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11-9032.00Ausbildung

Bildungsverwalter vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe

Planen, leiten oder koordinieren Sie die akademischen, administrativen oder Hilfsaktivitäten von Kindergärten, Grundschulen oder weiterführenden Schulen.

Lebenslauf erstellen

Hauptaufgaben

  • Beraten und unterstützen Sie Studierende bei persönlichen, akademischen, beruflichen oder Verhaltensproblemen.
  • Bestimmen Sie den Umfang des Bildungsprogrammangebots und erstellen Sie Entwürfe von Kursplänen und -beschreibungen, um den Personal- und Einrichtungsbedarf abzuschätzen.
  • Besprechen Sie mit Eltern und Mitarbeitern Bildungsaktivitäten, Richtlinien sowie das Verhalten der Schüler oder Lernprobleme.
  • Beobachten Sie Lehrmethoden und untersuchen Sie Lernmaterialien, um Lehrpläne und Lehrtechniken zu bewerten und zu standardisieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln.
  • Arbeiten Sie mit Lehrern zusammen, um Lehrplanstandards zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, Leitbilder zu entwickeln und Leistungsziele festzulegen.
  • Enforce discipline and attendance rules.
  • Rekrutieren, einstellen, schulen und bewerten Sie Haupt- und Zusatzpersonal.
  • Planen und leiten Sie berufliche Weiterentwicklungsaktivitäten für Lehrer, Administratoren und Hilfspersonal.
  • Leiten und koordinieren Sie die Aktivitäten von Lehrern, Administratoren und Hilfspersonal in Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Institutionen.
  • Legen Sie Bildungsstandards und -ziele fest und helfen Sie bei der Festlegung von Richtlinien und Verfahren zu deren Umsetzung.
  • Bewerten Sie Lehrpläne, Lehrmethoden und Programme, um deren Wirksamkeit, Effizienz und Nutzung zu bestimmen und um die Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Vorschriften sicherzustellen.
  • Erstellen Sie Schulverbesserungspläne anhand der Leistungsdaten der Schüler.
  • Legen Sie die Mittelzuweisungen für Personal, Vorräte, Materialien und Ausrüstung fest und genehmigen Sie Einkäufe.
  • Bereiten Sie Budgetanträge und -empfehlungen vor und reichen Sie sie ein, oder gewähren Sie Vorschläge, um Programmfinanzierungen zu erhalten.
  • Planen und entwickeln Sie Lehrmethoden und -inhalte für Bildungs-, Berufs- oder Studentenaktivitätsprogramme.
  • Richten Sie bestimmte Programme in allen Schulbezirken ein, koordinieren und überwachen Sie sie, beispielsweise Programme zur Bewertung der schulischen Leistungen von Schülern.
  • Sie betreuen und unterstützen Verwaltungsmitarbeiter, wie z. B. Vorgesetzte und Schulleiter.
  • Sammeln und analysieren Sie Umfragedaten, behördliche Informationen und Daten zu demografischen und Beschäftigungstrends, um Einschreibungsmuster und den Bedarf an Lehrplanänderungen vorherzusagen.
  • Befürworten Sie den Bau neuer Schulen oder die Reparatur oder Umgestaltung bestehender Einrichtungen.
  • Nehmen Sie an sonderpädagogischen Aktivitäten teil, z. B. an Sitzungen und unterstützen Sie Sonderpädagogen im gesamten Bezirk.
  • Empfehlen Sie Personalmaßnahmen im Zusammenhang mit Programmen und Diensten.
  • Erstellen, pflegen oder überwachen Sie die Vorbereitung und Pflege von Anwesenheits-, Aktivitäts-, Planungs- oder Personalberichten und -aufzeichnungen.
  • Planen, koordinieren und überwachen Sie Schullogistikprogramme wie Bus- und Verpflegungsdienste.
  • Überprüfen und interpretieren Sie behördliche Vorschriften und entwickeln Sie Programme, um die Einhaltung von Vorschriften sowie die Sicherheit und Wartung von Einrichtungen sicherzustellen.
  • Entwickeln Sie Partnerschaften mit Unternehmen, Gemeinden und anderen Organisationen, um den ermittelten Bildungsbedarf zu decken und Programme für den Übergang von der Schule zur Arbeit anzubieten.
  • Unterrichten Sie Studenten in Kursen oder Kursen.
  • Leitung und Koordinierung der Schulwartungsdienste und der Nutzung von Schuleinrichtungen.
  • Treffen Sie sich mit Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden, um über die Richtlinien auf dem Laufenden zu bleiben und Verbesserungen für Bildungsprogramme zu besprechen.
  • Überprüfen und genehmigen Sie neue Programme oder empfehlen Sie Änderungen an bestehenden Programmen und reichen Sie bei Bedarf Programmvorschläge zur Genehmigung durch die Schulbehörde ein.
  • Schreiben Sie Artikel, Handbücher und andere Veröffentlichungen und helfen Sie bei der Verteilung von Werbeliteratur über Einrichtungen und Programme.
  • Koordinieren und leiten Sie außerschulische Aktivitäten und Programme, wie z. B. außerschulische Veranstaltungen und Sportwettkämpfe.
  • Organisieren und leiten Sie Ausschüsse aus Spezialisten, Freiwilligen und Mitarbeitern, um technische und beratende Unterstützung für Programme bereitzustellen.
  • Beaufsichtigen Sie die Abholung oder Rückgabe der Schüler.

