Talentdirektoren
Auditieren und interviewen Sie Darsteller, um die am besten geeigneten Talente für Rollen in Bühnen-, Fernseh-, Radio- oder Filmproduktionen auszuwählen.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Bereiten Sie Schauspieler auf Vorsprechen vor, indem Sie Drehbücher und Informationen zu Rollen und Besetzungsanforderungen bereitstellen.
- Sprechen Sie Darsteller vor und interviewen Sie sie, um deren Eigenschaften auf bestimmte Rollen abzustimmen oder den Pool an verfügbaren Schauspieltalenten zu vergrößern.
- Wählen Sie Darsteller für Rollen aus oder übermitteln Sie Listen geeigneter Darsteller an Produzenten oder Regisseure zur endgültigen Auswahl.
- Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.
- Verhandeln Sie Vertragsvereinbarungen mit Künstlern, mit Agenten oder zwischen Künstlern und Agenten oder Produktionsfirmen.
- Sie fungieren als Vermittler zwischen Regisseuren, Schauspielern und Agenten.
- Vereinbaren oder entwerfen Sie Screen-Tests oder Castings für potenzielle Darsteller.
- Überprüfen Sie die Informationen zu Darstellern wie Fotos, Lebensläufe, Sprachaufnahmen, Videos und Gewerkschaftsmitgliedschaft, um zu entscheiden, wen Sie für Rollen vorsprechen.
- Pflegen Sie Talentdateien, die Informationen wie die Spezialgebiete der Darsteller, vergangene Auftritte und die Verfügbarkeit enthalten.
- Lesen Sie Drehbücher und besprechen Sie sich mit Produzenten, um die Art und Anzahl der Darsteller zu bestimmen, die für eine bestimmte Produktion erforderlich sind.
- Stellen Sie Mitarbeiter ein und beaufsichtigen Sie sie, die dabei helfen, Menschen mit bestimmten Eigenschaften und Talenten zu finden.
- Direkte Shows, Produktionen und Theaterstücke.
- Besuchen Sie Produktionen oder sehen Sie sich diese an, um das Wissen über verfügbare Schauspieler aufrechtzuerhalten.
- Geben Sie Schauspielunterricht.
- Finden Sie Darsteller oder Statisten für Massen- und Hintergrundszenen sowie Stellvertreter oder Fotodoubles für Schauspieler, indem Sie direkt oder über Agenten Kontakt aufnehmen.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Talentdirektoren erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
98%
Telefongespräche
95%
Kontakt mit anderen
89%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
89%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
86%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
86%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
86%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
81%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
81%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
79%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
74%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
74%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
70%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
69%
Geschriebene Briefe und Memos
69%
Zeitdruck
67%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
58%
Wettbewerbsniveau
58%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
56%
Dauer der typischen Arbeitswoche
55%
Konfliktsituationen
48%
Körperliche Nähe
40%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
39%
Öffentliches Reden
37%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
36%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
33%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
33%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
28%
Folge eines Fehlers
26%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
26%
Arbeitspläne
26%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
22%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
21%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
19%
Grad der Automatisierung
18%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
13%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
10%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
10%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
9%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
8%
Draußen, unter Deckung
7%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
6%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
5%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
2%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
1%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
0%
Kontaminanten ausgesetzt
0%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
0%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
0%
Hohen Orten ausgesetzt
0%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
0%
Strahlung ausgesetzt
0%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
0%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
0%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
0%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
0%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
0%
Ausbildung
Bachelor's degree
Associate's degree
Master's degree
Interessen
Unternehmungslustig
Künstlerisch
Sozial
Konventionell
Investigativ
Realistisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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