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13-1041.03Ausbildung

Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte

Überwachen und bewerten Sie die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Richtlinien zur Chancengleichheit, um sicherzustellen, dass Beschäftigungspraktiken und Vertragsvereinbarungen Chancengleichheit bieten, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter oder Behinderung.

Berufscluster:Management & Unternehmertum
Berufsgruppe:Geschäfts- und Finanzoperationen
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePointMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Untersuchen Sie Beschäftigungspraktiken oder mutmaßliche Gesetzesverstöße, um diskriminierende Faktoren zu dokumentieren und zu korrigieren.
  • Befragen Sie Personen, die an Gleichstellungsbeschwerden beteiligt sind, um Fallinformationen zu überprüfen.
  • Erstellen Sie Berichte im Zusammenhang mit der Untersuchung von Beschwerden über Chancengleichheit.
  • Studieren Sie Beschwerden zur Chancengleichheit, um Probleme zu klären.
  • Interpretieren Sie Bürgerrechtsgesetze und Gleichstellungsbestimmungen für Einzelpersonen oder Arbeitgeber.
  • Treffen Sie sich mit Personen, die an Gleichstellungsbeschwerden beteiligt sind, um Streitigkeiten zu schlichten und beizulegen.
  • Entwickeln Sie Richtlinien für diskriminierungsfreie Beschäftigungspraktiken.
  • Erstellen Sie Berichte über Auswahl-, Umfrage- oder andere Statistiken und Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen.
  • Überwachen Sie die Umsetzung und Wirkung von Richtlinien für nichtdiskriminierende Beschäftigungspraktiken.
  • Koordinieren, überwachen oder überarbeiten Sie Beschwerdeverfahren, um eine zeitnahe Bearbeitung und Prüfung von Beschwerden sicherzustellen.
  • Treffen Sie sich mit Stellensuchausschüssen oder Koordinatoren, um die Rolle des Gleichstellungskoordinators zu erläutern, Ressourcen für die Werbung bereitzustellen oder Erwartungen an zukünftige Kontakte zu erläutern.
  • Führen Sie Umfragen durch und werten Sie die Ergebnisse aus, um festzustellen, ob systematische Diskriminierung vorliegt.
  • Bieten Sie Vorgesetzten, Managern oder Mitarbeitern Informationen, technische Unterstützung oder Schulungen zu Themen wie Mitarbeiteraufsicht, Einstellung, Beschwerdeverfahren oder Personalentwicklung.
  • Beraten Sie neu eingestellte Angehörige von Minderheiten oder benachteiligten Gruppen und informieren Sie sie über Einzelheiten der Bürgerrechtsgesetze.
  • Überprüfen Sie Unternehmensverträge, um die Maßnahmen zu ermitteln, die zur Einhaltung staatlicher Gleichstellungsbestimmungen erforderlich sind.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Stellenbeschreibungen zur Prüfung und Genehmigung eingereicht werden und dass die Beschreibungen den gesetzlichen Standards entsprechen.
  • Beraten Sie sich mit Gemeindevertretern, um Vereinbarungen zur technischen Hilfe gemäß den behördlichen Vorschriften auszuarbeiten.
  • Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung von Mitarbeitern durch Jobmessen, Karrieretage oder Werbepläne.
  • Schulen Sie Ihre Mitarbeiter zu Gleichstellungsgesetzen, -richtlinien oder -richtlinien, beispielsweise zu Diskriminierung, Vielfalt, Belästigung oder positiven Maßnahmen.