Fähigkeiten

Apropos
97%
Aktives Zuhören
94%
Lernstrategien
91%
Urteil und Entscheidungsfindung
91%
Leseverständnis
88%
Schreiben
88%
Kritisches Denken
88%
Soziale Wahrnehmung
81%
Überwachung
81%
Systembewertung
78%
Management von Personalressourcen
78%
Komplexe Problemlösung
78%
Koordinierung
75%
Unterweisen
75%
Aktives Lernen
75%
Verhandlung
75%
Zeitmanagement
72%
Serviceorientierung
72%
Überzeugung
69%
Systemanalyse
69%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
66%
Management materieller Ressourcen
56%
Mathematik
50%
Qualitätskontrollanalyse
50%
Betriebsanalyse
44%
Betriebsüberwachung
25%
Wissenschaft
22%
Technologiedesign
19%
Programmierung
16%
Fehlerbehebung
16%
Betrieb und Kontrolle
10%
Auswahl der Ausrüstung
3%
Reparieren
0%
Installation
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Schul-und Berufsbildung
90%
Verwaltung und Management
83%
Englische Sprache
76%
Mathematik
64%
Administrativ
64%
Kunden- und persönlicher Service
62%
Personal und Humanressourcen
60%
Computer und Elektronik
60%
Psychologie
56%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
56%
Kommunikation und Medien
54%
Therapie und Beratung
49%
Soziologie und Anthropologie
46%
Recht und Regierung
44%
Fremdsprache
41%
Ingenieurwesen und Technologie
37%
Philosophie und Theologie
34%
Vertrieb und Marketing
34%
Telekommunikation
30%
Wirtschaft und Rechnungswesen
29%
Medizin und Zahnmedizin
28%
Produktion und Verarbeitung
28%
Bauwesen und Konstruktion
27%
Geographie
24%
Geschichte und Archäologie
23%
Physik
22%
Transport
20%
Design
19%
Mechanisch
18%
Chemie
17%
Biologie
16%
Lebensmittelproduktion
14%
Bildende Kunst
14%

