives Zuhören
75%
Leseverständnis
72%
Schreiben
72%
Koordinierung
69%
Urteil und Entscheidungsfindung
69%
Komplexe Problemlösung
66%
Zeitmanagement
63%
Serviceorientierung
60%
Aktives Lernen
60%
Verhandlung
60%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
56%
Systemanalyse
53%
Management von Personalressourcen
53%
Überwachung
53%
Mathematik
50%
Systembewertung
50%
Unterweisen
41%
Management materieller Ressourcen
41%
Lernstrategien
41%
Betriebsanalyse
25%
Programmierung
22%
Betriebsüberwachung
19%
Technologiedesign
19%
Wissenschaft
6%
Qualitätskontrollanalyse
6%
Betrieb und Kontrolle
3%
Reparieren
0%
Fehlerbehebung
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Verwaltung und Management
82%
Kunden- und persönlicher Service
81%
Administrativ
79%
Englische Sprache
78%
Vertrieb und Marketing
70%
Wirtschaft und Rechnungswesen
62%
Kommunikation und Medien
61%
Personal und Humanressourcen
57%
Mathematik
52%
Psychologie
38%
Schul-und Berufsbildung
37%
Soziologie und Anthropologie
35%
Computer und Elektronik
34%
Recht und Regierung
33%
Philosophie und Theologie
27%
Geschichte und Archäologie
26%
Bildende Kunst
25%
Produktion und Verarbeitung
22%
Fremdsprache
19%
Telekommunikation
18%
Design
17%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
16%
Geographie
9%
Transport
9%
Therapie und Beratung
9%
Ingenieurwesen und Technologie
6%
Bauwesen und Konstruktion
4%
Mechanisch
3%
Lebensmittelproduktion
3%
Physik
3%
Medizin und Zahnmedizin
2%
Biologie
2%
Chemie
2%

Lebenslauf für Fundraising-Manager erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
78%
Mündliches Verständnis
78%
Deduktives Denken
72%
Schriftliches Verständnis
72%
Sprachklarheit
72%
Schriftlicher Ausdruck
72%
Spracherkennung
69%
Ideenreichtum
66%
Informationsbestellung
63%
Originalität
63%
Nahsicht
60%
Problemempfindlichkeit
60%
Induktives Denken
60%
Nummerneinrichtung
50%
Kategorieflexibilität
50%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Mathematische Argumentation
47%
Time-Sharing
47%
Fernsicht
44%
Auswendiglernen
41%
Flexibilität des Verschlusses
38%
Geschwindigkeit des Verschlusses
38%
Rumpfstärke
35%
Auditive Aufmerksamkeit
31%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
28%
Visualisierung
28%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
28%
Visuelle Farbunterscheidung
28%
Hörempfindlichkeit
22%
Dynamische Stärke
19%
Schalllokalisierung
6%
Räumliche Orientierung
6%
Fingerfertigkeit
3%
Kontrollpräzision
3%
Manuelle Geschicklichkeit
3%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Tiefenwahrnehmung
0%
Explosive Stärke
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
85%
Informationen erhalten
84%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
84%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
79%
Arbeiten mit Computern
79%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
77%
Verarbeitungsinformationen
76%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
74%
Ziele und Strategien entwickeln
72%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
69%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
68%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
64%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
63%
Kreativ denken
62%
Andere verkaufen oder beeinflussen
60%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
60%
Analysieren von Daten oder Informationen
60%
Teams entwickeln und aufbauen
60%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
56%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
54%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
54%
Andere ausbilden und unterrichten
54%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
53%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
53%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
52%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
50%
Andere coachen und weiterentwickeln
48%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
44%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
42%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
40%
Anderen helfen und für sie sorgen
35%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
31%
Besetzung von Organisationseinheiten
31%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
31%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
22%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
19%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
18%
Maschinen und Prozesse steuern
12%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
7%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
1%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
1%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Kontakt mit anderen

99%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

97%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

96%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

96%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

95%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

90%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

88%

Telefongespräche

87%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

85%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

84%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

83%

Dauer der typischen Arbeitswoche

83%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

79%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

78%

Wettbewerbsniveau

76%

Zeitdruck

74%

Geschriebene Briefe und Memos

71%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

66%

Öffentliches Reden

54%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

50%

Folge eines Fehlers

45%

Konfliktsituationen

43%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

42%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

42%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

41%

Körperliche Nähe

41%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

27%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

23%

Grad der Automatisierung

17%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

16%

Draußen, unter Deckung

14%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

13%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

12%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

11%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

11%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

9%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

7%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

6%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

5%

Kontaminanten ausgesetzt

3%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

3%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

2%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

1%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

1%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

0%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

0%

Arbeitspläne

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

0%

Some college, no degree

0%

Master's degree

0%

Interessen

Unternehmungslustig

100

Konventionell

62

Sozial

46

Künstlerisch

28

Investigativ

24

Realistisch

0

Arbeitsstile

Leistungsorientierung
97%
Soziale Orientierung
94%
Integrität
84%
Zuverlässigkeit
82%
Führungsorientierung
79%
Zusammenarbeit
77%
Ausdauer
71%
Optimismus
70%
Initiative
69%
Selbstkontrolle
64%
Aufrichtigkeit
63%
Empathie
62%
Anpassungsfähigkeit
60%
Liebe zum Detail
59%
Selbstvertrauen
52%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
50%
Innovation
49%
Intellektuelle Neugier
48%
Stresstoleranz
24%
Vorsicht
2%

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