Fähigkeiten

Aktives Zuhören
81%
Leseverständnis
78%
Apropos
75%
Soziale Wahrnehmung
75%
Kritisches Denken
75%
Schreiben
72%
Aktives Lernen
69%
Komplexe Problemlösung
69%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Überwachung
60%
Überzeugung
56%
Systemanalyse
56%
Systembewertung
56%
Serviceorientierung
53%
Koordinierung
53%
Zeitmanagement
50%
Verhandlung
50%
Lernstrategien
50%
Unterweisen
47%
Mathematik
38%
Management von Personalressourcen
31%
Betriebsanalyse
25%
Programmierung
22%
Betriebsüberwachung
19%
Qualitätskontrollanalyse
19%
Technologiedesign
19%
Wissenschaft
16%
Management materieller Ressourcen
10%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
10%
Betrieb und Kontrolle
3%
Auswahl der Ausrüstung
3%
Fehlerbehebung
0%
Reparieren
0%
Installation
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Recht und Regierung
86%
Englische Sprache
74%
Personal und Humanressourcen
73%
Kunden- und persönlicher Service
70%
Soziologie und Anthropologie
60%
Verwaltung und Management
57%
Administrativ
55%
Schul-und Berufsbildung
50%
Psychologie
47%
Computer und Elektronik
45%
Mathematik
44%
Therapie und Beratung
41%
Kommunikation und Medien
40%
Philosophie und Theologie
36%
Geschichte und Archäologie
29%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
27%
Wirtschaft und Rechnungswesen
21%
Vertrieb und Marketing
19%
Telekommunikation
19%
Fremdsprache
18%
Produktion und Verarbeitung
15%
Medizin und Zahnmedizin
13%
Transport
12%
Geographie
11%
Mechanisch
6%
Design
6%
Lebensmittelproduktion
4%
Ingenieurwesen und Technologie
4%
Biologie
4%
Bauwesen und Konstruktion
4%
Chemie
4%
Physik
3%
Bildende Kunst
1%

Lebenslauf für Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Schriftliches Verständnis
85%
Mündliches Verständnis
81%
Problemempfindlichkeit
78%
Mündlicher Ausdruck
78%
Induktives Denken
78%
Schriftlicher Ausdruck
78%
Deduktives Denken
75%
Spracherkennung
75%
Sprachklarheit
72%
Nahsicht
69%
Informationsbestellung
69%
Kategorieflexibilität
56%
Flexibilität des Verschlusses
56%
Ideenreichtum
50%
Geschwindigkeit des Verschlusses
50%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
47%
Time-Sharing
47%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Originalität
47%
Fernsicht
44%
Mathematische Argumentation
44%
Nummerneinrichtung
44%
Auswendiglernen
41%
Auditive Aufmerksamkeit
38%
Visualisierung
35%
Fingerfertigkeit
25%
Hörempfindlichkeit
22%
Visuelle Farbunterscheidung
22%
Rumpfstärke
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
16%
Tiefenwahrnehmung
6%
Dynamische Stärke
6%
Schalllokalisierung
3%
Ratenkontrolle
0%
Explosive Stärke
0%
Kontrollpräzision
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Reaktionszeit
0%
Statische Stärke
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Peripheres Sehen
0%
Räumliche Orientierung
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
94%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
87%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
86%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
86%
Analysieren von Daten oder Informationen
84%
Informationen erhalten
83%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
82%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
80%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
80%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
79%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
78%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
77%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
76%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
75%
Verarbeitungsinformationen
75%
Arbeiten mit Computern
75%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
72%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
64%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
62%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
56%
Kreativ denken
54%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
51%
Ziele und Strategien entwickeln
51%
Andere ausbilden und unterrichten
49%
Teams entwickeln und aufbauen
44%
Andere verkaufen oder beeinflussen
40%
Andere coachen und weiterentwickeln
39%
Anderen helfen und für sie sorgen
37%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
34%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
32%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
30%
Besetzung von Organisationseinheiten
25%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
21%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
21%
Maschinen und Prozesse steuern
16%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
13%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
12%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
6%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
5%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
1%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
1%

Arbeitskontext

E-Mail

98%

Telefongespräche

97%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

94%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

90%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

89%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

87%

Kontakt mit anderen

86%

Geschriebene Briefe und Memos

85%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

83%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

82%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

81%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

77%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

74%

Konfliktsituationen

67%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

67%

Zeitdruck

63%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

62%

Dauer der typischen Arbeitswoche

61%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

56%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

50%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

46%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

43%

Körperliche Nähe

41%

Folge eines Fehlers

39%

Öffentliches Reden

39%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

37%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

36%

Grad der Automatisierung

34%

Wettbewerbsniveau

30%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

24%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

23%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

23%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

22%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

22%

Kontaminanten ausgesetzt

15%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

13%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

12%

Arbeitspläne

11%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

9%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

9%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

8%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

6%

Draußen, unter Deckung

5%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

4%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

3%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

3%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

1%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

1%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

1%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

1%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

66%

Some college, no degree

14%

Master's degree

12%

Interessen

Unternehmungslustig

73

Konventionell

70

Sozial

54

Investigativ

34

Künstlerisch

12

Realistisch

4

Arbeitswerte

Beziehungen
78%
Leistung
72%
Unabhängigkeit
67%
Arbeitsbedingungen
67%
Unterstützung
61%
Erkennung
56%

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