Lebenslauf für Bildungsverwalter vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
97%
Mündliches Verständnis
94%
Schriftliches Verständnis
94%
Sprachklarheit
91%
Deduktives Denken
88%
Schriftlicher Ausdruck
85%
Problemempfindlichkeit
81%
Spracherkennung
81%
Induktives Denken
78%
Ideenreichtum
75%
Informationsbestellung
75%
Nahsicht
72%
Kategorieflexibilität
72%
Originalität
72%
Fernsicht
56%
Geschwindigkeit des Verschlusses
53%
Mathematische Argumentation
53%
Flexibilität des Verschlusses
53%
Selektive Aufmerksamkeit
53%
Time-Sharing
50%
Auswendiglernen
50%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
47%
Nummerneinrichtung
47%
Visualisierung
38%
Auditive Aufmerksamkeit
35%
Rumpfstärke
31%
Visuelle Farbunterscheidung
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Ausdauer
22%
Tiefenwahrnehmung
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
19%
Grobkörperkoordination
19%
Explosive Stärke
13%
Fingerfertigkeit
13%
Umfangsflexibilität
10%
Bruttokörpergleichgewicht
10%
Reaktionsorientierung
10%
Statische Stärke
6%
Arm-Hand-Stabilität
3%
Schalllokalisierung
3%
Peripheres Sehen
3%
Mehrgliedrige Koordination
3%
Dynamische Stärke
3%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Reaktionszeit
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Nachtsicht
0%
Räumliche Orientierung
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%

Arbeitsaktivitäten

Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
97%
Andere ausbilden und unterrichten
94%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
92%
Teams entwickeln und aufbauen
91%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
91%
Informationen erhalten
90%
Andere coachen und weiterentwickeln
90%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
88%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
87%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
86%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
85%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
80%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
79%
Kreativ denken
79%
Verarbeitungsinformationen
78%
Arbeiten mit Computern
78%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
77%
Besetzung von Organisationseinheiten
77%
Analysieren von Daten oder Informationen
76%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
75%
Ziele und Strategien entwickeln
74%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
74%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
74%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
73%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
70%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
69%
Anderen helfen und für sie sorgen
69%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
68%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
67%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
62%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
62%
Andere verkaufen oder beeinflussen
58%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
55%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
50%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
33%
Maschinen und Prozesse steuern
28%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
26%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
25%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
22%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
19%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
18%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

98%

Kontakt mit anderen

97%

Dauer der typischen Arbeitswoche

94%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

94%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

92%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

87%

Telefongespräche

87%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

83%

Geschriebene Briefe und Memos

83%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

79%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

79%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

76%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

74%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

73%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

73%

Körperliche Nähe

73%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

71%

Konfliktsituationen

70%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

65%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

62%

Öffentliches Reden

62%

Zeitdruck

62%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

59%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

54%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

35%

Wettbewerbsniveau

33%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

32%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

30%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

30%

Draußen, unter Deckung

27%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

24%

Folge eines Fehlers

23%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

23%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

22%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

22%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

19%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

17%

Kontaminanten ausgesetzt

14%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

13%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

11%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

8%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

7%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

6%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

6%

Grad der Automatisierung

1%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

1%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

1%

Arbeitspläne

1%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Master's degree

61%

Bachelor's degree

24%

Post-master's certificate

16%

Interessen

Sozial

81

Unternehmungslustig

70

Konventionell

58

Investigativ

39

Künstlerisch

33

Realistisch

3

Arbeitsstile

Führungsorientierung
100%
Zuverlässigkeit
98%
Integrität
84%
Zusammenarbeit
79%
Soziale Orientierung
78%
Selbstvertrauen
75%
Stresstoleranz
74%
Empathie
73%
Leistungsorientierung
71%
Ausdauer
71%
Intellektuelle Neugier
69%
Selbstkontrolle
69%
Initiative
68%
Liebe zum Detail
63%
Aufrichtigkeit
63%
Optimismus
62%
Anpassungsfähigkeit
54%
Vorsicht
53%
Innovation
53%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
52%
Demut
19%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
89%
Beziehungen
89%
Arbeitsbedingungen
83%
Leistung
78%
Erkennung
78%
Unterstützung
56%

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